
渠道销售经理
1-1.5万元/月
销售总监1-3年学历不限渠道销售代理商/经销商地推销售门店销售
岗位内容:
1. 负责渠道市场的开发与拓展,达成个人销售指标,并协同团队完成整体销售任务
2. 根据市场差异化需求,制定针对性的销售策略,有效推进产品销售进程
3. 搭建并维护渠道合作网络,巩固长期稳定的合作关系,助力业绩持续提升
4. 公司主营手机卡及通信上网设备,业务拓展以山东省内区域为主
任职要求:
1. 具备2年以上相关领域工作经验及驾驶经历(持有驾照),熟悉渠道运营模式,有实际成功案例者优先
2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力,具备出色的项目协调能力和客户服务意识
3. 学习能力强,反应敏捷,善于分析与归纳,具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力
大客户销售总监
1.5-2万元/月
销售总监5-10年本科渠道销售面销/陌拜企业客户
职位描述:
1、依据公司整体营销战略及销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案。
2、具备安防领域从业背景者优先考虑(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通解决方案、公共广播、网络设备等),或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验。
3、遵守公司管理制度与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成客户满意与品牌认可。
4、负责带领团队完成销售指标,进行团队日常管理与工作指导。
5、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,不限性别,年龄25-35岁,具备5年以上销售岗位工作经验,有行业背景或团队管理经验者优先。
2、具备良好职业素养,擅长沟通协调与商务洽谈,富有责任感与团队合作意识,作风正派,踏实敬业,积极进取。
硬件与通信设备渠道经理
9000-16000元/月
销售总监1-3年本科代理商/经销商面销/陌拜
岗位职责:
1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研工作,明确目标客户群体,拟定并落实销售方案。
2、具备安防领域从业背景者优先考虑(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品),或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。
3、遵守公司管理制度与业务流程,确保公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成客户满意与良好口碑。
4、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,不限性别,年龄范围为22至35岁,具备2年以上销售岗位工作经验,拥有相关行业背景者优先。
2、具备良好的职业素养,出色的沟通协调能力与商务谈判技巧,富有责任心、团队合作意识,品行端正,敬业踏实,积极进取。
福利待遇:
1、享受法定节假日休假,提供五险一金、带薪年假
2、享有专业培训机会,福利体系完善(含节日福利、生日礼金、健康体检),奖金多样(项目奖、挑战奖、激励奖),并配备多项补贴(全勤奖励、餐费补助、交通补贴等)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴
销售总监
1-2万元/月
销售总监5-10年学历不限渠道销售企业客户销售战略规划团队管理与激励市场分析
工作职责
1. 策划并实施公司食品类业务的销售战略与年度计划,全面统筹全国销售团队达成业绩目标。
2. 开拓并维护重点客户关系,构建稳固的渠道合作网络,推动市场占有率提升。
3. 建立销售团队的培训体系与激励机制,优化业务流程,增强团队整体作战能力。
4. 跟踪市场变化与竞争对手动向,及时调整销售策略,保障业务稳定增长。
任职要求
1. 优先考虑市场营销、企业管理等相关专业背景者。
2. 具备5年以上食品或餐饮行业销售管理经验,有带领团队实现千万级以上业绩的实绩。
3. 拥有广泛的渠道资源和客户拓展能力,掌握B端客户销售模式与谈判方法。
4. 具备出色的团队领导力与目标分解能力,能适应高强度的工作节奏与业绩挑战。
中介渠道业务经理
1-1.2万元/月
销售总监五险一金3-5年本科
1. 负责渠道客户的运营与关系维护;
2. 开展渠道客户相关的培训支持及课程设计开发;
3. 承担经代公司的培训实施、辅导支持及营销活动推动;
4. 落实所辖经代机构的业务推进计划,并进行过程跟踪与结果追踪;
5. 与所负责的经代机构保持日常沟通,传达公司政策要求,及时向上反馈机构运作情况;
学历要求:本科及以上学历,金融、保险、经济管理等相关专业优先,有外勤团队长、组训、督导或培训经验者优先考虑;
6. 能够接受短期出差安排;
职位亮点:签订正式劳动合同,缴纳五险一金,薪酬待遇优厚,职业发展通道完善
渠道销售经理
6000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责商超、礼品渠道及企业客户资源的开发与日常管理,助力销售指标的实现;
2. 搭建并持续维护与渠道伙伴的稳定协作关系;
3. 整合协调内部资源,保障渠道业务高效运转;
4. 目标客户:商超供应商、农贸市场供应商、调味品及礼盒类供货商等。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平
2. 能独立研判市场动态,规划并落实销售策略
3. 目标导向明确,具备带领团队达成业绩的能力
4. 有相关行业从业经验者优先考虑
品牌背景与核心业务
