岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 员工关系与风险管控 - 熟读并灵活运用《劳动法》《劳动合同法》等法规，为公司提供劳动用工风险预警与合规建议； - 主导员工入、转、调、离全流程手续，妥善处理各类离职情形，包括但不限于协商解除、劝退面谈、经济补偿核算等，确保流程合法合规、减少劳资纠纷； - 调解内部员工矛盾，处理劳动仲裁及法律文书的基础应对，维护企业利益与和谐劳动关系。 2. 薪酬绩效管理 - 根据跨境物流/供应链行业特性，主导或协助制定员工绩效考核方案（KPI/OKR等），并推动落地执行； - 核算月度薪酬、绩效奖金、考勤等数据，确保薪资准确按时发放； - 定期复盘绩效执行效果，向管理层提出优化建议，推动“多劳多得、优胜劣汰”的绩效文化。 3. 企业文化与团队建设 - 策划并组织员工团建、节日活动、季度表彰等，提炼并宣导“客户至上、高效协同、以奋斗者为本”的企业价值观； - 维护内部沟通渠道，营造积极正向、公平透明的工作氛围，提升团队凝聚力与归属感。 4. 行政后勤统筹 - 管理行政日常事务：办公用品采购、资产盘点、会议室管理、公司档案合同归档等； - 协助制定及优化公司内部管理制度（考勤、报销、印章使用等），并监督执行； - 完成领导交办的其他综合性行政人事工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先； 2. 精通《劳动法》《劳动合同法》及相关用工法规，具备1年以上员工关系处理实操经验，有劳动争议调解、协商解除成功案例者优先； 3. 了解企业文化建设的基本逻辑，有从0到1或参与建设企业文化体系的经验者加分； 4. 熟悉绩效考核常用工具（KPI、BSC、OKR等），能结合业务部门特点设计可落地的考核方案； 5. 具备出色的沟通协调能力、同理心与谈判技巧——既能做员工信任的倾诉对象，也能坚定地传达公司决策； 6. 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），具备基础数据分析和制度文案撰写能力； 7. 有物流/货代/电商/供应链行业人事行政经验者优先考虑。 【我们希望你是什么样的人】 - 你懂法、知进退，能用温柔而坚定的方式化解劳资矛盾； - 你既能写制度、搭绩效，也能组织一场走心的员工生日会； - 你认同“人力资源是业务伙伴”，而不仅仅是办手续的职能。 【薪酬福利】 - 薪资范围：6000-8000元/月（具体依据能力与经验面议） - 福利保障：五险 + 节日福利 + 年度体检 - 生活保障：免费工作餐（包吃） + 加班补助 + 周六单休 + 午休1小时 - 成长空间：直面管理层的工作机会，全面锻炼人力资源全盘能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位要求： 1、协助经理开展综合部日常事务管理，涵盖行政、物业及后勤等模块的统筹规划与实施，保障部门运作顺畅高效。 2、配合推进安全生产管理体系落地，参与厂区安全检查、隐患识别及整改跟踪，对接环保相关事务，确保废气、废水、固废处理达标，并顺利通过环保监管核查。 3、负责厂区物业管理工作的整体协调，包括绿化养护、清洁卫生以及水电、消防等设施设备的日常维护与检修安排，确保生产环境稳定运行。 4、协助开展综合部团队管理，推动本部门与其他职能部门间的协作联动，梳理优化综合管理流程，提出改进建议并组织实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备2年以上制造行业综合管理经验，熟悉制造企业行政、后勤保障、安全环保等业务流程。 3、具备较强的应急处置能力，能快速响应并解决后勤支持、安全风险等突发情况。 4、工作踏实认真，坚持原则，抗压能力强，能够同时处理多项任务，具有良好的沟通协调和服务意识。

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘，确保人岗匹配与入职体验4. 设计并落地年度培训计划，搭建内训体系，支持管理者领导力与员工专业能力发展5. 处理员工入转调离、劳动关系合规事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先2. 5-10年HR全模块实操经验，有3年以上团队管理经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规落地能力4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，逻辑清晰、责任心强5. 熟练使用办公软件及主流HRIS系统，持有企业人力资源管理师（二级）或PMP/CPA等证书者优先

