岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，负责人员招聘、培养及团队建设相关工作； 3.执行营销业务中的合规管理与适当性管理要求，防控业务风险。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他员工福利； 2、提供具有市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。 工作时间： 周一至周五8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 岗位职责: 1.策划并落地招商方案，助力品牌成长与市场拓展； 2.与意向加盟商深入交流，清晰传递合作优势及盈利前景； 3.统筹招商全流程，保障各环节高效、公开、有序进行； 4.带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5.协同团队协作，合力达成阶段性招商任务。 任职要求： 1.具备高度的进取心与担当意识，能自主推进工作执行； 2.拥有出色的表达能力和谈判水平，可顺畅对接各类加盟商； 3.具备扎实的团队管理经验，善于激发团队积极性与战斗力； 4.熟悉餐饮领域基本运作，能敏锐捕捉行业趋势变化； 5.具备较强的统筹规划与决策分析能力，为品牌战略发展提供有力支撑。

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收； 3、推进大客户叉车租赁业务的落地实施，并做好客户维系（包括租赁车辆的协调管理与服务支持）； 4、积极拓展区域市场，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并完善客户信息档案； 5、针对大客户进行产品报价与商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、组织实施辖区内的招投标工作，完成标书的编制与提交； 7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销手段及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄在36周岁以内； 3、具备3年以上重工、机械等领域销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、熟悉招标流程，具备独立完成标书制作的能力； 6、了解机械设备基础知识及市场营销理论，熟悉财务、税务及合同法相关内容； 7、具有良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，具备较强的沟通表达能力； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资结构：底薪+销售提成。 3、入职即办理五险及意外险。 4、每月休息4天+享受国家法定节假日。 5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。 6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

1．我们提供精准客户资源，公司设有专业推广引流团队，无需盲目拨打，每日分配6-8条高质量意向线索，均为高转化潜力客户。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低作为分配依据，新人同样享有高成单机会，在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入20000-30000元； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气； 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务全程无忧。 任职要求 1．发音标准，普通话流畅，表达清晰； 2．热爱销售工作，具备积极的进取心； 3．学习能力强，沟通能力出色，渴望通过努力实现收入突破、迈向财富自由～~~ 一键投递立即沟通

岗位职责： 1、完成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售收入、客户开发与结构优化、回款管理等方面； 2、协同推进产品市场宣传及推广支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对个人工作进展进行梳理总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上本行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定公司售电业务中长期发展战略，确定市场定位和竞争策略。 2.分析电力市场政策、行业动态（如电价政策等），预测市场趋势。 3.研究竞争对手的营销模式、价格策略，提出差异化竞争方案。 二、销售目标管理 1.制定年度/季度售电目标（如电量、客户数、利润等），分解并监督团队执行。 2.与交易部配合设计灵活的电价套餐（如分时电价、绿电套餐、增值服务捆绑等），提升市场竞争力。 3.监控售电合同执行情况，确保电量交割、电费结算等环节合规高效。 三、客户开发与关系维护 1.主导大客户（如工业园区、大型企业、政府机构等）的开发和谈判，签订长期购电协议。 2.建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略（如用电优化、能效管理方案）。 3.处理客户投诉及突发问题（如电费争议、供电可靠性问题），提升客户满意度。 四、团队管理与协作 1.组建并管理售电团队（销售、客服、市场分析等岗位），制定绩效考核方案。 2.协调内部资源，保障售电业务全流程顺畅。 3.培训团队掌握电力市场交易规则、售电政策及销售技巧。 五、品牌与渠道建设 1.策划市场推广活动（如行业展会、政策宣讲会），提升公司品牌影响力。 2.开发多元化销售渠道（如代理合作、线上平台、第三方机构合作）。 3.推动数字化营销（如大数据分析客户用电行为、精准营销） 六、风险管理与合规 1.识别市场风险（如电价波动、政策变动），制定对冲策略（如参与电力金融衍生品交易）。 2.确保售电业务符合监管要求（如电力交易规则、反垄断法规）。 3.监控应收账款，防范电费回收风险。 任职资格： 1.专业背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科以上学历。 2.经验要求：3年以上售电+市场管理经验，熟悉电力交易规则。 3.核心能力：市场敏感度、商务谈判能力、数据分析能力、团队领导力。 4.人脉资源:具备大客户资源或政府关系。 行业经验：