发展历程:2001年李国印创立,始于北京街边烧饼摊,2008年迁址济南,现已发展为集团化运营,旗下拥有4家子公司、4大生产园区(河北、山东等地),业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类制造。
经营模式:
加盟体系:全国门店数量超2.3万家,投资区间5万-50万元,提供选址评估、运营培训、供应链配套全流程支持。
供应链服务:为连锁加盟商及海底捞等餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等原料,河北阜城产业园区实现“种植-加工-销售”一体化布局
展会销售总监
4000-9000元/月
渠道经理社保五险1-2人3-5年本科电话销售较多出差阶梯式提成回款提成TOC混合办公公关/传媒5人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略团队建设及管理
岗位职责:
1.制定并执行公司年度销售战略与目标,统筹全国/区域销售团队达成业绩指标
2.搭建并优化销售管理体系,包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理
3. 主导重点行业客户开拓与大客户关系维护,参与重大商务谈判与合同签署
4.带领销售团队开展市场分析、竞品调研及销售策略迭代,提升市场份额与品牌影响力
5.负责销售团队人才梯队建设,包括招聘、培训、激励与绩效辅导,打造高战斗力销售队伍
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备8年以上销售领域工作经验,其中至少5年团队管理经验,有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先
3.熟悉销售全生命周期管理,具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力
4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力,能适应高频次出差与业务拓展节奏
5.具备良好的职业道德与商业敏感度,无不良从业记录
山东区域渠道经理(薪资面议)
1-1.5万元/月
销售总监5-10年学历不限特渠CVS山东
岗位职责:
1、负责制定、执行年度销售计划,拆解销售任务,推进营销策略实施,确保完成公司年度经营目标。
2、统筹销售团队管理,完善并推行各项营销管理制度,提升团队执行效率与作战能力。
3、规划销售区域布局,合理配置区域资源与人员,优化团队结构与区域覆盖。
4、设计销售团队绩效考核机制,落实激励政策,驱动团队目标高效达成。
5、搭建并拓展销售渠道体系,整合渠道资源,维护渠道关系,保障渠道运营稳定高效。
6、拟定年度销售策略及客户维护开发方案,稳固核心客户群体,提升客户合作深度。
7、统筹项目进度管理,推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。
8、编制年度销售规划,分解各阶段销售指标,落地执行营销方案,确保年度目标实现。
任职资格:
1、市场营销或相关专业背景
2、具备5年以上快消品行业市场营销工作经验;(有饮料品类及全渠道运作经验者优先)
3、在快消企业拥有跨多省区销售团队管理经历,且至少3年带领10人以上团队的实战经验
4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力
云仓销售总监
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年大专大客户开发
岗位职责:
1、销售战略与规划
*依据公司整体发展战略,拟定并落地执行年度、季度销售策略、工作计划及预算安排,合理分解并下达各阶段销售任务指标。
*系统研判云仓、电商物流行业发展趋势与竞争格局,明确目标客户群体(如品牌电商、直播电商等),制定针对性的市场拓展方案。
*完善销售流程体系,优化绩效激励机制、渠道合作模式及相关管理制度,提升整体运营效率。
2、团队建设与管理
*统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理,持续提升团队专业能力与执行力,打造高效能作战队伍。
*为团队提供销售工具、资源支持与业务指导,协助解决关键业务问题,推动重点客户攻坚与转化。
3、业务开拓与客户管理
*主导重大商机谈判及核心大客户的签约工作,全程参与并督导团队完成从线索获取到回款落地的全流程销售管理。
*开发并维护渠道合作伙伴关系,构建稳定协同、互利共享的销售合作网络。
4、数据分析与复盘
*搭建销售数据监控与分析体系,定期进行数据追踪与复盘,识别业务短板并及时优化策略方向。
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销、企业管理、物流管理等相关专业者优先考虑。
2、具备5年以上销售团队管理经验,其中至少3年在云仓、仓储物流领域担任销售管理岗位。
3、拥有出色的团队激励、人才培育与组织氛围建设能力,能够带领团队达成高挑战性业绩目标。
4、具备清晰的销售战略制定能力,并能有效拆解任务、推动执行落地。
5、具有敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验,可独立主导大额合同谈判与签约。
6、对销售目标高度负责,有连续多年超额达成业绩指标的成功经历。
挖机司机破碎锤
招聘小挖替班打锤人员。岗位职责包括:新场地、新活先问交底,不清楚先问。对讲机、手势按现场来,有歧义停车问。冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温。审验备案复审该配合的配合。
济南市中区招能上房顶的,在房顶上干活一天220,服从管理的。一天9个点,工资两天结一次,
100-200元/天
小工1-2人日结
济南市中区招能上房顶的,在房顶上干活一天220,服从管理的。一天9个点,工资两天结一次,
山东济南快餐模式找替班厨师一名一个星期左右,300一天,有愿意去的老师打电话联系!
