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财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专集团公司
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年高中会计中级职称
我们正在招聘一位资深财务经理, 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责: 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件: 1. 高中及以上学历,财会、金融类相关专业; 2. 具备5年以上财务管理工作经历; 3. 熟悉国家财经、税务政策,掌握国际会计准则; 4. 具备较强的判断力与决策水平; 5. 工作踏实,善于沟通协作,富有责任感和团队意识,能够带领团队解决复杂财务问题。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务; 有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
招聘财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中熟练使用表格函数及公式计算熟练操作开票系统财务综合管理总账核算财务分析中级会计师
一、岗位要求: 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等) 5. 协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限,年龄不限,5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业; 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等,熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇:5000-7000元/月+社保,社保和薪资可议(用实力说话) 2、工作时间: 7:30-11:30,2:00-18:00,单休
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专
财务日常报表汇总,与厂家沟通,报账资料汇总等
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理集团公司上市企业会计师事务所会计初级职称CPA中国注册会计师年龄不超过50
岗位职责: 1. 主导公司日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作,确保数据准确、及时上报。 2. 组织推进公司全面预算管理工作,涵盖预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 3. 统筹公司现金流管理,制定资金使用计划,提升资金运作效率,保障运营资金安全。 4. 负责税务筹划及相关事务管理,维护与税务机关的良好沟通,确保依法合规,有效防范税务风险。(熟悉税法为硬性要求) 任职要求: 1. 需在黄岛区全职到岗 2. 本科及以上学历 3. 具备五年以上生产制造或进出口贸易行业财务管理经验;有国际贸易类企业从业经历者优先考虑 4. 具备较强的组织协调能力,原则性强,沟通顺畅,工作细致严谨 薪酬: 1. 签订正式劳动合同,缴纳五险一金,享受节日福利 2. 薪酬结构:基础工资+绩效奖金+年终奖励+餐费补贴+通讯补贴 3. 年薪可面议
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政管理体系对外
工作内容: 1、统筹并管理公司日常行政事务的运作; 2、参与制定及落实公司行政相关政策; 3、监督行政团队工作执行,保障服务质量和效率; 4、对接政府相关部门,负责体系审查与合规检查。 岗位要求: 1、具备优秀的组织与协调能力; 2、能独立完成各类行政事务处理; 3、拥有良好的沟通技巧及团队管理经验。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1. 按照招聘计划,开展招聘渠道的开发与维护,参与简历甄选、面试协调及人员录用相关工作; 2. 根据实际需要,策划并实施员工培训项目,提升团队专业能力与综合素养; 3. 负责员工考勤管理,保障考勤记录的准确性与时效性; 4. 办理员工入职、转正、调动、离职、社保、公积金等人事手续,确保档案资料完整准确,并及时维护员工信息; 5. 执行薪酬计算与发放流程,保证薪资数据的精准与公正; 6. 开展人事数据统计分析,编制相关报表,协助维护和谐的员工关系; 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程; 2. 熟练掌握常用办公软件,满足日常办公业务需求; 3. 具备良好的沟通表达能力,能够与同事及业务部门顺畅交流; 4. 具备较强的人才评估与筛选能力,能结合岗位需求识别合适人选; 5. 执行力强,可按时高质量完成既定任务; 6. 工作责任心强,细致严谨,能适应较高强度的工作节奏,服务意识突出 其他信息
汽车厂线束厂包吃包住20人以上月结
【岗位要求】 17-45岁周岁,无需经验; 不色盲,认识26个字母; 【工作内容】:生产汽车线束、装配、布线,缠胶带等岗位 【上班时间】:8:00~20:00两班倒,月休4天 【福利待遇】:提供免费工作餐,提供住宿,,免费班车、节日福利、夏日福利等
山东德州找上防雨的任行
防护设施安装
找上防雨的任行
德州
6月22日 16:27拨打电话
山东德州招聘开发区大雁岛附近需要保安员,60右右,形象良好,12小时,工资2500,联系电
2500元/月
保安月结
招聘德州开发区大雁岛附近需要保安员,60右右,形象良好,12小时,工资2500,联系电话张经理
德州
6月22日 16:26拨打电话
山东德州明天新一中附近需要2个刷油漆的,有空的联系,
油漆工1-4天1-2人
明天新一中附近需要2个刷油漆的,有空的联系,
德州
6月22日 16:26拨打电话
山东轮胎十五厂/大龄工/可交五险一金/薪资7000-12000
7000-10000元/月
操作工车间五险一金3-5人月结
密炼车间操作工 工作无需经验,一看就会
财务经理/主管(龙门工业园)
6000-7000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算制造业
负责集团旗下子公司全盘账务,报表,税务,融资,高企申报等工作。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科制造业经验、能接受出差、制造业金融
财务主管 职责要求: 1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。 2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。 3.对金融市场了解,对各项金融政策了解,帮助企业决策。 4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。 5.可以接受出差安排。 职位要求: 1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
内账会计
1000-3000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算总账收入账资金管理物流可兼职
