定制家具销售岗位职责主要包括以下内容： 根据市场营销计划完成部门销售指标。开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，同时负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 在日常工作中，需接待客户、进行洽谈，引导客户签单及买单。通过电话、微信、展会及落地活动等多种方式开发新客户，搜集客户资料并进行有效沟通。此外，还需邀约意向客户到店面，详细介绍产品信息，促进销售转化。 同时，积极拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度，确保完成公司制定的销售目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备数据分析基础 4. 有行业资源积累者优先，能适应阶段性出差安排 5. 具备客户服务意识与职业操守，认同企业价值观

工作时间：晚班 下午5点到凌晨2点左右，月休4天接受不了勿扰 工作内容： 1.负责客户开发与维护，提升市场占有率 2. 开展日常营销活动，进行过程监督与结果复盘 3. 协同运营、产品等部门，推动重点客户项目落地与服务闭环

1 . 渠道搭建：统筹咨询师招募、筛选、对接各班班长，搭建高校班长招生渠道，维护班长资源，拓展班级获客入口。 2. 意向筛选与初步沟通：指导班长筛选意向学生名单；拿到名单后，跟进线索，与意向学生沟通，讲解项目信息，初步判断学员需求。 3. 邀约面谈：通知班长组织意向学生前往办公室，安排一对一深度咨询沟通，转化意向学员。 4. 过程管控：跟进各班线索进度，统计线索数量、到访量，建立台账，监控咨询师的班长招募质量。 5. 团队管理：管理咨询师，监督咨询师招募班长、维护班长的执行情况，复盘渠道转化效果，优化招生打法。 6. 问题处理：协调班长、学生、咨询师之间的疑问和突发情况。

一、职位背景 中国平安综合性金融服务集团，新成立星海计划，为保险从业人员提供7k-11k无责底薪+六险二金（含企业年金）朝九晚六周末双休 二、岗位职责 1、负责快速组建团队 2、协助团队完成任务指标 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作共同推动康养业务的发展；同时,参与内部不断提升自身的专业素养和服务能力培训。 三、任职要求教育背景 30-45岁，全日制本科生 1、特别优秀者可适当放宽。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:五险两金正式合同,销售津贴，年终奖，绩优享有平安期权每年分红。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 5、朝九晚六周末节假日休息。

招聘销售: 现招聘门店销售，年龄25‑40岁，男女不限 要求： 性格开朗，擅长沟通，做事踏实有责任心，执行力强。有销售经验优先 工作地点：民和，薪资面议。 有意向欢迎私聊，麻烦大家帮忙转发推荐 联系电话:

1.完成房源线上平台（如抖音、视频号、社交媒体）的内容发布与维护 2.负责营销数据的收集、整理与初步分析 3.协调业务部门资源对接 4.参与客户线索的初步筛选与跟进，辅助业务团队完成客户转化

1、达成负责区域内润滑油、变速箱油产品的销售目标，持续提升产品在区域市场的占有率； 2、管理所辖区域的经销商体系，与核心经销商建立长期稳定的合作关系，推进空白市场的拓展与布局； 3、在指定区域内积极开拓新经销商资源（渠道包括汽车维修厂、快修连锁店等），持续扩大销售网络； 4、善于识别日常工作中存在的问题，并根据实际情况提出具有可行性的优化建议； 5、熟悉辖区内客户的进货、销售及库存动态，及时跟进客户提货安排与物流发货进度； 6、参与制定并执行渠道促销方案，推动销售增长； 7、跟踪区域内竞品市场动向及节假日期间的营销活动，制定针对性应对策略。 岗位优势： 1、开单容易、业绩好做：公司提供全方位支持，专业团队协同作战，依托稳定的B端客户基础和精准客户资源，新人快速上手，轻松成单拿提成； 2、提成无上限：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，只要肯拼就能多赚，付出即有回报； 3、转正路径明确：达到业绩标准即可转正，考核公开透明，无隐形门槛； 4、成长空间大：晋升通道清晰，可从省区销售逐步成长为大区经理、销售总监乃至营销总监，支持纵向发展与横向轮岗； 5、行业前景广阔：B端业务模式成熟，客户粘性强、复购率高，职业价值随经验积累不断提升。 我们不空谈理想，只提供真实可靠的创收机会与成长平台，敢于挑战、愿意奋斗的人欢迎加入！ 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车配件或油品领域销售管理工作经验者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、综合能力突出者可适当放宽条件； 5、适应全国范围长期出差

