岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并统计招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位的编制情况、在岗人员状况及缺编现状，定期或不定期开展人力资源内外部环境分析与招聘需求评估； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人推荐及录用流程跟进； 4. 搭建后备人才选拔体系，推动人才储备机制建设； 5. 跟踪人才市场动态与行业最新资讯，为用人部门提供有效的决策支持； 6. 负责团队建设与成员专业能力提升。

招聘专员

长白班五险，坐岗，环境好，自由，工作时间短 想和你一起，在热爱里并肩作战!我们这儿有超棒的团队氛围，缺一个同样热爱工作、志同道合的你，快来加入，一起奔赴闪闪发光的未来! 一、岗位职责 根据企业用工需求，执行招聘计划，进行职位发布、简历筛选、候选人邀约等工作。 简单直白一点就是，通过公司提供的各种招聘软件和平台，电话或者微信邀约求职者来参加面试即可! (跟进新员工入职流程，确保新员工顺利入职。) 二、任职要求 1.定居在黄岛，普通话标准，沟通流畅，喜欢交流。 2.不需要学历和经验，入职老员工手把手教。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 三、薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇:底薪4000加提成，根据个人能力提成上不封顶，奖金多多。 2.完善的福利体系:五险、各种节日福利、员工聚餐，年度体检等。 公司重视人才培养，为员工提供丰富的培训和资源。 温馨提示：由于近期人员较多------为了不暴露你个人隐私信息-----------可以在线微聊

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

人事专员：4000-5000元联系人：张经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策执行准确及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及日常员工关系维护工作 5. 整理人事数据报表，配合完成人力资源相关制度落地与优化 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

主要负责招聘信息发布，工作内容简单好上手，前期有人带 传递人事相关工作通知等 居家办公不坐班，时间自由灵活安排工作时间 无责底薪提成（日结），多劳多得。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与招聘建议 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘体系专业化水平 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 4. 学习能力强，能快速适应业务变化与多岗位招聘需求 5.有招聘相关经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 开拓周边区域及地市的线下招聘资源，与当地人才市场、社区服务站点、各类合作单位建立并保持长期稳定的合作关系。 2. 维护现有合作渠道，定期开展走访与回访，及时传递公司招聘动态，协调解决合作过程中的问题，增强渠道合作紧密度与活跃水平。 3. 负责线下招聘活动的策划、组织与落地实施，包括场地联络、物料筹备、现场流程引导及候选人接待等具体工作。 4. 汇总整理线下招聘相关数据与候选人资料，进行初步分析后提交招聘团队，助力优化招聘方案与执行策略。 5. 推广公司招聘政策与员工福利体系，传播公平就业理念，吸引符合要求的求职者参与应聘，协同团队达成招聘任务目标。 任职要求： 1. 能胜任渠道开发、实地走访及招聘活动落地执行工作，具备较强的服务意识和责任感。 2. 具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长人际互动，有线下资源拓展或客户关系维护经验者优先考虑。 3. 熟悉所在区域及周边地市地理情况，能够接受适度外出办公及短期出差安排。 4. 具备较强的组织统筹与执行能力，思维条理清晰，关注细节，可独立推进招聘活动全流程运作。 5. 大专及以上学历，专业不限，具备1-3年相关工作经验，持有C1驾驶证；学习适应能力强，抗压性好，具有团队协作精神。

十公分岩棉，二十天活，月底打钱，中间一次生活费

工资日结，门店直聘，工作真实，不是中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我,招满就停。 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1:只负责一家门店，送周边0-3公里内社区 2:一单5元，每天65-90单，收入400-500元 3:门店提供电动车(快速换电池) 4:每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机 5:年龄18到50没有犯罪记录会骑电动车会看导航就可以前期也有师傅带

工作职责 1. 严格按照作业指导书与工艺图纸要求，操作数控磨床完成金属零部件的磨削加工，确保加工尺寸、形位公差及表面粗糙度符合图纸精度标准。 2. 负责加工前的工件装夹、刀具/砂轮选型校正、设备参数调试，加工过程中实时监测设备运行状态与加工精度，及时调整参数规避加工偏差。 3. 配合质量检验环节完成首件确认、过程自检，对加工过程中出现的精度异常、设备常见故障进行初步排查与上报，做好不良品记录与原因复盘。 4. 负责所操作设备的日常维护保养，严格执行6S现场管理规范与安全操作规程，保持作业区域整洁，杜绝安全作业隐患。 5. 按时完成班组下达的生产任务，准确填报生产记录、设备运行记录等相关台账，配合班组完成生产流程优化与效率提升。 任职要求 1. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控加工等相关专业优先。 2. 具备1年以上数控磨床实际操作经验，熟悉磨床加工原理，能独立识读机械加工图纸，熟练使用常用量具进行精度检测。 3. 了解金属材料加工特性，掌握砂轮校正、参数调试等基础技能，能独立处理加工过程中常见的精度问题。 4. 具备较强的质量意识与安全意识，工作严谨细致，能适应制造车间作业环境，服从班组生产安排。 5. 持有相关数控操作资格证书、有精密机加工行业经验者优先考虑。