岗位职责: 1、负责猪养殖板块的日常财务核算工作，确保账务处理规范准确； 2、主导放养业务相关的财务管理，涵盖成本核算、费用控制及数据汇总分析； 3、按时编制各类财务报表，开展猪产业财务数据分析，支持经营决策需求； 4、协助团队日常管理，指导下属完成各项财务任务，推动团队专业水平提升。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具有两年以上大型猪养殖企业财务管理工作经历； 3、熟悉放养运营模式，能独立开展放养体系下的成本核算与管控工作； 4、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责； 5、能够适应出差安排。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 6.上班时间早八点半，晚五点半，中午一个小时休息，周双休，国家节假日正常放假

福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人），孩童补助（150-200元/人/月）； 工作职责: 1、统筹公司招聘规划，构建并优化招聘体系（含流程设计、渠道拓展、数据复盘）； 2、主导核心岗位及中高端人才的全流程招聘工作（包括寻访、面试评估、薪酬谈判与录用跟进）； 3、维护并管理各类招聘渠道（如猎头合作、内部推荐、招聘平台等），有效控制招聘成本； 4、协同相关部门，支持企业品牌建设相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、精通招聘全流程，拥有丰富的招聘实操经验及扎实的面试技巧； 4、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力，以及敏锐的洞察力与判断力。

招聘人事主管，年龄40岁以下，月薪8000-11000元， 每日工作8小时，周末双休，上班时间9:00-18:00， 缴纳五险一金。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2. 有ToC行业或商贸领域HR经验者优先考虑； 3. 熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备招聘、培训等实际操作能力； 4. 掌握国家有关人力资源政策及相关法律法规； 5. 具备较强的自我驱动力，思维清晰，工作认真负责，富有亲和力。

工作职责 负责局域网、办公、监控网络的日常运维与监控，保障网络系统的稳定运行。 电脑打印机等办公设备的维护。 后勤、行政工作。 任职要求 本科及以上学历相关专业优先。 具备2年以上网络维护经验。 责任心强，有上进心。

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

人事助理 周六周天双休。每天上8下5，可休息。

岗位职责: 1、负责日常记账与税务申报，整理各类原始单据及会计凭证 2、独立完成全盘账务的核算与处理工作 3、按时完成会计凭证的装订及档案归集管理 4、协助团队成员完成相关财务事务的协同处理 任职要求: 1、持有会计从业资格证书，具备1年以上实际账务操作经验者优先 2、年龄在23至35岁之间优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 4、期望求职者稳定性强，能长期发展 综合薪资3000-5000，缴纳保险，享受法定节假日。 提供专业证书补贴，定期组织聚餐，办公环境轻松融洽。 职位福利：无强制加班、通讯补贴、全勤奖励、支持内部转岗或轮岗发展机会

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

岗位职责： 1. 负责简历的初步筛选，开展候选人意向交流及面试邀约与安排； 2. 协助推进面试流程，协调候选人与面试官的时间安排，保障面试过程顺利进行； 3. 完成人力资源团队分配的其他日常支持类工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 每周可稳定出勤4天或以上； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有较强的服务意识。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好沟通与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

一、岗位职责1. 日常行政：负责办公室文件的接收、登记、归档，以及打印复印、资料整理工作，办公用品的采购、盘点与领用管理。 2. 文书撰写：撰写会议纪要、工作总结、日常公文及各类表格等文书材料。 3. 接待外联：接待来访客户，接听并转接办公电话，协调快递、物业及后勤等相关事务。 4. 考勤人事辅助：统计员工考勤、登记请假信息、整理排班表，协助办理入职手续及员工档案归档工作。 5. 日常统筹：维护办公室环境卫生，协调处理日常事务，完成上级交办的其他临时性任务。 6. 熟练掌握CAD制图与绘图操作 二、任职要求 1. 学历要求：中专或大专及以上学历 2. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 3. 能力要求：工作细致认真，责任心强，条理分明，具备良好的沟通表达能力，服从管理，执行力佳 4. 综合素质：具备服务意识，能够胜任日常行政办公工作 5. 具备2至4年弱电相关工作经验