岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3.主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4.监控库存动态，协同计划与仓储部门优化库存结构，降低资金占用 5. 推进采购流程标准化建设，落实合同管理、验收及付款等全流程闭环 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理基础知识 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险识别能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推动能力 5. 具备基础办公软件及ERP系统操作能力

【岗位职责】 1. 负责采购合同的编制、审核、执行及归档管理，确保流程合规、条款清晰。 2. 负责与供应商进行定期对账、发票核对及付款申请跟进，保障结算准确及时。 3. 负责设备采购后的售后项目跟进，协调处理交付、验收及售后支持等事宜。 4. 协助完成采购部门的日常事务与临时安排，支持团队整体工作效率与目标达成。 【岗位要求】 1. 熟练运用Office等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 2. 熟悉常用五金配件、机械设备或相关采购品类的基本知识与市场情况。 3. 具备1年以上采购相关工作经验，了解采购流程与供应链基本操作。 4. 具备较强的沟通协调能力、责任心与团队协作意识。 5. 需要进行初级、中级类型的五金备件、自动化履带式设备的采购。

【岗位职责】 1. 结合生产计划与库存统筹审核整体采购计划，分配团队工作，保障物资保质及时供应。 2. 主导供应商开发、准入、分级评审及档案管理，搭建稳定合规的供应链体系。 3. 统筹处理来料及外协件质量异常，跟进供方整改措施，规避重复质量问题。 4. 熟悉供方生产管控要点，全程把控采购交期与质量，防范批量生产事故。 5. 统筹订单到货跟进，督导票据催收，协同财务完成对账与单据归档。 6. 调研市场行情，开展议价降本，落实采购全流程合规风险管控。 7. 统筹采购团队分工、业务指导与考核，优化采购流程制度，提升部门效能。 8. 联动生产、研发、仓储、财务等部门协调供需事宜，同步采购工作进展。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化学、材料、供应链相关专业优先。 2. 3年以上化工/新材料行业采购工作经验，1年及以上团队管理经验；有同行业销售从业经历者可放宽，熟悉上下游供需逻辑，具备反向采购议价思维优先考虑。 3. 精通供应商管理、成本谈判、来料异常处理，熟悉行业原料及外协采购全流程。 4. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备数据梳理、台账管理能力。 5. 统筹协调、商务沟通能力突出，执行力强，具备团队管理与跨部门协作意识，廉洁自律，抗压性佳。

工作职责 1. 负责公司生产所需原材料、零部件及设备的全流程采购管理，制定并落实采购策略，优化整体成本结构。 2. 主导供应商的开发、评估与长期合作关系维护，构建稳定高效的供应链体系，保障物料供应的及时性与品质可靠性。 3. 跟踪市场价格变化及行业发展趋势，制定相应风险应对措施，确保关键物料供应的安全与连续。 4. 对接生产、质量、财务等相关部门需求，推进采购流程的标准化与数字化升级，提升整体运作效率。 5. 统筹采购团队日常运作，设定绩效考核标准，持续提升团队专业水平与执行能力。 任职要求 1. 具备3年以上采购管理经验，熟悉专用设备制造领域物料特性者优先考虑。 2. 拥有良好的成本分析与商务谈判能力，可独立主导供应商招标、议价及合同签署工作。 3. 了解供应链风险管理机制，熟练操作ERP系统（如SAP、用友等），具备基于数据的决策分析能力。 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力和团队管理经验，抗压性强，能够高效处理复杂问题。

【岗位职责】 1. 负责采购全流程管理，制定并执行采购计划； 2. 开发和评估供应商资源，维护稳定的供应合作关系； 3. 控制采购成本，确保物资质量与交付周期满足业务需求； 4. 协同相关部门完成采购谈判、合同签订及履约跟进工作； 5. 建立和完善采购管理制度及流程，提升采购效率。 【岗位要求】 1. 具备较强的供应链管理意识和成本控制能力； 2. 具有良好的谈判技巧和跨部门沟通协调能力； 3. 工作严谨，责任心强，能承担一定工作压力； 4. 拥有良好的职业道德和合规意识； 5. 具备较强的市场分析能力和风险判断能力。