招专业二次配管人员

招聘户外木塑地板、重竹地板、防腐木地板安装师傅。要求会烧焊钢骨架（自带焊机），并负责铺装塑木、竹木、防腐木地板以及围栏、廊架。要求熟练操作，具备丰富经验，技术不熟练者请勿联系。常年有活。工作地点在青岛。

职责要求 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与文档处理能力 2.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 3.性格亲和，适应快节奏工作，有团队协作精神 薪资待遇 1.底薪2100无责+百分之10的提成，次月15日发放工资 节假日正常放 双休 工作氛围轻松，经常聚餐，距离近的优先 工作时间9点到下午6.30

长白班五险，坐岗，环境好，自由，工作时间短 想和你一起，在热爱里并肩作战!我们这儿有超棒的团队氛围，缺一个同样热爱工作、志同道合的你，快来加入，一起奔赴闪闪发光的未来! 一、岗位职责 根据企业用工需求，执行招聘计划，进行职位发布、简历筛选、候选人邀约等工作。 简单直白一点就是，通过公司提供的各种招聘软件和平台，电话或者微信邀约求职者来参加面试即可! (跟进新员工入职流程，确保新员工顺利入职。) 二、任职要求 1.定居在黄岛，普通话标准，沟通流畅，喜欢交流。 2.不需要学历和经验，入职老员工手把手教。 3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。 三、薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇:底薪2600-4000元+提成，根据个人能力提成上不封顶，奖金多多。 工资：底薪+绩效，综合工资6000-10000元，五险 2.完善的福利体系:五险、各种节日福利、员工聚餐，年度体检等。 公司重视人才培养，为员工提供丰富的培训和资源。

郑州港区劳务派遣公司招聘文员 长白班，上六休一，男女不限，18-40岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑 办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入，综合工资6000-8000+ 真正离家近，全坐班，有独立办公桌工资高，环境好！最主要是上六休一，福利好！ 主要是负责招聘，安排进厂人员，回复信息，在线沟通等岗位！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

岗位职责: 1. 负责人力资源日常事务的执行与落实，保障工作有序推进 2. 协同开展人员招聘、入职办理及员工关系相关支持工作 3. 维护员工信息数据，确保人事档案的规范与安全 4. 配合推进培训组织、绩效支持及考勤管理等相关工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

【岗位职责】 1. 完成文件整理、资料归档及信息录入工作。 2. 配合团队完成交办的各项内勤支持任务。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘 办公室文员 公司规章制度 公司福利

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

岗位职责： 1. 负责CAD图纸的绘制及修订，确保设计方案满足项目实际要求 2. 协助处理日常行政工作，如文件分类与资料存档管理 3. 配合团队完成项目相关文档的撰写与维护更新

起草合同

福利待遇： 1、无责任底薪，另享100元全勤奖+18-24%提成，周末双休不加班，综合月薪8000-15000 2、法定节假日提前半天带薪休息 3、缴纳五险一金 4、丰富员工福利，定期组织团建活动及外出旅游 5、工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，每周五天工作制，周末双休 6、晋升机制公开透明（依据业绩与管理能力） 工作内容： 1、客户资源由公司提供，因市场占有率高，客户意向明确，成单率高 2、对接B端企业客户，沟通相关业务合作事宜 3、开展商务洽谈，推动并完成签约成交 4、遵守公司管理要求，落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求（无经验者公司将提供系统培训） 2、有志于从事企业客户服务类工作 3、具备电销相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.协助完善人力资源制度流程，推动HR基础事务标准化与合规化 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

【东方新视力】北方运营中心是一家销售服务行业，主要做眼睛健康调理和防控的企业，想挑战高薪，有培训经验，懂人才规划的优秀人才，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块。 2. 组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源全流程工作。 3. 建立并完善人事管理制度，规范用工流程，防范劳动风险。 4. 协调员工关系，处理员工入职、转正、调动、离职等事项。 任职要求： 1. 具备0-1搭建公司人才团队的经验，熟悉人力资源各模块基本流程，具备良好的组织与执行能力； 2. 具备招聘实操能力；各平台、渠道开发进行邀约、面试、筛选人才的能力； 3. 具备员工培训、企业培训的能力； 4. 具备建立健全、完善人事制度、薪资制度的能力； 5. 较强的人际沟通能力，能够有效协调内外部关系； 6. 工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 7. 能够独立开展工作，适应变化并积极解决问题； 8. 具备团队协作精神，善于配合跨部门任务推进。 薪酬：面谈。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、行政事务、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