
招聘财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中熟练使用表格函数及公式计算熟练操作开票系统财务综合管理总账核算财务分析中级会计师
一、岗位要求:
1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等
2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控
3.负责月度应收款项明细表整理
4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等)
5. 协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。
6、 完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作
二、任职资格:
1、学历不限,年龄不限,5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业;
2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理;
3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处;
4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神:
5、 熟练运用Excel等,熟悉开票系统
三、福利待遇:
1、 工资待遇:5000-7000元/月+社保,社保和薪资可议(用实力说话)
2、工作时间: 7:30-11:30,2:00-18:00,单休
成本会计主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位内容:
完成公司内部产品成本的核算工作,参与销售定价及利润分析等相关事务。
负责成本管控,监督企业成本构成,优化成本分析与控制体系,协助推进降本增效,提升公司盈利能力。
编制并呈报成本会计相关报表,为管理层决策提供准确的数据支撑。
任职要求:
会计、财务或相近专业大专及以上学历,具备3年以上成本会计岗位工作经验。
掌握财务成本核算理论,精通成本会计的核算准则、方法与流程;能系统分析影响成本的各项因素,为公司运营决策提供合理化建议。
熟练操作Excel及ERP系统,具备快速提取、处理和分析数据的能力,对数据具有敏锐洞察力。
具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力强。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析物流总账核算中级会计师有3年以上财务主管经验餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1. 负责企业日常财务核算工作,确保各项财务数据真实准确。
2. 参与公司经营状况分析,为管理团队提供有效的决策依据。
3. 统筹部门预算执行过程,监督资金使用情况,保障资源合理分配。
4. 配合推动公司年度财务目标的实施与计划落地。
5. 完成上级交办的其他财务相关工作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。
2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具,如Excel等操作。
3. 拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。
4. 工作态度积极,责任心强,能独立承担财务管理工作。
5. 适应高效工作节奏,具备出色的统筹安排与协调能力。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本会计税务会计预算会计初级职称总账会计
1、核算:承担公司日常财务核算任务,包括独立完成收入、成本、费用、税金等核算工作及报表编制,保障数据的及时性与真实性;
2、税务:熟悉物业管理相关的财税政策,独立开展税款测算、申报及相关事务处理;
3、全面预算:主导预算的组织与编制,按时汇总并编制项目预算执行报告,真实反映项目收支动态;
4、监督职能:监控物业费、停车费等各类收入的收缴进展,建立欠费分析体系,并协同推进解决措施的实施;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理资金管理
岗位职责
1、核心职责
全面负责公司财务核算、成本控制、资金运作及财务风险防范,为经营决策提供精准数据支撑,保障财务工作合规高效运行。
2、财务核算与报告管理
建立并完善制造业财务核算体系,重点规范生产成本(材料费、人工费、制造费用)的归集与分摊机制。
组织编制月度、季度及年度财务报表(含利润表、资产负债表、现金流量表),确保数据真实准确、报送及时。
定期出具财务分析报告,聚焦生产成本变动、库存周转率、盈利水平等核心指标,为管理层决策提供有力支持。
3、成本管控与降本增效
牵头制定和更新产品标准成本,跟踪实际成本执行情况,分析偏差原因并协同生产、采购团队落实改进措施。
参与生产流程改善与供应链议价过程,挖掘降本潜力,设定节约目标并推动实施落地。
控制存货资金占用,定期开展库存盘点,监督呆滞物料处置,提升库存运营效率。
4、资金管理与风险控制
编制年度资金预算,统筹安排生产经营所需资金(如原材料采购、设备投资、人员薪酬),保障资金链安全稳定。
跟踪应收账款回款进度,制定催收计划,防范坏账风险;合理规划应付账款支付节奏,维护良好供应商关系。
识别潜在财务风险(如汇率变化、成本失控、现金流紧张),提前制定应对策略,确保企业财务稳健。
5、合规与团队管理
严格执行国家财税法规及公司财务制度,完成税务申报与筹划工作(如研发费用加计扣除、出口退税),有效降低税负成本。
