
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5. 责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验总账核算中级会计师税务管理工程类财务综合管理房地产/建筑
负责公司对公报税工作,
开展单个工地的财务核算,
编制单个工地的月度与季度财务报表,
处理其他与财务相关的事务。
高薪兼职会计/财务主管/经理/总监/顾问
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;
有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有任何费用。
财务主管
1.2-2万元/月
财务经理/主管10年以上大专制造业总账核算中级会计师财务综合管理
具备统筹企业财务管理的能力,熟悉机械制造行业财务成本核算与管控、税务规划。
十年以上财务相关工作经验,学历要求大专或本科。
年龄不超过48岁。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管1-3年大专团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
1. 具备财务、会计类专业大专或以上学历。
2. 掌握系统的财务理论知识,熟悉财务报表编制方法及分析技巧,了解审计工作流程。
3. 有3年以上从事财务管理工作的实际经验。
4. 具备较强的沟通与协调能力,能够与公司内部各职能部门及外部审计单位、税务部门保持良好协作。
5. 熟练操作各类财务管理系统及办公工具,如金蝶、Excel、Word等软件。
6. 工作认真负责,具备良好的职业素养,作风细致严谨,能承受一定工作压力,严格遵守财务保密制度。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务信息化经验财务分析团队搭建经验制造业中级会计师成本管理总账核算税务管理财务BP体系搭建经验固定资产管理财务综合管理
1.负责财务团队及日常业务的统筹管理。
2.组织实施企业税务筹划及相关申报工作。
3.主导企业运营成本管控与融资战略规划。
4.监督仓储物资流转并落实账务登记管理。
财务经理/主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年高中会计中级职称
我们正在招聘一位资深财务经理,
全面负责公司财务工作的组织与管理。
工作职责:
涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。
任职条件:
1. 高中及以上学历,财会、金融类相关专业;
2. 具备5年以上财务管理工作经历;
3. 熟悉国家财经、税务政策,掌握国际会计准则;
4. 具备较强的判断力与决策水平;
5. 工作踏实,善于沟通协作,富有责任感和团队意识,能够带领团队解决复杂财务问题。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析物流总账核算中级会计师有3年以上财务主管经验餐饮/酒店财务综合管理
岗位职责:
1. 负责企业日常财务核算工作,确保各项财务数据真实准确。
2. 参与公司经营状况分析,为管理团队提供有效的决策依据。
3. 统筹部门预算执行过程,监督资金使用情况,保障资源合理分配。
4. 配合推动公司年度财务目标的实施与计划落地。
5. 完成上级交办的其他财务相关工作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识。
2. 熟悉财务管理系统及常用办公工具,如Excel等操作。
3. 拥有较强的数据处理分析能力以及应对问题的解决能力。
4. 工作态度积极,责任心强,能独立承担财务管理工作。
5. 适应高效工作节奏,具备出色的统筹安排与协调能力。
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售团队搭建经验生活服务总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责企业财务运作,保障财务信息的准确性和规范性。
2. 梳理并改进财务管理流程,提升工作效率与内控水平。
3. 开展财务数据分析及报表编制,为管理决策提供数据支持。
4. 配合完成公司财务审计,确保财务操作公开合规、符合监管标准。
任职要求:
1. 具备较强的分析判断能力,能有效应对各类复杂财务事务。
2. 拥有良好的沟通协作能力,可跨部门推进相关工作落实。
3. 熟练操作财务相关软件与工具,实现高效账务处理。
4. 工作认真负责,能独立开展财务报告撰写与分析工作。
保姆月结
老人脑梗后遗症能自理,每天看着他走路锻炼,做饭卫生,照护起居,用年龄60岁以下大姐。工资,4200元,不忌讳照顾老人的接。住家单休。地址,经十东路,碧桂园凤凰城小区
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
