土木、结构、力学、测绘、地质、水利等相关专业，硕士以上学历，研究课题为相关方向。 【岗位职责】 1. 负责售前技术交流，现场工勘，配合销售明确产品及项目需求； 2. 负责售前监测方案及工程量清单编制； 3. 负责编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 4. 能够完成产品的安装指导与调试，参与产品性能、硬件系统的优化和改进； 5. 善于总结项目经验，输出总结材料，丰富团队知识体系。 【岗位要求】 1. 岩土工程、建筑与土木工程、结构工程、桥梁与隧道、通讯工程及物联网等相关专业； 2. 有边坡治理、深基坑、矿山工程、水利工程方面（其中之一）的科研项目背景；或者在结构监测行业有相关的工作经验，并且对结构安全监测理论与实践有一定的理解； 3. 能常驻公司定点的优先；能接受短期出差；具备良好的沟通表达能力； 4. 具备良好的抗压能力；有上进心和责任心，具有良好的团体协作精神；有挑战精神。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全； 2. 工作满一年有带薪年假； 3. 广阔的晋升平台和成长空间（不看资历，只看能力）； 4. 不同阶段全方位的员工培训（专业技术知识培训、技能培训等）。

热力工程，招聘专业监理工程师，工作地址：青岛西海岸新区，要求有5年以上经验，年龄35-60之间，要求有责任心，善于沟通协调，专业对口。家庭住址在黄岛区域优先

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能部门配合，确保项目高效推进。 2. 编制项目计划与实施方案，监控执行进度，及时识别并处理问题与风险。 3. 维系客户关系，快速响应客户需求及反馈，提升客户满意度。 4. 定期输出项目进展报告，汇总分析相关数据与信息，支持决策优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户顺畅对接。 3. 具备团队领导与管理能力，善于组织和引导团队达成目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。

1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

【岗位职责】 1. 牵头搭建并持续优化公司钢结构全链路工艺管理体系，制定下料、焊接、拼装、防腐、预拼装等全工序工艺标准、作业指导书与质量管控基准，推动工艺规范在生产端的刚性落地。 2. 主导重大、异型、高难度钢结构项目的工艺方案评审与技术攻关，针对厚板焊接、复杂节点加工、大跨度构件预拼装等核心难点输出可落地方案，提前规避加工风险，保障项目交付精度与周期。 3. 统筹生产现场的工艺技术支持，快速响应加工过程中...

1. 负责人员招聘与培训工作， 2. 带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业水平与执行效率； 3. 参与企业组织结构的规划与调整，支撑业务战略落地； 4. 搭建并维护人才储备体系，落实核心岗位的人才引进与梯队建设； 5. 推进企业文化落地实施，增强员工归属感与组织协同力。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备出色的领导才能与团队管理经验，能有效激励团队完成目标； 3、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能在多变环境中高效决策。

岗位职责: 1.根据公司战略方向，制定并落实人力资源发展战略； 2.优化人力资源管理机制与流程，提升运营效率； 3.组织实施年度招聘计划，科学配置人才资源； 4.维护员工关系体系，营造积极向上的工作氛围； 5.监督人事各项流程执行，保障操作规范与数据准确。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力； 2.擅长沟通交流，能妥善处理员工关系事务； 3.熟悉人力资源各模块运作原理与实践方法； 4.既可独立承担工作任务，也能融入团队协作； 5.责任心强，能在高强度环境下稳定输出成果。