工作地点：全国各省（就近分配，接受省内调配） 岗位职责 1. 全面负责省内常低温牛奶销售业务，制定年度及季度销售目标与市场拓展方案，对区域整体业绩达成负全责； 2. 组建并运营区域销售团队，主导区域经理、城市经理的招募、培养、绩效评估与能力提升，构建专业化销售梯队； 3. 开拓并维护全省重点经销商网络，优化渠道结构，确保常低温产品动销顺畅与盈利目标同步实现； 4. 分析省内市场趋势与竞争对手动态，及时调整营销策略，重点提升低温奶渠道渗透率与常温奶终端出货量，增强品牌市场份额； 5. 落地执行总部销售政策，推进新品上市与促销活动实施，同步收集并反馈区域市场问题与实际需求，保障产销高效联动。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销或食品相关专业优先，具备5年以上快消行业销售经验，3年以上乳制品省区或大区管理经验； 2. 熟悉常低温牛奶品类特性，掌握低温奶冷链渠道运作模式及常温奶多渠道开发流程，拥有稳定经销商资源者优先； 3. 目标导向强，具备优秀的规划与团队管理能力，善于跨部门协作，能高效应对市场突发状况； 4. 承压能力强，适应全省高频次出差，市场洞察力敏锐，有成功开拓空白市场经验者优先；

岗位职责： 1. 从事销售类工作，在主管的指导与监督下按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所辖任务的执行； 2. 主动开拓客户资源，挖掘潜在客户群体，达成既定的销售业绩目标； 3. 负责销售合同的签订，统筹协调签约过程中可能出现的各类问题； 4. 妥善处理客户在销售过程及服务环节中提出的各类投诉与反馈； 5. 结合销售实践与客户需求，为产品开发与优化提供可行性建议； 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上西式快餐、奶酪、意面、烘焙类产品的渠道销售经验，有团队管理经历者优先； 3. 熟悉现代销售方法，拥有丰富的市场营销实战经验及渠道开发能力； 4. 具备良好的沟通表达能力，以及组织协调与团队领导能力； 5. 工作积极主动，富有事业心和责任感； 6. 身体健康，品行端正，无不良从业记录。

专注高校与 K12 领域，开展线上免费公益活动，合规高回报，诚邀拥有高校、K12领域核心资源的您携手共赢！ 工作形式：为高校、K12领域提供宣传教育、活动推广一体化服务。 合作模式：资源型合作，收益分润.具体分配待面谈 资源要求：需直连高校关键决策人（二级学院院长、学生处长、团委书记、主管学生工作副校长等）、中小学校长（做过类似项目的可放低资源要求。）

岗位职责： 1、深入调研所在城市市场环境，掌握消费者需求动态、竞争格局及行业发展趋势，结合分析结果，制定该城市业务发展的中长期与阶段性战略规划。 2、策划并落地实施本地业务拓展方案，推动公司业务规模持续提升，实时跟踪运营进展，根据市场反馈灵活优化策略。 3、负责销售团队的搭建、日常管理与技能培训，强化团队专业能力，明确成员目标分工，充分调动积极性，保障业绩达成。 4、开发并维系重点客户关系，提升客户体验与满意度，促进合作深度与稳定性。 5、统筹所在城市的财务预算编制与执行管控，落实成本精细化管理，助力公司盈利水平提升。 6、敏锐洞察本地市场潜在风险，提前预警并制定有效应对方案。 7、保持与总部及其他职能部门高效协同，整合内外资源，为区域业务开展提供有力支持。 8、定期整理和分析城市运营数据，输出关键洞察，为管理决策提供数据支撑。 任职要求： 1、具备一年以上团队管理经验，熟悉当地市场或拥有4S店渠道资源者优先考虑； 2、对汽车领域有浓厚兴趣，认同汽车行业未来发展潜力； 3、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力； 4、个人名下有车辆且能熟练驾驶（需频繁前往各区域门店巡查）。 公司福利： 1. 朝九晚五点半，每月休息四天。 2. 团队年轻有活力，工作氛围开放轻松。 3. 缴纳五险一金，定期组织团建活动，享有生日会、节日礼品等多项员工关怀。 薪资福利：无责任底薪+高比例提成+社保/公积金+奖金补贴

岗位职责： 1、达成年度签约指标； 2、深入了解并掌握市场行情，结合业务特征积极拓展市场； 3、监督、核查团队成员对渠道客户的日常维护情况； 4、负责渠道客户管理以及在建项目的巡查工作； 5、协调并对接其他职能部门的相关工作。 任职要求： 1、具备较强的谈判与沟通技巧，拥有独立开发市场及维系客户关系的能力； 2、能够独立开展工作，愿意接受工作挑战，抗压性强，适应出差安排； 3、从事建筑幕墙、门窗、装饰装修或建筑材料（如玻璃、铝单板、铝型材）销售等相关领域2年以上营销经验，有一定客户基础； 4、个人信用良好，职业素养高，具有团队协作意识； 5、性格开朗，执行力突出，目标感强烈。

