
行政办公室负责人
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责:
1、全面负责行政办公室的日常运营,确保部门工作高效有序开展;
2、牵头拟定并优化公司行政管理相关制度与业务流程;
3、统筹公司重大会议及活动的组织安排与执行落地;
4、协同各部门落实行政支持需求,保障后勤服务顺畅运行;
5、承担政府各类项目申报材料的准备与申报工作
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力与整体管理思维;
2、掌握行政管理体系运作,具备扎实的制度搭建经验;
3、具备出色的沟通表达能力和良好的团队合作意识;
4、熟练操作常用办公软件及信息化管理系统;
5、工作认真细致,责任感强,能同时高效处理多项工作任务
诚聘人力资源招聘经理/主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专社会招聘
1. 负责集团及下属各子公司人员招聘工作,保障公司人才供给需求;
2. 优化并完善现有招聘渠道与流程体系,推进标准化建设,提高招聘执行效率;
3. 协助构建集团及下属单位绩效管理体系,制定契合企业发展的绩效管理机制与实施方案;
4. 完成人力资源相关其他日常事务性工作。
人事主管
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
熟悉招聘岗位职责,了解并熟悉各种招聘软件、小红书、抖音招聘方式,招聘中医销售、运营人员等。有相关经验和资源优先,吃苦耐劳,喜欢挑战。
在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜;
员工福利
团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 全勤奖
夜班补助 加班补助 底薪加提成 意外险
招聘经理
5000-6000元/月
人事经理经验不限高中弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业
早8晚6月工资6500
行政主管(生产行业)
1-1.2万元/月
行政经理/主管10年以上本科行政管理体系
一、岗位职责:(有年龄要求,超龄勿投)(需具备新厂建章立制经历,熟悉食住行管理,且服务过400人以上制造型企业,请在简历中明确体现相关内容)
- 建立并完善行政后勤管理制度与标准,持续优化服务流程;
- 编制行政与后勤年度工作规划,结合企业发展需要,合理调整组织架构及岗位设置;
- 统筹管理食堂、宿舍、通勤、安保、绿化保洁等后勤模块,推动服务水平提升;
- 负责公文的起草、格式规范及流转管理工作;
- 组织实施会议会务、政务接待、党建活动等相关行政事务;
- 负责公司资产、办公耗材及日常后勤支持工作的统筹管理;
- 牵头各类政府项目申报工作。
二、岗位要求
- 年龄30至40周岁,本科及以上学历,行政管理、文秘类相关专业优先;
- 具备5年以上行政管理工作经验,须有实际“食住行”运营管理经历;
- 有400人以上制造型企业工作经验,具备电子行业背景者优先;
- 具备较强的沟通协调能力与实际问题处理能力。
理财顾问
100-600元/天
理财顾问保险五险一金年终奖11-20人月结经验不限学历不限团购销售渠道销售按单提成销售额提成对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2.持续跟踪客户资产状况及市场动态,及时调整理财策略并提供优化建议
3. 开展金融产品(如基金、保险、信托、银行理财等)的推介与销售,确保合规展业
4. 维护存量客户关系,定期组织理财沙龙、投资者教育等活动,提升客户黏性与满意度
5.配合团队完成业绩目标,参与市场调研与客户需求分析,协助优化服务流程
任职要求:
1.学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先,持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力,有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先
3.熟悉主流金融产品特性及监管政策,具备基础财务分析与风险识别能力
4. 责任心强,诚信合规意识高,能严格遵守《证券投资基金销售管理办法》等监管要求
5. 具备较强的学习能力与抗压能力,认同长期主义财富管理理念
人力资源部门副经理
6000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
一、岗位职责1、配合人力资源经理完善并优化人力资源管理体系,全面推动招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系及企业文化等各模块的实施与落地。
2、主导关键岗位招聘全流程:拟定招聘计划、开拓多元化招聘渠道、统筹面试评估、确保人员及时到岗及稳定留存。
3、建立并完善员工培训机制,组织开展新员工入职培训、岗位能力提升培训及管理梯队培养项目,持续跟踪培训成效。
4、推进绩效管理体系执行:协助设计考核机制、组织实施绩效考评、完成数据统计、推动结果运用及开展绩效面谈指导。
