1、负责简历的搜索、筛选、面试邀约、初试、复试等相关招聘流程工作； 2、跟进候选人进展，执行背景调查，发放录用通知及入职后的新员工跟踪服务； 3、招聘渠道的维护与拓展，定期更新和管理人才储备资源； 4、各类招聘数据报表的动态维护与管理，包含数据采集、汇总分析、报表制作及日常汇报，确保信息准确、有效、及时。 岗位要求 1、具备招聘工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，对招聘工作有热情； 3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力和语言表达能力； 4、本科及以上学历，通过大学英语四级或以上； 5、年龄要求23至30周岁

人力资源公司因业务量大增 现招聘网络招聘专员 主要工作内容： 负责线上招聘（为青岛各大企业输送人员） 提供招聘app、招聘网站 （线下有门店，劳务市场） 办公室氛围好 同事均为00后～ 晋升空间大 招聘专员→主管→经理→运营经理  穿衣自由 工作轻松 任职要求：   18-40岁（有网招经验者优先）  性格活泼，责任心强，能吃苦耐劳  普通话标准，适应行业压力 薪资待遇：   底薪3000+招聘提成，综合 6000-15000元（多劳多得)，节假日福利、不定期团建聚餐  招聘司机： 工作时间：8:00-18:00（长白 单休） 岗位要求： 服从管理，有上进心、拼搏精神，有一定抗压能力，拒绝混日子的。 电话： 微信同号。[微笑][微笑][握手][握手]

岗位职责： 1. 办理并跟进员工入职、转正、调动、离职等相关手续 2. 维护员工信息管理平台，确保数据完整准确 3. 协助开展员工培训项目，提升团队专业素养 4. 解答员工日常咨询，处理社保、公积金等事务性问题 5. 参与人力资源制度的制定及优化工作 6. 协助收集与整理员工绩效考核相关数据 7. 建立、更新并妥善管理员工人事档案 8. 协助策划和执行企业文化活动，促进团队融合 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑 2. 具备1-3年人力资源共享服务或相关领域工作经验 3. 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策规定 4. 具有良好的沟通协调能力与问题处理能力 5. 熟练操作办公软件及人力资源信息化系统 6. 工作细致负责，具备较强的责任心和抗压能力 7. 具备良好的协作精神与服务意识

兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理 (主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘，有业务也可以做业务) 待遇 ：无责底薪+ 绩效+节日福利+周末双休 工作时间:全职8:30--4:30(午休1.30小时) 兼职：8.30--10.30（两个小时） 要求 ： 年龄要求25-50，只要有责任心，认真工作，有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要有野心，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职都可以 ️：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作：包括发布招工信息、联系候选人、安排面试流程及入职相关手续办理等 2. 配合行政部门开展后勤支持事务：如员工食堂、住宿安排等日常管理工作 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备两年以上人力资源或相关领域工作经验

集团规模1600人，连锁直营门店运营 公司内部岗位，非外包性质，由企业直接招聘，非第三方代招 工作稳定，无频繁加班，团队氛围融洽，提供食宿（宿舍环境整洁舒适） 缴纳五险一金 【工作内容】 1. 负责销售数据的整理与统计，制作相关报表，核查需上传资料的准确性和完整性 2. 与相关部门保持良好协作，确保信息传递无误，协助完成售后支持工作 3. 对其他岗位的工作执行情况进行监督与跟进 4. 负责会议信息的汇总、汇报及会议记录的归档管理 【任职要求】 1. 具备1年以上销售文员、数据专员或人力财务类岗位工作经验，学历不限 2. 熟练操作Excel，能独立制作数据透视表，掌握常用函数如VLOOKUP、SUM、IF、AVERAGE等 3. 工作态度严谨，具备较强的责任心及良好的沟通理解能力 【薪资待遇】 1. 薪资标准：试用期5000元/月，转正后6500元/月，试用期3-6个月（表现优异者可提前转正） 2. 享有工龄奖金（工作满一年奖励300元/月，累计最高至三年） 3. 入职满三年后，可享受公司统一组织的基础健康体检福利 4. 提供免费食宿，按规定缴纳五险一金 5. 公司建立完善的员工培训与晋升机制，后期有机会转向店内其他岗位发展或晋升为管理岗位 【工作时间】 上班时段：固定班次10:00-19:00，每月休息4天（遇法定节假日额外增加1-2天休假）