会计主管/会计
7000-11000元/月
会计主管5-10年大专全盘会计总帐会计银行融资
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
2. 统筹月度、季度、年度关账工作,确保账务及时性、准确性与合规性
3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作,保障税务风险可控
4.负责公司融资渠道拓展与维护,完成融资相关账务处理、信息披露及监管报送工作,确保资金使用的合规性及效率
5.参与财务制度优化与流程标准化建设,提升总账核算效率与数据质量
6. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、可追溯的财务资料与说明
任职要求:
1. 财会类相关专业,本科学历,持有初级会计职称,具备中级职称者优先
2. 具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验,熟悉新会计准则及税务政策
3. 熟悉银行信贷业务,能独立与银行对接开展融资业务
4. 熟练使用用友/金蝶等主流财务软件及Excel函数,具备较强的数据处理与分析能力
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识
备注:
本次招聘岗位根据应聘人员的综合能力定级,如应聘会计岗位则要求可以适当放松。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师线下零售国内院校优先IPO经验投融资经验财务信息化经验
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、金蝶,舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大
工作地点
西安市长安区韦曲南
联系方式
联系人:江女士
联系电话:
简历投递邮箱:@qq.com
招财务主管,工资待遇5000-7000,单休
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责
1. 负责公司全盘账务处理,审核日常费用报销、付款单据,编制记账凭证,登记各类账簿,按时完成结账工作。
2. 处理饮料进销存账务核算,核对供应商往来、客户应收应付款项,跟进货款催收与结算,确保账实、账账相符。
3. 负责发票开具、认证、申领,按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。
4. 编制月度、季度财务报表,进行简单财务数据分析,配合完成内外部财务核对、审计工作。
5. 管理公司现金、银行存款,做好资金日记账,把控公司资金流水,整理保管财务凭证、合同等档案资料。
6. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称。
2. 1-3年财务工作经验,有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先,熟悉商贸企业账务流程。
3. 熟练使用财务软件(用友、舟谱等)及Office办公软件,精通Excel数据处理,能独立完成全盘账务。
4. 熟悉国家财税法律法规,了解小规模、一般纳税人报税流程,工作严谨细致,责任心强。
5. 具备良好的沟通协调能力,做事踏实稳重,能高效完成工作任务。
薪资待遇
面议,缴纳社保,单休,节日福利,带薪年假,团队氛围好,晋升空间大。
财税顾问
5000-6000元/月
财务顾问1-3年大专电话销售会计/财税类专业销售/客服工作经验适应出差代理记账面访
岗位职责:
1. 为客户提供建设性的财税咨询支持,涵盖税务筹划、财务规划及合规性评估等方面;
2. 深入分析客户的财务数据,制定可行性优化方案,协助处理各类财税实际问题;
3. 密切关注财税法规动态,及时向客户提供政策更新解读与应对策略建议;
4. 持续维护客户关系,提升服务体验,确保服务成果达到客户预期标准;
5. 配合团队完成项目中涉及财税模块的任务,保障整体项目有序推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、税务等相关专业优先;
2. 掌握国家财税相关法律法规,具备系统的财税理论知识;
3. 具备出色的沟通技巧与服务意识,能精准把握客户需求并提供有效支持;
4. 具有良好的协作能力,能够在团队环境中高效配合,助力团队目标实现;
5. 学习能力强,善于分析和解决问题,能迅速适应行业发展趋势与变化。
会计 统计
3000-4000元/月
会计经验不限大专制造业集团公司不可兼职
负责货物出入库 库存盘点 数量对接及经理办公室日杂事务 有一定工作经验者优先
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP组织发展招聘
岗位职责:
