【岗位职责】 1. 牵头搭建并持续优化公司钢结构全链路工艺管理体系，制定下料、焊接、拼装、防腐、预拼装等全工序工艺标准、作业指导书与质量管控基准，推动工艺规范在生产端的刚性落地。 2. 主导重大、异型、高难度钢结构项目的工艺方案评审与技术攻关，针对厚板焊接、复杂节点加工、大跨度构件预拼装等核心难点输出可落地方案，提前规避加工风险，保障项目交付精度与周期。 3. 统筹生产现场的工艺技术支持，快速响应加工过程中...

土木、结构、力学、测绘、地质、水利等相关专业，硕士以上学历，研究课题为相关方向。 【岗位职责】 1. 负责售前技术交流，现场工勘，配合销售明确产品及项目需求； 2. 负责售前监测方案及工程量清单编制； 3. 负责编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 4. 能够完成产品的安装指导与调试，参与产品性能、硬件系统的优化和改进； 5. 善于总结项目经验，输出总结材料，丰富团队知识体系。 【岗位要求】 1. 岩土工程、建筑与土木工程、结构工程、桥梁与隧道、通讯工程及物联网等相关专业； 2. 有边坡治理、深基坑、矿山工程、水利工程方面（其中之一）的科研项目背景；或者在结构监测行业有相关的工作经验，并且对结构安全监测理论与实践有一定的理解； 3. 能常驻公司定点的优先；能接受短期出差；具备良好的沟通表达能力； 4. 具备良好的抗压能力；有上进心和责任心，具有良好的团体协作精神；有挑战精神。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全； 2. 工作满一年有带薪年假； 3. 广阔的晋升平台和成长空间（不看资历，只看能力）； 4. 不同阶段全方位的员工培训（专业技术知识培训、技能培训等）。

需具备电力输变电相关工作经验，持有二级建造师证书或工程类中级职称证书

岗位职责： 1. 负责智能物流设备在客户现场的安装施工，编制详尽的安装方案； 2. 按照公司标准，管控现场工程的安装进度与质量，具备带领并指导施工团队的能力； 3. 监督施工现场的安全管理，严格落实安全防护措施； 4. 对已安装设备开展质量检验，完成检查记录，并推动问题整改落实； 5. 协同调试人员完成设备调试，测试元器件运行状态，提出可行性的优化建议； 6. 根据实际需要，协助项目经理及现场负责人完成安装材料的统计工作。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关工作经验，有机械安装类岗位经历者优先； 3. 能熟练识读机械装配图纸，并独立完成安装作业； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神； 5. 能够接受出差安排。

1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能部门配合，确保项目高效推进。 2. 编制项目计划与实施方案，监控执行进度，及时识别并处理问题与风险。 3. 维系客户关系，快速响应客户需求及反馈，提升客户满意度。 4. 定期输出项目进展报告，汇总分析相关数据与信息，支持决策优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户顺畅对接。 3. 具备团队领导与管理能力，善于组织和引导团队达成目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。

热力工程，招聘专业监理工程师，工作地址：青岛西海岸新区，要求有5年以上经验，年龄35-60之间，要求有责任心，善于沟通协调，专业对口。家庭住址在黄岛区域优先

接受单休再沟通 1、全面负责人资部门的运营管理、效能提升及团队内部培训工作； 2、结合公司发展战略目标，制定并执行人力资源规划，落实管理指标分解； 3、完善企业人才梯队布局，构建促进企业与员工共同发展的高效人力体系； 4、持续优化公司日常运营机制，确保沟通渠道顺畅，激励机制有效运行； 5、强化绩效管理体系的系统化与科学化建设，组织实施员工绩效考核，发挥正向激励作用； 6、推动企业文化落地实施，组织开展制度规范、企业精神等方面的宣导与培训； 7、统筹员工各类培训项目实施与成效评估，完善内训师机制与培训制度，助力学习型组织建设； 8、负责薪酬管理、绩效执行、员工关系维护及福利政策的落地实施； 9、协调安排公司会议、活动及团队建设工作，跟踪重点事项推进与落实； 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂 职位亮点：行业协会会长单位

