济南·历城区
职位详情
1、具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景；
2、年龄要求在26至38周岁之间，具有2-3年或以上人力资源相关工作经验，有丰富实践经验者优先，熟悉《劳动合同法》及相关人事工作流程；
3、了解培训体系的搭建与运行机制，具备绩效考核实施经验，可独立开展岗位相关的培训工作；
4、负责公司下属专卖店员工人力资源及劳动关系管理流程的建立与优化；
5、组织制定并管理各岗位、各部门的工作评价与考核制度；
6、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，富有团队协作精神；遵守职业道德，品行端正，无任何违法违纪记录及不良行为；
7、能积极配合完成上级交办的其他行政事务性工作。
薪酬福利：试用期满考核合格后，享受五险一金、手机补贴、交通补贴等相关福利待遇。
2、年龄要求在26至38周岁之间，具有2-3年或以上人力资源相关工作经验，有丰富实践经验者优先，熟悉《劳动合同法》及相关人事工作流程；
3、了解培训体系的搭建与运行机制，具备绩效考核实施经验，可独立开展岗位相关的培训工作；
4、负责公司下属专卖店员工人力资源及劳动关系管理流程的建立与优化；
5、组织制定并管理各岗位、各部门的工作评价与考核制度；
6、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，富有团队协作精神；遵守职业道德，品行端正，无任何违法违纪记录及不良行为；
7、能积极配合完成上级交办的其他行政事务性工作。
薪酬福利：试用期满考核合格后，享受五险一金、手机补贴、交通补贴等相关福利待遇。
2025-12-15 21:05
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年人力资源管理师持证
山东新日日顺电器有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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