长途货运司机招聘（公司直招 真实岗位） 岗位详情 本公司长期从事长途货运运输，货源稳定充足，现扩大车队，招聘全职长途货运司机。 岗位工作简单，纯开车，无需装卸货物，无体力活，工作内容单一稳定，适合想长期稳定工作、踏实挣钱的司机师傅。 岗位职责 1. 驾驶公司车辆，按照调度安排完成长途运输任务，按时、安全将货物送达目的地，保障货物完好。 2. 出车前后简单检查车辆基本状态，发现车辆问题及时上报公司。 3. 严格遵守交通法规，安全驾驶，杜绝违章、疲劳驾驶，保障行车安全。 4. 认真完成运输单据记录、货物交接工作，服从公司正常调度与日常管理。 任职要求 1. 持有有效C2及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录，驾驶习惯良好。 2. 身体健康，能适应长途出车、异地跑车的工作节奏。 3. 熟练使用手机导航，路线适应能力强。 4. 为人踏实靠谱，责任心强，服从管理，工作认真稳定。 5. 学历不限，有无货运经验均可，只要肯干即可。 薪资待遇 月收入稳定在10000元以上，多劳多得，按实际出车量结算，干得多挣得多，薪资结算透明靠谱。 每月正常休息2天。 公司直招，无中介费、无押金、无任何前期收费，岗位真实有效，无任何套路。 工作优势 长期稳定线路，货源充足，不会出现没活干的情况。 工作轻松，只开车不干活，长期稳定在岗优先。 有意向可直接联系咨询，核实岗位、薪资、线路详情，合适可尽快安排上岗。

招小工一名，要求年龄45岁以内，主要跟随埋弧焊工干活，细节面谈。管饭。薪资30一小时。工作地点在小行村平成西路。

青岛黄岛区海西重机急招铆工2名，月工资1万到1万2。

青岛市黄岛区招装修木工今天晚上干，会开升降车

青岛市城阳区招铝扣板吊顶

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

1. 具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作。

岗位职责： （1）配合总经理拟定企业长期发展战略，主导人力资源战略的规划与落地实施，搭建并优化人力资源管理体系； （2）推动公司内部管理效能提升，合理管控人力成本； （3）快速响应并解决公司运营中出现的重大人事行政事务，为员工提供职业发展指导； （4）统筹人才梯队建设与培养机制，推进管理信息化进程，增强企业文化认同感与团队凝聚力； （5）协同总经理推进各部门组织建设，并对人力团队工作进行督导与支持。 任职要求： （1）大专及以上学历，管理学、心理学、人力资源等相关专业优先； （2）具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力资源经理职务； （3）拥有中型及以上企业人力资源管理实战经验； （4）精通人力资源各职能模块运作流程，具备较强的冲突协调与问题解决能力； （5）具备出色的沟通谈判技巧、团队领导力，独立作业能力强，思维敏捷、理解力佳。 薪资待遇： 薪资区间10000-15000（70%固定工资+30绩效工资），优秀者可放宽标准，具体面谈； 福利待遇： 入职缴纳五险一金，免费食宿，节日福利等； 工作时间： 上午8:00-12:00 ，下午13:30-17:30，大小周。

招聘等人事工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考评数据，建立并维护绩效考核资料档案； 5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 6、熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源模块的操作与执行； 7、完成领导交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造类企业人资岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

酒店工作经验，酒店工作经验，双休 岗位职责: 1. 负责酒店人力相关事务，涵盖员工培训、绩效评估等方面工作。 2. 梳理并优化人力资源管理机制，保障各项人事制度与流程顺利落地实施。 3. 协同各部门开展人力资源服务，提供专业支持与解决方案，提升组织效能与团队配置。 4. 负责社保及公积金的日常管理； 5. 承担薪资计算、员工入离职手续办理、绩效考核体系设计等工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工及管理者顺畅交流、协同推进工作。 2. 熟悉人力资源全模块操作，可独立应对和处理各类复杂人事事务。 3. 具有较强的统筹规划与应变能力，能在高效紧凑的工作节奏中稳定输出工作成果。