5、负责薪酬福利核算、社保公积金操作、人力成本分析与控制,保障制度合规性与激励作用有效发挥。
6、处理员工入转调离手续、劳动合同管理、劳动纠纷协调及员工关怀事宜,营造稳定和谐的用工氛围。
7、编制各类人力资源报表,实施人才盘点,策划团队建设与文化活动,增强组织凝聚力与员工归属感。
8、落实公司人力资源各项制度,并结合实际持续改进,提升人力资源工作的规范性、流程化与专业水平。
二、任职条件
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。
2、经验要求:具备5年及以上大型企业人力资源主管或副经理岗位全职工作经验,熟练掌握人力资源各模块实操流程。
3、专业能力:精通招聘、绩效、薪酬及员工关系管理,熟悉《劳动合同法》及相关地方劳动法规,具有独立运作模块的能力。
4、通用能力:具备较强的沟通协调、组织推动和问题解决能力,工作细致认真,拥有良好的数据分析意识与流程优化思维。
5、素养要求:职业操守良好,责任心强,抗压能力强,具备优秀的服务意识与团队合作精神。
人力资源主管
9000-18000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位职责:
1.依据公司整体战略方向,制定并实施全球人力资源战略规划,助力海外业务扩展及战略目标实现。
2. 全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作,保障跨国区域间协作高效顺畅。
3. 构建并持续完善全球化人力资源管理体系,确保符合各国劳动法律法规及文化差异,有效控制合规风险。
4. 主导海外人才渠道的开发与维护,具备海外人才搜寻、引进及外派管理经验,支持东南亚、北美等区域业务发展。
5. 推进跨文化团队整合与组织能力建设,加强全球员工关系管理,提升团队凝聚力、员工满意度与组织归属感。
6. 定期开展人力资源数据洞察与分析,为管理层决策提供有力支持,优化人岗匹配与组织运营效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有全球化视野,熟悉跨业人力资源运作模式。
2. 拥有丰富的海外人才招聘与配置实践经验,具备东南亚、北美等地人才资源或外派管理经历者优先考虑。
3. 熟知多个国家劳动法规,具备较强的合规意识、跨文化沟通技巧与实际问题处理能力。
4. 具备出色的组织协调、战略执行与项目推进能力,能够适应频繁海外出差及全球化工作节奏。
5. 英语可作为日常工作语言,掌握第二外语者优先。
综合办公室负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理人事综合事务统筹跨部门协调推进会议活动组织
工作职责
1. 全面负责公司行政、人事及后勤等综合性事务,搭建并持续优化标准化管理体系,提升整体运营效率。
2. 组织筹备重要会议与公司活动,撰写会议纪要,并跟踪各项决议的执行进展。
3. 统筹各部门资源调配,推动跨部门协作项目顺利实施,及时协调解决日常运作中的各类问题。
4. 负责公司固定资产、办公场所环境及后勤支持管理,保障办公环境的安全性与舒适度。
任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上综合管理岗位工作经验,熟悉行政、人事、后勤等多领域工作流程。
3. 具有良好的沟通协调能力与应变能力,能够高效处理多任务及突发情况。
4. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的文案写作与活动组织策划能力。
本科双休理财经理
6000-9000元/月
理财顾问五险一金餐补11-20人经验不限本科
接受本科,可无经验
早九晚六 周末双休,法休
(入职当月买购五险一金)
薪资:试用期底薪3200+绩效
转正后:底薪4100-4600+绩效,综合薪资6.5k~8k+,多劳多得,
工作内容:为银行蓄储卡客户,提供存款,理财等产线品上远服程务,无外需出。
舒适的工作环境。职场由总行打造和管理,员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理;
试用期可以享受无责任底薪;满勤奖、交通补贴、就餐补贴等;
法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。
平安社区网格服务经理
1-3万元/月
理财顾问五险一金经验不限大专
【6-7月扩编,莞城/南城/东城均有编制,收入上不封顶,能力越强拿的许多】
基础津贴3000~6000+转正津贴4000+绩效提成+综金收益+各种旅游机会
本地生活两年以上
正常双休& 法定节假日
大专及以上学历(学信网可查)
25-45周岁(男女不限)
️岗位名额有限,择优录取
社保6险一金,买的金卡,
养老理财顾问
1.3-1.6万元/月
理财顾问年终奖3-5人经验不限大专渠道销售弹性工作制
薪资范围:12000-16000元/月
提成方式:销售额提成;+高额新人津贴奖金补贴:年终奖
职位详情
其他类型金融机构 资产/财富管理
对机构销售 对高净值客户销售
对普通个人客户销售
「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中!
