薪资福利： 1、基本工资 10000-20000 元 + 绩效提成，年薪制30W+以上不封顶； 2、试用期 1-3 个月，缴纳五险，公司提供免费食宿； 3、工作时间：冬季 7:30-11:30、13:00-17:00（可根据业务情况灵活调整）； 岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作与协调工作，设定科学的团队销售目标及实施计划，优化作业流程，建立顺畅的内部协同机制； 2、依据行业特性制定匹配的市场推广策略，聚焦核心区域市场，持续开发新客户与新渠道，稳步扩大产品市场占有率； 3、重点维护战略客户关系，跟进项目合作全流程执行与落地，确保合作关系长期稳定； 4、主导销售团队的人才发展与能力培养，推动构建团结协作、高效执行的组织氛围； 5、定期分析团队销售成果，规范管理销售环节，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、能适应出差安排，特别欢迎来自制造业（如机床、机械等领域）的高管、厂长、生产或销售管理者转型加入； 2、熟悉制造类企业客户需求及合作模式，具备市场拓展、客户运营或团队带教经验者优先； 3、具有一定的市场敏锐度和沟通协调能力，擅长资源整合与合作推进，具备良好的职业操守与责任意识； 4、拥有较强的整体思维与协作精神，工作积极主动，能够契合公司发展节奏落实各项任务； 5、具备出色的团队引领力和跨职能协作能力，了解财务基础、人力资源知识，掌握5S现场管理经验者优先。

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

岗位职责： 1、 开展辖区范围内的大客户开拓工作，持续维护客户关系； 2、 负责销售产品及设备的货款回收与跟进； 3、 推进大客户叉车租赁业务的落地执行，并做好客户维系（包括租赁车辆的管理与服务协调）； 4、 拓展区域市场，定期拜访客户，挖掘潜在大客户资源，建立并完善客户信息档案； 5、 针对大客户进行报价制定与商务洽谈，推动产品成交，确保订单顺利实施； 6、 组织并参与管辖区域内招投标事务，完成标书编制与提交； 7、 跟踪辖区内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销措施及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供支持。 任职要求： 1、 学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、 性别不限，年龄在36周岁以内； 3、 具备3年以上重工或机械行业销售经验者优先考虑； 4、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5、 具有招投标实操经验，能独立完成标书制作； 6、 熟悉机械行业基础知识及营销理论，掌握财务、税务和合同法相关内容； 7、 具备良好的职业操守，踏实肯干，作风严谨，拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 8、 持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、 底薪5000元+ 2、 薪资结构：底薪+销售提成。 3、 入职即办理五险及意外伤害保险。 4、 每月休息4天，享受国家法定节假日。 5、 提供油费补贴+餐补+节日福利+生日津贴等。 6、 安排工厂集中培训、产品知识学习及客户现场实践锻炼。

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

岗位内容： 1. 策划并落地执行销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的采集与研判，定期输出市场变化与行业趋势分析报告。 4. 销售方式不限，接受电销、会销、地推等多种模式，积极拓展市场覆盖范围。 5. 三年内实现团队规模突破三千人 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理实战经验，有电网销领域从业背景者优先。 2. 具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长捕捉商机并制定匹配的销售策略。 4. 拥有200人以上团队管理经历，掌握精细化运营管理模式。 5. 全日制本科及以上学历 明年起可参与公司分红并持有股份，三年内收入有望实现翻倍增长

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，与客户方保持高效协同与良好互动。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系运行匹配业务发展需要。 5、具备安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等），或熟悉交换机、服务器、网络存储等相关产品。 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防行业经验者优先考虑。 2、具备强烈的成就动机与发展意愿，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多元化福利（节日慰问、生日礼金、健康体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）及多项补贴（餐费补助、通讯交通补贴等）

【岗位职责】 1、负责区域内烟酒店及中小型客户的开拓与资源统筹。 2、对接并服务政企单位客户、行业意见领袖，维护良好合作关系； 3、开展日常客户拜访，策划并参与品鉴活动，挖掘客户需求，及时处理客户反馈； 4、提高客户满意度与品牌认可度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1、90后，具备3年以上中高端白酒或饮品领域渠道销售经历； 2、拥有白酒品鉴活动相关资源，熟悉本地烟酒零售及团购渠道； 3、具备跨行业合作资源者优先考虑； 4、“勤”为先决条件，热衷于销售事业，具备客户运营和商务洽谈能力，可接受出差安排。 【招聘区域】 山东、河北、辽宁、黑吉、京津，依据个人资源匹配具体工作区域。