【岗位职责JobDescription】： 1.招聘与劳务合作管理：根据各部门用人需求，制定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排等全流程招聘事务；开发优质劳务派遣资源，建立稳定合作关系，主导劳务合作洽谈、协议签订及日常对接管理。 2.薪酬与绩效统筹：负责月度考勤数据核对、绩效考核结果汇总及五险一金数据复核，完成每月薪资计算与发放支持工作。 3.员工关系与档案管理：管理员工人事档案资料（含入职、转岗、离职等文件），搭建员工沟通机制，及时响应员工咨询，协助处理劳动关系事项，定期开展员工面谈，提升员工归属感。 4.培训管理：跟进年度培训计划落地执行，组织培训实施，收集整理培训材料并归档，开展培训效果反馈与评估工作； 5.团队建设：协助策划并落实公司级员工活动，如团队拓展、年会等，统筹活动前期准备与现场执行，促进团队协作氛围。 6.行政接待统筹：承担客户、合作伙伴及政府部门来访人员的商务接待任务，确保接待流程规范有序。 7.合规与审核配合：配合内外部审核（如质量体系、资质审查）工作，及时更新并整理人力资源与行政相关文档资料。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上食品制造行业人力资源工作经验，精通招聘全流程操作（包括渠道建设、简历甄选、面试组织），熟悉薪酬核算流程，有劳务派遣单位开发与管理经验者优先； 3.熟知国家及地方劳动法律法规和人力资源政策，掌握食品行业用工合规标准，了解第二方、第三方审核中相关人力资源要求； 4.为人正直、职业操守良好，具备得体的商务礼仪和优秀的表达沟通能力，擅长跨部门协作及对外交流； 5.工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力和高效执行力； 6.具备一定文字撰写能力，可独立起草制度文件、通知公告、工作方案等文书； 7.熟练使用EXCEL（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能，满足薪酬统计与数据分析需求）、WORD、PPT等办公软件，能快速完成报表制作与汇报材料编制；具备良好的原则性与问题应对能力； 8.有实际商务接待经验，能独立承担客户、政府机构等重要访客的接待组织工作； 9.无传染性疾病，持有有效健康证明，符合食品生产企业从业人员健康规定。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）享受公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期员工福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； （2）设立年度优秀员工评选表彰机制； 3、员工学习与成长： （1）提供明确晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化晋升等多种方式； （2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工综合素养与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金

齐河食品厂招聘啦 环境好！ 工作轻松! 恒温车间! 免费住宿！ 免费餐厅！ 一、公司简介： 在山东省德州市齐河县投资设立齐河食品有限公司。2012年在市和县政府的整体规划下，新建占地300亩的集团（齐河）工业园以扩大生产规模，主要建设办公楼、员工宿舍楼、干部楼、米果厂、馒头厂、休闲厂等。 一、招聘岗位: 1.操作员/普工：大专及以上学历，身体健康无传染病、适应倒班制者优先。 工资待遇： 7000-8000 工作时间：12小时两班倒，半月一倒班，白班早八晚八。 二、薪资待遇： 1.工资：底薪+绩效+加班费+补贴+福利+奖金，入职缴纳五险一金，每月5日发薪 2.住宿：免费4-6人间住宿， 3.吃饭：免费三餐，每天不同菜品 4.保险：入职缴纳五险一金 5.福利待遇：节日福利、生日福利、结婚礼金、生育礼金、带薪休假、子女育儿假、父母陪护假、向心力旅游、年终奖金 三、入职须知： 1.面试要求：面试带身份证、毕业证、技能证、简历等相关资料； 2.自备个人生活用品、洗漱用品、行李被褥等； 3.面试通过不用试岗，面试通过需要办理健康证；

