银行网点服务专员 25岁—45岁，大专及以上学历 薪资福利:5000元+绩效+周末双休+员工补充保险+

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并全程跟进招聘流程各环节。 4. 协同团队成员推进招聘任务按计划执行，定期提交招聘进度报告及相关信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力、责任意识和时间管理能力。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神。

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明天需要4名55岁以下的员工盖网子。

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【禅城区/南海桂城/五险一金】 一、岗位职责： 1、以规范的服务礼仪，热情、文明地对进出网点的客户迎来送往； 2、耐心、准确地解答客户的业务咨询，向客户推荐相关银行产品； 二、岗位要求： 1、4年制统招本科以上学历； 2、沟通能力较好，五官端正、口齿伶俐、仪态良好； 3、服务意识强，有良好沟通能力；

岗位职责 1. 厅堂接待与分流：负责到店客户的迎送接待、业务咨询解答，根据客户需求引导至相应区域或窗口，做好客流疏导与秩序维护，减少客户等候时间； 2. 厅堂环境与秩序：维护营业厅营销与服务秩序，巡查自助设备、填单台、宣传物料及环境卫生状况，发现设备故障、物料缺失及时报修补充，保持规范、整洁的服务环境； 3. 业务辅办：指导客户填写单据，协助客户使用自助设备、手机银行等电子渠道办理业务；对老年客户、残障客户等特殊群体提供必要协助。业务由客户本人操作完成，本岗位不代客操作、不接触客户账户密码及个人金融信息； 4. 营销转介：识别客户需求，将有理财、贷款、信用卡、对公等业务意向的客户转介至客户经理，做好转介登记；配合开展厅堂营销活动与产品宣传； 5. 完成客户单位及公司交办的其他厅堂服务事项。 任职要求： 基本条件 1. 30 周岁以下优先，本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先；条件特别优秀者可放宽至大专； 2. 具有银行、保险、证券等金融行业从业经历者优先；无金融从业经历但客户服务与营销能力突出的，可适当放宽； 3. 身体健康，能胜任厅堂站立式服务及日常走动； 4. 无违法犯罪记录，能配合完成背景调查（学历、工作经历核验）； 5. 保密意识强，能严格遵守客户单位的信息安全与保密管理规定。 能力要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通、倾听与临场应变能力； 2. 仪容整洁、举止得体，熟悉基本商务接待礼仪； 3. 服务意识与主动营销意识强，能适应一定的业绩考核要求； 4. 熟练使用 Word、Excel 等基础办公软件及智能终端设备； 5. 具备团队协作精神，服从网点工作安排。 优先条件 1. 持有银行业专业人员职业资格、基金从业资格、保险从业资格等证书者； 2. 有银行厅堂服务、大堂经理助理、理财经理助理等岗位经历者； 3. 工作地所在户籍或长期居住者（便于就近安排、服务稳定）。 注意：具体上岗网点由公司统筹分配，工作范围为武汉城区各营业网点

一、岗位职责: 1. 行内驻点接待客户，提供专业咨询和服务； 2. 负责客户的日常业务办理，确保服务质量； 3. 维护银行形象，确保服务环境的整洁与专业性； 4. 解决客户在使用银行产品和服务过程中遇到的问题； 5. 配合银行产品和服务推广，参与制定营销策略。 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，35岁及以下； 2.无纹身、无担保、征信正常无逾期，名下没有工商注册信息； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 4.有责任心，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 5.能够熟练掌握银行产品和服务知识，快速适应工作环境。 三、薪资福利：3200底薪+业务提成，综合4.5-5.5k左右，五险一金，做五休二，节假日福利，包吃，上班时间8：30-17：00（具体以银行为准）

