热力工程，招聘专业监理工程师，工作地址：青岛西海岸新区，要求有5年以上经验，年龄35-60之间，要求有责任心，善于沟通协调，专业对口。家庭住址在黄岛区域优先

需具备电力输变电相关工作经验，持有二级建造师证书或工程类中级职称证书

岗位职责： 1. 负责智能物流设备在客户现场的安装施工，编制详尽的安装方案； 2. 按照公司标准，管控现场工程的安装进度与质量，具备带领并指导施工团队的能力； 3. 监督施工现场的安全管理，严格落实安全防护措施； 4. 对已安装设备开展质量检验，完成检查记录，并推动问题整改落实； 5. 协同调试人员完成设备调试，测试元器件运行状态，提出可行性的优化建议； 6. 根据实际需要，协助项目经理及现场负责人完成安装材料的统计工作。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上相关工作经验，有机械安装类岗位经历者优先； 3. 能熟练识读机械装配图纸，并独立完成安装作业； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神； 5. 能够接受出差安排。

1. 大学专科以上学历，电气自动化、机械、化工类相关专业，经验丰富者可放宽学历专业； 2. 年龄40岁以内，能够独立驾驶机动车辆，并持有中级职称或注册类证书，有电力监理工作经验者优先。 3. 熟悉整理电力监理资料。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5. 责任心强、吃苦耐劳，能适应监理项目工作。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作； 2. 协助总监理工程师完成工程量的核定； 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向总监理工程师报告； 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5. 承建单位实施过程中的设备安装、调试进行监督并记录； 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录； 【福利待遇】 五险一金、定期体检、包住

岗位内容： 1. 统筹项目团队运作，协调各职能部门配合，确保项目高效推进。 2. 编制项目计划与实施方案，监控执行进度，及时识别并处理问题与风险。 3. 维系客户关系，快速响应客户需求及反馈，提升客户满意度。 4. 定期输出项目进展报告，汇总分析相关数据与信息，支持决策优化。 任职要求： 1. 拥有扎实的项目管理实践经验，熟练掌握常用项目管理工具与方法。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能与跨部门团队及客户顺畅对接。 3. 具备团队领导与管理能力，善于组织和引导团队达成目标。 4. 具备较强的分析判断与问题应对能力，可灵活处理各类项目实际状况。

【岗位职责】 1. 牵头搭建并持续优化公司钢结构全链路工艺管理体系，制定下料、焊接、拼装、防腐、预拼装等全工序工艺标准、作业指导书与质量管控基准，推动工艺规范在生产端的刚性落地。 2. 主导重大、异型、高难度钢结构项目的工艺方案评审与技术攻关，针对厚板焊接、复杂节点加工、大跨度构件预拼装等核心难点输出可落地方案，提前规避加工风险，保障项目交付精度与周期。 3. 统筹生产现场的工艺技术支持，快速响应加工过程中...

土木、结构、力学、测绘、地质、水利等相关专业，硕士以上学历，研究课题为相关方向。 【岗位职责】 1. 负责售前技术交流，现场工勘，配合销售明确产品及项目需求； 2. 负责售前监测方案及工程量清单编制； 3. 负责编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 4. 能够完成产品的安装指导与调试，参与产品性能、硬件系统的优化和改进； 5. 善于总结项目经验，输出总结材料，丰富团队知识体系。 【岗位要求】 1. 岩土工程、建筑与土木工程、结构工程、桥梁与隧道、通讯工程及物联网等相关专业； 2. 有边坡治理、深基坑、矿山工程、水利工程方面（其中之一）的科研项目背景；或者在结构监测行业有相关的工作经验，并且对结构安全监测理论与实践有一定的理解； 3. 能常驻公司定点的优先；能接受短期出差；具备良好的沟通表达能力； 4. 具备良好的抗压能力；有上进心和责任心，具有良好的团体协作精神；有挑战精神。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全； 2. 工作满一年有带薪年假； 3. 广阔的晋升平台和成长空间（不看资历，只看能力）； 4. 不同阶段全方位的员工培训（专业技术知识培训、技能培训等）。