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业顾问式服务，量身定制解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务 3、按时收集行业动态，并对竞品情况进行跟踪分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验与服务品质 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我

负责接待客户办理业务，拓展客户，企业客户，装机，修障等

岗位目标 - 协助对公业务副总开展日常行政管理，助力团队达成销售业绩目标 - 支持组内客户经理处理店内事务，释放其更多时间用于客户拜访 - 配合完成每日对账及订单跟进工作，提升客户体验与满意度 - 为重点客户及具备合作潜力的专业客户提供现场服务支持 - 推动现有重点客户的业务渗透，积极挖掘潜在客户资源 - 随同客户经理走访客户，深入了解需求并积累销售实战经验 - 通过电话沟通协助筛选高潜力客户线索 l Key Tasks and Responsibilities/主要工作任务和职责: - 在店内协助团队处理客户服务与行政支持工作，保障客户经理专注客户拓展，包括但不限于日结对账、报价输出、方案制作、打单协助等 - 受理并妥善处理客户投诉问题 - 聚焦店内重点客户服务，如招标资料准备、报价响应、订单执行及沟通协调 - 接听客户及客户经理来电，及时处理相关事务 - 通过电话联系或到店接待方式主动开拓新客户 - 参与二次开发项目，尤其在前期筹备与数据维护方面提供支持 - 维护客户联系方式等基础信息的准确性 - 快速将潜在客户或采购意向信息同步至客户经理团队 - 联动门店运营团队优化服务流程与标准，持续提升服务水平 - 主动发掘非重点客户中的成长机会 l KPI/关键业绩指标: - 现有客户业务规模增长（WEL+FSD） - 客户钱包份额提升 - 新增客户数量 - 成功转化采购客户数 - 与平台及投标支持团队协作，助力提升中标成功率 - 客户满意度表现 - 支持客户经理实现B2B2C模式转化目标 l Skills/技能: - 具备多任务并行处理能力 - 擅长应对客户相关事务 - 优秀的沟通表达能力 - 具备基本谈判技巧 - 态度积极、主动进取、心态乐观 - 熟练使用办公软件

客户群体以对接信息部为主为佳，若无直接相关经验，但具备较强自主开拓能力者亦可胜任。公司拥有自研产品，实行扁平化管理，团队氛围融洽，领导亲和力强。 你将负责： 1、全面掌握公司产品知识与业务流程，通过多元沟通方式拓展客户资源，分析新兴市场趋势，挖掘潜在客户并达成既定销售目标 2、深度洞察客户需求及行业特性，对目标市场进行系统性客户画像与归纳，持续优化市场开发策略 3、收集客户关于产品的使用反馈及外部市场变化信息，协同制定适应新市场的解决方案与营销策略 4、高效推进客户项目进程，持续提升工作效率，确保成果落地 我们期待你具备以下条件： 1、本科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备2年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式 3、擅长快速建立良好的客户关系，赢得信任 4、能在充分理解客户业务的基础上，规划具有可执行性的商机转化路径 5、具备主动进取的拓客意识，学习适应能力强，富有团队协作精神，能适应短期出差 我们为你提供： 1、工作时间：9:00—18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝形式化加班 2、福利保障：五险一金、带薪年假、全薪病假、年度体检、依法享受国家法定节假日 3、办公环境：轻松和谐的工作氛围，无复杂人际内耗，支持个性表达与自我实现 4、薪酬体系：底薪+绩效奖金+高比例提成；话费补贴+出差津贴，报销响应迅速（每周1-2次打款） 5、企业实力：专注安全领域30年，累计获得300+项专利认证；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

【岗位职责】 ·协助销售工作，包括电话销售、招商对接 ·处理企业及政府客户相关事务 ·整理财务数据，进行基础数据分析 ·使用办公软件完成日常文档处理 【职位要求】 ·大专学历，3-5年相关工作经验 ·有销售经验，了解财务知识优先 ·熟练使用办公软件，具备数据分析能力 【工作时间】 ·上班时间：08:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-5000元

