岗位内容： 1. 负责企业全职岗位招聘，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中的疑问与反馈建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，富有服务意识和耐心，能适应较高强度工作节奏

一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并沟通候选人邀约面试，后续跟进招聘进展，高效完成公司人才招聘需求； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间等事宜； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求： 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，对人力资源招聘工作有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限； 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日享受带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

岗位内容： 1. 负责企业人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知的发放 2. 熟练操作Microsoft Office、在线文档编辑工具等常用办公软件 3. 维护招聘渠道及社交平台账号，定期更新内容以优化企业形象展示 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 福利待遇： 1. 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 2. 依法缴纳五险一金 3. 享受超长带薪年休假 4. 提供年终奖金、绩效奖励、生日福利、节日福利及带薪年假

岗位内容： 1. 综合薪资5000~8000不封顶，单休，法定节假日休息，工作时间下午一点至晚上九点 2. 依据客户用人需求，通过多元化的招聘途径与方式，开展人才搜寻与推荐工作 3. 协调推进候选人面试、录用等流程，持续维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 参与部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以内，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中出现的各类问题 4. 熟练操作常用办公软件及各类招聘工具

薪资待遇：底薪+招聘提成+奖金 岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 3.与候选人进行评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.性格活泼开朗 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 招聘/销售/运营/电话沟通经验的均可 小白也可以感兴趣可以直接打招呼

岗位职责: 1. 协助公司各平台开展招聘工作，制定并落实招聘方案； 2. 负责简历筛选、面试协调及初试评估工作； 3. 维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源； 4. 参与优化招聘流程，持续提升招聘工作效率； 5. 配合完成新员工入职办理及相关培训组织。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2. 熟悉招聘各环节操作流程； 3. 执行力强，能高效推进招聘任务，富有责任心； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 有一年以上招聘工作经验，具备团队协作意识。 上午：8：30-11:30 下午：13:00-18:00； 单双休轮休，月休6天，法定节假日按规定休假~

工作时间： 1.早8:30-6:00午休一个半小时 2.国家法定节假日正常休息不加班 3.周末双休按规定缴纳五险一金 工作内容： 1.熟悉公司各业务模块及部门运作流程，掌握公司招聘政策及相关福利制度； 2.负责在招聘平台发布职位信息，并完成简历筛选、面试通知及接待安排； 3.办理员工入职与离职相关手续； 4.协助开展新员工培训及带教支持工作。 无销售类工作内容！ 任职要求: 1.学历要求：全日制专科或以上学历 2.具备招聘相关工作经验，有金融领域招聘背景者优先考虑 3.年龄要求：20至30周岁 4.工作积极主动，具备较强的责任心 5.外形端正，气质良好 6.条件不符者请勿投递

岗位职责: 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘流程相关事务，协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-30岁，具有一年以上医药领域人力资源招聘经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，反应灵敏，执行力强； 3、具备较强的职业素养和学习能力，抗压能力强，目标意识明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 薪资福利: 综合薪资4-7k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.承担员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训跟进、绩效考核以及离职手续等环节。 3.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运行效率与员工工作满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同开展工作。 2.工作认真负责，态度积极主动，有较强的执行力和责任心。 3.适应高强度工作节奏，具备良好的统筹规划与协调能力。 薪资6k底薪2500有绩效多一个人加300一个月15个人

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

济南二环西魏华庄招信号工一名后期的活.不忙，5500没有加班！有意电话

济南找司机一名，开25，地下装，单证也可以，工资电话联系，

招聘保安: 海信创智谷、龙奥九号夜班保安各3人，年龄55以下，月薪3500元/月，月休两天，有意者联系: 邢老师:。

急！急！ 济南天桥区药山街道大魏名都附近 金升源鲁菜 招展板一名 工资面谈 活好干事少（有机会可上炒锅）联系电话

家家悦集团旗下悦记好零食，招聘营业员一名，35岁以下，长期工（短期勿扰）要求，善于沟通，吃苦耐劳，资薪面议，工作地点颐景城东门，电话

彭州市东丽行包装制品有限公司 招聘启事 1. 人事专员 1名 - 要求：大专及以上学历，2年及以上行政人事相关工作经验 - 待遇：薪资面议 2. 包装工 10名 - 待遇：月薪 3000~5500元 3. 普工 10名 - 要求：常住彭州的，有夜班 - 待遇：计件工资，保底3000元，综合薪资4000~6000元 4. 技术工学徒:5人 - 要求：中专及以上学历，接受应届毕业生 - 待遇：薪资3000~4000元 工作地址：彭州市青白江东路38号 联系电话：

宁波氟冠密封工业有限公司因发展需要，现招聘以下岗位人员： 1.检验员；若干名 要求：初中以上学历，年龄20-35岁，，视力1.0以上，会使用卡尺等量具优先；新入职有师傅帮教。 2.生产班组长；一名 要求：高中以上学历，年龄25-40岁，，视力正常，橡胶行业工作经验三年以上；负责机台工作安排，人员培训，生产异常处理及5S管理。 3.体系文员；一名 要求；大专以上学历，熟悉16949体系，有相关工作经验或内审员资格证优先。 4.公司食堂师傅和帮工阿姨；各一名 要求：年龄55岁以下，小学以上文化，视力好，爱干净，有责任心，能吃苦耐劳，有食堂工作经验，偶尔做招待客户菜品。 联系人：叶先生 公司地址：东吴镇镇南路666号 福利：五险一金，工龄奖，老员工补贴，旅游/，生日会，免费提供中晚餐，节假日福利等。全公司空调，工作环境整洁，干净。

