会计部长

岗位职责: 1. 负责企业日常财务核算工作，确保各项财务数据真实准确。 2. 参与公司经营状况分析，为管理团队提供有效的决策依据。 3. 统筹部门预算执行过程，监督资金使用情况，保障资源合理分配。 4. 配合推动公司年度财务目标的实施与计划落地。 5. 完成上级交办的其他财务相关工作事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。 2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具，如Excel等操作。 3. 拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。 4. 工作态度积极，责任心强，能独立承担财务管理工作。 5. 适应高效工作节奏，具备出色的统筹安排与协调能力。

1、核算：承担公司日常财务核算任务，包括独立完成收入、成本、费用、税金等核算工作及报表编制，保障数据的及时性与真实性； 2、税务：熟悉物业管理相关的财税政策，独立开展税款测算、申报及相关事务处理； 3、全面预算：主导预算的组织与编制，按时汇总并编制项目预算执行报告，真实反映项目收支动态； 4、监督职能：监控物业费、停车费等各类收入的收缴进展，建立欠费分析体系，并协同推进解决措施的实施；

岗位职责: 1. 全面负责企业财务运作，保障财务信息的准确性和规范性。 2. 梳理并改进财务管理流程，提升工作效率与内控水平。 3. 开展财务数据分析及报表编制，为管理决策提供数据支持。 4. 配合完成公司财务审计，确保财务操作公开合规、符合监管标准。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能有效应对各类复杂财务事务。 2. 拥有良好的沟通协作能力，可跨部门推进相关工作落实。 3. 熟练操作财务相关软件与工具，实现高效账务处理。 4. 工作认真负责，能独立开展财务报告撰写与分析工作。

1. 财务、会计相关专业本科及以上学历，具备良好的专业基础。 2. 掌握系统的财务理论知识，熟悉财务报表编制方法及分析技巧，了解审计工作流程。 3. 具有3年以上财务管理岗位实际工作经验。 4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。 5. 熟练操作各类财务软件及办公工具，包括金蝶、Excel、Word等常用软件。 6. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的责任意识和职业操守，能承受一定工作压力，严格保守公司财务信息。

具备统筹企业财务管理的能力，熟悉机械制造行业财务成本核算与管控、税务规划。 十年以上财务相关工作经验，学历要求大专或本科。 年龄不超过48岁。

负责公司对公报税工作， 开展单个工地的财务核算， 编制单个工地的月度与季度财务报表， 处理其他与财务相关的事务。

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 高中及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历； 3. 熟悉国家财经、税务政策，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的判断力与决策水平； 5. 工作踏实，善于沟通协作，富有责任感和团队意识，能够带领团队解决复杂财务问题。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1、优化公司会计核算流程，完善财务内控管理体系。 2、负责资金统筹规划及使用安排（包括融资安排、资金调度与风险把控）。 3、各类审核工作（付款审批、费用报销审核、合同财务条款审查、收入成本核算、账务处理合规性及税务事项审核）。 4、物料相关单据审核（库存盘点、出入库单据、项目材料明细账务核对）。 5、参与项目竣工结算的对账协调工作。 6、协助完成内部与外部审计相关资料准备与对接。 7、开展税务筹划工作，结合业务实际及时向总经理汇报发票管理与税务应对策略。 8、负责发票管理、各项税费申报（含个人所得税、增值税、印花税、企业所得税）、年度汇算清缴及工商年报等工作。 9、固定资产与无形资产全流程管理（折旧摊销计算、调拨转移、报废处置及配合行政部门进行资产盘点）。 10、往来款项清理与动态监控（涵盖个人借款、应收账款、应付账款、质保金、保证金、劳务费等明细台账管理）。 11、物资采购与使用环节的财务管理，定期组织材料盘点并完成出入库记账和成本归集。 12、月度结账及财务报表编制，并进行经营数据分析与解读。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备3年以上财务管理工作经历。 2、掌握系统的财务理论知识，熟悉国家财经、税收、审计等相关政策法规。 3、有工程或建筑行业从业背景者优先考虑。 4、遵守工作纪律，执行力强，能按上级要求完成工作任务。

