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岗位职责:
1. 统筹公司行政与人事工作的整体规划与执行,保障办公环境的高效运转与团队协作氛围;
2. 推动人力资源制度落地实施,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理及员工关系协调;
3. 持续优化内部管理流程,提高行政人事运作效率,合理控制运营成本;
4. 调配内外部支持资源,妥善应对突发状况,确保企业日常经营稳定推进。

任职要求:
1. 拥有较强的组织与协调能力,能高效带领团队完成各项工作任务;
2. 熟悉人力资源及行政管理体系,具备独立分析和处理问题的能力;
3. 具备良好的语言表达与人际沟通能力,善于与不同层级员工互动交流;
4. 责任心强,能在高强度工作节奏中保持专注力与工作效率。
2025-12-17 10:37
IP属地:山东聊城

职位福利

大专3-5年管理体系建设优化劳动关系绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
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临清德谦商业服务有限公司
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