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乐伟克阀门有限公司，招聘 数控老师三名， 车法兰片， 加工中心操作工， 办公室人事一名，618o普车2名，普工1名， 工资优面议， 联系电话

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、发布招聘需求，进行简历筛选及组织面试安排 2、开展新员工入职培训工作 3、办理员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备招聘工作经验者优先考虑 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，每日工作7小时无加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

岗位内容： 1. 接待患者并引导其有序就诊，提供疾病相关咨询及健康宣教服务。 2. 负责预约挂号、门诊指引、停车协调等工作，确保就医流程顺畅。 3. 协助医护人员完成基础性医疗辅助工作，如换药、体温测量等操作。 4. 维持医院正常医疗秩序，及时应对和处理突发情况。 任职要求： 1. 具备相关工作经验，了解医院导医流程及基础医学常识。 2. 有较强的服务意识和团队协作能力，能较快适应工作环境。 3. 具备良好的语言表达、沟通能力和应急处置能力。 4. 熟悉常用办公软件及医院管理系统的操作使用。

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间: 8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：上岗前提供三天免费培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，缴纳五险 岗位福利: 双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利

！公司简介： 济南规模最大的线下文娱传媒公司，公司内各项娱乐生活配套设施齐全。 公司主做线下俗人小白孵化 ！工作内容: 为公司通过多种渠道发掘、招募新人主播、优质男女主播(主要以短视频招募、直播招募为主) 岗位要求: 1、男女不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体行业，性格开朗，乐观向上，有上进心，有一定社会阅历。 4、执行力强、学习能力强、喜欢社交、衣品前卫、愿意同公司共同进步。 5、退役主播、有创业经验、有野心有赚钱欲望，本科毕业优先 6、其他特点鲜明可无视学历 薪资待遇: 无责底薪5000+提成+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展前景广阔，晋升机会多多。公司团队管理风向标！ 人事小tips 团队整体以业务和业绩为主，想赚钱的你就来。 公司现有经纪人，三月以上平均薪资1W+，经纪人最高月收入超5W！！

一、岗位职责 1.统筹管辖的人力资源外包项目全流程交付管理，保障项目服务质量与交付效率，确保客户需求精准落地。 2.制定并推进针对性改善方案，持续提升项目交付品质。 3.负责项目团队应急事项全流程处置，重点统筹人员紧急补配、工伤事故善后、劳资纠纷调解等工作，建立快速响应机制，降低项目运营风险。 4.根据甲方需求输出专项服务方案，为客户决策与项目优化提供数据支撑。 5.协同内部专业团队（如招聘、薪酬、法务等）开展工作，保障跨部门协作顺畅，共同提升公司整体服务能力与项目交付效能。 二、任职资格要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备2年以上人力资源管理工作经验，人力资源外包行业同岗位项目交付经验者优先。 2.具备项目全流程交付管理思维，有人力资源外包项目投标方案撰写或业务拓展相关经验者优先，能精准把握客户需求并转化为落地服务方案。 4.熟练运用Office办公软件，精通Excel函数数据分析、报表制作及PPT汇报材料撰写，具备较强的数据洞察与报告输出能力。 5.具备极强的服务意识与客户导向思维，沟通表达流畅、情商高，能高效维护客情关系；具备优秀的应急处置、问题解决及跨部门协同能力，抗压性强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

热情好客，性格开朗，头脑机灵，有应变能力，自觉性高

五个半小时工作制且不加班，时间自由，节假日带薪休假，周末休息，能照顾家庭和孩子的同时也能体现自我价值。 [岗位介绍]: 1、负责各个网站的招聘，筛选简历，面试接待。 2、负责员工入司离职手续的办理。 3、整理资料、日常考勤、配合主管工作。 4、负责协助新人培训、辅导等工作。 [任职要求]: 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历，能力优秀者可放宽。2、具有良好的沟通及表达能力，有较强的责任心，具有团队精神。有相关工作经验先考虑。3、可以接受经验者，有老员工带。 【工作时间]上午8:00-9:30下午2:00-5:45，周末单休。公司会不定时组织团建，免费培训，短途旅行，法定节假 日带薪休假！不加班！不加班！

岗位内容： 1. 对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交媒体开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈结果，并全程跟进招聘流程各环节。 4. 与团队成员协同配合，确保招聘流程规范有序推进，定期提交进展报告与数据更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，能够有效管理个人工作时间。 3. 工作态度积极，主动进取，富有团队意识和协作精神。

（1）学历要求：园林、园艺或者农业、土木工程类等专科以上学历，应届毕业生、往届毕业生，退役军人优先 （2）要求有驾照，熟练掌握各类办公软件