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1。主要负责计算淘系，拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销，人员薪酬，整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表，提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排

【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作，对每月各项财务数据进行报表编制与分析，定期形成月度分析报告，为管理层决策提供有力支持和合理化建议； 2. 组织并推动公司成本管理相关工作，开展成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标顺利达成； 3. 配合集团总部审计工作，协调外部机构的检查与核查事项； 4. 指导团队成员完成日常工作任务，给予必要的业务指导与资源支持； 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议，高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备会计中级职称资格证书； 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑； 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先； 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统操作； 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力，抗压能力强，富有团队协作精神、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

【岗位职责】： 主要负责基建及资产投资类业务的决策支持、财务分析、前中后台协同推进以及全流程业务决策辅助工作。 1、主导项目在投、融、建、运各阶段的财务风险识别、评估、指导与跟踪管理，落实风险控制措施； 2、设计项目资源匹配方案，提供提升项目收益的财务决策支撑； 3、识别各类业务风险场景，结合业务动态变化持续优化财务风控关键节点，制定相应的管控策略； 4、搭建新业务场景下的财务模型能力，根据业务模式变化构建符合实际逻辑的财务测算体系； 5、以项目财务负责人身份参与重大事项的商务谈判与协调； 6、推动基建、住宅投资等资产类投资项目的落地与执行； 7、完成上级交办或业务推进过程中所需的其他相关工作。 【任职要求】 1、财务、审计、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具备约五年财务管理经验，有大型企业投资管理、财务尽调、财务分析等工作背景者优先，持有CPA/CFA/ACCA等专业资格者优先；具有投融资实操经验者优先；具备会计师事务所与企业复合工作经历者更佳； 3、职业素养良好，积极进取，心理素质强，能适应高强度工作压力； 4、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，恪守职业道德。

招聘财务经理 岗位职责： 负责企业日常财务核算、报表编制、税务申报、成本控制、资金运作及财务团队统筹管理，优化财务工作流程，为公司运营决策提供数据支持与专业建议。 任职要求： 需熟练掌握内外账务处理，具备餐饮行业背景者优先考虑 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 持有会计职称证书； 3. 年龄45周岁以下，具有5年以上财务领域工作经验，具备独立负责财务管理的能力； 4. 熟悉国家财税政策、财务核算制度及内部控制规范，能熟练操作各类财务软件； 5. 有餐饮业财务管理实践经验者优先。 薪资福利： 1. 月薪8000元起，具体待遇面谈； 2. 按规定缴纳五险，提供食宿； 3. 工资按时发放，职业发展通道明确。 有意者请提交简历，符合条件者将安排面试。

岗位内容 一、税务管理 1. 负责发票的认证工作，按时完成各项纳税申报任务。 2. 处理各类税务异常事项，确保税务合规。 二、财务管理 1. 账务处理：负责总账系统的操作与维护，开展日常会计核算工作（包括银行、库存商品、收入、成本等核算）。 2. 费用与资金管理：审核工资发放及费用报销单据，复核业务费用和邮件往来，核对各银行付款凭证；编制资金预算表及研发费用辅助台账。 3. 往来管理：负责应收账款管理，跟进欠款回收及发票开具事宜。 4. 报表编制：编制各类财务报表，按业务类型出具部门毛利报表，提供预算执行分析等相关数据支持。 三、其他工作 1. 项目申报：参与项目申报所需的数据分析、资料整理与准备，负责高新技术企业月度、季度、年度报表报送，协助完成企业年报及政府补贴申请。 2. 制度建设：协助部门负责人完善财务部门规章制度，优化公司财务核算流程与内部控制体系。 3. 财务培训：定期组织员工开展公司制度相关的财务培训活动。 4. 资产管理：牵头开展年终固定资产及库存商品盘点工作。 5. 融资支持：配合提供企业尽职调查、银行贷款所需的财务资料。 任职条件： 1. 会计、财务或相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 熟悉全流程账务处理与报表编制，具备预算管理、成本核算与控制、税务筹划及合规申报经验； 3. 熟练使用Excel及财务软件（如金蝶）； 4. 具备清晰的逻辑思维和数据分析能力； 5. 具有较强的统筹规划能力、团队协作意识和沟通协调能力； 6. 工作严谨细致，坚持原则，抗压能力强，持续关注并学习新政策与专业技能； 7. 有高新技术企业或互联网行业工作经验者优先，3-5年财务岗位工作经验，持有中级职称或以上资格。