岗位内容： 1. 负责水利水电监理项目实施过程中的进度把控与质量监督，协调并对接相关职能部门及外部单位的工作衔接。 2. 核查水利工程项目监理资料的完整性与准确性，确保各项记录真实有效，严格管控项目资金使用情况，与建设方、设计方及施工方保持良好沟通与协作关系。 3. 组织编制监理规划，审核监理实施细则，全面负责监理机构的日常运作，检查和指导监理人员履职情况，根据项目实际进展调整人员配置，对不能胜任岗位者及时调岗处理。 4. 主持召开工程监理例会，签发监理机构的相关文件与指令，审批承包单位上报的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排。 5. 协调解决建设单位与承包单位之间的合同纠纷，处理工程索赔事项，核准工期顺延申请，组织编制并签发监理月报、阶段性报告、专项报告及总结性材料。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为建筑、土木、工民建、化工、水利等相关领域。 2. 拥有5年以上工程监理工作经验，能接受跨省驻场作业，持有注册监理工程师证书并具备中、高级职称者优先考虑。 3. 熟悉水利工程监理流程及相关工程管理知识，掌握建筑法、合同法等法律法规基本内容。 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，工作态度严谨细致，责任心强，能够高效推进各项任务，具备基础计算机操作技能。

1. 参与制定与修订人力资源相关制度及流程，配合推进人力资源整体战略规划的实施 2. 协助推进招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核、员工关系等核心人力资源职能模块的统筹管理与持续优化 3. 开展人力资源数据统计与分析，识别管理中的关键问题，并提出切实可行的改进措施 4. 协助梳理并推动公司愿景建设与企业文化的塑造与落地 5. 收集并研究人力资源相关的法律法规及政策动态，支持公司实现合规化用工管理 6. 负责部门日常运作管理，组织团队组建及成员能力培养

急招长途C1货运司机｜公司直招、纯开车、不用装卸 岗位介绍 现招聘长途货运司机，主营省内、周边中长途货运线路，货源稳定、长期有活。 工作轻松，只负责开车，全程不用装卸货物，无重体力劳动，适合想稳定高薪跑车的师傅。 工作职责 1. 驾驶公司C照货运车辆，完成日常长途运输任务，按规定路线安全准时送达货物。 2. 出车前做好车辆基础安全检查，发现车辆异常及时上报公司。 3. 严格遵守交通规则，安全文明驾驶，杜绝违章、疲劳驾驶。 4. 服从公司调度安排，配合日常运输登记、单据交接，认真完成出车任务。 任职要求 1. 持有C1及以上有效驾照，驾龄1年以上，无重大事故记录。 2. 熟悉手机导航，路况适应能力强，能接受长途出车、驻外跑车。 3. 身体健康、能吃苦、责任心强，服从管理。 4. 学历不限，经验不限，踏实肯干即可。 薪资待遇 1. 月收入稳定在10000元以上，多劳多得，跑得多挣得多 2. 每月固定月休2天 3. 纯公司直招，无任何前期费用，零套路 岗位优势 长途稳定货源，不缺活 只开车不装卸，干活轻松 薪资透明，结算靠谱 正规管理，长期稳定干 有意向直接联系，合适可尽快安排上岗！

岗位职责： 1. 负责使用C照车辆完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点，无需装卸货物； 2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，保障车辆良好运行状态 3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运输数据统计与归档 4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟练使用导航 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，能熟练使用智能手机查看导航、接收订单信息 薪资待遇 月入稳定10000+多劳多得 月休2天 无任何前期费用无套路

长途货运司机招聘（C照可开、不用装卸、高薪稳定） 工作内容 1. 驾驶公司C照车辆，负责长途货物运输，按照调度安排及导航路线行驶，确保货物安全、准时送达目的地，全程无需装卸货物。 2. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，规范驾驶，杜绝疲劳驾驶、违规驾驶，保障行车安全与货物完好。 3. 发现车辆故障、异常及时上报，保证车辆车况良好。 4. 如实填写行车日志、运输单据，做好运输记录与交接工作，配合公司数据统计。 5. 服从公司统一调度与管理，认真完成各项长途运输任务。 任职要求 1. 持有C及以上有效驾驶证，驾龄1-2年以上，无重大交通责任事故、无严重违章记录。 2. 身体健康，能适应长途出车、驻外跑车工作模式，可接受外出工作时间。 3. 熟练使用手机导航，具备基础的车辆故障识别能力。 4. 为人踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强，服从管理，有良好的沟通及应急处理能力。 5. 学历不限，经验不限，只要踏实肯干、想稳定挣钱即可。 薪资福利 1. 综合月收入10000元以上，多劳多得，跑的多挣得多，收入可观稳定。 2. 每月固定休息2天。 3. 正规直招，前期无任何费用，零套路，靠谱真实岗位。 岗位优势：纯开车、不用干体力活、长途货源稳定，适合长期稳定发展，有意向可直接联系！

