青岛
职位详情
1、全面主导公司内部人才招聘相关工作；
2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，制定并落实招聘方案；
3、协同上级完成各岗位职位描述文件的编制；
4、调研公司所需人才在外部市场的分布与供给状况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求；
5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传；
6、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见；
7、协调相关部门参与复试环节，确保面试有序开展且评价结果契合岗位任职标准；
8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时交互；
10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续；
11、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告；
12、与其他招聘同事交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘执行效率；
13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理；
14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规；
15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司；
16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者提出的各类咨询问题。
2、结合当前人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求情况，制定并落实招聘方案；
3、协同上级完成各岗位职位描述文件的编制；
4、调研公司所需人才在外部市场的分布与供给状况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效匹配企业用人要求；
5、发布岗位招聘信息，同步推进公司品牌宣传；
6、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参加面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见；
7、协调相关部门参与复试环节，确保面试有序开展且评价结果契合岗位任职标准；
8、对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；
9、负责撰写招聘文案，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时交互；
10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续；
11、归纳招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告；
12、与其他招聘同事交流招聘流程、方法与技巧，提升整体招聘执行效率；
13、搭建企业人才储备体系，做好简历归档及信息保密管理；
14、采集各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规；
15、关注同行业人才流动趋势，积极吸引优秀人才加入公司；
16、熟悉公司人力资源管理制度，准确解答应聘者提出的各类咨询问题。
2025-07-23 16:14
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年内部招聘社会招聘
锐仕方达人才科技集团有限公司
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鱼泡安全保障
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