负责财务团队建设,包括人才引进、业务培训、绩效评估,持续提升团队专业素质与工作效率。
配合内外部审计工作(如年报审计、税务检查),及时提供相关财务资料,确保审计顺利通过。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售团队搭建经验生活服务总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作,保障财务信息的准确性和规范性。
2. 梳理并改进财务管理流程,提升工作效率与内控水平。
3. 开展财务数据分析及报表编制,为管理决策提供数据支持。
4. 配合完成公司财务审计,确保财务操作公开合规、符合监管标准。
任职要求:
1. 具备较强的分析判断能力,能有效应对各类复杂财务事务。
2. 拥有良好的沟通协作能力,可跨部门推进相关工作落实。
3. 熟练操作财务相关软件与工具,实现高效账务处理。
4. 工作认真负责,能独立开展财务报告撰写与分析工作。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专集团公司
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。
任职要求:
1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
高薪兼职会计/财务主管/经理/总监/顾问
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;
有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
保洁1-2人日结
有打扰请移出,大人•͈ᴗ⁃͈ ✧
德州铁西南边 今晚 12元/小时 3个点左右 36元 日结 杨家圈街区 一处小院 需要两个人 用水枪冲 用扫把扫 打扫院子 电话☎
德州宁津县因工厂扩大,现急需二保焊工,激光焊工,地址,宁津县腾张村附近,有意者联系,
二保焊激光操作工
因工厂扩大,现急需二保焊工,激光焊工,地址,宁津县腾张村附近,有意者联系,
小工1-4天1-2人
华能电厂西衡德工业园内用小工一名,夜班,22一小时,要求年龄45以下,稍微懂一点电脑,3天左右的活联系
小工1-2人日结
明天去夏津要
有上高证的年轻利索小工1人,上高12米之内,梁上扩孔。
工作9个半小时,
日结290元
联
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
招聘主管(J10100)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
工作职责:
1、制定并实施招聘计划:依据公司发展战略和部门人力资源需求,编制全面的招聘计划。这包括确定招聘渠道、发布招聘信息、简历筛选以及组织面试等任务12。招聘主管需要灵活、高效地为公司提供专业支持,确保招聘工作的顺利进行。
2、招聘渠道的开发与维护:负责研究、开发和维护招聘渠道,与各类招聘媒体、网站及校园招聘机构等建立合作关系,确保渠道的及时更新和有效推广。同时,对现有招聘渠道进行筛选与维护,并定期对招聘渠道的效果进行分析与评估。
3、简历评估与面试安排:根据岗位要求,对收到的简历进行评估,筛选合适的候选人,并协调安排面试。招聘主管需要参与面试的各个阶段,包括制定面试问题、评估标准和流程,以保证面试的质量和效率。最终,根据面试结果确定合适的人选。
4、员工入职与后续管理:在招聘过程中,负责与候选人进行薪酬谈判,达成一致后协助完成入职手续。此外,招聘主管还需跟进劳动合同的签订与续签、试用期跟踪及转正等工作,确保员工顺利融入公司并发挥其潜力。
5、招聘数据分析与优化:负责招聘数据的收集与分析,评估招聘渠道的效果、筛选结果和面试反馈等。基于数据分析,改进招聘流程,提高招聘效率和质量。同时,建立完善的后备人才储备机制,为公司未来发展提供人才支持。
6、参与人力资源规划:与人力资源团队协作,参与公司的人力资源规划工作。根据公司需求和业务发展情况,提供招聘策略建议,为公司发展提供人力资源支持。
7、其他相关职责:除了上述职责外,招聘主管还需协助处理劳动争议、收集并整理人力资源相关法律法规、协助上级推行公司各类规章制度的实施等。同时,还需完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.学历与专业背景:
工作经验:
需要具备3年以上招聘工作经验。
2.专业知识与技能:
熟悉人力资源招聘渠道,对人力资源具备一定的专业基础。
熟悉招聘流程及面试方法,具备招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。
具备分析和识别人才的能力,以及冷静、客观的分析判断能力。
3.能力要求:
良好的语言表达及人际沟通能力,较强的适应能力。
积极主动,具备自我驱动能力,以及良好的沟通协调能力。
以结果导向,抗压能力强,具有良好的团队精神。
3000-5000急聘人事专员一名
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专互联网从业经验不接受居家办公销售人事/销售从业经验市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
1.职责:负责企业内部人员的招聘工作
2.任职要求:熟练使用办公软件,工作积极主动
3.薪资待遇:底薪3000+高额提成+每周四天休息+社保
4.工作时间:上午9点至下午6点
3名人事专员 早九晚六双休 法休带薪休假
4000-9000元/月
人事专员招聘专员
工作职责:
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需
求
2.负责筛选邀约,不是第三方,不是招地铁;高铁
工作时间:
早九晚六 休息一个小时,到点下班从不加班
福利待遇:
1.双休,法休带薪休假
2.薪资待遇4000-9000
3.缴纳本地五险,提成无上限