诚聘一位兼具人力资源管理经验与自媒体运营能力的复合型人才，协助企业优化人才架构，同时通过新媒体平台提升雇主品牌知名度。 要求： 1.掌握招聘全流程及劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力 2.具备基础图文内容制作与输出能力 3.工作态度积极，责任心强，能够胜任多元化工作任务节奏

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

招聘人事专员 【岗位】网约车人事招聘专员 【工作地点】李沧区永年路喜行网约车 【工作性质】全职、朝九晚六、轻松稳定 岗位职责 1、负责网约车司机的招聘、沟通、邀约、面试接待； 2、对接应聘司机，讲解车辆政策、入职流程、薪资福利； 3、维护现有司机资源，解答日常问题，做好人员留存； 4、完成每日、每月招聘入职指标，配合团队日常工作。 任职要求 1、年龄18–35岁，学历不限，有无经验均可，带薪培训； 2、沟通流畅，性格开朗，踏实稳定，服从团队安排； 3、会基础手机电脑操作，有招聘、销售、人事经验优先； 4、能接受简单的线上沟通、短视频招人、私信回复。 薪资待遇 1、底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 月度奖励 2、综合月薪：3000–10000，上不封顶 3、定期团建、节日福利、新人扶持、晋升透明 4、工作轻松，办公室坐班，不加班、不外出跑市场 工作优势 行业稳定、刚需岗位、常年缺人不愁招 新手全程带教，上手快，零基础可做 团队年轻化，氛围轻松，晋升公平 多劳多得，能力越强收入越高 联系咨询 有意者直接私聊，名额有限、招满即止！ 欢迎想稳定赚钱、想长期发展的小伙伴加入！

住家阿姨工作地址:崂山区单休6000三口人，宝宝4岁上幼儿园，做饭洗衣服，卫生不用干，接回孩子陪孩子玩

1: 10-7工作时间 午休1小时 2: 大月5个休，小月4个休息 灵活调休 3: 工作氛围好 无线 空调4: 下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假

岗位职责： 1.负责线上候选人精准筛选与主动邀约，高效推进到面流程 2.独立完成面试时间协调、信息确认及到面提醒等全流程沟通 3. 实时更新候选人状态，维护招聘系统数据准确性与完整性 4.配合招聘团队优化邀约话术与转化策略，提升到面率 5.协助整理面试反馈，支持招聘效果复盘与改进 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏招聘支持工作 5.有招聘助理、客服或电销经验者优先

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位职责： 1、依据公司人力资源管理制度及人才发展战略，结合各部门用人需求，制定招聘方案，主动开拓多元化的引才途径（如校园招聘、与技校合作定向输送、线上招聘平台、内部推荐等），高效完成人才引进任务。 2、围绕公司业务发展需要及人才培养目标，编制培训实施方案，经审批后组织实施，并开展培训成效评估，持续提升员工岗位胜任能力。 3、组织开展人才盘点与梯队搭建工作，保障关键岗位人才储备充足，增强组织整体运作效能。 4、依照绩效管理流程，推动绩效考核工作落地执行，确保各部门考核数据准确及时，支持绩效体系不断优化。 5、负责考勤数据复核与薪资核算工作，并在规定时间内提交财务部门，保障发放准确无误。 6、主导企业文化传播及相关活动策划实施，增强团队归属感与凝聚力。 7、参与生产工时的评审工作，并基于评审结果推动部门流程改进。 8、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，具备中级及以上人力资源管理师职称者优先考虑。 2、四年以上人力资源领域工作经验，有制造业企业背景者优先。 3、掌握现代企业管理、人力资源管理及心理学基础知识，熟悉国家劳动法律法规。