招聘专业安装石材面的师傅，可长期合作或单次合作。有意者可报名。

招聘A2普货长班司机1名，单驾。车辆配备柴暖，主要跑南方线路，往返于123来回，以高速为主，一圈约一个月。月底薪13000-15000元，月结，不压工资，月带薪休假2天。工作地点在德州南环。

德州鹿大元牛肉板面（美丽华店）诚聘英才新店开业在即，招兵买马！诚邀踏实肯干的你加入，一起把这家店做火！招聘岗位岗位月薪要求店长3500–5000元男女不限，能管事、能扛事煮面工/打卤工3000–4000元男女不限，手脚麻利、吃苦耐劳小时工：勤杂工/洗碗工15元/小时男女不限，踏实肯干即可有快餐经验，健康证的优先福利待遇福利待遇优厚，分红奖金（店生意好，你分红多）上岗交意外险，补贴居民医疗保险工龄奖：干得越久，拿得越多节日福利：逢年过节有心意包吃：一日三餐管饱上岗说明带薪上岗培训5–7天，包教包会试用期1个月，试用期工资按3000元/月发放转正后根据个人表现定岗，店长、店员骨干从内部择优选拔——新店机会多，肯干就有位子联系方式

明天需要一位利索的小工。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1、自主材料供应商和外协产品供应商开发与考核、维护、谈判及签订合同。 2、物料询价、比价、定价、下单的管控和审核。 3、制定月采购计划、月供应商付款计划以及年度付款计划，落实成本管控目标。 4、负责采购部日常管理、团队统筹协助、制度流程搭建与监督执行。 5、把控采购物料质量、交期、数量等等，确保生产稳定供应。 6、制定和监督采购流程合规合法、确保清正廉洁；协助供应商发票的收集整理。 7、对接生产、仓库、财务、销售、运营等部门沟通协调。 8、采购部人员工作安排、绩效考核、员工培训等。 9、市场行情调研、价格分析、成本优化、库存物料处理等。 10、采购部台账的按月审核确认。 11、外协产品和自主产品供货周期的整理和审核。 12、完成上级交办的其他采购管理工作 【录用要求】 1、大专及以上、5年以上采购经验，3年以上门窗、幕墙或建材行业的采购管理经验。 2、熟悉门窗主辅材国家规范、会操作CAD软件和看懂门窗图纸、熟悉各类原材料市场价格；熟悉各类产品的加工工艺和制作流程；成本控价能力和组价分析能力强 3、熟悉门窗主辅材知识；精通门窗材料采购成本；了解成品门窗市场价格；诚信廉洁、很强的责任心、沟通能力和抗压能力强、团队统筹能力强、数据分析能力强

岗位职责 1、全面负责公司团招采部整体管理工作，搭建完善公司招标采购、供应商管理、内控合规制度流程，推动制度落地执行，开展业务督导检查。 2、统筹公司工程、设备、物资、服务类招采业务，负责重大总包、专业分包、核心设备、大宗材料、勘察监理等招标、谈判、定标全流程管理；推进集中采购、战略框架协议，实现降本增效。 3、负责供应商全生命周期管理，搭建分级供应商资源库，组织供方考察、准入、履约评价与优胜劣汰，维护核心供应链资源。 4、把控招采全流程合规风控，落实招投标法及内控审计要求，管理招采档案，配合审计巡察工作，防范招采业务风险。 5、负责部门团队管理，目标拆解、绩效考核、人才培养；联动工程、成本、法务、财务及各项目公司完成业务闭环，接受短期出差。 任职要求 1、专科及以上学历，工程管理相关专业； 2、10年以上工程 / 新能源行业招采、供应链管理经验； 3、精通招投标相关法律法规，熟悉工程分包、大型机电设备集采全流程，具备重大项目商务谈判、招标文件审核能力； 4、具备供应商体系搭建、市场价格研判能力，风险意识强，原则性强； 5、有 / 大型工程集团招采经历，持有一建、造价、招标师等证书优先。