1.依据公司年度经营目标，拆解并落地实施区域销售方案，确保销售任务的达成。 2.统筹管理销售团队，指导团队成员提升业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3.策划并执行各类市场推广活动，增强公司在行业内的品牌认知度与影响力。 4.跟踪分析市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理工作经验，其中至少5年区域管理经验，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景者优先。 2.具备较强的市场洞察力、销售体系搭建与执行能力，以及团队组织协调和推动落实的能力。 3.深入了解所辖区域市场发展状况与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉积累。

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售流程效率 任职要求： 1、具备3-5年汽车行业从业经历 2、拥有优秀的团队统筹与领导才能 4、能高效策划并落实销售任务 5、具备敏锐的市场判断力与商业感知能力

1.负责带领公司销售团队开展业务拓展； 2.依据市场销售目标，落实并完成部门的业绩指标； 3.负责展厅客户接待与维护，组织团队培训，指导销售人员提升成交能力； 4.月收入不低于10000元，上不封顶，缴纳五险，享有餐补、奖金等多项福利 相关经验、技能要求 1.年龄25-40岁，思维条理清晰，具备较强的责任意识； 2.大专及以上学历，具有销售相关工作经验； 3.具备销售管理岗位经验

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

陡沟不锈钢普工 现在加人 7.30---5.30不管吃150日结 55 岁以内 带餐具

招A2司机两名，路线，济南到安庆邮政快递，往返快递济南上车，工资面议， 电话

市政管网，钢板桩，道路，止水帷幕，有经验

夜班喷砂除锈

招聘 ✅因公司扩展 多部门多岗位长年招工 室内工作 无金属件无负重 ✅生产部:空调粘边计件 ✅成品部:仓储组-产品出仓 入库 加工组-喷码 标签 装盒等轻加工 ✅品牌部:订单配货 出仓入库 订单客服内勤 有工作经验者优先 年龄45岁以下身体健康。含中餐 午休。 ✅招会计一位 有两年以上工作经历 ✅做饭工一位 55岁以下 会做家常饭菜 ✅设备操作员2⃣人 要求：设备机械类学校毕业 中专以上 有两年工作经验以上 以上岗位男女不限 地址：王官庄科创园科纳森汽车配件有限公司 ☎：同

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

【我们的薪酬福利】 5000底薪加提成90%的高提成比例（通提）！！济南同行业提成比例最高！！！ 一单提成1500到2000左右无上限！！！ 【我们的行业】 我们是一家房屋托管公司，主要从事房屋托管、租房业务，济南作为二线城市每年有大量来济奋斗人员，租房的市场非常大，也孕育着房屋租赁行业的无限潜力。 【我们需要你做的】 1、通过网站（58同城、安居客等）发布公司房源信息开发租房客户； 2、了解租房客户需求，并为租房客户提供咨询服务； 3、根据客户需求推荐优质房源并实地带看，促成成交。 【我们为你提供的】 1、公司有大量托管房源，租赁房源量充足； 2、客户成功租房，成交后客户有专业管家进行后期服务； 3、入职就安排师傅，一对一教学，有新人保护计划，无经验也完全不用担心； 4、公司朝阳行业，前景良好晋升迅速，年轻团队工作氛围积极阳光。

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织发展，构建合理的组织结构并储备管理干部； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬政策，制定有效营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担直接责任； 5、完善内部管理体系，打造高效协作的组织团队，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化，坚决执行公司决策与发展方针，具备强烈的集体荣誉感与企业归属感，积极传播并践行企业文化，落实公司各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉现代企业管理模式，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，拥有较强的业务开拓能力； 3、有15人以上电销团队管理经验者优先录用； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1.提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工提供施展能力的平台和成长空间 3.实习期6个月，弹性转正机制，依法缴纳五险 4.根据节日安排为员工发放相应节日福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

【我们对小伙伴的期待】 1、最好有销售经验----做过电销、面销、网销（可以接受小白） 2、佛系的人勿扰!想一个月就赚个3000-5000的对不起我们做不了朋友!因为我们的小伙伴没有拿这个薪资的 3、积极主动、诚信、正直、有团队协作意识; 4、个人能够接受电话，不内向，大胆说 【岗位职责】 1、解答意向客户的问题，邀约学生听线上试听课; 2、线上沟通，做好公司分配线索的跟进，并及时反馈; 3、有无经验都可接受，性格开朗，有赚钱欲望; 5、不需要外出，炎炎夏日享受在公司吹着空调的舒服~ 【关于收入】 底薪+提成+奖金+新人奖励+项目奖励+季度分红等等~ 1，无责底薪4000+提成模式，月综合薪资:6000~10000上不封顶 2，奖励:根据公司每月激励政策会有额外的奖励，奖励格外诱人哦。 【关于上班】 1、咱上午10点上班错过上班高峰期，7点下班可看一场落日宴 2、中午休息一个半小时12:00-1:30

