德州·宁津县
职位详情
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训组织及员工关系协调等工作；
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理运作效率；
3、协助推进企业文化建设工作，提升团队协作氛围与员工归属感；
4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的规范与完整。
任职要求：
1、人力资源或相关专业毕业，掌握国家劳动法律法规相关知识；
2、具备2年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能妥善应对员工关系中的各类情况；
4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力，可为人力资源决策提供有效支持。
1、全面负责公司人力资源日常事务，涵盖人员招聘、培训组织及员工关系协调等工作；
2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，持续提升管理运作效率；
3、协助推进企业文化建设工作，提升团队协作氛围与员工归属感；
4、办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的规范与完整。
任职要求：
1、人力资源或相关专业毕业，掌握国家劳动法律法规相关知识；
2、具备2年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3、具备出色的沟通协调能力与问题处理能力，能妥善应对员工关系中的各类情况；
4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力，可为人力资源决策提供有效支持。
2025-12-14 16:25
IP属地：山东德州
职位福利
大专1-3年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划招聘与配置
宁津县锐科木工机械有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
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