货运公司招长途司机主要跑江浙沪地区，公司配全险车，不需要任何押金不需要任何费用。 岗位职责： 1.主要负责日常货物运输，按照导航开车； 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付； 3.做好车辆日常检查，及时报告车辆异常情况； 5.按时完成调度安排的运输任务，服从公司统一管理，司机无需装卸货物。 任职要求： 1.持有有效C照及以上驾驶证，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷； 3. 具备基本沟通能力与责任心，能够熟练使用导航。 4. 学历不限，接受踏实肯干、吃苦耐劳的求职者。 薪资待遇: 1.月收入稳定10000以上，多劳多得； 2.月休两天； 3.前期无任何费用无套路。

长途货运司机招聘（公司直招 真实岗位） 岗位详情 本公司长期从事长途货运运输，货源稳定充足，现扩大车队，招聘全职长途货运司机。 岗位工作简单，纯开车，无需装卸货物，无体力活，工作内容单一稳定，适合想长期稳定工作、踏实挣钱的司机师傅。 岗位职责 1. 驾驶公司车辆，按照调度安排完成长途运输任务，按时、安全将货物送达目的地，保障货物完好。 2. 出车前后简单检查车辆基本状态，发现车辆问题及时上报公司。 3. 严格遵守交通法规，安全驾驶，杜绝违章、疲劳驾驶，保障行车安全。 4. 认真完成运输单据记录、货物交接工作，服从公司正常调度与日常管理。 任职要求 1. 持有有效C2及以上驾驶证，驾龄1年以上，无重大交通事故记录，驾驶习惯良好。 2. 身体健康，能适应长途出车、异地跑车的工作节奏。 3. 熟练使用手机导航，路线适应能力强。 4. 为人踏实靠谱，责任心强，服从管理，工作认真稳定。 5. 学历不限，有无货运经验均可，只要肯干即可。 薪资待遇 月收入稳定在10000元以上，多劳多得，按实际出车量结算，干得多挣得多，薪资结算透明靠谱。 每月正常休息2天。 公司直招，无中介费、无押金、无任何前期收费，岗位真实有效，无任何套路。 工作优势 长期稳定线路，货源充足，不会出现没活干的情况。 工作轻松，只开车不干活，长期稳定在岗优先。 有意向可直接联系咨询，核实岗位、薪资、线路详情，合适可尽快安排上岗。

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

带证，住班，四川社保，待遇面谈

岗位职责： 有电力、土建监理经验者优先 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

北京诚信工程监理有限公司急招土建，安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有地源热泵项目经验优先考虑，有意者联系。

1. 具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作。

岗位职责： 1.负责公司各职位的人才引进，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台开展人才搜寻、联系与储备工作 2.负责招聘渠道账号的日常更新与维护，确保信息及时准确 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验人员，入职有专人指导 2.具备良好的沟通协调能力，团队意识强，执行力高，情商在线，善于交流，工作积极踏实 3.热衷互联网领域，头脑灵活，适应变化快，对待工作认真投入且充满热情，具备强烈的目标感 4.熟练使用OFFICE等常用办公软件 5.充满干劲，对未来职业发展有明确规划 公司福利： 1.提成奖励丰厚，整体收入可观，底薪5k+提成，综合月收入6-10k 2.不用早起，轻松上班！工作时间中午12:00-21:00，每周日固定休息 3.欢迎无经验新人加入，全程有人带教 4.定期提供下午茶和团队活动，团队氛围年轻活跃，成长空间广阔 5.工作压力小，事务轻松 黄岛分公司同步开放招募！

急招：招聘专员 / 人力专员（非文职岗位） 我们不找“混日子”的人，只寻想赚钱、有能力的招聘能手！ 如果你具备招聘经验，善于沟通，能高效引进人才、稳定留存，并可指导新人快速成长，这个职位正适合你！ 岗位职责： 负责大规模、持续性招聘全职及兼职代驾司机（非办公室文员类工作） 开拓多元招聘渠道，主动搜寻、吸引并筛选合适人选 统筹安排面试流程，跟进候选人入职，确保招聘目标顺利完成 协助团队开展新员工培训与入职引导工作（有培训经历者优先考虑） 我们希望你： 拥有招聘实操经验，可独立推进并完成招聘任务 具备销售思维，能把岗位推荐当作一种“价值传递” 沟通表达出色，擅长说服、影响并留住人才 有人力资源管理或带教新人经验者更佳 拒绝安于现状、无进取心的求职者，拒绝仅想坐办公室清闲度日的应聘人员 薪资待遇： 底薪 + 高额提成（按实际到岗人数计算，多招多得） 单休，工作时间：9:00–18:00 适合依靠实力创收、愿意全力以赴拼搏的人加入