一、岗位职责1. 战略合作伙伴 根据业务发展需求，制定并落地人力资源战略，统筹业务单元年度人力计划（含编制、预算、人才布局）。 2. 组织效能提升者 - 推进业务团队组织结构优化、岗位职责梳理、人才标准迭代与人才盘点，持续提升人效水平； - 评估团队运行健康度，聚焦关键岗位人员流动情况，落实核心人才留任与梯队建设，牵头问题溯源并推动改善措施； - 配合业务主管开展团队融合与文化践行，增强组织凝聚力与执行力。 3. 人力资源解决方案集成者 - 招聘与配置：主导或深度参与业务线重点岗位的人才引进，保障人才匹配度与到岗效率； - 绩效与激励：支持业务部门推进绩效管理流程（如目标对齐、过程反馈、绩效沟通）；结合业务特性，参与激励机制设计或优化； - 培训与发展：识别团队能力建短板，联动COE或外部资源提供培训支撑；关注高潜人才成长，协助落地个人发展路径（IDP）； - 员工关系与合规：处理复杂员工事务，防范用工风险；宣导公司制度，确保人力资源操作合法合规。 4. 变革推动者 在公司实施重要人力资源变革（如薪酬调整、文化重塑）期间，负责在业务端做好政策解读、共识达成与执行落地。 二、任职资格条件 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源领域工作经验，具备HRBP背景或曾在传媒、互联网、电商、直播、内容制作等快节奏行业从业经历者优先； 3. 能够贴近业务实际，快速理解业务逻辑，工作主动性强，具备较强的承压能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨团队影响力，能迅速融入新环境； 5. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的问题解决能力，有招聘突破、绩效体系搭建、人才发展项目实操经验者优先。

简介： 我们是山东规模最大的美业职业技能教育连锁品牌，在山东省内拥有8个校区，全国范围内已设立37+校区。当前业务模式成熟稳定，正处于团队扩展阶段，现诚聘企业部门学习平台内训师岗位。 岗位内容： 1、公司设有内部学习平台，已稳定运营半年，需持续推进平台课程的录制与更新工作。 2、负责培训模块的优化升级，主导线下培训课程体系的构建及落地实施。 3、统筹新员工入职阶段的相关培训建设，涵盖入职离职流程、企业文化宣导、规章制度讲解等内容。 4、协调并组织集团范围内各业务条线的线上线下培训活动，协同团队成员共同推进培训项目执行。 5、持续打磨培训环节，提升培训实效，保障培训质量稳步提高。 6、完成其他相关协作与对接事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与表达能力，能清晰高效地传递知识内容。 2、拥有主动学习与自我提升意识，能快速适应变化并积极发挥作用。 3、有培训工作经验者优先考虑。 4、可接受短期全国范围内的出差安排。 工作时间：8:50-17:30，午休12:00-13:30，可灵活调休，无需加班 薪资福利：底薪5k+绩效2k+提成+多项公司福利+奖金+五险一金 工作地点： 中联自由港湾：青岛市市北区中联自由港B座2层（临近地铁2号线国际邮轮母港站A口，出站步行5分钟即达）

岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站点、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期开展走访与回访，及时传递公司招聘动态，协调解决合作过程中的问题，增强渠道合作紧密度与活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地联络、物料筹备、现场流程引导及候选人接待等具体工作。 4. 汇总整理线下招聘相关数据与候选人资料，进行初步分析后提交招聘团队，助力优化招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引符合要求的求职者参与应聘，协同团队达成招聘任务目标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、实地走访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理情况，能够接受适度外出办公及短期出差安排。 4. 具备较强的组织统筹与执行能力，思维条理清晰，关注细节，可独立推进招聘活动全流程运作。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习适应能力强，抗压性好，具有团队协作精神。

行政助理，需要懂西班牙语

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉各类办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，富有团队合作意识。 工作时间：早十晚五

