1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

1. 负责渠道客户的运营与关系维护； 2. 开展渠道客户相关的培训支持及课程设计开发； 3. 承担经代公司的培训实施、辅导支持及营销活动推动； 4. 落实所辖经代机构的业务推进计划，并进行过程跟踪与结果追踪； 5. 与所负责的经代机构保持日常沟通，传达公司政策要求，及时向上反馈机构运作情况； 学历要求：本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业优先，有外勤团队长、组训、督导或培训经验者优先考虑； 6. 能够接受短期出差安排； 职位亮点：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇优厚，职业发展通道完善

岗位职责： 1、负责落实公司下达的家电分销任务，全面统筹分销目标的执行与管理工作，保障业绩目标顺利实现； 2、负责开拓平台家电领域的大客户分销渠道，统一协调各平台分销客户的日常运营，提升客户活跃度与合作有效性； 3、负责收集并分析家电品牌、各销售渠道及竞品市场动态，及时优化策略，精准预判风险，制定有效的销售风险应对方案； 4、整合市场信息，开展深入分析，策划具备可操作性的销售策略，并推动方案落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关行业经验，拥有大客户资源者优先； 3、熟悉电商运作流程及线下分销体系，掌握线上平台运营规则与交易机制； 4、具备良好的理解力与沟通能力，自主学习能力强，工作积极主动； 5、具有突出的创新能力与执行力，目标导向明确，具备良好的团队协作意识； 6、逻辑思维清晰，反应迅速，富有创新意识，恪守职业道德。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

岗位职责 1. 策划并执行团队销售方案，组织实施工作计划，确保达成业绩指标； 2. 统筹管理团队日常业务运作，开展人员招聘、培训及团队建设相关工作； 3. 落实营销业务中的合规风控措施及适当性管理相关规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，五险一金、带薪年假及其他配套福利； 2、提供具有竞争力的薪酬机制，健全的晋升发展路径。 工作时间： 周一至周五 8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野⼼不甘现状的精英点进来咨询！ （⼀次选择可能改变你的⼈⽣） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司，7000多人的大型集团化公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入， 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，你会持续赚钱， 我们的客户为全国美业机构的老板，有的美容院是大店连锁店，做的业绩高自然加盟方案也高，一个客户赚几万十几万也很常见，并且在一二线城市大店连锁店非常多。 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后00后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队推进并达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售队伍； （3）自主开拓并持续维护重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、关系维系及后续转化落地工作； （5）定期组织团队培训，提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务行业销售背景，精通电话营销、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立策划并落实市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当与集体荣誉感； （5）有团队管理实践经验，富有领导魅力与格局胸怀；

岗位职责 1. 战略规划：根据食品行业特点，制定公司整体销售战略、年度销售目标及预算方案，明确业务增长路径与实施策略。 2. 团队管理：负责销售团队的组建、日常管理与绩效考核，建立有效的激励机制，提升团队作战能力与目标达成水平。 3. 渠道建设与管理：主导全渠道发展战略，拓展新兴销售渠道，持续优化现有渠道布局与结构效率。 4. 客户与经销商管理：开发重点客户资源，维护大客户合作关系，统筹经销商政策执行、价格管控、防窜货管理、回款进度及库存健康监控。 5. 市场推广协同：联动市场部门推进促销活动、新品上市推广及节庆营销方案，落实终端陈列、动销支持、试吃执行等落地动作。 6. 销售运营：跟踪销售数据、回款情况、毛利率与费用占比，分析业绩偏差并制定改进举措，保障利润目标顺利实现。 7. 价格与竞品管理：建立标准化定价机制，跟踪市场价格动态，研究竞争对手策略并及时调整应对方案。 岗位要求 一、基本资质 1. 具备5年以上食品行业销售管理经验，其中至少3年担任销售总监或同等职位的实操管理经历 2. 熟悉快消品、休闲食品、饮料、粮油、调味品或冷冻食品等任一细分领域者优先考虑 二、专业能力 1. 深入掌握食品类全渠道运作模式与渠道管理逻辑 2. 擅长销售目标分解、预算控制及费用投入产出比分析 3. 具备出色的经销商开拓、谈判协作与回款管理能力 4. 了解食品行业供应链流程、生产周期安排及相关品控与食品安全规范 三、综合能力 1. 具有较强的团队领导力、全局规划能力及跨部门协调沟通技巧 2. 承压能力强，以结果为导向，能高效推动业绩与盈利双增长 3. 职业素养良好，廉洁自律，始终维护企业核心利益 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年李国印先生创立，始于北京街头烧饼摊，2008年迁址济南发展，现已成长为集团化运营企业，拥有4家子公司和4大生产基地（分布于河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类产品的研发与生产。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店数量超2.3万家，单店投资区间为5万至50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套等全流程支持服务。 ‌供应链服务‌：为旗下加盟商及海底捞等知名餐饮企业提供香油、芝麻酱、预制菜品等原材料供应，河北阜城产业园区实现“种植—加工—销售”一体化运作。

