岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营计划，带领团队实现既定目标。 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人力资源部门推进组织成长，完善组织结构并培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬规定，制定有效营销方案，对团队各阶段业绩指标的完成与提升全面负责； 5、构建科学高效的管理体系，主导打造高绩效组织团队，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，落实公司各项经营策略与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，拥有经营视角，熟悉企业运作模式，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售发展路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台与职业发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，按规定缴纳五险 4.根据节日安排为员工发放相应节日福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责： 1、负责辖区内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责所售产品与设备相关货款的跟进与回收； 3、负责大客户叉车租赁业务的推进与客户维系（包括租赁车辆的协调管理及服务支持）； 4、负责辖区市场业务拓展，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并建立客户信息档案； 5、负责对大客户进行产品报价及商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、负责区域内招投标工作的组织实施及投标文件的编制； 7、跟踪辖区市场竞品动态，及时收集并反馈竞争对手在价格、销量、促销策略、产品应用等方面的信息，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄36岁以下； 3、具备3年以上重工、机械等行业销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、具有招投标实操经验，熟悉标书制作流程； 6、了解机械基础知识及营销理论，掌握财务、税务、合同法等相关法规知识； 7、具备良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，沟通表达能力强； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资构成：底薪+销售提成。 3、入职即办理5险+意外险。 4、月休4天+国家法定节假日等。 5、油补+午餐补+节日补+生日补等。 6、工厂集训、产品培训、客户现场实践培训。

岗位职责： 1、负责推进公司下达的家电分销任务，全面协调分销目标实施过程中的各项管理工作，保障业绩目标顺利完成； 2、主导拓展电商平台家电领域的大客户渠道，统一管理各平台分销客户的日常运营，提升客户活跃度与合作有效性； 3、负责收集并分析家电品牌、各销售渠道及竞品动态信息，适时优化运营策略，提前识别潜在风险，制定相应的销售应对预案； 4、整合市场数据信息，开展深度分析，策划可执行的销售方案，并推动落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上相关行业工作经验，拥有大客户资源者优先。 3、熟悉线上电商运作流程及线下分销体系，掌握主流在线平台的运营规则与交易机制。 4、具备良好的理解力与沟通表达能力，自主学习意识强，工作积极主动。 5、具有突出的创新意识与执行力，注重结果达成，具备良好的团队协作能力。 6、逻辑思维清晰、反应迅速，富有创新思维，恪守职业道德。

负责市场营销

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售流程效率 任职要求： 1、具备3-5年汽车行业从业经历 2、拥有优秀的团队统筹与领导才能 4、能高效策划并落实销售任务 5、具备敏锐的市场判断力与商业感知能力

岗位职责： 1、达成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售业绩、客户规模与布局、回款进度管控等内容； 2、协同推进产品市场宣传及营销支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对业务开展情况进行复盘总结，并按规定向主管领导进行工作汇报； 任职要求： 1、本科及以上学历，动物营养、动物科学、畜牧、兽医等相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（华东、西南、东北等地）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与实施； 2.负责与各地教育局建立并保持顺畅沟通，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系的持续维护； 3.主动拓展并深化所辖区域内基础教育领域供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4.定期开展市场调研与分析，掌握行业最新趋势，迅速把握区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定公司售电业务中长期发展战略，确定市场定位和竞争策略。 2.分析电力市场政策、行业动态（如电价政策等），预测市场趋势。 3.研究竞争对手的营销模式、价格策略，提出差异化竞争方案。 二、销售目标管理 1.制定年度/季度售电目标（如电量、客户数、利润等），分解并监督团队执行。 2.与交易部配合设计灵活的电价套餐（如分时电价、绿电套餐、增值服务捆绑等），提升市场竞争力。 3.监控售电合同执行情况，确保电量交割、电费结算等环节合规高效。 三、客户开发与关系维护 1.主导大客户（如工业园区、大型企业、政府机构等）的开发和谈判，签订长期购电协议。 2.建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略（如用电优化、能效管理方案）。 3.处理客户投诉及突发问题（如电费争议、供电可靠性问题），提升客户满意度。 四、团队管理与协作 1.组建并管理售电团队（销售、客服、市场分析等岗位），制定绩效考核方案。 2.协调内部资源，保障售电业务全流程顺畅。 3.培训团队掌握电力市场交易规则、售电政策及销售技巧。 五、品牌与渠道建设 1.策划市场推广活动（如行业展会、政策宣讲会），提升公司品牌影响力。 2.开发多元化销售渠道（如代理合作、线上平台、第三方机构合作）。 3.推动数字化营销（如大数据分析客户用电行为、精准营销） 六、风险管理与合规 1.识别市场风险（如电价波动、政策变动），制定对冲策略（如参与电力金融衍生品交易）。 2.确保售电业务符合监管要求（如电力交易规则、反垄断法规）。 3.监控应收账款，防范电费回收风险。 任职资格： 1.专业背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科以上学历。 2.经验要求：3年以上售电+市场管理经验，熟悉电力交易规则。 3.核心能力：市场敏感度、商务谈判能力、数据分析能力、团队领导力。 4.人脉资源:具备大客户资源或政府关系。 行业经验：