双休！！！法定节假日提前半天带薪休假！！！ 行政销售岗位，周末双休，室内办公，工作轻松无加班压力。 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，通过电话、网络或面对面沟通方式，推广相关服务并完成签约，同时负责后续客户维护与跟进 2、开展与客户的商务洽谈，建立并深化合作关系，提升签约金额及项目利润率 3、持续维护已成交客户，促进二次合作，高效完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历（接受应届毕业生），年龄20-40岁，性别不限 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应一定工作压力 岗位福利： 1. 培训支持：提供系统化培训体系，快速掌握专业技能与营销方法（管理岗位优先从内部选拔） 2. 资源保障：配备专属客户资源系统，提供精准线索与多样化销售工具 3. 晋升通道畅通：销售—储备主管—主管—总监—分公司总经理—大区总经理，全国30+分公司同步开放竞聘机会，发展空间广阔 4. 薪酬待遇：底薪4000元+提成（18%-24%）+年终奖金，综合收入10k以上，上不封顶，集团销售冠军月入可达10W+ 5. 缴纳五险一金，享受节日礼品、不定期团建活动、国内外旅游安排及日常下午茶福利 6. 工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休，无需加班，法定节假日提前半天带薪休假！！！

我们是一家专注于进口高端矿泉水的企业，致力于为消费者提供高品质、健康、天然的饮用水产品，持续提升品牌价值与市场竞争力。为支持公司业务拓展，现面向社会诚聘招聘培训专员一名，全面负责人才引进、员工培养及组织发展相关事务，保障团队专业能力与服务品质，助力企业战略目标达成。 主要职责： 招聘工作 根据公司实际用人需求，协助拟定并落实招聘方案，确保招聘任务高效完成。 独立完成职位信息的撰写与发布，维护并拓展各类招聘渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）。 开展简历筛选，组织面试安排与流程跟进，参与候选人评估及录用沟通。 搭建并持续优化人才储备体系，完善招聘流程，提升整体招聘效能。 员工关系与支持 协助新员工顺利融入团队，关注员工职业成长路径，提升满意度与稳定性。 协同人力资源团队推进绩效考核、晋升评审及职业发展规划等相关工作。 及时响应员工日常咨询，协调解决相关问题，促进和谐劳动关系，营造积极的工作环境。 行政支持 配合完成招聘与培训相关的事务性工作，包括资料归档、数据汇总、培训记录维护、会议纪要整理、考勤核算、员工档案管理及内部活动支持等。 任职要求 教育背景 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1-3年招聘或培训岗位实操经验，有高端品牌、快消行业或进口食品领域从业经历者优先。 熟悉招聘全流程及常用培训方法，具备良好的组织协调能力与执行推动力。 专业技能 拥有出色的沟通表达能力，能与候选人及各部门高效协作。 学习能力强，可快速理解高端矿泉水品类知识及品牌理念。 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用招聘管理系统。 具备基础数据分析能力，能够整理并呈现招聘与培训成效数据。 薪资福利 福利保障：双休，五险一金、带薪年假、节日福利等。 职业发展：提供系统化培训资源与晋升通道，支持个人能力成长。 工作氛围：团队年轻、管理扁平，氛围轻松融洽，办公环境独立舒适。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、制定并落实招聘战略与规划，深入对接业务部门，理解其发展战略、运营模式及人才需求，统筹月度、季度及年度招聘计划的推进与执行； 2、全面负责招聘落地工作，包括招聘流程管理、渠道拓展与维护、候选人面试评估、录用沟通及入职跟进； 3、监控并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化效率、面试通过比例等），结合数据分析结果提出改进方案以提升招聘效能； 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上招聘领域实际操作经验； 3、能力要求：拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及基础的数据分析能力； 4、个人素质：责任心强，具备敬业态度、优良的职业操守和心理承受能力； 5、其他条件：能适应较高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

住家陪护工作地址:李沧区单休5000一5500老人脑梗康复期，和女儿住一起

山东平度捡土豆一捡。基地不限量一天300-500。还缺15人联系电话

住家陪护工作地址:崂山区单休5200照顾80多岁独居、行动不便的老人

住家阿姨工作地址:市南区单休7000