1．公司提供精准客户资源，配备专业推广引流团队，无需盲目开拓，每日推送6-8条高质量意向线索，客户质量高、转化率高。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低为分配依据，新人同样享有高成单机会，在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入20000-30000； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气。 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务高效，全程无忧。 任职要求 1．发音清晰，普通话标准流畅 2．热爱销售工作，目标感强 3．具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破、追求财富自由 一键投递 立即沟通

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标，带领团队达成业绩指标。 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织能力建设，完善梯队结构，储备管理人才； 3、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据模型，确保团队目标有效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬政策，制定并落实营销策略，对团队各阶段业绩结果与增长负责； 5、构建科学管理体系，主导高效团队建设，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化理念，坚决执行公司决策与发展方针，具备强烈的集体荣誉感与企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实经营管理要求； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合商业模式与战略方向，拥有业务开拓能力； 3、有15人以上电销团队管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售晋升路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.完善的培训与晋升机制，为员工搭建能力发挥平台与职业发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，缴纳五险 4.根据节日安排为员工发放相应节日福利 5.部门定期开展团队活动（聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

济南市历下区招给水班组，混子勿扰。

找两个专业连接太阳能波纹管，不出室外，活都在室内

明天找木工1人年龄不坐车电联

明天用个80吨按塔吊，

明天找一个钢筋工

薪资：5000-7000元/月 工作时间：早9晚6，节假日正常放假，过年带薪休假15天 福利：公司免费提供午餐，办公氛围轻松，正规作息不内卷 岗位职责 1. 制定销售团队工作计划与销售目标，带领团队完成业绩指标； 2. 负责市场拓展、客户维护与渠道开发，统筹整体销售业务； 3. 管理销售团队，做好人员培训、督导及日常工作安排； 4. 分析市场及行业动态，优化销售策略，提升整体业绩。 任职要求 1. 有销售管理、销售总监相关工作经验，懂团队搭建与业绩统筹； 2. 具备市场开拓、客户谈判及渠道运营能力； 3. 有责任心、执行力强，有较强统筹管理能力和目标感； 4. 沟通表达能力优秀，能带团队出业绩。 作息稳定不加班，节日正常休，过年长假，提供午餐

二、招聘岗位：销售总监 三、岗位职责 （一）负责制定和实施团队销售目标，确保目标落地执行； （二）负责销售团队日常管理，并负责团队成员能力培养； （三）负责大客户谈判与签约，维护核心客户； （四）负责激励团队成员，带领团队完成销售目标； （五）负责新客户拓展及公司业务推广； 四、任职要求 （一）具备出色的团队管理能力及商务谈判技巧； （二）能独立制定销售计划，并下达执行； （三）具备跨部门沟通协调能力及协作能力； （四）具备优秀的客户服务意识，能够有效解决客户问题； （五）具备较强责任心，认同公司企业文化； 五、岗位福利 （一）薪资福利待遇：底薪+个人业绩提成+团队绩效奖励+谈单奖励，综合薪资8000-25000元/月； （二）其它福利：带薪年假 + 工龄工资 + 子女补贴 （二）工作地点：昆明市官渡区大都1期A座5楼，珥季路地铁站旁；

销售总监岗位职责: 1. 制定团队销售计划，确保目标落地执行； 2. 领导和管理销售团队，确保团队达成销售目标； 3. 与客户建立良好的合作关系，确保顺利达成合作； 4.适应市场变 调整销售策略； 5. 激励团队成员，提升团队的整体销售业绩，以确保达成目标 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力； 2. 能够独立制定和执行销售计划； 3.具有较强的执行力和目标感 4. 具备优秀的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 5. 具有强烈的责任心和自我激励能力，能在压力下保持高效工作。 工作时间及薪资待遇： 1.上班时间早九晚六，星期天休息，节假日放假 2.薪资待遇：7000-15000无责底薪+团队提成+个人业绩+谈单提成+年终奖+工龄奖+孩子补贴等等（月综合薪资3w以上） 公司地点靠近饵季路地铁站附近，交通方便，有兴趣的可以找我详聊