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，负责人员招聘、培养及团队建设相关工作； 3.执行营销业务中的合规管理与适当性管理要求，防控业务风险。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他员工福利； 2、提供具有市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。 工作时间： 周一至周五8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************

岗位职责： 1、负责济南分公司电销团队整体运营，组织架构与运营体系搭建，夯实业务基本盘，分解年度经营目标，带领团队完成目标。 2、支持团队人才引进与培养育活，协同人事部门共同推动组织发展，搭建组织架构培养储备干部； 3、业务SOP梳理，过程全流程管理，团队关键绩效数据库目标达成； 4、遵守公司各项规章制度，绩效薪酬机制规定，做好营销策略，对团队各节点业绩指标达成与增长负责； 5、建立健全良好管理体系，负责建设高效的组织团队，把控好分公司业务风险、财务风险、人员风险、客户风险； 6、高度认同中能联合企业文化，拥护公司决议及发展目标，具备较强的企业荣辱感，具备团队集体荣辱感，做企业文化的引领者及宣导人，履行公司经营决策及管理制度； 任职资格： 1、本科以上企业管理、市场营销等相关专业者优先； 2、5年以上业务管理经验，具备经营思维，通晓企业管理知识，对市场敏感，认同并了解中能联合商业模式及战略思路，具备业务拓展能力； 3、带过15人以上电销团队管理经验优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖. 2.年包制：10万+起（每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.公司有完善的晋升空间。销售晋升：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，五险缴纳 4.公司会根据节日需求为员工发放节日福利 5.部门定期组织相关活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址：北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

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各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

有商铺销售经验负责团队新人培训

具体岗位职责 负责组织电话销售团队的业务拓展技能培训与提升 协助并引导团队成员达成个人业绩目标 监督销售人员的工作执行过程，统筹日常数据管理，落实工作抽检与督导机制 策划并实施销售团队内外部激励方案，提升团队积极性 参与制定及优化销售绩效考核体系 根据团队发展需求，牵头筹建并运营销售精英训练营 任职资格 最低学历要求：大专 工作经验：具备互联网、电子商务行业背景者优先；熟悉电话销售全流程，具有3年及以上相关岗位经验或销售管理经验 熟练操作各类办公软件及办公设备 具备较强的数据分析能力和团队管理能力 思维清晰，逻辑严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力 性格坚韧，作风正派，决策果断 富有创新意识，具备较强的自我驱动力

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，年度安排旅游团建，公司已组织前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 公司办公环境优越，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松友好。 加入我们的八大优势： 1、企业平台广阔，发展稳健，2013年正式注册成立，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，核心竞争力强； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况调整发展方向； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展多样集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，办公环境舒适，同事关系融洽； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，缩短成交周期，提升收入水平； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售人员专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于追求高薪目标； 3、性格外向，反应迅速，学习能力强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。 薪酬福利： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单即可提前转正； 3、入职即签劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，另配20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日零食饮料供应，下午茶不断； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展通道。