青岛旺裕橡胶制品有限公司 招聘岗位：人事行政主管/专员 薪资待遇：月薪6K-8K，13薪，优秀可面议。 应职要求：3年以上制造业人事行政工作经验，具备较强的抗压能力，具备独立完成项目管理的能力。 工作内容： 1.负责公司员工招聘工作，通过各个途径完成年度、月度招聘任务。 2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。 3.负责员工社保、公积金的办理。 4.参与公司劳动仲裁等处理工作。 5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。 6.完成上级领导交办的其他工作。 联系方式： 杨先生

货运公司招长途司机主要跑江浙沪地区，公司配全险车，不需要任何押金不需要任何费用。 岗位职责： 1.主要负责日常货物运输，按照导航开车； 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付； 3.做好车辆日常检查，及时报告车辆异常情况； 5.按时完成调度安排的运输任务，服从公司统一管理，司机无需装卸货物。 任职要求： 1.持有有效C照及以上驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷； 3. 具备基本沟通能力与责任心，能够熟练使用导航。 4. 学历不限，接受踏实肯干、吃苦耐劳的求职者。 薪资待遇: 1.月收入稳定10000以上，多劳多得； 2.月休两天； 3.前期无任何费用无套路。

长途货运司机招聘（公司直招 真实岗位） 岗位详情 本公司长期从事长途货运运输，货源稳定充足，现扩大车队，招聘全职长途货运司机。 岗位工作简单，纯开车，无需装卸货物，无体力活，工作内容单一稳定，适合想长期稳定工作、踏实挣钱的司机师傅。 岗位职责 1. 驾驶公司车辆，按照调度安排完成长途运输任务，按时、安全将货物送达目的地，保障货物完好。 2. 出车前后简单检查车辆基本状态，发现车辆问题及时上报公司。 3. 严格遵守交通法规，安全驾驶，杜绝违章、疲劳驾驶，保障行车安全。 4. 认真完成运输单据记录、货物交接工作，服从公司正常调度与日常管理。 任职要求 1. 持有有效C2及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录，驾驶习惯良好。 2. 身体健康，能适应长途出车、异地跑车的工作节奏。 3. 熟练使用手机导航，路线适应能力强。 4. 为人踏实靠谱，责任心强，服从管理，工作认真稳定。 5. 学历不限，有无货运经验均可，只要肯干即可。 薪资待遇 月收入稳定在10000元以上，多劳多得，按实际出车量结算，干得多挣得多，薪资结算透明靠谱。 每月正常休息2天。 公司直招，无中介费、无押金、无任何前期收费，岗位真实有效，无任何套路。 工作优势 长期稳定线路，货源充足，不会出现没活干的情况。 工作轻松，只开车不干活，长期稳定在岗优先。 有意向可直接联系咨询，核实岗位、薪资、线路详情，合适可尽快安排上岗。

招小工一名，要求年龄45岁以内，主要跟随埋弧焊工干活，细节面谈。管饭。薪资30一小时。工作地点在小行村平成西路。

青岛黄岛区海西重机急招铆工2名，月工资1万到1万2。

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

1. 具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作。

一、工作内容 1. 负责主播人才的招募，通过社交媒体、短视频平台等多渠道挖掘具有潜力的主播人选。 2. 与潜在主播进行高效对接，清晰传达公司资源优势及主播职业发展空间。 3. 判断主播与公司业务方向的契合度，为团队输送匹配度高的优质主播资源。 4. 关注新主播入职后的适应情况与成长进度，收集相关反馈用于持续优化招聘策略。 5. 持续关注直播行业发展趋势，敏锐捕捉市场动向，及时补充团队所需人才资源。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备招聘岗位实操经验，熟练操作各类办公软件； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4. 具有较强的责任意识和抗压能力，可适应高强度、快节奏的工作模式； 5. 熟悉互联网生态及主流社交平台，善于结合网络热点开展招聘推广工作。

岗位职责 1、建立健全公司培训体系，拟定中长期及阶段性培训规划 2、统筹开展各类培训活动，涵盖新员工入职培训及在职员工能力提升培训 3、落实培训前中后期各项筹备工作：发布培训通知、协调场地安排、设备调试、课件整理、对接外部讲师、收集培训反馈等 4、管理培训资料归档，确保培训内容与目标的一致性和可追溯性 5、根据企业发展战略和员工发展需要，持续更新和完善培训课程内容 6、跟进培训相关采购事宜及费用报销流程 7、组织实施员工面谈并做好谈话记录的整理与存档 8、完成上级交办的其他临时工作任务 具备条件 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、具备1-3年企业培训工作经验，有独立主导培训项目或参与课程设计者优先 3、能进行培训需求分析和数据整理，识别问题并制定可行改进措施 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint） 5、具备较强的口头表达能力和现场组织能力，善于引导互动与调动参与积极性 6、拥有良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，工作积极主动，责任心强