岗位职责： 1、负责视觉AI算法软硬件产品的销售，对销售目标达成负责； 2、独立开拓新客户，深入挖掘潜在客户需求，建立长期稳定的客户关系，并促成合作； 3、学习公司产品&合伙人模式的相关政策材料，准确传递公司的合作模式&核心价值点。 岗位要求： 1、两年以上安防厂家销售经验，熟悉安防硬件销售模式； 2、了解集成商的业务模式，擅长跟集成商打交道； 3、有拓展新客户的欲望&心力，有做成事的决心； 4、沟通表达良好，具有价值传递演讲能力； 5、能适应出差，能承受业绩压力，具备较强的目标导向性和有高效的行动力； 6、有客户及渠道资源优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广，主动挖掘潜在客户资源，提升市场占有率。 2.向客户进行方案讲解与演示汇报。 3.维护并深化客户关系，按计划开展客户拜访工作。 4.熟悉掌握公司产品或服务的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供专业、精准的推介。 5.持续收集市场反馈及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效支持。 6.配合推进项目执行落地，并跟进回款进度。 7.承担客户接待相关事务。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3~5年销售岗位工作经验，有同行业销售背景者优先考虑。 2.具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力。 3.拥有1年以上实际驾驶经历，能够接受高频次出差安排。 4.工作态度严谨、责任心强，具备抗压能力和稳定性。 5.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先录取。

我们是慧算账历下分公司，招聘销售经理，负责电话筛选客户，微信沟通，邀约签单。

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初步审核及执行全流程管控； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格执行公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场前端反馈，协助研发部门开展新产品开发工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备工业销售渠道资源者优先，有调味品行业从业背景者优先考虑；有厨师经历且有意转型销售岗位者亦可报名； 3、具备客户开发、维护及管理能力； 4、具备良好的公共关系运作与处理能力； 5、熟悉基本商务礼仪，具有较强的沟通表达、协调应变能力。 注：本岗位实行外勤考勤制度，周末双休

岗位职责描述 （一）销售策略与目标管理 1. 深入分析煤矿、机械特种轮胎行业的市场环境、政策导向、竞争格局、客户需求及行业走向，定期形成市场调研报告，为公司产品开发、定价机制及市场布局提供决策支持。 2. 根据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度特种轮胎销售目标、策略方案及实施路径，将销售任务合理分解至团队成员，并跟踪执行过程，确保各阶段业绩目标顺利实现。 3. 完善产品定价机制、渠道政策与促销策略，兼顾市场扩张、盈利水平与客户实际需求，增强产品在市场中的竞争优势。 （二）客户开发与关系维护 1. 主导拓展特种轮胎重点应用领域的终端用户、经销商及代理商资源，构建系统化的客户开发体系，识别高潜力客户群体，持续扩大客户基础。 2. 维系重点客户与战略伙伴的长期合作，定期开展客户走访、需求对接及售后服务跟进，协助解决产品选型、技术匹配、交货周期等问题，提升客户体验与黏性。 3. 建立完整的客户信息管理体系，分类归档客户资料，动态更新合作进展、需求变动及潜在风险，强化回款监控，保障公司资金安全与回笼效率。 （三）渠道建设与管理 1. 策划并推进全国或区域范围内的特种轮胎销售渠道布局，甄选、评估并签约优质渠道商，制定合作规范与绩效考核标准，统一渠道运营流程。 2. 对渠道合作伙伴实施培训支持、业务辅导与日常监督，协助其制定区域市场计划，管控价格执行与市场秩序，防范跨区销售、低价倾销等违规行为。 3. 定期开展渠道效能评估与结构优化，淘汰绩效不达标渠道，积极引入新兴渠道资源，全面提升渠道网络的覆盖广度与销售能力。 （四）团队管理与建设 1. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评定与日常运作，明确岗位职责与工作要求，组织产品知识、销售技能及行业背景专项培训，提高团队专业能力。 2. 设计科学合理的激励机制，调动团队成员主动性，营造团结协作的工作氛围，统筹安排日常任务、客户拜访及出差行程，协调内部协作流程。 3. 定期召开销售复盘会议，总结业绩表现、剖析问题根源、优化应对策略，指导成员突破业务瓶颈，带领团队高效达成各项任务指标。 （五）订单与售后协同 1. 牵头重大客户的商务谈判、合同签署及项目落地，审核合同关键条款，维护公司权益，统筹订单处理、生产协调、物流配送等环节，确保交付准时完成。 2. 联动生产、技术、售后服务等部门，为客户制定产品技术匹配方案，妥善处理客户投诉、质量争议及售后理赔事项，快速响应并解决问题，维护品牌形象。 3. 汇总客户关于产品性能、规格配置、服务流程等方面的建议，及时传递至相关部门，推动产品改进与服务质量提升。 （六）其他工作 1. 按时完成销售数据整理、业绩报表编制、工作总结撰写等工作，向上级汇报工作进度、目标达成情况及市场反馈信息。 2. 参与行业展会、技术研讨会、新品推广会等市场活动，宣传公司特种轮胎产品，扩大品牌影响力与市场认知度。 3. 完成上级领导安排的其他与销售相关的临时性工作任务。