职位职责 1、引导客户办理业务、接待、解答客户疑问、维持大堂秩序； 2、完成产品推介和销售等有关工作任务（零售、理财、住房公积金、车贷等）。 任职要求 1、本科毕业及以上学历（学信网可查）； 2、具有良好的沟通表达和服务意识，能接受营销； 3、征信没有逾期记录，没有不良司法记录，没有个人工商信息。 薪资待遇： 1、无责底薪（3000-5000元）+绩效提成（综合薪资3-8千），试用期转正薪资一样； 2、入职购买五险一金、享有年假、传统节日福利、可转编制、调薪制等。 工作时间：9:00-18:00，周末双休 工作地点：湛江市赤坎区高地花园（龙潮村公交站） 面试流程：线上初面，线下复面 我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪！！

【工作地点】以下网点3选1 宝善支行：拱墅区朝晖路182号国度发展大厦（中河北路地铁站） 金沙支行：杭州市钱塘区下沙街道望钱塘印中心 3 幢「1号线金沙湖站」 滨江支行：杭州市滨江区西兴街道（星澳商务中心）【1号线滨和路站】 【工作时间】 8:30-17:30，做五休二，月休8天 【工作内容】 1.引导客户取号、办理业务，解答简单咨询 2.协助使用自助机、手机银行等设备 3.维持大厅秩序，保持环境整洁 4.做好客户分流，减轻柜台压力 【任职资格】 本科及以上学历，无专业限制、无经验要求，接受已拿毕业证的本科毕业生，个人征信良好，无不良信用记录。 【薪资待遇】 无责底薪+绩效+奖金，综合薪资5k-8k； 入职五险一金，含节假日福利、高温补贴、年终福利等；完善晋升通道+全面入职培训， 工作满1年业绩及素质达标可竞聘银行正式编制；

山东凯锐思智能设备有限公司招聘 人事招聘专员 简历筛选、邀约面试、跟进入职，维护招聘渠道，完成招聘指标，沟通良好，有经验优先。 客服主管 负责团队管理、员工培训、话术质检、数据复盘，处理客户疑难，带领团队达成业绩，有电销客服管理经验优先。 客服 对接客户沟通，按话术开展业务，跟进客户，完成个人业绩，有耐心，善于沟通，经验优先。 工作时间：9:00‑12:00，14:30‑18:00，月休6天，五险+生日福利+话费补贴 ️联系电话： 地址：公安局对面老街商城

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，包含简历初筛、面试协调及入职流程支持； 2. 负责员工人事档案管理，确保信息完整准确并按时维护更新； 3. 配合实施员工培训与发展规划，助力企业文化的落地与推广； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰规范的人事政策说明； 5. 支持人力资源团队完成其他常规性工作及临时交办事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源基础理论知识，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹安排能力和应对突发情况的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高强度工作节奏中保持稳定积极心态。

负责公司人才招聘与团队稳定工作，需具备两年以上相关工作经验， 待遇优厚，具体薪资面议

招募人才

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，结合业务发展需要，持续优化人才梯队与组织结构； 2、健全招聘管理体系，主导人才寻访与评估录用，精准匹配岗位需求，保障人才供给质量； 3、制定并落地员工培训及发展方案，推动团队能力提升与组织凝聚力增强； 4、开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力支持，促进人力效能最大化； 5、维护良好的员工关系，及时响应员工咨询与诉求，妥善处理各类问题，提升员工体验与认同感。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效应对和解决各类人员相关事务； 2、掌握国家劳动法律法规，确保人力资源各项工作依法合规推进； 3、具备敏锐的数据洞察力，善于通过数据分析发现管理痛点与优化机会； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并运用于实践； 5、充满工作热情与责任感，具备团队引领意识，助力团队协同进步。

岗位内容： 1. 协助推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规； 2. 优化人事与行政管理制度，及时查漏补缺，提升制度执行效率； 3. 构建薪酬体系及激励机制，包括员工休假、退休待遇、餐费补贴等福利设计； 4. 负责员工档案管理，定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 参与策划并组织员工培训与发展项目，支持员工持续学习与能力提升； 6. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 7. 统筹开展公司行政后勤保障工作，确保日常运营顺畅； 8. 承担各类资质的申请、维护及相关事务处理； 任职要求： 1. 具备2年以上人力资源管理工作经验； 2. 具有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，能有效落地执行； 4. 熟练操作MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于主动思考与应对问题，适应变化与挑战； 6. 熟悉驾驶者优先录用。