1、全面负责公司各层级人才招聘 2、建立公司人才库，做好关键岗位的人才储备 3、针对制造业特点，拓展并维护技工学校、行业专场招聘会、人才市场等特色招聘渠道

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、配合业务部门及HRBP明确岗位需求与预算范围； 2、独立开展人才寻访，并主导简历筛选及面试推进工作； 3、协调offer落地安排，跟进入职前各项准备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备电商、互联网、贸易行业人力资源工作经验，有甲方与乙方双重经验者优先； 3、能够适应较高交付压力（≥5hc/m），具备良好的抗压能力与沟通协作能力。

1、全面主导公司内部人才招聘相关工作； 2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，制定并落实招聘方案； 3、协同上级完成各岗位职位描述文件的编制； 4、调研公司所需人才在外部市场的分布与供给状况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求； 5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传； 6、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见； 7、协调相关部门参与复试环节，确保面试有序开展且评价结果契合岗位任职标准； 8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时交互； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 12、与其他招聘同事交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘执行效率； 13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理； 14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规； 15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司； 16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者提出的各类咨询问题。

一、岗位职责1、计划制定：结合订单需求、库存现状及产能状况，科学统筹并制定各班组生产排程，确保计划精准有效，指导生产有序开展； 2、计划追踪：深入生产一线，对领料、加工、包装等环节全程跟进与协调，通过高效管理保障生产进度，实现订单准时、保质保量交付； 3、数据分析：对库存水平、计划执行情况等关键数据进行整理分析，并将结果应用于运营决策、计划优化及现场管控中； 4、系统建设：围绕客户需求，搭建子公司销售、生产、物流一体化协同机制，推动信息高效流转，提升响应速度与客户满意度。 二、任职要求 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，物流管理、供应链管理、财务、统计分析、工业工程、管理类等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好逻辑思维、沟通表达能力，工作细致认真、责任心强。 4、经验：具1-3年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。 三、在这里你可以收获： 1、学习成长机会多：健全的人才培养机制、专业咨询团队辅导，参与公司重点项目的实践机会，在实战中快速提升综合能力！ 2、成就自我：成为运营专家、生产管家或服务标杆，让你的创意落地实施，充分展现个人才能，实现职业价值。 3、奖金丰厚：企业快速发展，创新业务不断，激励政策优厚，收入与付出成正比。 地点：南阳、商丘、周口、驻马店、阜阳、菏泽、内蒙通辽、铁岭、大庆、白城、昆山、北京（可选） 时间：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后安排2小时用于计划编制，加班较频繁，每日如此，多劳多得 全面薪酬：岗位基薪7k+，月度奖金5k-10k，综合年薪10w-20w

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布； 2. 负责简历筛选、面试邀约及求职者后续面试跟进工作； 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，能承受一定工作压力； 3. 熟练操作常用办公软件，有招聘相关工作经验，具备电销或电话客服经历者均可。

青岛市高新区世贸公园美地，家装维修及翻新:招水电工、瓦工、腻子工、安装工、投上下水工等，要求零星维修基本都会干，家住附近，年龄在45-60岁左右，可兼职可全职，具体待遇面谈； 电话同微信:

管理经理！统筹协调各部门运作 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、免费停车、带团队、不加班 职位亮点：熟练掌握电脑操作及设计风格！注重设计细节与品质要求

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。 2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。 3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。 4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。 5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。 2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。 3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。 4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。 5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各项操作规范和制度流程，支持各部门日常人力相关工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果跟进与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 加入我们： 1、底薪（4000-5000）+奖金+定期团建+节日福利+年终奖 2、工作时间9:00-18:00双休节假日正常放假入职缴纳五险 3、享受五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 4、享有带薪国家法定节假日，带薪旅游； 5、优质的项目，灵活的操作模式，成熟的体系，广阔的可持续发展空间； 6、享受内外部培训及学习机会； 7、一个足以承载你的抱负的平台，公平公正公开的晋升平台，完全凭实力晋升！ 8、和谐、充满激情的团队工作氛围，扁平化、人性化的管理。 9.、要有经验要有经验要有经验一年以上招聘经验 10.无经验勿扰，勿扰