居家办公 负责招聘，要求认真负责 接待好每一个应聘者

一、工作内容 1. 负责主播人才的招募，通过社交媒体、短视频平台等多渠道挖掘具有潜力的主播人选。 2. 与潜在主播进行高效对接，清晰传达公司资源优势及主播职业发展空间。 3. 判断主播与公司业务方向的契合度，为团队输送匹配度高的优质主播资源。 4. 关注新主播入职后的适应情况与成长进度，收集相关反馈用于持续优化招聘策略。 5. 持续关注直播行业发展趋势，敏锐捕捉市场动向，及时补充团队所需人才资源。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备招聘岗位实操经验，熟练操作各类办公软件； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，能承受一定工作压力； 4. 具有较强的责任意识和抗压能力，可适应高强度、快节奏的工作模式； 5. 熟悉互联网生态及主流社交平台，善于结合网络热点开展招聘推广工作。

需具备电力输变电相关工作经验，持有二级建造师证书或工程类中级职称证书

岗位职责： 1、配合业务部门及HRBP明确岗位需求与预算范围； 2、独立开展人才寻访，并主导简历筛选及面试推进工作； 3、协调offer落地安排，跟进入职前各项准备工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备电商、互联网、贸易行业人力资源工作经验，有甲方与乙方双重经验者优先； 3、能够适应较高交付压力（≥5hc/m），具备良好的抗压能力与沟通协作能力。

岗位职责： 1. 负责智能物流设备在客户现场的安装施工，编制详尽的安装方案； 2. 按照公司标准，管控现场工程的安装进度与质量，具备带领并指导施工团队的能力； 3. 监督施工现场的安全管理，严格落实安全防护措施； 4. 对已安装设备开展质量检验，完成检查记录，并推动问题整改落实； 5. 协同调试人员完成设备调试，测试元器件运行状态，提出可行性的优化建议； 6. 根据实际需要，协助项目经理及现场负责人完成安装材料的统计工作。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关工作经验，有机械安装类岗位经历者优先； 3. 能熟练识读机械装配图纸，并独立完成安装作业； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神； 5. 能够接受出差安排。

任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关工作经验，熟练掌握办公软件操作； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力，抗压性较强； 岗位职责 1、根据各部门招聘需求，开展简历筛选及初试阶段的面试组织工作； 2、办理员工劳动合同的签署、续签、变更及解除等相关事宜； 3、统筹管理员工招聘、入职、转正、离职等全流程人事事务； 4、负责全体员工人事档案的建立与日常管理工作； 5、维护各类招聘渠道，及时发布并更新网络招聘信息发布； 6、负责员工考勤数据的统计与日常监督管理； 7、建立健全人事档案体系及员工花名册，定期更新人员信息资料

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作与统筹规划； 2、参与招聘工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，涵盖培训组织、绩效考核及离职手续处理等。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人力资源各项工作，具备较强的沟通与组织协调能力； 3、熟悉人力资源各模块运作，能够在高效节奏中稳定推进任务。 上班时间： 早上9:00-12:00；1:30-18:00；周末双休；法定节假日正常休息

月薪3k-5k，绩效奖金优厚，收入随个人能力与经验持续增长，上不封顶！付出必有回报。 【岗位职责】 1.负责公司主播及艺人的人才引进，拓展并维护多类招聘渠道，包括线上直招、校园合作、行业社群等，保障人才供给。 2.处理员工日常人事相关事务，确保流程顺畅。 3.维护良好的员工关系，策划组织团队建设活动，营造温暖融洽的团队环境，协助解决员工在工作与生活中的实际问题。 【任职要求】 1.熟练操作办公软件及人力资源系统，具备较强的数据整理能力，欢迎应届毕业生或实习生加入。 2.具备创新意识，能为人力资源工作提供新思路，可适应灵活的工作安排。 3.熟悉各类招聘资源，有传媒领域招聘背景者优先，理解00后求职者的偏好与需求。 提供完善的内部培训体系与晋升通道，助力你高效成长，达成职业发展目标。工作氛围开放轻松，杜绝职场压榨，实行弹性工时制，每月举办生日会、下午茶，零食饮品全天畅享，让每一天都充满活力与愉悦。