1. 制定公司销售战略与年度、季度业绩目标，拆解业务指标，统筹销售策略落地，推动业绩达成。 2. 负责销售团队搭建、人才选拔与梯队建设，完善团队管理制度，做好人员考核、晋升与淘汰管理。 3. 组织开展业务培训、技能赋能及销售竞赛活动，激发团队积极性，提升团队整体销售产能。 4. 管控业务全流程，把控业务品质，落实合规销售要求，防范理赔、投诉等各类经营风险。 5. 统筹内外部渠道与客户资源维护，拓展合作资源，助力团队获客与大客户开发。 6. 定期做业绩数据复盘与经营分析，及时调整销售策略，向上级汇报业务进展。 7. 打造积极的团队文化，做好团队管理与人文关怀，提升团队凝聚力与稳定性。 8. 完成公司交办的其他销售管理及业务拓展工作。 福利待遇：月薪1-1.5万，五险一金，双休，法定节假日，8：30-5：30，午休两个小时，定期员工团建

管理市场团队 制定推广计划，完成每月任务

工作职责 1. 负责食品类产品的线上渠道开拓与客户开发，通过互联网平台（如B2B电商、社群、行业论坛等）精准识别并对接潜在合作客户。 2. 维护现有渠道客户资源，定期沟通客户需求，提供定制化销售方案，提升客户粘性及订单复购率。 3. 整理市场动态与竞品情况，结合渠道销售数据分析，持续调整优化销售策略，确保达成月度/季度业绩指标。 4. 与供应链团队紧密协作，跟踪订单执行进度，保障客户订单高效响应与准时交付。 任职要求 1. 熟悉线上销售运作模式，能熟练使用各类网络工具（如社交软件、电商平台）进行客户挖掘与关系维护。 2. 具备良好的沟通协调能力与结果导向意识，可独立完成客户洽谈及交易闭环。 3. 熟知食品行业销售渠道特点，具备餐饮供应链、团餐采购或食品批发相关经验者优先考虑。

急聘急聘 可小白岗位只需6人 包住宿 只提供住宿不提供餐食!!! [工作内容] 1. 负责公寓租赁管理及客户咨询回复，公司提供丰富房源资源（覆盖全济南，匹配客户更便捷） 2. 无需坐班，无加班要求，无需正装，工作轻松易上手，零经验也可胜任，配备一对一指导，团队氛围年轻有活力 [薪资待遇] 1. 底薪4.5k+高额提成（每单提成1500-3000），收入上不封顶，能力决定收益 2. 工作时间：早九晚六，可灵活调休，不加班不倒班，按时下班！ 00后主力团队，成员均为阳光青年，欢迎有目标、有抱负的年轻人加入我们

2026孤独经济新赛道，本公司主做电商带货，主跑高利润产品，大人用品橙人赛道全域开展，正规项目，共创未来 1。蓝海项目，爆发性强 2。线上电商平台，线下外卖渠道 3。有执行力，挣钱欲望强 4。想自己找事干，我们全程带着做，提供前端后端，可复制

工作内容 1、开展与医药行业商户及品牌的商务合作对接 2、推进同心家园公益基金会于医疗与大健康领域的业务布局与发展 3、根据业务需要频繁出差，负责区域项目的拓展与落地管理 任职要求： 1、具有医疗或大健康领域相关商务合作实操经验 2、可独立完成企业间（B2B）合作洽谈，具备较强的商业敏感度 3、沟通表达能力强，善于团队协作，能适应跨区域工作节奏

一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，范围为6000-8000元/月； 2、提供食宿支持，外派期间按地区差异给予4800-7200元/月的食宿补贴； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上； 4、享有六险一金、餐费补助、住宿补贴、通讯补贴、高温津贴、年终奖金等多项福利。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责包括： ①协助当地经销商推进产品在区域内的推广、服务及日常管理，达成销售目标； ②配合经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控以及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配安排。

岗位职责 - 负责山东及周边地区音视频会议类产品的市场推广与销售，拓展政企单位、企业客户、教育机构、医疗机构以及弱电集成商合作渠道。 - 独立推进客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判及合同签订与回款等全流程工作，达成公司下达的销售指标。 - 持续维护现有客户关系，激发客户的重复采购与推荐合作意愿，同步关注行业趋势与竞争对手动态。 - 协同公司推进新型营销策略落地，兼顾线上咨询转化任务，配合团队共同实现整体业绩目标。 任职要求 - 年龄20至35岁优先考虑，大专及以上学历，性别不限。 - 具备政企项目销售、弱电工程、IT设备、安防系统或会议解决方案等相关领域销售或售前经验者优先，拥有济南本地客户资源者可加分。 - 性格开朗，具备良好的语言表达与商务谈判能力，目标意识强，能适应销售岗位的业绩考核压力。 - 需常驻济南，能够接受在济南及周边区域开展客户拜访和短期出差，持有驾照并能熟练驾驶者优先。 - 学习适应能力强，乐于接触新业务模式，认同企业价值观，具备较强的责任心和团队协作精神。

