岗位内容：（公司工程主要是市政和安装工程） 1. 负责编制项目工程计划与实施方案，并推动执行，确保项目按期、保质、保量完成； 2. 针对项目中的技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术问题； 3. 统筹跨部门沟通与协作，推进工程进度，落实工期目标； 4. 管控项目成本与效益，统筹资源配置优化，提升项目整体盈利能力。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市政、暖通、热能、工程、机械、电子等相关专业背景；具备工程师及以上职称，有机电设备、工程装饰或施工经验者优先； 2. 具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年工程管理经历；熟悉工程建设流程，精通技术、工艺、质量等关键环节； 3. 具备出色的团队组织与管理能力，拥有良好的沟通协调及问题处理能力； 4. 具备国际视野、敏锐的市场洞察力以及较强的商业思维。 月薪7000元。

1. 负责机械设备及电气系统的日常维护与运行管理； 2. 承担设备的安装、调试、保养及故障诊断与处理； 3. 根据生产需求实施技术改进，提升设备运行效率； 4. 持续推动设备性能优化，减少停机时间与故障发生； 5. 协同相关部门推进工程项目落地与执行。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1. 统筹装修项目的全过程管理，保障项目按既定节点有序高效实施。 2. 牵头开展施工图纸审查，编制切实可行的工期安排与材料供应计划。 3. 落实施工环节的技术规范、安全措施与质量控制，组织关键工序技术交底。 4. 整合内外部协作资源，跟进工程款项结算及项目文档整理归档。 5. 项目竣工后牵头组织验收工作，考核施工班组履约情况，办理项目移交手续。 任职要求： 1. 工程管理或相近专业背景，具有扎实的项目管理实践经验。 2. 具备装修类项目管理经历，拥有稳定协作的作业团队。 3. 精通CAD等专业绘图工具，熟悉装饰工程相关技术标准与法规要求。 4. 具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，适应高强度工作节奏。 5. 具备快速响应能力，能及时处置现场各类突发问题与技术难题。

【岗位职责】 1. 组织高压机电项目实施，监督安装、调试、验收等环节，确保符合技术标准与规范要求； 2. 建立并优化公司高压施工标准化作业流程与制度； 【岗位要求】 1. 熟悉高压电气、机械设备及相关系统的运行原理与行业规范； 2. 具备较强的工程技术管理能力，能独立组织大型机电项目的实施与推进； 3. 善于跨部门沟通协作，具备良好的应急响应与复杂问题处理能力； 4. 重视安全管理与过程控制，执行力强，能够适应高强度工作节奏； 5. 责任心强，具备持续学习意识和技术创新思维。

工程经理，负责统筹与指导工程项目，确保项目按时、保质、按预算顺利推进。 工作内容： 1. 编制工程实施方案、经费预算及工期安排； 2. 组织并带领工程团队，合理分配任务并监督执行； 3. 与各职能部门协作，保障资源高效配置； 4. 跟踪项目实施进度，快速响应并处理突发问题； 5. 确保施工过程符合行业规范及相关法律法规要求。 岗位要求： 1. 工程类专业大专或以上学历； 2. 具备3-5年工程管理领域工作经验； 3. 具有较强的组织协调与沟通能力； 4. 熟悉工程管理流程及常用办公与专业软件； 5. 对工程质量与安全管理具备高度责任感； 6. 工作地点为德州市及周边区域，能适应外派作业； 7. 持有二级建造师资格证书。

【岗位职责】 1. 统筹管理外墙涂料项目，确保项目按期完成。 2. 与项目相关方保持有效沟通，确保项目顺利推进。 3. 组织项目会议，确保项目相关事宜得到妥善处理。 4. 监督项目现场工作，确保工作质量和进度。 5. 及时解决现场问题，并向相关利益相关者报告。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效管理团队。 2. 具有良好的组织和计划能力，能够合理安排项目计划和资源。 3. 有责任心，对工作认真负责，能够在压力下保持高效的工作状态。 4. 熟悉使用项目管理工具，能够提高项目管理的效率和质量。 5. 具有团队合作精神，能够激发团队潜力，推动项目成功实施。 加分项有以下行业经验：装修装饰

可以接受出差，熟悉作用CSD软件，给客户沟通，量尺，跟进项目制作，有商场展柜经验者优先考虑

诚聘大型精装修项目机电安装项目经理，主要负责设备的安装、调试、验收、交付、维护及故障排查等工作。 若您符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3-5年相关领域工作经验； 3、熟练操作AutoCAD及各类工程、办公软件； 4、具备良好沟通能力，可高效应对突发状况； 5、富有团队精神，工作积极主动，责任心强； 6、本岗位需外派至非洲埃塞俄比亚工作一年，介意者请勿投递。

岗位职责： 1、统筹装修项目的全过程规划与落地执行，保障工程按时交付； 2、组织并协调设计团队、施工班组及材料供应商，确保各环节高效协同； 3、把控施工进度与工程质量，严格执行安全规范及相关行业标准； 4、保持与客户的密切沟通，定期汇报项目动态，妥善处理客户反馈； 5、合理管控项目预算，优化资源调配，提升整体运营效率。 任职要求： 1、拥有丰富的装修项目管理实战经验，可独立主导大型项目运作； 2、熟知装饰行业技术规范，具备优秀的统筹管理与协调能力； 3、具备良好的沟通表达能力，能有效对接多方协作，确保信息畅通； 4、精通各类施工工艺流程，能对现场施工进行专业指导与监督； 5、责任心强，执行力高，能在高强度工作环境下保障项目质量与进度。

