济南·历下区
职位详情
岗位内容：
1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规；
2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作；
3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项；
4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确；
5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。
任职要求：
1.具备2年以上人力资源管理工作经验；
2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧；
3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力；
4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。
1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规；
2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作；
3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项；
4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确；
5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。
任职要求：
1.具备2年以上人力资源管理工作经验；
2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧；
3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力；
4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等；
5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。
2025-11-19 16:06
IP属地：山东济南
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