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财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本会计税务会计预算会计初级职称总账会计
1、核算:承担公司日常财务核算任务,包括独立完成收入、成本、费用、税金等核算工作及报表编制,保障数据的及时性与真实性; 2、税务:熟悉物业管理相关的财税政策,独立开展税款测算、申报及相关事务处理; 3、全面预算:主导预算的组织与编制,按时汇总并编制项目预算执行报告,真实反映项目收支动态; 4、监督职能:监控物业费、停车费等各类收入的收缴进展,建立欠费分析体系,并协同推进解决措施的实施;
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验财务分析团队搭建经验制造业中级会计师成本管理总账核算税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理财务综合管理
1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。 2.组织实施企业税务筹划及相关申报工作。 3.主导企业运营成本管控与融资战略规划。 4.监督仓储物资流转并落实账务登记管理。
招聘财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中熟练使用表格函数及公式计算熟练操作开票系统财务综合管理总账核算财务分析中级会计师
一、岗位要求: 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等) 5. 协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限,年龄不限,5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业; 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等,熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇:5000-7000元/月+社保,社保和薪资可议(用实力说话) 2、工作时间: 7:30-11:30,2:00-18:00,单休
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历。 2. 掌握系统的财务理论知识,熟悉财务报表编制方法及分析技巧,了解审计工作流程。 3. 有3年以上从事财务管理工作的实际经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力,能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务管理系统及办公工具,如金蝶、Excel、Word等软件。 6. 工作认真负责,具备良好的职业素养,作风细致严谨,能承受一定工作压力,严格遵守财务保密制度。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理资金管理
岗位职责: 1、优化公司会计核算流程,完善财务内控管理体系。 2、负责资金统筹规划及使用安排(包括融资安排、资金调度与风险把控)。 3、各类审核工作(付款审批、费用报销审核、合同财务条款审查、收入成本核算、账务处理合规性及税务事项审核)。 4、物料相关单据审核(库存盘点、出入库单据、项目材料明细账务核对)。 5、参与项目竣工结算的对账协调工作。 6、协助完成内部与外部审计相关资料准备与对接。 7、开展税务筹划工作,结合业务实际及时向总经理汇报发票管理与税务应对策略。 8、负责发票管理、各项税费申报(含个人所得税、增值税、印花税、企业所得税)、年度汇算清缴及工商年报等工作。 9、固定资产与无形资产全流程管理(折旧摊销计算、调拨转移、报废处置及配合行政部门进行资产盘点)。 10、往来款项清理与动态监控(涵盖个人借款、应收账款、应付账款、质保金、保证金、劳务费等明细台账管理)。 11、物资采购与使用环节的财务管理,定期组织材料盘点并完成出入库记账和成本归集。 12、月度结账及财务报表编制,并进行经营数据分析与解读。 任职要求: 1、大专及以上学历,财会类相关专业,具备3年以上财务管理工作经历。 2、掌握系统的财务理论知识,熟悉国家财经、税收、审计等相关政策法规。 3、有工程或建筑行业从业背景者优先考虑。 4、遵守工作纪律,执行力强,能按上级要求完成工作任务。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专
财务日常报表汇总,与厂家沟通,报账资料汇总等
财务主管/总账会计
5000-10000元/月
财务经理/主管10年以上大专总账核算成本管理财务综合管理
任职要求:具备五年以上设备生产企业的从业经历。 熟练掌握记账、报税操作,精通财务软件应用, 熟悉生产与销售环节的成本管控,以及业务挂靠、资金流转等相关流程。 性格踏实诚信,工作严谨细致,思路清晰,具备较强的敬业精神和团队忠诚度。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务分析制造业总账核算财务综合管理
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,具备良好的专业基础。 2. 掌握系统的财务理论知识,熟悉财务报表编制方法及分析技巧,了解审计工作流程。 3. 具有3年以上财务管理岗位实际工作经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力,能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务软件及办公工具,包括金蝶、Excel、Word等常用软件。 6. 工作认真负责,细致严谨,具备较强的责任意识和职业操守,能承受一定工作压力,严格保守公司财务信息。
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务; 有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源; 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得; 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专集团公司
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理水平。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
山东德州找刮腻子的老师,电话
腻子工
找刮腻子的老师,电话
德州
5月9日 20:48拨打电话
砧板服务员面点凉菜打荷
德州开发区一会所招聘 炒锅两名工资7000-8000 砧板两名工资4500-5000 凉菜一名工资4500-5000 打何一名工资3000 面点一名工资3000 另招聘服务员两名工资面议 以上人员公休四天,要求工作踏实,服从管理 联系电话
德州
5月9日 20:47拨打电话
山东德州A2司机工作地址:鑫硕物流9000-10000元/月带薪休假
9000-10000元/月
A2月结
A2司机 工作地址:鑫硕物流 9000-10000元/月 带薪休假