岗位优势： 好机制：坚持长期发展理念，与企业共成长，签订正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力，成长阶段固薪支持8000起，成熟阶段薪酬具有市场竞争力。 2、好客户：公司提供优质集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容兼顾专业理论与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识传授到技能训练，从模拟演练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队年轻有活力，成员素质高；办公区位优越，设施齐全，满足高品质办公需求 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心辅助，客户管理高效可控 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源； 3、团队协作与提升：与团队成员密切配合，推动个人与团队共同进步，同时参与内部培训体系，持续精进专业能力与服务水平。 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7000元-10000元）+浮动收入（团队管理佣金+首年佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利待遇：签署正式劳动合同，享有六险两金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等全方位员工福利 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 基本素养： · 具备较强的学习能力 · 自我驱动力强，善于自我管理 · 销售能力测评成绩优异 · 富有亲和力，具备同理心，善于理解客户、沟通顺畅，目标导向，踏实肯干，抗压能力强 4. 经验背景： 优先考虑拥有8-10年行业经验者 具备10人以上保险团队管理经验 近一年年收入达20万元或为当地社平工资两倍以上 在当地连续居住满2年以上

【岗位职责】： 1. 全面负责分公司的运营管理，包括组织架构的搭建与优化，以及运营体系的完善。 2. 支持团队人才引进与培养，与人事部门合作推动组织发展，培养储备干部，组建团队。 3. 负责业务流程的梳理与管理，确保团队关键绩效指标的达成。 4. 遵守公司规章制度，确保营销策略的正确实施，对团队业绩指标的达成与增长负责。 5. 建立和维护良好的管理体系，控制分公司业务风险、财务风险、人员风险及客户风险。 6. 高度认同公司文化，支持公司决策及发展目标，具备强烈的企业荣誉感与团队集体荣誉感。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备良好的形象管理，男士170以上，女士160以上。 2. 具备3-5年10人以上业务团队管理经验，熟悉业务管理知识，对市场有敏感度。 3. 具有互联网ToB业务管理经验者优先、实体工程领域经验优先。 4. 能够独立处理和解决组织运营过程中的各类问题，良好的自驱力、抗压力及责任心。 5. 具备强烈的目标感、良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部在北京，成立于2010年，全国7家分公司，能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上、线下面谈的形式，为工程企业提供TOB工程项目对接服务，锁定高端产品、品质服务，为用企业提供长期服务保障，为企业降本增效！公司具备独立产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发、工程项目对接服务全流程自运营实力，与项目方、设计院、总包单位、施工单位、各大项目设备供应商企业、全球五百强企业具备长期业务合作关系，产品服务及品牌影响力在行业内遥遥领先！ 我们的团队： 1、年轻化团队，清晰的职业发展及晋升路径，高效直接的做事风格，拿结果说话！ 2、分公司独立运营管理模式，具备无限发展空间及可能性，没有天花板； 3、享有北京一线城市的平台、产品服务及资源及晋升机会，舒适的办公环境； 4、办公氛围良好，提倡年轻活力、有冲劲的踏实做事风格，以解决实际问题为做事宗旨； 5、全国分公司游学机会，总部北京学习机会，年度出游机会； 6、公司提供完善的培训体系，清晰的流程标准、晋升标准，底薪+补助+绩效+提点+激励，年薪10W-60W，等你来拿！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

岗位职责： 1、完成公司下达的各项销售任务指标，涵盖销售额、客户拓展与结构优化、应收账款管控等内容； 2、协同参与公司产品的市场推广及营销支持工作，主动开发和拓展销售渠道； 3、定期对工作进展进行复盘总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一条龙客户网络； 3、掌握区域性一条龙客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，坚守诚信原则； 工作地点：华东区域、西南区域等

济南市历城区招木模 天工350到400看手，也可以干包活 工资月结百分之八十 要6到10人，管住不管吃

家居直营工程师招聘（山东全省） 岗位名称：家居/卫浴/灯具/家具安装工程师 工作地点：济南、青岛全域区县 岗位要求： 1、熟悉家居、卫浴、灯具、家具等品类安装流程及规范 2、具备独立上门安装服务能力，服从系统派单调度 3、自备基础安装工具，有相关经验者优先 薪资待遇： · 单量充足，多劳多得 · 结算及时，收入稳定 应聘联系： 何经理 （欢迎直接致电咨询） 京东直营平台保障，快速上岗，就近派单，期待您的加入！