【岗位要求】 1. 25~40周岁，身体健康，大专及以上学历，统计、会计或物流管理相关专业。 2. 持C2及以上驾照，两年及以上安全驾龄，能适应开车出差工作。 3. 3年以上实际采购工作经验，熟悉采购流程，熟悉档案管理工作。 4. 熟悉常用办公软件，有一定的ERP软件操作经验，掌握数据统计原理。 5. 做事有条理，细心，有较强的数字观念及成本意识，能对价格进行分析。 6. 普通话流利，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，反应敏捷。 7. 性格外向，具备较强的谈判能力与沟通协调能力，能承受工作压力。 8. 对企业忠诚，无不良嗜好，具备良好的职业操守，能保守商业秘密。 【岗位职责】 1. 协助销售、技术、生产部门完成样品打样；跟催样品在规定时间的交付情况；填写封样单，由技术或生产部进行样品的确认封样。 2. 负责根据请购单编制采购计划，并跟进供应商生产进度，适时、保质、保量交货，满足各部门物资需求。 3. 负责采购询价、比价，按公司统一格式报价单进行价格审批；按公司规定完成采购合同的签订；做好采购台账及相关资料的归档管理工作。 4. 随时了解相关物料市场供求情况及价格走势，合理地控制和节约采购成本。 5. 控制物资采购周期，并及时向相关部门共享所负责采购物资的采购周期。 6. 负责收集新供应商信息，协助上级做好新供应商开发。 7. 参与供应商月度评分及季度、年度考核，跟进考核结果与供应商辅导改善计划。 8. 建立并管理供应商基本信息库，按公司要求做好供应商管理；指导与要求供应商按公司要求规范填写《送货单》及物资标识。 9. 及时处理采购交期、材料入库、来料品质等异常，按公司相关制度和流程处理不合格品。 10. 根据来料入库情况，在规定时间内完成供应商对账，将准确完整的对账资料提交财务，并按约定的时间办理供应商付款申请。 11. 定期向上级领导提交相关采购数据，汇报工作进展和异常情况跟进处理。

工作内容 1、统筹销售团队的日常运作，保障销售任务顺利完成 2、积极拓展客户资源，维护长期稳定的业务合作，促进业绩持续提升 任职要求： 1、具有优秀的团队管理能力及商务沟通协调技巧 2、善于激发团队积极性，推动整体工作效率与成果提升 3、具备较强的战略思维，能灵活应对市场动态与竞争环境变化

办公室文员，7月30号下午1-6点 60元现结

【岗位职责】 负责公司板块人事日常事务，开展新人招聘，办理入职、离职相关手续，保证各项人事工作及时完成，落实上级安排的各项工作任务。 【任职要求】 擅长沟通，做事认真，能够配合团队完成工作。 【岗位优势】 00后年轻团队，工作无内耗、氛围轻松无压力，工作内容简单好上手。

【岗位职责】 1. 负责食品生产相关设备（如加工、包装、检测设备等）的采购全流程，包括需求对接、供应商筛选与评估、比价议价、合同签订及履约跟进； 2. 建立并维护优质供应商资源库，定期更新供应商信息，保障设备供应稳定性； 3. 跟踪食品行业设备技术动态与市场价格趋势，优化采购方案，控制采购成本，确保设备符合食品安全生产标准； 4. 协调解决设备采购及交付过程中的问题（如质量异议、交付延迟等），保障生产需求； 5. 整理采购数据，编制采购报表，协助完善采购制度与流程。 【岗位要求】 1. 3年以上食品行业设备采购经验，熟悉食品生产设备类型、技术参数及行业合规要求（如 GMP标准）； 2. 具备供应商开发与管理能力，擅长成本分析与议价谈判； 3. 了解食品安全生产规范，能精准判断设备是否符合生产及质量要求； 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，责任心强； 5. 大专及以上学历，机械、食品工程、采购管理等相关专业优先。