营业员有理疗、销售经验优先，踏实勤快，善于沟通，有服务意识，责任心强，服从安排，希望长期稳定工作。店内理疗操作，客户接待与维护，客户沟通以及简单销售跟进薪资福利:薪资面议，多劳多得，福利优厚，详情面谈。工作地址:禹城市通衢路行政路交叉口北50米(晁老祖耳鼻堂）

陵城区招长期厨师一名，炒大锅菜要求口味好，勤劳肯干，混子勿扰，工资4500—6000，王总电话

明天招聘打短厨师一名:早7.30—1,30点下午3.30—7.30工作地点:开发区康博附近电话:

招聘超市店员数名店长1名，收银员2名工作内容很简单店内日常理货、摆货陈列水果挑拣、保鲜整理用心接待顾客都是日常轻松活不需要经验上手快，有人带！踏实肯干最重要！我们想要这样的你做事认真、干净利索性格随和、好沟通长期稳定工作、不短期过渡 薪资稳定、按时发放、待遇从优。欢迎店内咨询或打电话，地址檀府百姓购物商场。

州联合石油招聘长白班航吊辅助工2名，要求45岁以下。 长白班，每天工作8小时，管工作餐。 工作内容为使用航吊卸料和给车间送料。 薪资为每小时18元，每月15号发放工资。 工作地址位于晶华大道南头河东安居苑对过。

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优

主要对接现场施工管理，甲方对接事宜，

工资待遇1～1.5w，缴纳上海社保，跟公司团队完成一个整项目后，考察合适后，晋升项目经理，优先有一建建造师证书，业务范围，二次结构，粗装修，装修……

招装修项目经理，要求有连锁门店装修经验的，能接受在江浙沪

熟悉电梯安装全流程，懂特种设备规范，有加装梯管理经验优先；能看懂图纸，擅长多班组统筹协调，可驻项目。

人事招聘 早九晚六 周末双休 法定节假日全休 五险 不加班 到点走

德州陵城区第七中学宿舍管理员招聘启事 一、岗位名称：宿舍管理员（生活老师） 招聘人数：女12人，男2人，年龄40周岁至60周岁，休息时间与学生放假安排一致。 （以身份证为准，身心健康，能够胜任岗位工作要求） 优先条件：具备学校宿舍管理、物业服务、保育护理等相关工作经历者，或为本地户籍、居住地临近者优先录用。 二、岗位职责 * 负责学生宿舍的日常秩序管理、纪律监督及安全检查工作。 * 承担学生住宿信息登记、床位调配及相关资料归档事务。 * 负责宿舍公共区域卫生维护与清洁，督促学生保持内务整洁。 * 协调处理宿舍区域内突发情况，及时上报并配合妥善处置。 * 关注住校学生日常生活状况，给予必要的照护与支持。 * 落实校方交办的其他与学生宿舍管理相关的各项工作任务。 三、薪资待遇：月薪约1600元-2400元（依据所管理学生人数及工作绩效核定）。 工作地点：陵城区第七中学

负责接待客户

有独立主持大型精装修项目施工经验

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.统筹装修项目的全过程管理，保障工程按既定节点有序高效实施。 2.牵头开展施工图纸审查，编制切实可行的进度安排与材料供应计划。 3.对施工环节的技术规范、安全措施及工程质量进行监督，落实技术交底工作。 4.整合内外部资源，协调工程款项结算及相关资料的整理归档。 5.项目竣工后牵头组织验收，考核施工班组履约情况，办理最终交付手续。 任职要求： 1.工程管理或相近专业出身，具有扎实的项目管理实践经历。 2.具备装修类项目管理实操经验，拥有稳定协作的工作团队。 3.精通CAD等设计工具，熟悉装饰工程相关技术标准与法规要求。 4.具备较强的团队带领能力与跨部门沟通协调能力，适应高强度工作节奏。 5.出色的应变处置能力，能及时应对并妥善处理现场各类突发问题。

岗位职责: 1. 结合组织发展战略，分析人力需求并制定相应的人力资源规划。 2. 负责人才引进与选拔工作的执行，保障人员及时到岗且符合岗位要求。 3. 办理社保及公积金的新增、减少等日常操作。 4. 维护员工关系，包括日常交流、问题协调处理以及促进绩效改进。 5. 薪酬福利管理； 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2. 熟悉人力资源相关法律政策，有实际工作经验者优先。

1退休或者残疾。 2熟悉电脑操作 3认真仔细 4每月15号准时发工资。 5每月有3~5次聚餐。 6节假日有礼品。 7每月有休班。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场趋势，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 统筹推进各部门相关工作执行，重点跟进人力资源类项目的落地实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年及以上相关领域工作经验； 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 及时回应并解答员工在人力资源政策方面的咨询。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！