去外地干活需要有应急厅了证老师，还有两个小工，

平川路口北园春熟食店招聘店员，年龄25-50岁。工资4500-5000元。联系电话：

济南市历城区招钢筋工、钢筋绑扎、砼工/打灰/浇筑、模板工

有带团队经验，有5年以上营销经验

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

AI 系列产品代理与事业合伙人（长期共创型）/ AI 产品渠道总监（长期共创型） 岗位标签：事业合伙人 | 低门槛创业 | AI 赛道 | 高佣金 | 资源变现 核心亮点： - 零加盟费 / 低加盟费：轻资产创业，无需投入大额资金，降低试错成本； - 产品硬实力：依托 “AI 智能体驱动的企业级数字人短视频矩阵自动化获客系统”，核心优势（免费无限数字人克隆、1 人运营百账号、全链路自动化、爆款复刻）行业稀缺，市场需求旺盛； - 全周期扶持：总部提供产品培训、运营素材、投流指导、招商政策支持，小白也能快速上手； - 长期盈利模式：不止赚，还可享受算力充值返佣、代运营服务差价、贴牌合作收益，实现被动收入增长。 要求： 1. 核心特质： - 长期主义者：想 “搞钱” 但拒绝 “快钱”，认同 AI 赛道长期价值，愿意与公司共同成长； - 对 AI 行业感兴趣：认可数字人、短视频自动化、企业级 AI 工具的市场潜力，愿意主动学习产品知识； - 资源与能力兼备：有中小微企业客户资源、B 端渠道资源、招商加盟资源或本地商户资源优先；具备较强的市场开拓能力、谈判能力与客户服务意识。

岗位职责 1. 负责电厂设备清洗业务市场开拓、客户开发与老客户维护； 2. 对接各大电厂运维、采购部门，办理开工手续、跟进项目进度、结算资料办理； 3. 组织施工团队人员完成项目任务，定期梳理并完成业绩指标； 4. 熟悉行业行情，配合公司商务部门，提供技术支持，保障项目落地与客户回款。 任职要求 1. 55岁以下，必须有电厂内设备清洗从业经验，熟悉火电、热电厂各类设备清洗业务； 2. 5年以上电力行业业务拓展经验，有电厂现成客户资源优先； 3. 具备业务统筹、团队管理、商务谈判能力，懂电厂招投标及合作流程； 4. 能适应出差，目标感强，抗压能力强，有事业心。 薪资福利 高薪底薪 + 高提成 + 业绩奖励 + 出差补贴，工资10000+，具体面议； 五险一金、公司通过住宿 工作地点 本地办公，业务全国出差

公司是济南企业贷款领域的领先企业，月回款超200万元！人均业绩突破10万元，专注服务国有六大银行金融产品，提供业内优质资源支持，新人享一对一系统培训，单笔放款额度起步300万元，合规运营零投诉，客户复购率超过50%（轻松创收！！） 仅面向企业法定代表人提供专业企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责任底薪5800元+通提12-35%+每单奖金300元起 按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质信息，协助预约服务时间，无需外出面见客户（配备专职上门服务团队，客户亦可自愿到公司沟通） 【公司优势】 1、新员工入职后普遍月收入1-3万元 中等水平月入5万元以上 优秀者月收入可达10-30万元 2、下班后无工作打扰，保障私人时间 3、法定节假日正常休息，一天不缺！ 4、团队氛围年轻化，同事颜值在线 5、出单周期短（最快5天实现千万放款） 6、薪资发放准时到账 7、新人期提成比例不打折，享受同等激励 8、定期组织团建活动及下午茶福利

岗位职责: 1. 负责招商顾问的日常事务，涵盖资源对接、客户交流及关系维护等工作 2. 按照公司标准推进招商目标达成，保障服务流程的高效与规范 3. 积极参与团队协作，助力整体业务持续增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈经验 2. 能够独立开展工作，拥有敏锐的市场判断力 3. 享有公司提供的精准资源支持，以及灵活的工作安排

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

公司提供资源端口！！！确保开单效率！！ 底薪3000+高比例提成+多项活动激励！ 工作内容：通过电话进行客户邀约 团队氛围轻松积极，工作时间上午九点至下午六点，不强制加班，无需自主开发客户，不限制手机使用，无地推任务！ 薪资详情： 薪资范围：6000-15000元/月 岗位无责任底薪：3000元/月

