
高薪兼职会计/财务主管/经理/总监/顾问
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;
有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管1-3年高中财务综合管理
岗位职责:负责财务体系的架构建设,办理税务申报与缴纳,及时识别并处理税务相关事项。
任职要求:三年以上外账工作经历,具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专成本会计税务会计预算会计初级职称总账会计
1、核算:承担公司日常财务核算任务,包括独立完成收入、成本、费用、税金等核算工作及报表编制,保障数据的及时性与真实性;
2、税务:熟悉物业管理相关的财税政策,独立开展税款测算、申报及相关事务处理;
3、全面预算:主导预算的组织与编制,按时汇总并编制项目预算执行报告,真实反映项目收支动态;
4、监督职能:监控物业费、停车费等各类收入的收缴进展,建立欠费分析体系,并协同推进解决措施的实施;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理投融资项目集团公司上市企业高新技术企业会计中级职称CPA中国注册会计师CTA注册税务师
岗位内容:
1. 负责财务预算编制与审计执行,包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。
2. 统筹公司资金运作,开展日常资金管理事务,如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务,保障账务处理规范无误。
4. 负责税务管理工作,依法完成各类税项申报及合规事宜。
任职要求:
1. 财会类相关专业毕业,具备本科或以上学位。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历,具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合应用能力,能熟练进行听说读写。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理资金管理
岗位职责:
1、优化公司会计核算流程,完善财务内控管理体系。
2、负责资金统筹规划及使用安排(包括融资安排、资金调度与风险把控)。
3、各类审核工作(付款审批、费用报销审核、合同财务条款审查、收入成本核算、账务处理合规性及税务事项审核)。
4、物料相关单据审核(库存盘点、出入库单据、项目材料明细账务核对)。
5、参与项目竣工结算的对账协调工作。
6、协助完成内部与外部审计相关资料准备与对接。
7、开展税务筹划工作,结合业务实际及时向总经理汇报发票管理与税务应对策略。
8、负责发票管理、各项税费申报(含个人所得税、增值税、印花税、企业所得税)、年度汇算清缴及工商年报等工作。
9、固定资产与无形资产全流程管理(折旧摊销计算、调拨转移、报废处置及配合行政部门进行资产盘点)。
10、往来款项清理与动态监控(涵盖个人借款、应收账款、应付账款、质保金、保证金、劳务费等明细台账管理)。
11、物资采购与使用环节的财务管理,定期组织材料盘点并完成出入库记账和成本归集。
12、月度结账及财务报表编制,并进行经营数据分析与解读。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业,具备3年以上财务管理工作经历。
2、掌握系统的财务理论知识,熟悉国家财经、税收、审计等相关政策法规。
3、有工程或建筑行业从业背景者优先考虑。
4、遵守工作纪律,执行力强,能按上级要求完成工作任务。
成本会计主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位内容:
完成公司内部产品成本的核算工作,参与销售定价及利润分析等相关事务。
负责成本管控,监督企业成本构成,优化成本分析与控制体系,协助推进降本增效,提升公司盈利能力。
编制并呈报成本会计相关报表,为管理层决策提供准确的数据支撑。
任职要求:
会计、财务或相近专业大专及以上学历,具备3年以上成本会计岗位工作经验。
掌握财务成本核算理论,精通成本会计的核算准则、方法与流程;能系统分析影响成本的各项因素,为公司运营决策提供合理化建议。
熟练操作Excel及ERP系统,具备快速提取、处理和分析数据的能力,对数据具有敏锐洞察力。
具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,逻辑思维清晰,问题解决能力强。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理资金管理
岗位职责
1、核心职责
全面负责公司财务核算、成本控制、资金运作及财务风险防范,为经营决策提供精准数据支撑,保障财务工作合规高效运行。
2、财务核算与报告管理
建立并完善制造业财务核算体系,重点规范生产成本(材料费、人工费、制造费用)的归集与分摊机制。