招聘:内账文职 负责:运输公司内账、票据整理、数据统计、文职工作 要求:细心负责,会电脑Excel,有相关经验优先 工作地点:开发区新一中附近 薪资面议,工资准时 联系电话:
台球厅前台
2000-3000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责人员的接待、电话接听 2. 管理前台日常环境维护,保障前台区域整洁有序 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘销售岗位招聘
主要负责公司人员招聘工作,具备招聘实操经验,能够独立完成课件制作并有团队管理经历。 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上招聘相关工作经验,有新媒体行业招聘背景者优先。 熟悉主流招聘渠道(如直聘等)的运作模式,善于整合与优化招聘资源。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力,可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。 掌握招聘数据统计与分析方法,熟练操作Excel等常用办公软件。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付总账会计财务分析会计从业资格证书
酒水会计招聘启事 岗位职责 1、负责酒水行业进销存相关账务处理,包括采购、入库、出库、退换货、盘点等环节的账目登记与核对; 2、负责应收应付账款管理,与供应商及客户对接完成对账工作,登记并核销往来款项,及时跟进回款与付款进度; 3、审核日常销售单据、配送单、出库凭证,整理会计原始凭据,独立完成全盘账务核算; 4、组织并参与每月仓库实物盘点与账面核对,编制库存盘点表及盈亏分析报告; 5、协助完成发票开具、税务申报资料准备,审核费用报销单据,按时出具每日/每月经营数据、库存状况及收入报表; 6、归集整理财务档案资料,做好票据分类归档,配合管理层及内部财务需求提供数据支持。 任职要求 1、年龄25-45岁,大专及以上学历,财务、会计类相关专业,具备酒水、商贸、批发零售等行业财务工作经验者优先; 2、熟悉进销存业务流程,掌握库存账、往来账处理方法,能独立承担全流程账务操作; 3、熟练操作金蝶、用友、管家婆等财务软件,擅长Excel表格制作及常用函数进行数据统计分析; 4、工作细致认真,具备较强的数据敏感性与职业原则性,确保对账和盘点准确无误; 5、了解基本税务知识及开票流程,稳定性强,有同行业从业经历者优先考虑; 6、无不良从业记录,态度积极,执行力强,服从工作安排,具备良好沟通协调能力。 薪资福利 - 薪资:3500-4000元(可面议,视经验可适当上浮) - 福利:月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、年终奖金、办公环境优越、岗位稳定 - 上班时间:标准白班,无需夜班,不强制加班
会计中专/中技
开发区设备厂招聘会计2名,工作三年以上,具备专业会计能力,会计核算,成本核算,纳税申报等专业内容,具有良好的工作职业素质,服从公司管理和工作安排,薪资面议。联系电话
乐陵双休内勤
5000-10000元/月
文员经验不限学历不限国企直招双休优质企业过年放10天
【岗位职责】 #通过电话与高端汽车客户沟通,协助办理车险续保相关事宜 #整理客户反馈信息,并按时提交工作汇总与经验总结 #公司提供精准客户资源,平均成交率约70%,任务执行轻松 #全程室内办公,无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 #具备良好的语言表达能力,能准确传递信息内容 #做事细心耐心,具有较强的责任意识 #主动性强,能够自觉挖掘潜在服务机会 #熟悉保险类产品基础知识,服务态度专业规范 【工作时间】 #上午8:30-下午18:30,中午休息2小时 #法定节假日正常休假
招会计
3000-5000元/月
会计5-10年高中混合办公总账
招聘会计一名,45岁以下,有5年以上工作经验,品行端正,敬业正直。待遇面议。
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
【本地劳务公司招聘|客服、文职人员】 本劳务中介自家直招,无套路、不收费、稳定长期岗!现因业务扩编,诚招办公室客服、文员数名,欢迎踏实稳定、想长期稳定上班的小伙伴加入! 岗位职责 1、负责日常客户咨询接待、答疑解惑,对接求职人员; 2、整理招聘资料、登记人员信息、跟进求职者入职情况; 3、日常办公表格统计、文件整理,简单内勤文职工作; 4、维护客户资源,做好日常回访,配合团队完成基础工作。 任职要求 1、18–38岁,学历不限,有无经验均可,新手可教; 2、会基本电脑操作、打字熟练,会用微信、办公表格; 3、性格开朗耐心,沟通能力好,做事认真负责、稳定不浮躁; 4、服从安排,热爱文职、客服类稳定办公室工作。 薪资待遇 1、薪资:底薪+全勤+提成+绩效奖励,多劳多得,收入稳定; 2、福利:每月休息、节日福利、定期团建,长期稳定岗位; 3、环境:室内办公室办公,冬暖夏凉、不用外出跑业务; 4、晋升:长期可稳定发展,表现优异可晋升管理。 工作地点 本地门店办公室(就近上班) 欢迎想稳定上班、长期干的朋友直接咨询!
成本核算专员
4000-5000元/月
成本会计1-3年本科成本核算
岗位职责: 1. 负责工厂成本核算工作,协同FSSC、供应链、生产、仓库等相关部门,保障每月期末结账的及时性与准确性。 2. 搭建并维护标准成本体系,按月开展实际成本与标准成本的差异分析(如BOM差异、工艺损耗差异、工费率差异),编制成本分析报告。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业; 2. 熟悉标准成本核算流程与方法; 3. 熟练掌握Excel高级函数、数据透视表及ERP系统等办公软件操作; 4. 具备2年以上制造业成本会计或成本专员工作经验,有五金、机械、建材行业经验者优先。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员
岗位职责 1. 负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2. 协助整理和更新员工档案及相关资料 3. 参与公司培训活动的组织与安排 任职要求 1. 人力资源等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉办公软件,具备一定数据统计能力 3. 沟通协调能力良好,工作细致有耐心 4. 有相关人事工作经验者优先 工作时间 上午8点-11点半,下午2点-5点半,周末休息一天半
人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘绩效管理薪酬福利
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续完善人才储备体系。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法,提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行进展。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验; 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制; 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
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