一,岗位职责-工作内容:你将在这里创造什么?
核心角色:家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿"
深入聊聊客户的退休目标:是想住高端养老社区?还是给子女减轻负担?或是保持高质量消费?你要做的,是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金,从短期储蓄到长期增值,让每个选择都贴合需求。
2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延,第三支柱新规等),让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性,收益性,灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态,当利率波动,政策调整时,第一时间帮客户优化方案,让财富"抗住风浪".
3。成为客户的"长期伙伴"
定期回访,聊聊客户的健康变化,家庭需求,调整方案细节;
组织"养老沙龙",邀请医生,养老社区专家一起答疑,让客户不止"有钱养老",更懂"如何养老";
二,任职要求-我们希望你是这样的人:
专科及以上学历,金融,保险,经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!);
1-3年金融行业经验,懂理财,懂保险者加分,应届生有相关实习经历也能投递;
嘴甜心细:能耐心听客户讲需求,也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白;
有"长期主义"心态:不追求短期成交,而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证,直接加分!
三、岗位福利 加入我们,你能收获什么?
薪资不设上限:基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金,
旅游奖励,季度团建,下午茶,水果点心,结交优秀同龄趣友。
周末双休,国家节假日不打卡,公司地铁站边上,通勤方便。
工作时间8:30-17:30
成熟顾问年薪轻松20W+,能力强者突破50W;
员工福利
商业五险一金 团建 资源投放 交通补助
节日福利 团建聚餐 零食下午茶
(地铁旁双休)养老理财顾问
1.2-1.6万元
理财顾问社保保险生日福利年终奖3-5人经验不限本科区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制其他类型金融机构银行信托资产/财富管理具有高净值客户资源/机构客户资源具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售
卓越家办经理人(非传统销售)
- 真正的蓝海赛道:避开百万保险销售红海,做高净值客户抢着找的传承专家
- 收入天花板极高:单客年贡献 5 万+,入职一年平均年薪20-30 万,资深顾问100-300万
- 越老越值钱:和客户建立跨代信任,没有35岁危机,做一辈子的事业
- 稳定背书:副部级金融企业,正式员工待遇+完善福利,不用担心中小企业倒闭风险
你将做什么
1. 服务资产 600 万以上的企业家、企业高管、专业人士等高净值客户
2. 和客户聊他们真正关心的事:资产安全、家企隔离、财富传承、子女教育、高端养老
3. 联动公司法税、信托、投资专家团队,为客户定制一站式家族财富解决方案
4. 参与公司组织的企业家私享会、高尔夫球赛、名校游学、高端医疗体验等活动
5. 维护长期客户关系,成为客户家族信赖的终身财富顾问
我们希望你是
1. 30-45岁,本科及以上学历(特别优秀可放宽)
2. 有过销售、高端客户服务、商务对接经验,善于和人打交道
3. 有事业心,不甘于拿死工资,愿意为高收入付出努力
4. 品行端正,诚实守信,没有不良从业记录
5. 有以下条件者优先录用:- 有金融、法律、税务、医疗、教育行业经验
- 有创业经历或团队管理经验
- 原行业年收入12 万以上,渴望突破收入瓶颈
薪资福利
- 薪资结构:底薪(6000-40000元/月,根据资质定级)+ 高额佣金(10%-30%)+ 季度奖金 + 年度分红
- 基础福利:补充公积金社保+商业保险 + 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利 + 定期体检
- 公司承担高端客户活动费用
- 每年多次国内外高端游学、行业峰会交流机会
- 清晰晋升通道:卓越经理人 → 团队总监→ 事业部经理
- 工作时间:周一至周五 8:30-10:00,其他时间自由安排,周末双休,法定节假日正常休息
- 面试流程:简历初筛 → 1v1面试 → 复试 → 入职培训
重要提示:本次招募仅开放5个专属席位,招满即止。我们是合伙人,创业者,只寻找真正想做一番事业的长期主义者。
人事,早九晚六,周末双休,法休,综合5000+
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公综合人力部门
人事招聘
早九晚六
周末双休 法定节假日全休
五险 不加班 到点走
前台接待客户
3000-5000元/月
前台高中
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持货架整洁有序