组织编制月度、季度及年度财务报表(含利润表、资产负债表、现金流量表),确保数据真实准确、报送及时。
定期出具财务分析报告,聚焦生产成本变动、库存周转率、盈利水平等核心指标,为管理层决策提供有力支持。
3、成本管控与降本增效
牵头制定和更新产品标准成本,跟踪实际成本执行情况,分析偏差原因并协同生产、采购团队落实改进措施。
参与生产流程改善与供应链议价过程,挖掘降本潜力,设定节约目标并推动实施落地。
控制存货资金占用,定期开展库存盘点,监督呆滞物料处置,提升库存运营效率。
4、资金管理与风险控制
编制年度资金预算,统筹安排生产经营所需资金(如原材料采购、设备投资、人员薪酬),保障资金链安全稳定。
跟踪应收账款回款进度,制定催收计划,防范坏账风险;合理规划应付账款支付节奏,维护良好供应商关系。
识别潜在财务风险(如汇率变化、成本失控、现金流紧张),提前制定应对策略,确保企业财务稳健。
5、合规与团队管理
严格执行国家财税法规及公司财务制度,完成税务申报与筹划工作(如研发费用加计扣除、出口退税),有效降低税负成本。
负责财务团队建设,包括人才引进、业务培训、绩效评估,持续提升团队专业素质与工作效率。
配合内外部审计工作(如年报审计、税务检查),及时提供相关财务资料,确保审计顺利通过。
招聘财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年高中熟练使用表格函数及公式计算熟练操作开票系统财务综合管理总账核算财务分析中级会计师
一、岗位要求:
1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等
2.负责系统流程的审批,应收账款的管理及监控
3.负责月度应收款项明细表整理
4.负责结算系统应付对账(系统对账,网银对账,催发票等)
5. 协调内外部审计,处理税务事宜,维护良好的税务关系。
6、 完成每月的结账工作,以及领导安排的其他工作
二、任职资格:
1、学历不限,年龄不限,5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业;
2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理;
3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处;
4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神:
5、 熟练运用Excel等,熟悉开票系统
三、福利待遇:
1、 工资待遇:5000-7000元/月+社保,社保和薪资可议(用实力说话)
2、工作时间: 7:30-11:30,2:00-18:00,单休
德州齐河县分拣员[庆祝]多劳多得,月薪6k-1.3w工作内容:按手机订单分拣百货/果蔬/冻
6000-13000元/月
分拣月结
齐河分拣员[庆祝]多劳多得,月薪6k-1.3w工作内容:按手机订单分拣百货/果蔬/冻品/大件薪资:前30天保底200/天,计件多劳多得夜班:16:00-03:00,月休4天每月15号准时发薪,不拖欠要求:18-45岁,男女不限,简单易上手齐河找稳定工作的朋友速联地址:齐河新汽车站北泓德物流
厨师1-2人
[玫瑰][玫瑰]扒鸡熟食店招工普工:2名工资:3000-4000元厨师:1名(工资面议)小时工:2名工资:15元/小时时间:凌晨4:30-9:00要求:男女均可,身体健康,干活利索年龄:20-55岁待遇:公休2天,节日发福利,有全勤奖电话:
发货员
招聘
发货工
工作地点:汽车总站西邻铁三路华元市场内
要求:年龄55岁以下;有三轮车证;长期小时工,短期勿扰
工作时间:凌晨3:00~6点 每天50元
8点半--10点半,每天30元
地点:汽车总站西邻铁三路华元市场内
电话:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
兼职财务主管/会计
1000-2000元/月
财务经理5-10年本科
工作地点:
职位描述:
我们需要一位细心、专业且靠谱的财务伙伴,负责公司日常的财务核算与税务申报工作。这是一份时间相对自由的兼职工作,你将独立负责公司的账务处理,确保财务数据的准确与合规。
岗位亮点:
• 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会,自主安排工作节奏和时间
• 非雇佣关系,以结果交付为核心导向
• 不签劳动合同,签署《委托服务协议》
职位职责:
1. 负责日常账务处理,包括原始凭证的整理、审核与录入,编制记账凭证。
2. 负责发票的购买、开具、认证及保管工作,确保票据合规。
3. 按时完成每月的纳税申报工作,处理税务相关事宜。
4. 定期进行账务核对,装订并整理财务档案,确保资料完整。
任职要求:
1. 财务、会计相关专业,持有初级会计职称及以上证书。
2. 熟悉国家财税法律法规及当地报税流程,有全盘账务处理经验者优先。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件。
