临沂·莒南县
职位详情
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。
2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。
3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。
4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。
5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。
2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。
3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。
4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。
5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。
1. 负责公司招聘工作的统筹执行，以及人事档案的建立与日常维护。
2. 策划并落实员工培训计划，组织实施绩效考核，保障流程规范与实效性。
3. 指导并监管员工入职、转正、离职及岗位变动、晋升等相关手续办理。
4. 处理员工劳动纠纷事务，包括仲裁、诉讼应对及内部调解工作。
5. 配合上级推进企业文化传播与团队凝聚力提升，策划并执行重点团队活动。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调能力和语言表达能力。
2. 熟悉人事管理常用工具与操作方法，能高效开展相关工作。
3. 熟知员工关系管理要点及劳动法律法规相关内容。
4. 工作认真负责，具备较强的执行意识和担当精神。
5. 能够积极协同团队，支持组织在人力资源管理与制度完善方面的建设工作。
2025-12-10 16:58
IP属地：山东临沂
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
金典（山东）食品有限公司
未融资 · 100-499人
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