一、核心工作内容 1. 承担业务经理类岗位的全流程招聘任务，主要覆盖两类职位： ① 提供固定薪资并需坐班的业务经理岗位； ② 无需坐班、工作灵活、享有超低折扣政策的业务经理岗位。 2. 精准定位目标人群：重点面向机械制造企业、机械类科研机构、航空航天类等高端机械行业客户资源，高效挖掘并匹配符合公司标准的优质人才。 3. 建立并持续优化人才储备池，系统性积累高端机械领域相关业务人才信息，确保招聘需求能够快速响应并高效完成。 二、岗位任职要求 1. 学历要求：统招本科及以上学历。 2. 核心能力：具备卓越的招聘执行能力，擅长人力资源数据分析与人才引进策略制定；在线上招聘渠道管理方面经验丰富，同时拥有较强的候选人筛选判断、沟通邀约及线下转化能力。 3. 行业背景：曾从事面向机械制造企业、机械类研究院所、航空航天类等高端机械行业的设备或检测仪器销售工作，或掌握相关行业客户资源及合作渠道者优先；有同类岗位成功招聘经验者更佳。 4. 综合素质：目标感强，具备出色的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识，能够独立推动招聘项目顺利实施。

不卷不加班！小白逆袭金融圈 【工程保函客户经理】无经验优先！底薪4500+提成8%-38% 带薪培训+央企资源+透明晋升，应届生/转行者的黄金跳板！ 行业为何火爆？ 政策驱动刚需：法规明确要求工程企业必须缴纳保证金，保函替代现金已成大势所趋！ 解决企业痛点：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户积极寻求合作，沟通效率大幅提升！ 市场快速扩张：行业年增长率超30%，预计2025年规模突破3000亿，当前入局即是先发优势！ 你的成长专属路径 30天密集培训：资深导师一对一指导，从政策理解到实操签单全程覆盖！ 资源强力支持：配备100+精准企业名单，主管陪同拜访洽谈，新人首月成单率达90%！ 晋升通道畅通：从储备经理到区域负责人，再到分公司合伙人，凭实力快速晋升！ 收入福利拉满 底薪4500元：稳定保障，新人首月平均综合收入8K以上！ 阶梯提成制：提成比例8%-38%逐级递增，百万项目可获3.8W提成，月薪3W触手可及！ 福利全包揽：六险一金、13薪、带薪年假、年度健康体检、节日红包等拿到手软！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强大学习力，渴望高收入！ 欢迎应届生、销售新手或跨行转型者加入，公司提供完整支持体系！ 接受大小周工作制（小周双休，大周单休），能扛压，有韧性！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周投递简历，3天内安排面试，通过即签约上岗！ 政策红利+零起点准入+高提成激励=普通人实现跃迁的绝佳机遇！

岗位职责： 1，公司提供精准客户资源进行回访，通过电话方式邀约客户到访 2，负责给客户讲清楚项目即可 3，邀约客户来公司考察，客服主管或总监进行谈判辅助合作成交。 岗位要求： 1，高中及以上学历，男女不限，年龄20-40周岁之间 2，有招商加盟经验者优先，有电话销售经验者优先 3，普通话标准，良好的沟通协作能力 4，服从管理听指挥就能赚到你想要的收入 福利待遇： 1，无责底薪+个人提成+新人开单奖金+新人销冠奖金，公司人性化管理，老板nice，综合到手薪资1.5w-2w，有欲望想赚钱你就来！ 2，晋升空间快，3个月一次晋升考核机会，挑战年薪破百万！ 3，工作时间上午11:00-12:00，下午1:00-6:00，晚上7:00-9:00。 4，定期组织团建等文娱活动，提供电脑、手机卡等。 5，各种福利奖品应有尽有，聚餐团建数不胜数，上班只为赚钱，良性的工作氛围也会让你收获快乐。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 健全的供应链体系、成熟的运营机制，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪绩效合计4500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定实现15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤支持多点打卡，只要目标达成，即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场景 2、重点客户关系维护，并承担签约后的设备激活、日常沟通与客户留存等工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的摆放空间，后期由专人负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能迅速掌握产品推广流程与技巧 3、能承受压力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营模式成熟、公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台！ 激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标！ 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得协作共赢！ 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享渠道，助力你快速成长蜕变！