岗位职责: 1. 协助开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及新员工入职手续跟进； 2. 负责员工档案管理，确保信息完整准确，并按时进行更新维护； 3. 参与策划与执行员工培训项目，助力企业文化推广与落地； 4. 解答员工日常人事问题，提供清晰、合规的人事政策说明； 5. 配合完成人力资源团队的其他常规工作及临时性任务安排。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务； 2. 掌握人力资源管理基本理论，有实际工作经验者优先考虑； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 拥有良好的统筹能力和应对问题的应变力； 5. 富有团队协作精神，能在高效工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位：人事助理2名 要求:年龄25-45岁周岁，大专及以上学历。 工作内容:协助开展人员招聘，员工前期培训，入司离司办理等相关人事工作。 待遇:底薪+绩效（综合3000-6000元） 工作时间:上午8点-11点，下午2点-5点，每周休1.5天，节假日休。

工作地点：山东日照，不需要坐班。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日带薪休假。 【福利待遇】 1. 六险一金； 2. 年假、工龄奖； 3. 免费体检、节日福利； 4. 不定期团建。 【岗位要求】 1. 有米面粮油、调味品、饮料、日化等采购经验，且上游采购渠道多样性，针对米面粮油生产企业、贸易商、批发商达成采购合作，有丰富谈判技巧、价格谈判能力、账期谈判能力优先录用； 2. 有在KA、中大型民生企业、贸易型企业、生产型企业、事业单位、餐饮企业做过米面粮油采购工作优先录用； 3. 具备良好的沟通技巧，能与不同类型的供应商有效沟通；具有较强的市场分析和成本控制能力； 4. 对工作认真细致，有责任心，能够独立完成采购任务； 5. 具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 6. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 【岗位职责】 1. 进行驻地市场研究，以了解最新的行业采购趋势和需求； 2. 建立和维护与供应商的良好关系，确保采购物资的持续供应； 3. 参与采购谈判，力争获得最有利价格和交货条件； 4. 监控采购流程，确保所有采购物品符合公司的质量标准； 5. 解决采购过程中遇到的问题，确保采购活动顺利进行。

岗位职责： 1、招聘策略与规划：作为招聘模块的负责人，深度对接业务发展方向与人才需求，制定并落地具有前瞻性的年度招聘计划及渠道布局方案。 2、中高端招聘交付：全面主导公司关键性中高端岗位的招聘执行，高效完成从寻访到录用的全流程工作，保障核心团队的人才供给，并对招聘成效与周期负责。 3、招聘体系优化：持续推进招聘流程、工具和方法的迭代升级，提升面试官专业水平，健全人才评价机制，促进招聘效率与候选人体验双提升。 4、雇主品牌与渠道拓展：统筹招聘端雇主品牌形象塑造与推广，开拓并维护重点人才来源渠道（如猎头合作、内部推荐、行业社群等），构建可持续的人才储备网络。 5、数据驱动与洞察：搭建招聘数据分析框架，定期形成招聘复盘报告与趋势研判，为组织人才策略与发展规划提供有力支撑。 任职要求： 1、基础条件：年龄不超过35岁，全日制本科及以上学历，毕业于国内外重点高校者优先考虑。 2、行业与经验：具备5年以上招聘领域工作经验，其中至少2年承担招聘团队管理或重点项目统筹职责。有大型地产开发、商业运营、头部互联网企业或大型综合集团招聘实践经历者优先。 核心技能： ① 熟悉中高端职位招聘全周期运作，掌握扎实的面试评估与人才甄别技巧，可独立推进复杂岗位的快速到岗。 ② 具备较强的招聘体系构建与项目推动力，能够主导流程改进与模式创新。 ③ 拥有良好的业务理解力、跨部门沟通能力及资源协同能力，能有效支持业务关键决策。 个人特质：目标感强，富有创业意识和自我驱动力，适应高强度、快变化的工作节奏，具备出色的压力应对能力和团队引领潜力。

主要负责公司人员招聘工作，具备招聘实操经验，能够独立完成课件制作并有团队管理经历。 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 3年以上招聘相关工作经验，有新媒体行业招聘背景者优先。 熟悉主流招聘渠道（如直聘等）的运作模式，善于整合与优化招聘资源。 具备良好的沟通协调能力及抗压能力，可独立应对和解决招聘过程中的各类复杂问题。 掌握招聘数据统计与分析方法，熟练操作Excel等常用办公软件。