4. 工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守。
简历投递:
@163.com
财务管理
4000-5000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理资金管理
【岗位职责】
成本管控:
建立并完善成本核算机制,定期实施成本分析,挖掘降本潜力,为生产、采购等业务环节提供精准数据支撑,助力公司运营成本的有效管控;
流程规范:
牵头财务流程的梳理与优化工作,制定统一的财务操作标准,确保财务作业高效、合规开展;
内部管控:
构建企业内部财务控制体系,健全资金、预算及风险管理制度,防范各类财务风险,保障公司资产安全与使用效率;
财务报告:
组织编制月度、季度及年度财务报表,深入进行财务数据解读,为管理层战略规划提供可靠的财务依据与专业建议;
团队管理:
统筹财务团队日常运作,负责人员招聘、培养及绩效评估,持续提升团队专业水平与协同效能;
外部对接:
对接银行、税务、审计等外部单位,确保税务申报合规,维护稳定良好的外部合作关系。
【任职要求】
学历背景:
本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具备中级会计师或以上职称者优先考虑;
工作经验:
5年以上财务经理岗位经历,具有异物检测设备、智能制造、机械制造等行业背景者优先;
专业能力:
熟练掌握成本核算与分析方法,熟悉国家财经法规及税收政策,能熟练操作金蝶等财务软件及Office办公工具;
软技能:
具备优秀的逻辑思维、数据分析与跨部门沟通协调能力,工作认真细致,责任心强,拥有良好的团队领导力与抗压性。
【福利待遇】
薪资待遇:
月薪10000-12000元,具体根据个人资历和能力面议;
完善保障:
五险一金;
生活福利:
免费中晚餐、节日礼品、生日会、娱乐健身设施等;
文化福利:
优秀团队可享年度旅游、春节超长假期(10天以上),定期开展丰富多彩的员工活动。
【上班时间】
大小周轮休,8:15-17:45
会计主管
1-1.5万元/月
会计主管财务经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责顾问团队的日常管理,带领团队完成新客户签约(新签)、老客户续费及增值业务转介绍(转化)目标。提升团队整体服务水平和客户关系管理能力,是客户服务与销售转化的核心管理者。
2.做好团队数据化管理,针对数据异常给出相应建议提交至会计经理处;
3.制定培训计划, 实施培训,培养人才,关注员工
4.监督各岗位内部交接及转岗、离职交接
5.把控团队客户情况
任职要求:
1.25—35岁,会计.财务.审计或相关专业大专以上学历;
2.2-5年以上代理记账公司经验,1年以上管理经验;一般纳税人账务处理经验,金税系统实际操作经验;
3.有较强的服务意识,善于与客户沟通,有耐心不急躁,吃苦敬业,有责任心;
4.熟练运用各类财务软件.能独立完成全盘账务处理;
5.有良好的学习能力.独立工作能力及财务分析能力;
6.须持有会计资格上岗证,有会计初级.中级从业资格证者优先。
7.良好的表达及沟通能力;
员工关系专员(J10259)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验不接受居家办公劳动关系办理五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
工作职责:
1.办理员工入职、转正、调动、离职等流程及相关沟通事宜。
2.回应员工各类咨询,协调处理投诉与劳动争议,降低用工风险。
3.管理员工人事档案,确保劳动合同签署及时且符合合规要求。
4.策划实施员工活动,配合推进企业文化建设,增强员工归属感。
5.协助制定与优化员工关系管理相关制度文件。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、法律、管理类专业优先考虑。
2.具备1-3年人力资源领域工作经验,熟悉《劳动合同法》等相关法规政策。
3.拥有良好的沟通能力、同理心及应对冲突的处理技巧。
4.作风细致认真,积极主动,具备高度的责任意识和保密观念。
有相关工作经验的会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算成本固定资产核算财务分析税务风控收入账医药四大中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
要求大专及以上学历,会计专业,有3-5年的工作经验
销管部文员
5000-6000元/月
文员1-3年本科订单管理内勤管理销售数据分析
岗位内容:
1. 配合销售人员完成日常销售支持工作,依据业务需求编制标书、销售合同、报价单等商务资料;
2. 负责客户信息与需求记录、产品资料及市场数据的收集与分类整理;
3. 核对订单内容的准确性,确保订单流程顺利推进;
4. 协助销售人员跟进项目进展,落实售后相关支持工作。
任职要求:
1. 具有较强的执行力与团队协作意识,能高效响应任务并灵活应对工作变化;
2. 熟悉Office办公软件操作,具备良好的数据处理与文档整理能力;