德州
5月9日 20:47拨打电话
货运司机B2
不装卸纯司机 工作地址:德州市德城区华耀城3号路与长庄路交叉口正西方向100米左右 5000-8000元
德州 德城区
5月9日 20:46拨打电话
山东德州快递员工作地址:金茂源物流园6000-10000元
6000-10000元/月
快递员月结
快递员 工作地址:金茂源物流园 6000-10000元
德州
5月9日 20:46拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
HRBP5-10年本科组织发展人才发展制造业千人团队BP经验业务部门
工作职责: 1、业务支持: (1)深入对接业务团队,准确把握其战略方向与实际运营诉求,提供定制化人力资源支持方案。 (2)参与业务规划过程,推动人力资源策略与业务发展目标保持一致; 2、员工关系: (1)协调处理员工关系事务,提供专业指导与支持,营造积极健康的职场环境; (2)推动员工互动与信息互通,增强组织凝聚力,提升整体满意度; 3、人才管理: (1)协同业务单元开展人才引进、甄选及培养工作,保障人才合理配置; (2)开展人才盘点与潜力评估,聚焦关键岗位胜任力管理及继任者计划建设; (3)参与绩效管理体系运作,借助考核机制驱动个人与组织效能增长,助力人才成长; 4、培训与发展: (1)识别业务侧能力提升需求,向培训共享中心、销售发展团队等传递发展诉求; (2)支持员工成长路径设计,提供职业发展方向与发展规划建议; 5、政策实施: (1)推动人力资源制度与流程在业务端的落地执行; (2)汇总一线反馈,提出制度与流程优化建议,并积极推动改进落地; 6、数据分析: (1)整理分析人力相关数据,为管理决策提供数据支撑; (2)定期输出人力核心指标报告,包括人员流失率、编制达成率、人效水平、项目推进情况等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关领域本科及以上学历。 2.工作经验:具备5年以上HRBP岗位实践经验。 3.专业知识:精通人力资源各职能模块(招聘、培训、绩效、员工关系等),熟悉劳动法律法规,至少在1-3个模块上有深入操作能力。 4.沟通能力:具备出色的口头与书面表达能力,能高效对接各层级员工。 5.分析能力:具备扎实的数据分析功底,能够基于数据输出有效建议。 6.解决问题能力:可独立识别并应对人力资源相关挑战,制定可落地的解决策略。 7.团队合作:具有良好的协作意识,能够跨部门协同推进工作。
工作内容主要负责招聘面试等日常工作
3000-4000元/月
人事专员大专
工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专
负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘销售岗位招聘
主要负责公司人员招聘工作,具备招聘实操经验,能够独立完成课件制作并有团队管理经历。 大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上招聘相关工作经验,有新媒体行业招聘背景者优先。 熟悉主流招聘渠道(如直聘等)的运作模式,善于整合与优化招聘资源。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力,可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。 掌握招聘数据统计与分析方法,熟练操作Excel等常用办公软件。
生产会计
5000-10000元/月
会计5-10年大专
任职要求:具备五年以上设备生产行业工作经验,年龄需满30周岁及以上。 熟练掌握记账、报税操作,精通财务软件应用,熟悉生产与销售环节的成本管控、业务挂靠及资金流转等相关流程。 品行端正,工作踏实细致,具备敏锐的思维能力和团队责任感,对公司事务保持高度忠诚与保密意识。
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中2至3年为管理岗位经验,全面掌握人力资源各模块的实际操作。 能够带领团队达成既定工作目标,具有较强的团队组织与激励能力。 擅长与公司各部门及员工进行有效沟通,协调处理各类人力资源相关事务。
人事助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理不接受居家办公培训实施人事档案管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置
岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作,包含简历初筛、面试协调及入职流程支持; 2. 负责员工人事档案管理,确保信息完整准确并按时维护更新; 3. 配合实施员工培训与发展规划,助力企业文化的落地与推广; 4. 解答员工日常人事问题,提供清晰规范的人事政策说明; 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于处理员工关系事务; 2. 掌握人力资源基础理论知识,有实际工作经验者优先考虑; 3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力; 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力; 5. 富有团队协作精神,能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
工作职责: 1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行; 2、依据各部门用人需求,落实招聘计划,进行简历搜集与初步筛选,有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给;及时维护岗位招聘信息,组织并传达面试安排; 3、搭建并维护企业人才储备库,推进人才甄选与梯队建设; 4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程,提升人事服务效率与运营效能; 5、结合企业文化发展方向(包括文化活动与员工关怀),推动具体措施落地,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验; 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识; 3、具备较强的主动性与责任感,愿意承担更多工作任务并积极进取。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作; 5. 及时回应并解答员工在人力资源政策方面的咨询。 期待你的加入,欢迎成为我们团队的一员!
我们这边需要一位生产会计,销售会计,有兴趣加入吗?
3000-8000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算成本审计固定资产核算资金管理财务分析收入账预算物流线下零售电商集团公司高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
招一位有会计证,会计经验,熟悉一些会计软件,上岗就能上手的
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