【岗位职责】 1. 统筹管理外墙涂料项目，确保项目按期完成。 2. 与项目相关方保持有效沟通，确保项目顺利推进。 3. 组织项目会议，确保项目相关事宜得到妥善处理。 4. 监督项目现场工作，确保工作质量和进度。 5. 及时解决现场问题，并向相关利益相关者报告。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效管理团队。 2. 具有良好的组织和计划能力，能够合理安排项目计划和资源。 3. 有责任心，对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 熟悉使用项目管理工具，能够提高项目管理的效率和质量。 5. 具有团队合作精神，能够激发团队潜力，推动项目成功实施。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的整体规划与实施，确保项目按期完成； 2. 协调项目团队，包括设计师、施工队伍及供应商，保证各环节顺畅衔接； 3. 监督项目进度与质量，确保符合安全及行业标准； 4. 与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户意见； 5. 控制项目成本，优化资源配置，提高项目效益。 【岗位要求】 1. 具备丰富的装修项目管理经验，能够独立承担大型项目； 2. 熟悉装修行业规范，具备出色的项目管理及协调能力； 3. 优秀的沟通技巧，能够处理多方关系，确保信息准确传达； 4. 对施工工艺有深入理解，能够指导并监督施工过程； 5. 具有较强的责任心和执行力，能够在压力下保证项目质量和进度。

任职要求： 1、大专及以上学历，持有注册造价师证书者优先考虑； 2、有造价相关工作经验者优先录用； 3、能够独立完成工程量计算，具备编制工程预算及控制价的能力，熟练操作广联达计价软件、CAD及常用办公软件； 4、工作积极主动，具备良好的分析判断能力、沟通协调能力、团队合作意识，心理素质良好，责任心强，能适应一定的工作压力； 5、熟悉工程量清单计价规范、地方定额及相关政策文件规定； 6、掌握预算工作的基本内容、关键要点及业务流程。 岗位职责： 1、承担项目土建专业的预结算任务，对接建设单位进行沟通与协调，负责投资估算的编制与审核，参与项目经济性评估； 2、编制与审核工程预算、竣工结算、工程量清单、招标控制价（或标底）、投标报价等造价文件； 3、参与项目建设全过程的造价管理工作，实现各阶段的成本控制目标； 4、处理与工程造价相关的各类事务性工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。

可以接受出差，熟悉作用CSD软件，给客户沟通，量尺，跟进项目制作，有商场展柜经验者优先考虑

工程经理，负责统筹与指导工程项目，确保项目按时、保质、按预算顺利推进。 工作内容： 1. 编制工程实施方案、经费预算及工期安排； 2. 组织并带领工程团队，合理分配任务并监督执行； 3. 与各职能部门协作，保障资源高效配置； 4. 跟踪项目实施进度，快速响应并处理突发问题； 5. 确保施工过程符合行业规范及相关法律法规要求。 岗位要求： 1. 工程类专业大专或以上学历； 2. 具备3-5年工程管理领域工作经验； 3. 具有较强的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉工程管理流程及常用办公与专业软件； 5. 对工程质量与安全管理具备高度责任感； 6. 工作地点为德州市及周边区域，能适应外派作业； 7. 持有二级建造师资格证书。

工程经理，负责管理与领导工程项目，带领团队成员完成各项施工任务，确保项目按时、按质、按预算完成。 【岗位职责】 1. 制定工程计划、预算和进度表； 2. 管理工程团队，分配和监督工作； 3. 与其他部门协调，确保资源得到有效利用； 4. 监控项目进展，及时解决问题； 5. 确保工程符合相关法规和标准。 【岗位要求】 1. 工程相关大专及以上学历； 2. 3年以上工程管理经验； 3. 良好的组织、协调和沟通能力； 4. 熟练掌握工程管理和相关软件工具； 5. 对工程安全、质量有高度的责任心。

负责工地材料数量确认 监督工人施工 确保施工质量让客户满意并且验收合格后让客户签验收单 解答客户问题 维护好客户

【岗位职责】 1. 统筹机电工程现场技术管理，编制施工组织设计与专项方案并组织交底； 2. 协调设计、监理、供应商及施工班组，优化工序穿插与资源配置，解决现场技术难题； 3. 把控设备选型、管线综合与工艺标准，组织隐蔽工程、阶段性验收及整改闭环； 4. 建立进度与质量管控机制，跟踪关键节点，编制施工日志、变更及竣工资料，提升交付品质。 【岗位要求】 1. 熟悉建筑机电系统（强弱电、给排水、暖通等）工艺流程与现行规范，具备方案落地与技术指导能力； 2. 具备良好的沟通协调与问题分析能力，能高效推进跨部门协作； 3. 工作严谨细致，重视质量与安全，具备数据化管理与文档规范意识； 4. 学习能力强，能快速掌握新技术、新设备并持续优化施工方法。

明天在齐河县城附近招聘木工拆模人员若干名。

 明天马集有临时工，，4天左右，22一小时，管饭，有空的联系我。

用人一天400联系电话

找两个人，给搬桌子，打扫卫生，一个小时10块钱，二屯

万宏假日酒店招聘前台，要求形象好、气质佳，工作经验者优先录用，缴纳社保，上12小时休24小时，三班倒，工资待遇基本工资+提成+全勤+夜班补助+工龄，招聘客房保洁员基本工资+提成+全勤+工龄，缴纳五险联系电话