3. 了解销售相关流程或具备相关经验,学习能力强,能快速适应新环境;
4. 本科及以上学历,或具有2年以上工作经验。
工厂行政专员五险包食宿
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科熟练驾驶车辆物品采购/领用活动/会议组织固定资产管理接待/外联
工作职责:
1、协助负责人事行政相关综合事务;
2、负责公司行政后勤保障,营造舒适、整洁、有序的办公环境
3、日常办公区域卫生管理,办公用品采购与发放,差旅票务安排,付款流程跟进,快递收发,文档打印扫描等综合性支持工作
4、对接外部单位及内部部门的联络接待,电话接听,咨询回复与信息传递等工作
5、负责资料整理归集、档案管理、文件起草、公文编写、文书流转及收发处理
任职资格:
1.普通话标准流畅,仪态端庄,具有亲和力,服务意识良好
2.具备较强的组织协调能力,熟练使用文字处理、排班管理及各类办公软件
3.工作积极主动,责任心强,执行力高,应变能力佳
教育项目助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限本科熟练驾驶车辆日常行程安排商务谈判文书起草
工作内容:负责公务员考试、高考、艺术类考试、志愿填报规划等教育培训项目的运营策划、执行服务、招商招聘及咨询培训工作。
要求:本科及以上学历,具备一定教育行业从业经验且对教培领域有浓厚兴趣。
户籍不限。
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
一、擅长传统人力六模块中的招聘、劳动关系;
二、了解后勤总务工作。
人力资源主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利员工关系
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法,提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 统筹推进各部门相关工作执行,重点跟进人力资源类项目的落地实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备5年及以上相关领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析及组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
前台收银
3000-5000元/月
前台1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
宿舍管理员(J10236)
4000-6000元/月
后勤1-3年高中退伍军人
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工退宿相关流程处理,包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息录入准确、更新及时。
2.宿舍综合管理
卫生管理:组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业,定期开展卫生检查与评比,保持良好居住环境。
安全管理:执行定期安全巡检,重点排查用电、消防等方面的安全隐患,及时纠正违规现象,保障住宿安全。
水电管理:按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:按照接待规范布置客房,确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练掌握Office办公软件操作,尤其擅长EXCEL应用,具备台账制作、数据统计与信息管理能力。
综合素质:性格开朗,待人友善,具备良好的沟通表达与协调能力,能够主动响应并解决员工住宿问题。
经验资历:具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理性强,能适应多任务并行的工作节奏,有效应对入住高峰期及突发事件。
成本会计专员
3000-5000元/月
成本会计1-3年学历不限财务报表编制EXCEL数据处理团队合作
岗位内容:
1. 负责本岗位相关的会计核算、账务审核及财务报表编制等日常事务,确保工作按时高质量完成。
2. 配合上级开展成本核算与成本管理等相关工作,提供必要支持。
3. 持续维护并整理财务相关记录与数据,保证公司财务信息的准确性与完整性。
任职要求:
1. 财务、会计类专业背景,具备扎实的基础会计理论知识。
2. 熟悉各类财务报表的编制流程与规范要求,精通Excel等办公软件的数据处理功能。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能较快适应团队工作节奏。
4. 工作认真负责,执行力强,能够在一定压力下稳定开展工作。
栏目概述
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