月综合薪资10000-15000 写字楼底商办公，每日工作8小时 早九晚七，午休一个半小时，福利待遇优厚 工作内容简单易上手，入职即有专人带教 无需经验出众，只要踏实肯干即可获得高收入 享受带薪节假日，晋升机制健全，空间广阔 每年提供国内外旅游机会，团队氛围融洽 同事多为00后，相处轻松愉快 主要负责房屋运营与租赁管理 遵守国家法定节假日安排，不加班、不倒班 入职满两个月有望晋升店长！有意增收者欢迎联系

工作时间：6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定带薪假日 办公地点：高新历下天桥区都有 薪资待遇：浮动底薪+提成（6-14个点），新人保底到手6000-8000，老人平均薪资是8-15k，销冠最高到手6万多，奖金多多~ [岗位职责] 1、主要负责公司线上医疗大健康类产品的销售推广； 2、公司提供精准意向客户资源，每日分配10-15条左右（售前转化率15%-20%）； 3、根据客户需求提供专业咨询，讲解产品功能及相关健康知识，促进客户复购； [福利待遇] 1、健全的培训机制与晋升通道，公司提供免费学习支持，如考取专业资质、提升学历等机会； 2、标准8小时工作制，每周四安排下午茶，团队氛围融洽，定期组织团建、生日会等活动； 3、配备员工宿舍，提供午餐盒饭，三菜一汤营养均衡； 4、高额提成达13个点，月收入轻松破万，上不封顶； 5、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有目标的员工搭建成长平台； 6、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年假+节日福利+周年纪念奖+定期团建等多项福利。 [岗位要求] 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、年龄20-48岁，能熟练操作基础电脑办公； [员工福利] 五险一金---定期体检---加班补助---全勤奖---年终奖---餐补---节日福利---零食下午茶---生日福利

年薪10万！！！！真实有效！ 1.我公司专注于为二手房业主提供美化、装修及整体包装销售服务。业务员主要职责是通过与中介门店建立合作关系，发掘并对接有合作意向的业主。该模式源自国外，目前在国内处于起步阶段，行业发展前景广阔。 2.主要负责与中介门店的业务衔接，做好日常沟通与关系维护工作。 3.无责任底薪4000元、交通补贴300元、绩效提成、缴纳五险。 4.具备房产相关行业经验或新房渠道工作经验者优先考虑，接受无经验人员【年收入10万起】

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我们不跟你空谈理想 因为明白你想要的可能是不用上班 我们不给你熬鸡汤 因为心里清楚，一份稳定的工作才是最好的保障 工作内容简单，上手快，有手就能做 零经验也别担心，接受小白，入职即享带薪培训 五险一金，入职当天就办理（无需等待转正） 每月8号准时发薪，干满一年还有13薪（多发一个月平均工资） 该有的福利，大公司配备我们一样不少 薪资待遇 试用期7000+，老员工综合收入6000-10000（上不封顶） 全程带薪培训，边学边赚 福利待遇 五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建、成长培训 最关键的一点： 我们追求的就是稳定，踏实干，月入8000+不是难事 适合想长期发展、安顿下来的你 不想再频繁跳槽、四处奔波的小伙伴，欢迎加入！

喜欢直播电商行业，看好直播电商发展（线上销售并不是主播哦） 1.经过行业、专业培训后，独立开发客户 2.电销+网销，系统提升商务职业素养 3.价值观正，有责任心，做好售前售后服务 4.根据公司下发任务，完成业绩目标--超级简单 5.与公司各部门配合，高效完成工作 6.主动学习成长，努力成为公司合伙人 职位福利：厚厚的年终奖金、绩效奖金、超长带薪年假、公费旅费、入职缴纳五险绝对法休 职位亮点：哇偶~~~试用期可提前转正超长午休2小时

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