项目需要全职茶水项目经理

沟通能力强，有领导能力对上对下具备应对和处理能力！具备5-10年的工作经验

工作地点成渝经济圈

具有很强管理能力和专业能力

工地需要一名打卡茶水项目经理

人力资源专员/助理

招聘精装修项目经理和现场管理！ 岗位职责： 1、负责施工现场的统筹规划，组织落实施工过程中的安全、质量及进度管控工作。 2、生产执行：全面主导现场施工进度、质量管理与安全生产相关事务，参与外部协调会议。 3、项目成本核算：审核或编制材料采购、使用及周转调配计划。 4、内部协作：具备良好的管理与沟通能力，能够有效凝聚团队力量推进工作。 5、项目全流程管理：负责合同执行跟踪、预付款与进度款对接、验收配合、结算审计支持以及***跟进等工作。 任职要求： 2、任职资格：具备装饰工程或精装修工程背景，拥有精装修项目相关工作经验。 3、试用期1~3个月，薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

工作职责: 1、业务支持： (1)与业务部门密切合作，理解其战略目标和运营需求，为其提供人力资源解决方案。 (2)参与业务部门的业务规划，确保人力资源策略与业务目标对齐； 2.、员工关系： (1)处理员工关系问题，提供咨询和支持，确保良好的工作氛围； (2)促进员工参与和沟通，提升员工满意度； 3、人才管理： (1)协助业务部门进行人才招聘、选拔和培训，确保人才的有效配置； (2)人才发现与洞察，关键岗位人才胜任度管理及后备梯队建设； (3)参与绩效管理流程，通过绩效考核牵引个人与组织绩效提升，牵引人才发展； 4、培训与发展： (1)识别业务部门的人才发展需求，向培训共享部、销售发展部等输出培训需求； (2)支持员工职业发展，提供职业规划和发展建议； 5、政策实施： (1)确保人力资源政策和程序在业务部门的有效实施； (2)收集反馈，提出人力资源流程和政策优化的意见和建议，并主动推动变革； 6、数据分析： (1)分析人力资源数据，提供数据驱动的决策支持； (2)定期汇报人力资源相关指标，如员工流失率、满编率、人效指标、项目完成进度等。 任职资格: 1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上HRBP工作经验。 3.专业知识：熟悉人力资源管理各个模块（招聘、培训、绩效管理、员工关系等），了解劳动法律法规，需对人力资源1-3个模块精通。 4.沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效与各级员工沟通。 5.分析能力：较强的数据分析能力，能够根据数据提供决策支持。 6.解决问题能力：能够独立识别和解决人力资源相关问题，提出切实可行的解决方案。 7.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作。

【急招】电力配电施工人员德州辉泰电力工程有限公司岗位：电力配电施工员工作内容：负责工业、市政、住宅高低压配电工程施工，线路架设、高低压设备安装、电缆铺设及接线调试等现场作业。任职要求：熟练掌握线路架设、设备安装、电缆铺设技能；持有电工证、高空证者优先！优先！有电力配电施工经验者优先，能接受外出工地作业，吃苦耐劳，服从管理。福利待遇：工资面议，缴纳五险一金，交通补贴+饭补+工龄费+带薪年休等节日福利、年终福利，项目充足常年有活，收入稳定多劳多得工作地点：德州及周边县市项目现场急缺人手，名额有限，面试快、上岗快，有意者直接联系！王经理：（）

公司常年从事长输管道工程施工，公司包吃住，年底有奖金，

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

负责公司内部人员的招聘工作 月薪4000元以上 缴纳五险，享受法定节假日休息，周末双休

一、副厂招聘计划安排，用人状态考核； 二、薪酬绩效合理化建议，能初步拟稿即可； 三、熟悉接待流程，有一定的见识和接待能力； 四、可自主培训； 五、能与各部门协同办公

有独立主持大型精装修项目施工经验

岗位职责: 1.依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，确保各部门用人需求得到有效满足； 2. 统筹公司人员招聘工作，控制人力成本预算，推动内部人员合理调配，优化组织架构，提升人岗匹配效率； 3. 落实招聘执行流程，维护并评估各类招聘渠道，全程监控招聘进展，并对最终招聘成果进行分析与评估； 4. 制定和完善公司各部门职能说明及各岗位职位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑； 5. 定期开展员工关怀活动，增强团队归属感，有效提升销售团队的稳定性与留存水平。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，掌握现代人力资源管理理念与方法，精通招聘业务模块，具备教育行业大规模销售岗位招聘实操经验； 2. 熟悉主流招聘渠道运作模式，能结合区域特点灵活调整招聘策略； 3. 具备良好的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，拥有优秀的组织协调及判断分析能力； 4. 品行端正，富有亲和力与说服力，具备较强的计划统筹与执行控制能力。

1. 负责机械设备及电气系统的日常维护与运行管理； 2. 承担设备的安装、调试、保养及故障诊断与处理； 3. 根据生产需求实施技术改进，提升设备运行效率； 4. 持续推动设备性能优化，减少停机时间与故障发生； 5. 协同相关部门推进工程项目落地与执行。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！