岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，包括人员邀约、面试安排及后续跟进等工作 2.协同各部门推进人事流程，保障各项工作有序开展 3.参与人事管理制度的制定与优化，持续提升工作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能独立处理人事相关工作，责任心强 3.具备较强的应变与问题解决能力，能妥善应对各类人事事务

福利待遇： 1、底薪4k-5.5k+提成；五险，13薪，年终奖 2、生日会，各类节日福利； 3、员工体检； 岗位职责： 1、对接销售团队，承担销售团队人员招聘工作； 2、完成岗位邀约、面试安排、入职跟进及员工关系维护； 岗位要求： 1、具备两年以上招聘工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先； 2、具备一定的岗位分析能力； 3、熟练掌握并有效使用各类招聘渠道； 4、性格外向，沟通能力强，应变灵活；

-对接用人部门，明确招聘需求 -发布招聘信息，维护和拓展招聘渠道 -筛选简历，初步沟通候选人 -安排面试，协调双方时间 -跟进offer发放、入职事宜 -简单维护人才库和统计数据

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

职位详情1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。2.工作时间早10晚7，午休一小时。每周日单休，可调休、连休。3.接受0经验小白。4.每月20号开工资。5.工作轻松氛围好。6.薪资3000加提成。7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

薪资可观

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规； 2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确； 5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

有人力资源工作经验

一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并沟通候选人邀约面试，后续跟进招聘进展，高效完成公司人才招聘需求； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间等事宜； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求： 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，对人力资源招聘工作有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限； 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日享受带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 办公环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善。 有相关工作经验者优先考虑

明天找一个钢筋工，

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

济南市槐荫区招工地小工/杂工

济南历城招打孔有七八个楼板眼，

挂符桥塑料厂招焊工，工资准有去的私聊，管吃管住。

一、岗位职责 1. 构建制造业招聘机制，统筹生产及技术类岗位的人才引进，确保人员及时补充，合理控制招聘成本与人员流失； 2. 建立企业内部培训体系，围绕技能提升、安全生产、管理发展等方面，策划并实施培训计划； 3. 对接业务部门用人需求，优化招聘流程，开拓校企联合培养、劳务协作等多元化招聘路径； 4. 跟踪培训成效，持续优化培训内容，组建内训师团队并完善课程资源库； 5. 承担人才盘点、招聘数据统计分析、培训资料归档等日常管理工作； 6. 负责公司行政接待相关事务； 7. 完成上级领导安排的其他工作事项。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 形象端正，气质良好； 3. 具备3年以上制造业招聘与培训实操经验，熟悉生产型企业的用工特点与人才结构； 4. 熟悉招聘渠道开发、培训体系搭建及培训效果跟踪等核心工作环节； 5. 具有良好的沟通协调能力、成本管控意识及实际问题处理能力； 6. 熟知劳动法律法规，心理素质好，能适应制造行业快节奏工作环境。

岗位职责 1、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程事务管理，包括入职引导、资料审核、HR系统信息维护、离职手续办理及人事档案的规范化管理； 2、全面执行员工社会保险与公积金各项操作，涵盖增减员、停缴、补缴、转移及缴费基数调整，对接相关经办单位，及时响应员工咨询并处理异常情况，确保符合国家及地方政策要求； 3、协助开展日常员工关系事务，落实员工关怀举措，参与基础性劳动沟通及员工投诉的协调处理； 4、配合完成考勤数据统计与薪酬核算支持工作，整理各类人力资源表单报表，并按要求归档与提交； 5、协同部门推进人力资源相关辅助性工作，积极完成上级交办的临时任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备2年以上人力资源岗位工作经验； 2、熟悉员工入转调离各环节流程，掌握社保公积金政策及相关实际操作； 3、具备基本员工关系事务处理能力，沟通协调良好，善于倾听，能耐心解答问题并协调简单矛盾； 4、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强保密意识和团队协作精神

1、需具备3年以内工作经验，统招本科及以上学历，有实际招聘经验者优先（不接受无相关经验的纯新人） 2、过往招聘工作须覆盖技术、招商运营、职能类、产品、供应链等方向中的至少1至2个领域 3、曾在字节、阿里、腾讯、华为等头部互联网企业内包或外包公司（如动澄、乌鸫、数字马力、爱澄、字节TASO、德科、科锐等）担任SC岗位者优先考虑 4、具有互联网猎头从业背景亦可，须提供成功交付中高端岗位候选人的实际案例 5、综合素质要求：执行力强，能快速产出成果，语言表达清晰高效，沟通顺畅干脆 6、薪酬结构：底薪加提成，综合收入8-10K 7、工作时间：10:00-19:00，周末双休

岗位职责： 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作，年度招聘任务不低于50人 2. 主导蓝领岗位的大规模招聘实施，年度招聘目标不少于200人 3. 统筹管理校园招聘项目，年度校招覆盖10所重点高等院校 4. 优化现有招聘渠道资源，实现单场招聘成本降低10% 任职要求： 1. 具备5年以上制造业领域招聘工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向的完整流程 3. 拥有校园招聘策划与执行能力，独立完成过至少2届校招项目

