岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

经验丰富，能独立处理公司全盘账务； 有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升财务管理规范化水平 4.定期向管理层提供经营分析报告，支持战略决策与业务优化 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务工作高效顺畅 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有生产企业背景者优先 3.熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，熟悉国家财税法规 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

一、岗位要求： 1.负责日常账务处理、工资核算发放、收款、对账、资金台账更新、开票等 2.负责系统流程的审批，应收账款的管理及监控 3.负责月度应收款项明细表整理 4.负责结算系统应付对账(系统对账，网银对账，催发票等) 5. 协调内外部审计，处理税务事宜，维护良好的税务关系。 6、 完成每月的结账工作，以及领导安排的其他工作 二、任职资格: 1、学历不限，年龄不限，5年以上工作经验会计、财务管理等相关专业； 2、熟悉现行企业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理; 3、品格端正、没有不良嗜好,为人诚实、和善、易相处; 4、 工作细致、沉稳有耐性,有较强的责任心和沟通能力及团队合作精神: 5、 熟练运用Excel等，熟悉开票系统 三、福利待遇: 1、 工资待遇：5000-7000元/月+社保，社保和薪资可议（用实力说话） 2、工作时间： 7:30-11:30，2:00-18:00，单休

我们正在招聘一位资深财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作职责： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 任职条件： 1. 高中及以上学历，财会、金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历； 3. 熟悉国家财经、税务政策，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的判断力与决策水平； 5. 工作踏实，善于沟通协作，富有责任感和团队意识，能够带领团队解决复杂财务问题。

会计主管

岗位职责: 1. 负责连锁餐饮业务日常财务工作的统筹与监管，保障财务流程高效运转； 2. 组织财务报表的编制与深度分析，为管理层决策提供有力支持； 3. 持续优化财务操作流程及内控机制，提升财务管理的效率与规范性； 4. 对接并配合内外部审计工作，确保财务信息的真实、准确与合规。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能同时推进多项工作任务； 2. 精通财务系统操作及会计制度，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3. 具备良好的表达能力和协作意识，能够与团队保持顺畅沟通； 4. 工作态度严谨细致，具备强烈的责任感和信息保密观念。

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

一、工作职责： 1、统筹人事行政部日常运作：包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监管、风险防范、行政采购、办公环境维护、能源管理、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、优化公司行政与人事绩效管理体系，落实员工手册及相关制度细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项事务高效有序推进，带领团队完成既定目标； 3、规范员工劳动合同签署流程，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作； 4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与完成情况，并进行考核反馈； 5、主导企业文化建设及活动实施，承担行政接待、会议组织、大型活动或年度大会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、落实上级主管交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业背景； 2、具备8年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，拥有政府事务对接经验者优先考虑； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文字表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备良好的沟通协调与汇报能力； 5、具备出色的沟通技巧，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。

全面负责公司招聘工作，包括人才引进规划、人才库建设及绩效评估管理。

港里四公司明天需要几名铲车司机，空闲的人员可联系报名。

 保险单5天4夜德州市肛肠医院8点要干净利落女护工有爱心，女客户31岁，肛裂要护工证.健康证年龄60岁以下，年轻的最好24小时到手190不管吃用打卡

长河公园招聘保洁绿化工人一名，要求身体健康，年龄在65岁以内，男女不限。有意者可咨询。

招聘熟悉防火风管制作的熟练工。

招聘白铁熟练工。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德

JOB DESCRIPTION Corporate Finance & Structuring Manager Version 1.1 (global recruitment) · Purpose of the role The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings. Key responsibilities 1. Multi-entity financial planning (approx. 40%) –Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow. –Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction. –Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review. –Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities. 2. Shareholding and equity design (approx. 30%) –Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios. –Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers. –Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents. –Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires. 3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%) –Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules). –Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction. –Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules. 4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%) –Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines. –Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current. –Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions. Boundaries of the role Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice. Essential requirements –Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent). –3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment. –Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies. –Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others. –Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms. –Clear written English; able to produce concise decision papers. Desirable –Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China. –Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules. –Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification. –Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side. –Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential. Competencies Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4.参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上工程行业财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备 6.，28-40岁，身高162以上。

每天负责成本核算

1有相关工作经验 2精通记账报税 3会ERP系统

工作职责: 1、负责每日生产报表的维护，记录车间员工出勤及人员在职状态变化。 2、统计每日原材料与成品的领用情况。 3、办理车间工具、维修配件及劳保用品的采购申报手续。 4、每月末组织车间原材料、在制品及成品的盘点工作，并提交盘点报表。 5、协助主管完成各类数据汇总与统计任务。 任职资格: 1、具有一年以上车间统计岗位工作经验，财务类专业者优先考虑。 2、熟练操作办公软件，有ERP系统使用经历。 3、思路清楚，对数据反应敏锐，细致耐心。 4、具备良好的沟通与协调能力。

财务管培生 岗位职责： 1. 学习并熟悉公司财务管理流程与制度体系； 2. 协助处理财务部门日常基础性事务； 3. 参与部门相关项目，提供数据分析与支持工作； 4. 根据业务发展需要，协助开展成本管控及预算编制工作 岗位要求： 1. 财务管理、会计学等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件； 4. 学习能力强，适应力好，能够迅速融入岗位工作 福利待遇：六险一金，包食宿 工作地点：日照、潍坊、临沂、德州、菏泽、烟台等地

具备3年以上财务工作经验，其中2年以上成本管理相关岗位经验，有制造业、贸易类企业成本管控经验者优先。 熟练掌握成本核算方法，能够搭建完善的成本管控体系，制定合理的成本预算与成本控制标准 擅长通过数据分析识别成本浪费点，能独立完成成本分析报告，提出可落地的成本优化方案。 每周单休、缴纳社保、年终奖及各种福利

要求大专及以上学历，会计专业，有3-5年的工作经验

岗位职责： 1、配合开展人才引进相关工作，如简历初审、面试协调及入职流程支持； 2、管理员工人事资料，保证信息完整准确，并按时完成更新维护； 3、协助策划与实施员工培训项目，推动学习氛围与企业文化落地； 4、解答员工日常人事相关疑问，清晰传达公司政策与制度要求； 5、协同完成人力资源团队的其他常规性工作及阶段性交办任务。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识，能妥善处理员工沟通事宜； 2、了解人力资源基本理论与实务操作，有实际经验者优先考虑； 3、精通常用办公软件，掌握基础数据整理与分析技能； 4、具备良好的统筹安排能力及应对突发情况的应变力； 5、认同团队协作价值，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

任职要求：具备五年以上设备生产行业工作经验，年龄30岁以上。 熟练掌握记账、报税及财务软件操作，精通生产与销售环节的成本管控，熟悉业务挂靠、资金流转等相关流程。 品行端正，工作细致严谨，具备敏锐的思维能力和团队责任感。 对公司保持高度忠诚，严守企业各项保密规定。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

公司招内账会计。

岗位职责： 1. 策划并落实招聘方案，达成公司各职位的人员招聘目标 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高效率、控制成本 3. 主导中高端及关键岗位的全流程招聘，确保人才质量达标 4. 建立人才储备库，组织实施背景调查，跟进员工入职与留存情况 5. 带领招聘团队，进行数据复盘，推动跨部门协作配合 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年团队管理经历 2. 熟悉多种招聘渠道运作、面试评估方法、背调流程及相关劳动法规 3. 目标导向明确，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压与执行能力 4. 拥有大规模招聘或中高端岗位招聘经验者优先考虑 薪资：面议 福利：带薪年假、节日福利、绩效奖金、晋升空间