3. 处理收银结算,核对账款,确保资金准确安全
4.协助开展促销活动,执行门店营销计划并反馈市场信息
5.维护店内环境与设备,配合完成盘点及基础行政事务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.工作认真细致,具备责任心与团队协作精神
5.持有健康证者优先,能熟练使用基础办公设备
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专资料管理周末双休法定节假日休
岗位职责: 1.招标、高新认证、武器认证、海关等工作内容 2.企业标准、报价等 3.各采购平台维护,如阿里巴巴、锐竞等 4.生产相关,如物流信息追踪、物品采购等等 任职要求: 1、大专以上学历 2、熟练使用办公软件 3、1年以上相关工作经验 福利待遇: 1.双休 +餐补+免费午餐+免费住宿/班车/油补 2.入职缴纳五险+节日丰厚礼品福利 工作时间:8:30--17:30
服务经理
3000-8000元/月
保险销售社保五险1-2人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB企业服务汽车4S店/后市场车险互联网新险种保险产品营销客户服务销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔事宜
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法合规
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,金融、经济、市场营销等相关专业优先
4. 有保险从业经验者优先,无经验者提供系统化带教培训
5.持有保险销售从业人员资格证书者优先
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一,工作内容:
在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜,全程无需外出,属于纯文职类岗位,客户资源由公司提供,无需自行开拓,工作内容简单易上手,适合无经验人员加入,欢迎有意向者投递简历或咨询了解
二,任职资格:
1,思想积极,作风正派;
2,具备基本的语言表达与沟通协调能力;
3,接受应届毕业生应聘
三,工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假
四,福利待遇:
1。薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2。入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育)
3。员工关怀:公司定期举办团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等,丰富业余生活
4。每月推出多样化员工激励计划,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等
5。提供系统化培训体系:涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
保险顾问(不耽误接送孩子)
4000-6000元/月
保险销售保险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
一、提供保单服务,为孤单客户提供回访、协助理赔、保全、续期缴费等服务。
二、宣传保险知识,提高公众保险意识,提供专业化建议指导。
三、参与公司活动,邀约客户参加公司组织的客户回分享活动,协助客户完善保障。
薪资待遇:双底薪+提成(适合宝妈)
没有业绩要求。从不加班!
主要负责维护客户做售后回访服务
岗位要求:
21-55周岁不限学历。要求身体健康,无不良嗜好,工作认真踏实,有责任心。能够按时参加公司各类培训,有销售工作经验、或曾在金融业工作过的人员优先。
前台
60-80元/天
前台1-3年学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验有行政前台经验教育培训机构迎宾/接待经验
负责卫生,接待孩子家长,下课关注孩子安全,放学看管好孩子
保险销售
6000-11000元/月
理财顾问保险6-10人经验不限大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3. 解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),开展合规销售与投教服务
4. 维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率
5. 配合团队完成业绩目标,参与市场推广与客户沙龙等活动
任职要求:
1. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念
5.责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
栏目概述
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