岗位职责： 1. 策划并落实招聘方案，达成公司各职位的人员招聘目标 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高效率、控制成本 3. 主导中高端及关键岗位的全流程招聘，确保人才质量达标 4. 建立人才储备库，组织实施背景调查，跟进员工入职与留存情况 5. 带领招聘团队，进行数据复盘，推动跨部门协作配合 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 熟悉多种招聘渠道运作、面试评估方法、背调流程及相关劳动法规 3. 目标导向明确，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压与执行能力 4. 拥有大规模招聘或中高端岗位招聘经验者优先考虑 薪资：面议 福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、晋升空间

工作内容: 1、负责采购相关文件的归档与维护，确保资料准确无误、完整齐全 2、配合推进采购流程的实施，包括文件整理及订单进度的跟踪与反馈 任职要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各类采购事务 2、工作独立性强，注重细节，对任务执行过程有良好的控制力 3、富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推动项目顺利进行

农业机械采购经理（农机具/拖拉机）岗位说明 岗位名称：农业机械采购经理（农机具、拖拉机方向） 所属部门：供应链部 汇报对象：供应链负责人 一、岗位核心职责 采购计划与执行 1. 依据公司实际需求编制农机具（如播种机、收割机）及拖拉机的采购方案，保障设备供应时效性 2. 联动生产与销售团队，评估采购需求紧急程度，统筹采购时间与资金安排 供应商开发与管理 1. 开展国内外农机供应商寻源，综合评审其资质水平、产品品质、报价合理性及供货稳定性 2. 深化战略合作关系，主导合同磋商、订单履约跟进及售后支持协调工作 成本优化与风险控制 1. 牵头开展议价流程，运用招标、多源比价等手段实现采购降本 2. 跟踪原材料行情（如钢材价格走势）、政策调整（如农机补贴变动），识别潜在风险并制定应对措施 技术与质量把控 1. 熟悉拖拉机动力性能、农机具配套要求等关键技术指标，确保选型满足农事作业需要 2. 配合质检团队完成到货验收，落实问题设备的退换与索赔处理 数据管理与分析 1. 完善采购记录体系，统计分析供应商交付表现、设备运行故障率等关键数据，持续改进采购决策 二、任职要求 1. 基本条件 学历：大专及以上学历，机械工程、农业工程、供应链管理等相关专业优先考虑 经验：具备3年以上农机或重型机械设备采购经历，熟知主流拖拉机品牌及产业链资源 技能：熟练操作ERP系统及数据分析工具（如Excel），掌握合同相关法律基础知识 2. 核心能力 行业洞察：熟悉国家农机购置补贴政策、环保法规（如国四排放标准）等最新动态 谈判技巧：具备较强议价能力，善于在账期、质保条款等方面争取有利条件 应急响应：能够高效处置供货延期、质量争议等突发问题

岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计岗位需求人数，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、整理考勤数据并核算提成金额； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理保险新增与减少人员操作； 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。

1.全面负责人事各模块工作（涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等），统筹管理人力资源部门日常运营； 2.建立并持续优化人力资源管理制度与流程，确保各项操作符合法律法规要求； 3.结合业务发展需要制定招聘策略，主导核心岗位人才的寻访与引进； 4.组织实施员工培训计划，推进绩效评估体系运行，参与薪酬福利方案管理； 5.管理员工劳动关系，妥善处理劳动争议，推动企业文化的落地与维护； 6.开展人力资源数据整理与分析，为公司管理层提供有效的决策依据。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.-熟悉国家劳动法律法规及属地人事政策； -精通招聘、绩效管理和员工关系等核心模块； -熟练操作Office办公软件及相关人事系统； 4.-具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； -思维条理清晰，拥有较强的数据分析意识； -具备团队领导能力及跨部门协作经验。 5.福利待遇：五险+带薪年假+节日福利；