成本会计-包食宿-食品工厂大平台
4000-6000元/月
成本会计1-3年本科成本集团公司金蝶EAS制造业中级会计师用友U8初级会计师
工作职责:
1、负责多个车间日报表的审查,以及相关ERP系统单据的核对与确认;
2、执行车间工单成本核算,承担公司产品成本的归集与计算,涵盖原材料、人工、制造费用等项目,并对异常情况进行分析与说明;
3、按期开展车间成本分析,评估现有成本方案,提出可行的成本优化建议,并完成成本分析报表的编制;
4、组织并落实存货盘点任务,确保账面与实际库存一致,跟踪库存周转状况;
5、健全成本核算与管控机制,制定和完善成本管理相关的制度、规范及业务流程;
6、协同生产、仓储、采购等相关部门保持有效沟通,保障成本信息的准确性与时效性;
任职资格:
(1)教育水平:财务、金融、审计或相关专业本科及以上学历;
(2)经验知识:
1、具有1年以上财务或审计相关岗位工作经验;
2、接受过会计学、统计学、税法、会计信息化、财务管理等相关领域培训;
3、熟练掌握Windows操作系统,精通Office电子表格工具,熟悉各类ERP财务系统的操作与应用;
4、具备良好的组织协调能力,能够实现跨部门协作,推动工作任务高效执行;
5、具备较强的数据分析能力,可识别生产运营中的异常数据,深入分析成因,促进流程持续优化。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责
1. 结合公司招聘需求,开展岗位深度分析,明确人才画像,制定精准的招聘策略与计划;
2. 拓展并维护线上招聘渠道,通过平台发布职位信息,提升岗位曝光度;
3. 负责简历筛选工作,匹配候选人与岗位要求,推荐合适人选;
4. 组织安排面试流程,完成邀约、协调及后续跟进工作;
5. 编写招聘数据分析报告,整理人才分布图谱,评估招聘成果与效率;
6. 执行上级交办的其他相关工作任务
职位要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 性格外向,积极主动,具备热情与抗压能力,富有进取精神;
3. 具备较强的责任意识和敏锐度,能够做出合理判断;
4. 遵守职业规范,善于沟通协作,具备良好的团队合作观念
工作时间:9:00-18:00
人事经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
1. 负责人员招聘与培训工作,
2. 带领并持续优化人力资源团队,提升团队专业水平与执行效率;
3. 参与企业组织结构的规划与调整,支撑业务战略落地;
4. 搭建并维护人才储备体系,落实核心岗位的人才引进与梯队建设;
5. 推进企业文化落地实施,增强员工归属感与组织协同力。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备出色的领导才能与团队管理经验,能有效激励团队完成目标;
3、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力,能在多变环境中高效决策。
德州陵城区招聘总账会计,成本会计(薪资面试)
4000-8000元/月
成本会计经验不限学历不限有才你就来,等你哦!弹性工作制成本资金管理初级会计师中级会计师高级会计师CPA集团公司电商线下零售物流金蝶EAS用友U8OracleSAP
招聘总账会计,成本会计(薪资面试)
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理资金管理
岗位职责:
1、优化公司会计核算流程,完善财务内控管理体系。
2、负责资金统筹规划及使用安排(包括融资安排、资金调度与风险把控)。
3、各类审核工作(付款审批、费用报销审核、合同财务条款审查、收入成本核算、账务处理合规性及税务事项审核)。
4、物料相关单据审核(库存盘点、出入库单据、项目材料明细账务核对)。
5、参与项目竣工结算的对账协调工作。
6、协助完成内部与外部审计相关资料准备与对接。
7、开展税务筹划工作,结合业务实际及时向总经理汇报发票管理与税务应对策略。
8、负责发票管理、各项税费申报(含个人所得税、增值税、印花税、企业所得税)、年度汇算清缴及工商年报等工作。
9、固定资产与无形资产全流程管理(折旧摊销计算、调拨转移、报废处置及配合行政部门进行资产盘点)。
10、往来款项清理与动态监控(涵盖个人借款、应收账款、应付账款、质保金、保证金、劳务费等明细台账管理)。
11、物资采购与使用环节的财务管理,定期组织材料盘点并完成出入库记账和成本归集。
12、月度结账及财务报表编制,并进行经营数据分析与解读。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业,具备3年以上财务管理工作经历。
2、掌握系统的财务理论知识,熟悉国家财经、税收、审计等相关政策法规。
3、有工程或建筑行业从业背景者优先考虑。
4、遵守工作纪律,执行力强,能按上级要求完成工作任务。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理工程类财务综合管理房地产/建筑
负责公司对公报税工作,
开展单个工地的财务核算,
编制单个工地的月度与季度财务报表,
处理其他与财务相关的事务。
财务主管/总账会计
5000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专总账核算成本管理财务综合管理
任职要求:具备五年以上设备生产企业的从业经历。
熟练掌握记账、报税操作,精通财务软件应用,
熟悉生产与销售环节的成本管控,以及业务挂靠、资金流转等相关流程。
性格踏实诚信,工作严谨细致,思路清晰,具备较强的敬业精神和团队忠诚度。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州财务经理日结在线招聘信息,主要招聘德州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。