1.依据公司既定的招聘规划,搭建科学、高效的招聘体系,确保各部门用人需求得到有效满足;
2. 统筹公司人员招聘工作,控制人力成本预算,推动内部人员合理调配,优化组织架构,提升人岗匹配效率;
3. 落实招聘执行流程,维护并评估各类招聘渠道,全程监控招聘进展,并对最终招聘成果进行分析与评估;
4. 制定和完善公司各部门职能说明及各岗位职位说明书,为人力资源各项工作的开展提供基础支撑;
5. 定期开展员工关怀活动,增强团队归属感,有效提升销售团队的稳定性与留存水平。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,掌握现代人力资源管理理念与方法,精通招聘业务模块,具备教育行业大规模销售岗位招聘实操经验;
2. 熟悉主流招聘渠道运作模式,能结合区域特点灵活调整招聘策略;
3. 具备良好的领导力与团队管理能力,沟通顺畅,拥有优秀的组织协调及判断分析能力;
4. 品行端正,富有亲和力与说服力,具备较强的计划统筹与执行控制能力。
高级员工关系专员
6000-8000元/月
员工关系5-10年本科员工面谈/职业发展辅导劳动关系办理五险一金及其他福利管理人力资源管理师持证年会/大型活动策划组织企业文化建设防范处理法律风险
岗位职责:
1.办理员工入职、转正、调岗、晋升及离职等相关手续。
2.及时回应员工咨询,妥善处理员工投诉与劳动争议事项。
3.维护员工人事档案的完整与准确,确保各类文件符合规范要求。
4.策划并参与企业文化的推广活动,增强员工归属感与满意度。
5.配合完善员工关系管理相关制度的制定与优化工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效应对员工关系中的各类事务。
2.工作认真负责,具备较强的保密意识和独立解决问题的能力。
3.熟悉员工关系管理各环节流程,能够灵活应对实际工作挑战。
4.拥有团队协作意识,能与同事保持顺畅的工作交流。
5.熟练操作常用办公软件及员工关系管理系统工具。
人事行政主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
一、擅长传统人力六模块中的招聘、劳动关系;
二、了解后勤总务工作。
人力资源经理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1 根据企业实际需要协调各部门人员配置
2 熟悉各类招聘渠道并能高效运用
3 具备职业素养 执行力强
4 对工作积极主动 富有责任感
5 协调跨部门沟通与协作
6 人力资源六大模块 不懂可学:虚假应付 自视过高者勿扰
7 加班较少 上午8:00-12:00 下午1:30-5:30
工厂人力资源业务伙伴(J10097)
1-1.4万元/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展线下零售人才发展综合岗位制造业职能部门HRBP经验
工作职责:
1、业务支持:
(1)深入对接业务团队,准确把握其战略方向与运营实际,提供匹配的人力资源支持方案。
(2)参与业务规划过程,推动人力资源策略与业务发展目标保持一致;
2、员工关系:
(1)协调处理员工关系事务,提供专业指导与支持,维护积极健康的组织氛围;
(2)推动员工互动与信息互通,增强组织凝聚力与满意度;
3、人才管理:
(1)协同业务部门开展人才引进、甄选与培养工作,保障人才合理配置;
(2)开展人才盘点与潜力评估,推进关键岗位胜任力管理及继任者计划建设;
(3)参与绩效管理体系运作,以考核机制驱动个人与组织效能提升,助力人才成长;
4、培训与发展:
(1)梳理业务单元在人才发展方面的实际需求,并向培训共享团队、销售发展团队传递需求信息;
(2)支持员工实现职业进阶,提供职业路径规划与发展辅导;
5、政策实施:
(1)推动人力资源制度与流程在业务端的落地执行;
(2)汇总执行反馈,提出流程与政策优化建议,并积极推动改进落地;
6、数据分析:
(1)整理分析人力相关数据,为管理决策提供数据支撑;
(2)定期输出人力关键指标报告,包括人员流失率、编制达成率、人均效能、项目进展等。
任职资格:
1.人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验:5年以上HRBP岗位从业经历。
3.专业知识:掌握人力资源各模块(招聘、培训、绩效、员工关系等)操作要点,熟悉劳动法律法规,至少精通其中1-3个模块。
4.沟通能力:具备出色的口头表达与书面表达能力,能与各层级员工高效沟通。
5.分析能力:具备较强的数据解读能力,可基于数据输出有效决策建议。
6.解决问题能力:能独立识别并应对人力资源领域问题,制定可落地的解决策略。
7.团队合作:具有良好的协作意识,能够跨部门协同推进工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州财务经理兼职在线招聘信息,主要招聘德州财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。