负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织实施企业税务筹划及相关申报工作。 3.主导企业运营成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务登记管理。

岗位内容： 完成公司内部产品成本的核算工作，参与销售定价及利润分析等相关事务。 负责成本管控，监督企业成本构成，优化成本分析与控制体系，协助推进降本增效，提升公司盈利能力。 编制并呈报成本会计相关报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 会计、财务或相近专业大专及以上学历，具备3年以上成本会计岗位工作经验。 掌握财务成本核算理论，精通成本会计的核算准则、方法与流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司运营决策提供合理化建议。 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速提取、处理和分析数据的能力，对数据具有敏锐洞察力。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力强。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务； 有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务数据真实准确。 2. 参与公司经营状况分析，为管理团队提供有效的决策依据。 3. 统筹部门预算执行过程，监督资金使用情况，保障资源合理分配。 4. 配合推动公司年度财务目标的实施与计划落地。 5. 完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等操作。 3. 拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。 4. 工作态度积极，责任心强，能独立承担财务管理工作。 5. 适应高效工作节奏，具备出色的统筹安排与协调能力。

任职要求：具备五年以上设备生产企业的从业经历。 熟练掌握记账、报税操作，精通财务软件应用， 熟悉生产与销售环节的成本管控，以及业务挂靠、资金流转等相关流程。 性格踏实诚信，工作严谨细致，思路清晰，具备较强的敬业精神和团队忠诚度。

1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，具备良好的专业基础。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析技巧，了解审计工作流程。 3. 具有3年以上财务管理岗位实际工作经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务软件及办公工具，包括金蝶、Excel、Word等常用软件。 6. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任意识和职业操守，能承受一定工作压力，严格保守公司财务信息。

1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析技巧，了解审计工作流程。 3. 有3年以上从事财务管理工作的实际经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务管理系统及办公工具，如金蝶、Excel、Word等软件。 6. 工作认真负责，具备良好的职业素养，作风细致严谨，能承受一定工作压力，严格遵守财务保密制度。

财务日常报表汇总，与厂家沟通，报账资料汇总等

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

招聘：精梳值车工，细纱值车工，并条值车工，车好纺，8小时3班倒

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招焊工1名，工资350一天，必须有焊工证。电工2名，330一天，管住不管吃，工资月结，走农民工专项账户。电话

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

1. 根据国家财经法规与会计准则，结合行业特点及公司发展战略，建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及内部控制流程，保障财务工作规范有序、标准统一。 2. 深度参与企业重大经营决策过程，提供专业的财务分析与建议，为战略制定、业务扩展及投资活动提供数据支撑与风险预判。 3. 全面负责项目生命周期内的财务管理，涵盖预算编制、成本控制、资金安排及结算审计等环节，确保项目财务信息真实合规、准确无误。 4. 审核项目相关合同中的财务条款，跟踪资金使用动态，提升资金运作效率，有效防范资金管理风险。 5. 统筹组织公司整体账务处理工作，指导并监督财务人员完成凭证录入、账簿登记、纳税申报等日常核算任务，保证会计资料的真实性、完整性与准确性。 6. 按时出具各类财务报表及分析报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，系统分析企业财务状况、经营成果与现金流趋势，助力管理层科学决策。 7. 负责公司资金的整体规划与调配，优化资金配置结构，提高使用效能，满足日常运营、项目实施及长期发展的资金需求。 8. 构建财务风险预警系统，识别和评估资金流、税务合规、应收账款等方面的潜在风险，制定应对策略，降低财务隐患；积极对接银行、税务等外部单位，保持良好协作关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称。 2. 具备2年以上财务团队管理经验，有工程建设类企业或家电、3C、数码行业财务管理经历者优先。 3. 熟悉工程项目成本核算、预算管理和资金管控全流程，具有较强的数据分析能力和风险判断力。 4. 掌握国家财税法律法规及相关行业政策，能够独立开展税务筹划并确保合规执行。

福建省隆合茶业有限公司招聘! 1、财务主管1名 待遇：薪资4000-7000元 2、接待专员2名 待遇：薪资3000-6000元 地址：铁山镇东涧村 联系电话：（）

岗位职责: 1. 结合组织发展战略，分析人力需求并制定相应的人力资源规划。 2. 负责人才引进与选拔工作的执行，保障人员及时到岗且符合岗位要求。 3. 办理社保及公积金的新增、减少等日常操作。 4. 维护员工关系，包括日常交流、问题协调处理以及促进绩效改进。 5. 薪酬福利管理； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟悉人力资源相关法律政策，有实际工作经验者优先。

岗位职责 1. 依据集团发展战略，全面统筹并制定人力资源整体战略规划； 2. 构建并优化人力资源管理体系，设计和推行适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 3. 向高层管理者提供关于人力资源战略与组织架构建设的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 4. 结合公司发展需求，编制年度人力资源预算方案，牵头制定人才储备计划与职业发展路径，推动人才结构的科学配置； 5. 及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，整合分析相关数据，为企业发展提供决策支持； 6. 推动企业文化的建设、传承与传播，增强员工归属感与团队凝聚力； 7. 制定行政后勤管理的发展规划、操作流程及相关制度，并组织实施； 8. 制定部门工作目标与执行计划，监督落实进度，负责团队成员的培养、考核、激励及团队能力建设； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上大型集团企业工作经验，其中至少3年同岗位管理经验； 3. 熟练掌握人力资源各职能模块，系统掌握现代企业人力资源运作模式； 4. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定； 5. 精通人事事务性工作流程，具备丰富的实操处理经验； 6. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力和服务意识；工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏，拥有良好的对外联络与公共关系处理能力，可妥善应对突发状况。

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划

负责在各渠道开展招聘相关工作

岗位内容 1. 按照公司规定的成本核算规范，编制产品或项目成本核算报表。 2. 协同生产部门准确归集关键原材料、直接人工及制造费用等成本数据，实施成本管控并提出优化建议。 3. 参与生产成本的预测分析与预算编制工作，为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 配合完成财务报表中涉及成本类科目的核算处理。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历，具备1年以上成本会计工作经验，累计会计从业经验不少于5年，能独立完成账务处理，熟悉税收政策。 2. 掌握财务成本核算体系，精通成本会计的核算原则、方法及操作流程。 3. 能熟练运用ERP系统开展成本核算、成本预测及预算管理工作。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。 5. 持有注册税务师证书者优先录用。

负责公司人员招聘工作 需熟练使用办公软件，工作积极主动 底薪3000+提成+4天公休+社保 早九晚六

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开发区设备厂招聘会计2名，工作三年以上，具备专业会计能力，会计核算，成本核算，纳税申报等专业内容，具有良好的工作职业素质，服从公司管理和工作安排，薪资面议。联系电话

岗位职责： 1 根据企业实际需要协调各部门人员配置 2 熟悉各类招聘渠道并能高效运用 3 具备职业素养 执行力强 4 对工作积极主动 富有责任感 5 协调跨部门沟通与协作 6 人力资源六大模块 不懂可学：虚假应付 自视过高者勿扰 7 加班较少 上午8:00-12:00 下午1:30-5:30