人事招聘 早九晚六 周末双休 法定节假日全休 五险 不加班 到点走

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岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，完善并优化人力资源管理体系； 2、主导推进招聘全流程，搭建科学高效的人才甄选与任用机制； 3、制定并落地执行员工培训及发展方案，持续提升团队专业素养与综合能力； 4、维护和谐稳定的员工关系，妥善处理劳动争议及相关员工关怀事务。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人事管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能与团队管理技巧，能有效激发团队积极性并推动目标实现； 3、具备出色的沟通协调能力，可高效应对复杂人际互动及跨部门协作需求； 4、熟悉国家人力资源相关法律法规，能够为企业提供合规、专业的人力资源支持与策略建议。

岗位职责： 1. 统筹公司行政与人事工作的整体规划与执行，保障办公环境的高效运转与团队协作氛围； 2. 推动人力资源制度落地实施，涵盖人才引进、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3. 持续优化内部管理流程，提高行政人事运作效率，合理控制运营成本； 4. 调配内外部支持资源，妥善应对突发状况，确保企业日常经营稳定推进。 任职要求： 1. 拥有较强的组织与协调能力，能高效带领团队完成各项工作任务； 2. 熟悉人力资源及行政管理体系，具备独立分析和处理问题的能力； 3. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，善于与不同层级员工互动交流； 4. 责任心强，能在高强度工作节奏中保持专注力与工作效率。

工作职责: 1、协助处理车间日常人事相关事务； 2、推进并优化车间各类人事流程（包括入职、离职、调动、转岗及劳动合同管理），提升组织运行效率； 3、依据企业文化建设方向（如文化活动与员工关怀举措），落实执行方案，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力； 4、协同开展车间人员管理工作，核实考勤数据，合理安排人员排班。 任职资格: 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源或相关岗位工作经验； 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块基础知识； 3、具备较强的自我推动力，能够积极主动承担工作任务与责任。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训组织及员工关系协调等工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理运作效率； 3、协助推进企业文化建设工作，提升团队协作氛围与员工归属感； 4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的规范与完整。 任职要求： 1、人力资源或相关专业毕业，掌握国家劳动法律法规相关知识； 2、具备2年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能妥善应对员工关系中的各类情况； 4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力，可为人力资源决策提供有效支持。

公司是一家咨询服务企业，专注于提供长期融资等一站式综合解决方案，具备丰富的行业资源。 一、工作内容：（无需上交手机！！！） 三、薪资待遇： 无责任底薪3500元+500元全勤奖 四、工作时间： 上午8:30-18:00，中午休息两小时，周末轮休，法定节假日享受带薪休假

职位描述 1、负责公司项目工程师的招聘工作，依据实际需求，配合上级明确招聘目标，拟定并落实招聘方案； 2、统筹管理公司人力相关项目； 3、掌握各区域人事相关政策法规，为候选人咨询的相关事项提供专业解答； 4、归纳招聘过程中的问题，针对现有招聘制度与流程提出改进意见和优化建议； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源交付岗位工作经验； 3.熟悉各类招聘渠道与工具，拥有扎实的招聘实操经验及方法技巧。

主要负责招聘，及考勤，签合同

岗位职责: 1.规划并落实企业人力资源管理方案，保障人力资源各项流程高效运转。 2.统筹招聘全流程管理，优化人才筛选、面试安排及候选人评估机制。 3.策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业能力与工作效能。 4.负责绩效管理体系的运行与监督，促进员工绩效持续改进。 5.构建和谐劳动关系，及时响应员工诉求，妥善处理各类劳动纠纷。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业领域的理论基础与实践经验。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各层级员工有效互动。 3.可独立应对人力资源工作中出现的各类问题，并提出可行解决方案。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能够针对性地优化管理措施。 5.具备较强的组织规划与团队引领能力，推动团队目标顺利实现。

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