底薪3500-5000+提成 不加班 早九晚六 周日休息 岗位主要职责： 1. 通过电话方式与客户交流，介绍产品和服务，推动成交达成； 2. 聚焦客户复购与深度开发，提升产品销售量及重复购买率； 3. 按阶段完成公司制定的销售目标与任务指标。 基本要求 1. 重视实际能力，不限制学历背景； 2. 有拼搏精神，渴望收入增长； 3. 具备良好的语言表达能力和协作意识； 4. 积极进取，对电话销售工作有热情，具备快消行业销售经验者优先考虑； 5. 形象良好，身体状况符合岗位需求，普通话清晰流畅； 6. 价值观端正，认可企业理念与管理制度； 作息时间： 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，周日休息。 提成比例：5%至10%

1、无责任底薪4000-7000＋高额提成，每周六单休 2、月综合收入1-3万属常态，表现优异者可翻倍，公司超半数同事月入1.5万元以上 职位描述： 1、通过微信、电话与客户交流，倾听其情感经历，提供专业且客观的深度分析； 2、客户均为主动咨询，公司精准分配客户资源，无需自行开发客户； 3、配备完整话术体系与系统培训，按流程执行即可快速上岗，多数员工首月即转正； 4、根据客户的个性化需求开展一对一咨询服务； 5、为每位客户定制专属情感问题解决方案； 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达、倾听理解及应变沟通能力； 3、认同企业价值观，乐于助人，热爱服务工作，拥有优质客户服务意识； 4、性格开朗，善于沟通，具备较强亲和力； 任职资格： 1、对情感话题有独到见解和敏锐洞察力，语言表达流畅，擅长倾听并换位思考，切实帮助客户解决问题； 2、勇于追求高收入目标，并具备实现目标的能力基础； 3、有同行业从业经验或销售背景者优先考虑； 4、形象端正，情商高，普通话标准，富有耐心； 5、具备良好服务意识与初心，愿意长期深耕服务领域； 福利待遇： 1、缴纳五险，公司统一配发工作手机，通话费用由公司全额承担，团队氛围融洽； 2、公司提供精准客户资源，每日仅需对接3-5位意向客户； 3、通过微信与电话方式沟通，深入分析客户需求，输出针对性解决方案； 4、客户资源公平分配，无累积业绩压力，新人也能迅速上手实现高收入； 5、完善的入职培训机制，主管全程带教，助力技能快速提升，晋升通道无上限； 6、团队以80后、90后、95后为主，人文氛围佳，办公环境优越，团建丰富，奖励多样，福利不断； 7、遵循指导+持续努力，即可轻松实现月薪两万元以上

岗位描述: 1、依据公司产品定价体系及市场战略，独立开拓客户资源，开展产品推广与销售工作，确保达成年度销售目标； 2、与客户维持高效沟通，动态掌握其经营情况与使用需求，具备灵活应对能力，快速响应并妥善解决客户问题，积极促成订单转化； 3、持续跟踪市场价格变化、竞品动向以及国内外经济形势与政策调整，向公司提供市场研判与趋势预测，助力制定科学销售策略； 4、负责应收账款的跟进回收；完成客户收货后的后续服务追踪，巩固长期稳定的客户合作关系； 5、协助参与展会布置、客户接待等相关支持工作； 6、参与新·星未来大学生项目系统化培训，根据个人发展方向接受定向培养，涵盖渠道销售、大客户管理、促销运营、市场推广、电商营销等方向，培养期结束后，结合实际能力与考核结果安排至对应岗位进行实操学习。 职位要求: 2025届统招本科及以上学历，市场营销、食品科学、管理学、经济学等相关专业 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金（取得毕业证后），享受定期免费健康体检 2. 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假及公司福利假期 3. 提供节日福利，发放高温补贴、取暖补贴、话费补贴

无责底薪7000，提供住宿 找工作如同恋爱，不接触怎知是否契合？年轻化00后团队！办公氛围超轻松！ 【职位详情】 提供住宿，提供住宿，提供住宿，重要的事情说三遍！！！ 法定节假日正常休息！！！ 室内办公，无需加班，无业绩考核，年终奖等你拿 工作内容简单，上手迅速，学历不限 只要你有赚钱的决心，我们愿为你搭建舞台！！ 上班时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30 午休长达2小时，充分放松身心，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动，还有年终奖金！ 这样不加班且薪资可观的机会已不多见，速来加入~~

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，开展新客户拓展及既有客户关系维护； 2、对接客户需求，讲解产品信息，促成合同签署，并跟进回款进度，达成销售目标； 3、协同相关部门落实售后支持，增强客户互动，提高客户满意水平； 4、负责所辖客户的应收账款催收工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2、具有一年以上销售工作经验，对冻品行业有热情；具备面销、地推经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、能接受省内出差安排；

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司调配，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹安排）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调动安排，全力实现各阶段轮岗目标； ② 高效执行区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③ 在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤ 保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ② 拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。