300元/天
厨师1-2人
济南快餐模式找替班厨师一名一个星期左右,300一天,有愿意去的老师打电话联系!
业务总监
1-1.5万元/月
渠道经理交通补助年终奖1-2人经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成居家办公工程施工教育培训批发/零售5人(含)以上
高薪招聘工程业务专员,主营水生植物、园林绿化、河道景观工程,自有苗木基地,货源齐全价格优势大。
工作内容:对接市政、水利、绿化工地、总包单位,挖掘工程项目订单,跟进招标信息,商务洽谈维护客户,开发长期合作渠道。
任职要求:沟通能力强,有园林、市政工程人脉资源优先,有无经验均可带教,能外出跑业务,想多赚钱踏实肯干。
薪资待遇:无责底薪+高额项目提成,提成上不封顶,一单提成丰厚;公司提供报价资料、招标线索、苗木供货全套支持,不用自己垫资。
工作地点:雄安新区容城县,有意直接电话联系面谈。
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休
售电业务经理(山东大区、广东、北京)
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专渠道销售区域销售企业客户
职能职责:
1、购售电业务
(1)根据公司安排,落实年度购售电目标,并细化分解任务指标;
(2)开展用电企业签约工作,协助客户科学申报用电计划,保障售电业绩完成;
(3)严格执行风险控制措施,遵守电力交易规范;协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作;
(4)完成上级交办的其他工作任务。
2、机构、网点、渠道运营管理
(1)负责拓展渠道合作资源,开展区域市场调研及业务推广;
(2)与渠道人员密切协作,指导并推动用户签约进程;
(4)组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备1年以上售电类销售经验,或拥有大电量用户客户资源者优先考虑。
职位亮点:底薪+提成(上不封顶)
市场业务员——优秀应届生10名
1-1.5万元/月
销售专员经验不限大专优秀应往届毕业生优秀退役军人热爱或向往农业者
职位描述
一、基本标准:
1、品行端正,具备较强能力,为人真诚、踏实,工作积极进取;
2、年龄30周岁以下,身体健康,能够适应长期出差安排;
3、大专及以上学历,若拥有丰富实践经验或为退役军人,学历可放宽至高中或中专;
4、符合下列条件之一者优先考虑:
①优秀学生代表:如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等;
②复员军人:服役年限达5年及以上,或服役期间获得嘉奖者;
③社会人才:具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者。
二、薪资待遇:
1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄差异,范围为6000-8600元/月;
2、提供食宿支持,出差期间按地区不同发放食宿补贴,标准为4800-7400元/月;
3、入职满2年且负责市场工作的员工,年度平均收入可达22万元以上。
三、工作内容:
1、业务方向:农药产品的渠道销售;
2、工作模式:驻地式业务开展;
3、岗位职责:
①协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理,达成销售目标;
②配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动;
③负责种植大户的开发与技术指导服务;
④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作;
⑤完成其他交办事项。
4、工作地点:依据市场实际需求进行灵活调配。
家装专员
5000-10000元/月
销售专员交通补助保险五险6-10人1-3年学历不限地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务房地产
瓷砖,卫浴,木地板,门窗。门墙柜销售
区域经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理包住社保交通补助包吃五险一金6-10人1-3年学历不限较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网/科技招商/商户拓展类服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造积极高效的销售氛围
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”)
2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”)
3. 熟悉销售全流程管理,有团队管理经验者优先
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
5.工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际情况补充完善
销售顾问
8000-12000元/月
销售专员6-10人1-3年大专
【岗位内容】
1.公司提供客户名单,挖掘潜在客户需求,提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促,促单。
2.根据公司经理要求,维护新老客户关系,拜访客户,提升客户的满意度,跟进客户需求,推荐适合的金融产品,提高客户满意度。
3.入职有系统产品培训,定期进行理财培训,提高自身金融专业知识,提升个人业绩。
4.公司最新资讯权益的告知,回馈礼品的送达,平台邀约,促成二次开发。
【任职要求】
1.年龄25-45周岁,大专及上学历,有相关工作经验者优先(男女不限)。
2.学习能力强,认真细心,具有责任心,工作积极主动 。
3.对金融行业感兴趣热爱销售行业 ,有保险行业销售经验者优先。
4.具有良好的沟通能力,抗压能力强,善于与他人合作,具备团队合作精神 。
5.有销售经验者或小白都可以、有新人培训,入职后有师傅和团队主管带 。
【晋升发展 】
公司工作环境轻松,上班时间灵活,有专业线和管理线两条发展路径,结合完善的培训和晋升体系,让您在职业发展上快速实现质的飞跃!
丰厚的激励及奖励方案,完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
时间自由!专业培训、积攒人脉、提供客户!!!