岗位职责： 1.负责公司日常总账会计工作，确保账务处理的准确性及合规性； 2.审核各类会计凭证，编制和审核财务报表，确保数据真实、完整； 3.进行财务分析，为管理层提供决策支持； 4.参与财务系统的优化与改进，提升工作效率； 5.协调内外部审计及税务事宜，确保财务流程的顺畅运行。 6.熟练使用金蝶软件 任职要求： 1.会计、财务管理或相关专业本科及以上学历；

岗位职责: 1. 全面规划企业人力资源战略，落实人才引进、培养与职业发展体系； 2. 持续完善人力资源管理机制，提升员工工作效能与组织满意度； 3. 制定并维护人力资源相关制度，保障公司运营符合法律法规要求； 4. 负责员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 5. 策划并执行各类员工活动，增强团队协作与内部沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对员工关系事务； 2. 掌握团队管理方法，善于激发成员积极性与协作精神； 3. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活解决实际问题的能力； 4. 工作责任心强，抗压性好，适应动态变化的工作节奏； 5. 积极参与企业文化塑造，助力形成积极向上的工作氛围。

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具相关成本分析材料； 3、配合完成成本类财务工作，如发票审核及成本费用报销等； 4、具备机械制造行业成本会计工作经验，持有会计从业资格证书。

岗位内容： 完成公司内部产品成本的核算工作，参与销售定价及利润分析等相关事务。 负责成本管控，监督企业成本构成，优化成本分析与控制体系，协助推进降本增效，提升公司盈利能力。 编制并呈报成本会计相关报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 会计、财务或相近专业大专及以上学历，具备3年以上成本会计岗位工作经验。 掌握财务成本核算理论，精通成本会计的核算准则、方法与流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司运营决策提供合理化建议。 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速提取、处理和分析数据的能力，对数据具有敏锐洞察力。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，逻辑思维清晰，问题解决能力强。

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岗位职责： 1. 为客户提供建设性的财税咨询支持，涵盖税务筹划、财务规划及合规性评估等方面； 2. 深入分析客户的财务数据，制定可行性优化方案，协助处理各类财税实际问题； 3. 密切关注财税法规动态，及时向客户提供政策更新解读与应对策略建议； 4. 持续维护客户关系，提升服务体验，确保服务成果达到客户预期标准； 5. 配合团队完成项目中涉及财税模块的任务，保障整体项目有序推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等相关专业优先； 2. 掌握国家财税相关法律法规，具备系统的财税理论知识； 3. 具备出色的沟通技巧与服务意识，能精准把握客户需求并提供有效支持； 4. 具有良好的协作能力，能够在团队环境中高效配合，助力团队目标实现； 5. 学习能力强，善于分析和解决问题，能迅速适应行业发展趋势与变化。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别并协助处理财务相关问题； 4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，合理应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1. 可以接触小规模、一般纳税人企业全盘账操作 ​2.完成领导安排的临时工作 3.辅助会计完成开票，记账，报税，出口退税等工作，有资深会计一对一带 4.对工作认真负责 ​ 任职要求： 1. 想从事会计、出纳、财务工作 ​2.踏实认真，愿意学真本事

负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划

工作职责: 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并跟进过程中的沟通协调。 2.回应员工各类咨询，妥善处理投诉与劳动争议，降低用工环节潜在风险。 3.管理员工人事档案，确保劳动合同及其他资料的及时签订与合规归档。 4.策划并执行员工活动，配合推进企业文化建设，增强团队凝聚力与满意度。 5.协助制定及优化员工关系管理相关制度与流程文件。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、法学、管理学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规。 3.拥有良好的沟通能力、同理心以及应对冲突和解决问题的能力。 4.工作态度认真细致，积极主动，具备较强的责任感和信息保密意识。