1，团队建设 2，ota运营 3，收益管理

岗位职责: 1.负责公司薪酬与绩效体系的规划、落地及持续优化 2.协同制定薪酬绩效相关制度，保障制度的公正性与市场竞争力 3.组织开展薪酬绩效数据的整理、分析与汇报，支撑管理决策 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立推进工作执行，责任心强且具备高效落实任务的能力 3.拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能妥善处理多维度工作难题

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。 2.承担员工关系相关事务，涵盖入职办理、培训跟进、绩效考核以及离职手续等环节。 3.协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运行效率与员工工作满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同开展工作。 2.工作认真负责，态度积极主动，有较强的执行力和责任心。 3.适应高强度工作节奏，具备良好的统筹规划与协调能力。 薪资6k底薪2500有绩效多一个人加300一个月15个人

岗位内容： 1. 制定企业战略方向与经营方案，推动公司实现健康、可持续的成长； 2. 统筹各部门日常运作，并实施对团队及个人的绩效考评与管理； 3. 推进组织体系优化与业务流程升级，提升整体运营效率； 4. 持续强化企业形象与品牌影响力，助力公司在市场中建立良好声誉。

1、具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景； 2、年龄要求在26至38周岁之间，具有2-3年或以上人力资源相关工作经验，有丰富实践经验者优先，熟悉《劳动合同法》及相关人事工作流程； 3、了解培训体系的搭建与运行机制，具备绩效考核实施经验，可独立开展岗位相关的培训工作； 4、负责公司下属专卖店员工人力资源及劳动关系管理流程的建立与优化； 5、组织制定并管理各岗位、各部门的工作评价与考核制度； 6、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，富有团队协作精神；遵守职业道德，品行端正，无任何违法违纪记录及不良行为； 7、能积极配合完成上级交办的其他行政事务性工作。 薪酬福利：试用期满考核合格后，享受五险一金、手机补贴、交通补贴等相关福利待遇。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导 2.办公物资的采购与日常管理 3.办公设备及固定资产的维护与登记 4.配合完成上级交办的各项行政事务 岗位要求： 有行政类相关工作经验者优先考虑，接受应届毕业生，入职后由资深员工一对一指导带教 福利待遇： 底薪+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+年度旅游+团队建设活动等 综合月薪5000元，缴纳五险一金 享生日福利、节日礼品、下午茶点 每月10号准时发放薪资

1，上班时间早9:00晚5:30，每月四天调休，时间可以自己安排，。 2，薪资待遇：底薪3500招聘入职一人提成1000，阶梯式提成，入职越高提成越高。 3，工作内容：通过电话，微信联系向公司投递简历的求职者，向求职者介绍工作内容。4，接受小白无经验。 5，老板很人性，完成工作即可摸鱼，快来入职吧。

岗位职责： 负责文件整理归档及数据录入工作；管理物资领取与台账记录，协助会议安排，协调各部门日常事务沟通。 执行餐饮类物资的出入库验收与登记，每日及时更新库存台账，定期开展盘点，确保账目与实物相符；保持库房环境整洁，落实物资防护措施，及时预警库存不足并配合完成补货流程。 提交与库存相关的各类单据和报表，协助进行成本核算，完成单据分类整理与归档，配合财务部门完成清查工作。 岗位要求： 大专及以上学历，行政、仓储、财务或餐饮管理等相关专业优先考虑。 1年以上相关领域工作经验，具备餐饮行业背景者优先，熟悉食材收发存操作流程。 熟练掌握Excel基础函数，可独立制作台账及报表；具备基础财务知识，能独立开展盘点工作并完成差异分析，对数据具有敏感性。 责任心强，具备良好沟通能力，身体健康，服从工作安排，具备保密意识及食品安全卫生观念。

工作内容： 协助开展招聘与培训相关工作；完成日常电话沟通等事务 工作时间： 8:00-11:00，14:00-16:00，实行5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息 工作要求： 1．年龄25-45周岁，具备大专或以上文凭，会基础电脑操作 2．能够接受电话沟通工作，具备较强抗压能力 3．有销售从业经验者优先考虑 4．工作认真负责，耐心细致，注重客户体验 5．积极进取，保持乐观向上的心态 注意：入职前提供为期三天的免费岗前培训 薪资及福利： 底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-6000元，依法缴纳五险 岗位福利： 双休，5小时工作制，法定节假日休息，节日福利，丰富多样的员工关怀待遇

人事招聘专员：早九晚六，月休4或8 企业处于高速发展阶段，诚邀志同道合、渴望提升自我、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。目前全国TOB客户达3000家，TOC直营门店近100家。线上在抖音、小红书及地方电台持续投入广告，累计投放金额超2-3亿元，人效与坪效位居行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等招聘渠道筛选简历，并邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待工作，安排面试流程，完成初步面试评估；通过者跟进入职事宜； 3、熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头工作经验者优先，甲乙方经验均可； 2、表达清晰，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与协作能力； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任底薪5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元不等，整体月收入普遍在5000-8000元以上，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升通道畅通，每月均有调薪与晋升机会； 3、作息友好。每日工作时间早9点至晚6点（含1小时午休），单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，入职满一年享孝心工资1200元/年，员工购货享受内部优惠； 5、享有长达10天的带薪年假（公司氛围温馨，特殊情况下可申请额外长假）； 6、公司统一提供住宿安排！