工作内容： 1、了解并掌握销售流程及标准，熟练运用销售话术，灵活发挥销售技巧； 2、有效使用公司提供的平台与资源，拓展新客户并建立良好关系，准确把握客户需求； 3、按照部门要求完成既定任务与业绩目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，善于表达。 工作时间： 每周一至周五，周末双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活的平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，日常福利、绩效奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等丰富待遇等你享！ 热爱销售工作，认同职业价值，或希望挑战自我提升能力的伙伴欢迎加入！

岗位职责: 1、负责整理建筑行业客户信息及相关资质材料，依据公司提供的客户资料开展对接工作 2、通过电话、微信等方式与客户有效交流，准确把握客户需求 3、对接建筑领域重点客户，处理相关事务，持续维护现有客户关系 4、定期回访合作客户，保持长期稳定的合作关系，收集大客户数据，做好信息录入及资料保密 任职资格: 1、年龄20-40岁，普通话流利，表达清晰 2、热爱销售岗位，具备强烈的收入提升意愿 3、拥有良好的沟通协调技巧、服务意识，市场敏感度高，能承受工作压力，适应变化 4、意志坚定，反应迅速，逻辑思维清晰 5、品行端正，诚实守信，具备团队协作精神，工作积极主动，责任感强 6、有企业管理咨询从业经验者优先，具备客户服务背景者优先，熟悉资质办理流程者优先 福利待遇: 1、底薪+全勤奖＋高额提成 2、每日工作时间8:30-18:00，午休两小时，周末双休 3、享受法定节假日+公司组织团建活动+年度1-2次旅游机会 职位招聘5-10人

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人回报。 团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，协作无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-36岁，公司以95后为主力团队。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠Top可享30万/月，只要态度积极，60%员工月入2万以上，30%员工月入5万以上，顶尖者月薪超30万 【工作内容】 1、对接公司线上渠道获取的客户主动咨询信息（由公司统一提供意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放 2、适合长期发展，具备透明化薪酬体系与高效晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成+多样化福利，包括不定期下午茶、团建活动、每年两次国内外旅游机会 7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限 8、支持稳定长远职业规划 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利持续不断； 目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的你携手同行！不看学历与经验，只看能力与对高收入的渴望。 公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速达成业绩突破。 ——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与赚钱的决心！ ——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

1、负责太阳能供电系统的销售。 2、对地区客户进行意向的收集和开发，掌握客户目前的使用方案类型，动态意向。 3、针对本区域市场特点，提出新产品开发建议。 4、领导安排其他工作。 工作要求 1、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好心理素质及服务意识； 2、抗压能力强，具有逆流而上的精神； 3、热爱销售，想要从事太阳能供电行业，与公司共同发展。

氛围超赞的团队！工作轻松，生活愉悦！ 每月15日准时发薪！ 缴纳五险一金，法定节假日正常休息 一、岗位职责： 1、负责电视台访谈类节目嘉宾的电话沟通、信息筛选及邀请安排； 2、核对并完善嘉宾基础资料，持续维护信息准确性； 3、确认无误后，邀约嘉宾前往北京总部参与现场录制； 4、欢迎零经验者加入！！！ 福利待遇： 1、享有带薪休假，五险一金齐全，薪酬结构：底薪+高提成+奖金+补贴； 2、员工成长支持：明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职全程由资深同事指导，助力快速适应新环境； 3、晋升机制透明：从助理到组长、主管，再到经理，每一步都有清晰规划； 4、多元奖励方案：设立月度、季度、年度绩效奖，优秀个人与团队奖项，以及激励性PK奖励； 5、丰富团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团建聚餐、下午茶、生日庆祝、年终盛典等。

我们是做教育行业的，打电话邀请客户进我们的社群。

岗位职责: 1.积极拓展新客户资源，通过电话沟通或现场拜访与客户建立稳定合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案及产品说明，助力客户完成采购决策； 3.定期跟进客户使用情况，收集意见与建议，第一时间响应并处理客户疑问； 4.协同参与销售方案的规划与落地实施，持续提升个人及团队销售成果； 5.负责客户信息的录入与管理，保证客户资料完整、真实且及时更新。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧，能与客户进行高效交流； 2.热爱销售岗位，具备强烈的目标感和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员配合达成共同目标； 4.熟练操作常用办公软件，熟悉基础销售管理工具的使用； 5.具备较强的学习应变能力与问题应对能力，能快速适应市场动态变化。