招聘专员

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

任职条件： 1.年龄在28至40周岁之间 2.大专及以上学历，具备电销培训经验或相关专业背景者优先考虑 3.具有3年以上培训工作经验者优先录用 4.熟练掌握办公软件（如PPT），具备较强的逻辑思维能力 岗位职责： 1.负责培训计划的制定与完善 2.推动培训计划的实施与执行 3.跟踪培训效果并持续优化培训方案

岗位职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求； 2、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 4、在公司的安排下学习专业知识，包括互联网专业知识、工业互联网、海洋经济以及人力资源六大模块的专业知识； 任职要求： 1、大专以上学历为最低门槛，本科学历优先考虑； 2、有猎头经验，招聘经验优先考虑； 3、具备优秀的人际沟通能力、对新知识新事物理解能力表现优秀的优先考虑； 4、从事过销售工作且有一定成绩的，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感的优先考虑； 5、善于学习，结果导向，自我要求严格。 6、底薪4000元，回款业绩base，通提10%起，月工资8000-15000元，周末双休。 地址：西海岸新区-城市阳台

岗位职责: 1、承担部门招聘任务，依据人才标准引进高质量候选人 2、熟悉企业人力资源制度与政策，协同COE模块为业务团队提供人力问题解决方案并推进实施 3、推动所对接部门人力资源各项工作的执行，涵盖人力规划、培训发展、员工关怀、绩效管理及编制预算等 4、定期开展员工交流，向主管反馈团队状态相关信息 工作地点上海或青岛 任职要求: 1、本科及以上学历，具有5年以上制造业人力资源从业背景 2、有电子制造行业猎头或招聘经历者优先，或在组织发展与人才管理领域有深入理解 3、积极主动，目标感强，具备良好的沟通表达能力、数据分析与逻辑思维能力，善于解决问题并能承受工作压力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备数据思维与基础分析能力

岗位职责: 1.统筹管理招聘流程，确保人才选拔和招聘活动高效进行。 2.运用创新的招聘策略和工具，扩大人才来源和选拔范围。 3.组织和参与招聘活动。 任职要求： 1.教培机构任职经历。 2.能够熟练掌握各类招聘工具和方法。 3.具有快速学习能力，能够适应不断变化的招聘环境。

（一）岗位职责 1.根据公司发展战略及部门用人需求，制定年度、季度与月度招聘规划。 2.持续维护并开拓各类招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，结合实际效果优化投放策略。 3.撰写具备吸引力的职位信息，并在多渠道实现精准发布与推广。 4.高效完成简历筛选工作，识别匹配人选并及时发起面试邀约。 5.统筹安排面试流程，准备相关材料、保障现场秩序，妥善应对突发状况。 6.建立并动态更新人才储备库，实现人才资源的精准对接与推荐。 （二）岗位要求 1.掌握人力资源招聘专业知识，了解劳动相关法律法规，熟悉本行业人才分布特点。 2.熟练操作各类招聘系统及办公软件，具备较强的人才搜寻与信息挖掘能力。 3.具备良好的沟通表达、人际洞察、组织协调能力，抗压性与应变能力突出，富有团队协作意识，恪守职业保密原则。 福利待遇： 薪资：4000+ 福利：五险、工作餐、带薪年假、病假、定期体检、团建等。

集团规模1600人，连锁直营门店运营 公司内部岗位，非外包性质，由企业直接招聘，非第三方代招 工作稳定，无频繁加班，团队氛围融洽，提供食宿（宿舍环境整洁舒适） 缴纳五险一金 【工作内容】 1. 负责销售数据的整理与统计，制作相关报表，核查需上传资料的准确性和完整性 2. 与相关部门保持良好协作，确保信息传递无误，协助完成售后支持工作 3. 对其他岗位的工作执行情况进行监督与跟进 4. 负责会议信息的汇总、汇报及会议记录的归档管理 【任职要求】 1. 具备1年以上销售文员、数据专员或人力财务类岗位工作经验，学历不限 2. 熟练操作Excel，能独立制作数据透视表，掌握常用函数如VLOOKUP、SUM、IF、AVERAGE等 3. 工作态度严谨，具备较强的责任心及良好的沟通理解能力 【薪资待遇】 1. 薪资标准：试用期5000元/月，转正后6500元/月，试用期3-6个月（表现优异者可提前转正） 2. 享有工龄奖金（工作满一年奖励300元/月，累计最高至三年） 3. 入职满三年后，可享受公司统一组织的基础健康体检福利 4. 提供免费食宿，按规定缴纳五险一金 5. 公司建立完善的员工培训与晋升机制，后期有机会转向店内其他岗位发展或晋升为管理岗位 【工作时间】 上班时段：固定班次10:00-19:00，每月休息4天（遇法定节假日额外增加1-2天休假）