【培训体系】
岗前培训(3天)+岗后专门培训
入职后有直属主管和职场内勤共同辅导
【工作时间】
早8:00打卡上班,下午时间自由安排,时间灵活。
担心没有接触的干不了~~~公司提供统一培训,以老带新,主管助力成长!
担心自己没有资源的~公司提供优质客户资源,不需要膜拜,不需要开拓新市场
电话销售(餐饮加盟)
1-1.2万元/月
电话销售经验不限学历不限
公司提供精准客户资源,无需自行开发客户,成单轻松,办公环境优越,团队氛围融洽,老员工带新人!每月四天休息可灵活调休!
工作内容:
1. 根据公司每日分配的精准客户信息,通过电话与客户沟通,讲解餐饮项目亮点
2. 跟进客户疑问,完成回访及日常维护工作
3. 邀请客户前来实地考察
任职要求:
1. 认可电销工作模式,具备强烈赚钱意愿
2. 有电话销售经验者优先考虑,也欢迎无经验但愿意学习的新人加入
提供实习证明
销售经理
3000-20000元/月
销售经理社保保险五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技企业服务批发/零售其他产品/服务房地产软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
搜集客户信息,筛选客户,意向客户跟踪单,洽谈成交。
实习生+免费住宿
4000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限中专/中技区域销售阶梯式提成TOG不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技无经验要求退伍军人
一、岗位职责:
1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念
2.负责新市场、新公司的运作,协调部门和团队管理,进行各方面的计划执行与监督。
3.负责公司管理人员的培训教育,主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求:
1.愿意从基层做起,有吃苦耐劳精神,优秀毕业生亦可;
2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及语言表达能力,具备一定的市场分析及判断力;
3.有责任心,抗压能力强,有团队协作精神,善于挑战;
4.学生会干部优先。
福利待遇:
1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000,上不封顶
2.爱心福利;
3.端午、中秋、生日等节日福利
4.提供住宿;
5.在职带薪培训(统一拓展培训+在线培训),带薪休假,旅游学习等机会;
6.定期团队活动(庆功会,公司旅游,体育活动等);
7.绩效奖金,丰厚年终奖;
8.公平公正公开晋升平台,为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度:储备干部--主管--高管--副理--经理
【三十年老厂干到退休!】招聘销售精英
8000-15000元/月
销售专员3-5年中专/中技企业客户电话销售面销/陌拜代理商销售
哈喽!您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道?泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入!
【公司优势】
1. 行业标杆 | 专注食品领域30年,稳居山东龙头企业前列,荣登CCTV中国星品牌栏目;
2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业;
3. 持续增长 | 年营收增长率超15%,业务遍及全国市场;
4. 技术领先 | 拥有35项核心专利,含4项国家发明专利及1项外观设计专利。
【任职优势】
1. 高成长赛道:身处朝阳产业,未来发展前景广阔;
2. 长效激励:设有s1-s3职级晋升通道,每年提供三次晋升机会。
【任职要求】
1. 年龄26-35岁,性别不限;
2. 具备快消品、农产品或钢材行业经验者优先;
3. 拥有3年以上销售工作经验。
【岗位职责】
1. 销售计划与目标达成
1)拆解年度销售目标,制定并落实具体执行策略,保障任务顺利完成;
2)基于年度目标,结合实际经营情况提交精准的月度销售预测,持续提升预测准确性,指导生产安排。
2. 提升销售能力,强化客户开拓与维护
1)主动开展市场调研(涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等),为产销决策提供支持;
2)不断提升专业销售技能,完成既定客户开发指标;
3)在客户管理系统中及时录入并更新有效线索,确保信息完整准确。
3. 售后服务协调与处理
1)作为售后服务第一对接人,联动相关部门制定解决方案,提升客户满意度;
2)合理管控售后相关成本支出。
【薪酬福利】
1. 薪酬结构:基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W;
2. 福利待遇:五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动。
济南分公司负责人
1.2-1.7万元/月
销售总监生日福利五险一金年终奖餐补5-10年本科团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力电销团队制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤15人(含)以上市场信息
职位描述:
1、依据公司整体营销战略与销售方向,开展市场调研,明确目标客户群体,制定并落实销售方案。
2、具备安防领域从业背景者优先考虑(涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等),或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。
3、严格执行公司管理制度与业务流程,保障公司资产安全,持续提升产品市场占有率,达成客户满意与品牌认可。
4、负责团队销售目标的推进与达成,统筹团队管理工作。
5、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,性别不限,年龄在*******,具备3年以上销售岗位工作经验,有行业相关背景或团队管理经验者优先。
2、具备良好职业素养,沟通协调能力强,擅长商务洽谈,富有责任感与团队合作意识,品行优良,敬业踏实,积极进取。
福利待遇:
1、享受法定节假日休假,五险一金、带薪年休假
2、提供专业培训、多元化福利(节日福利、生日礼金、年度体检)、奖金激励(项目奖、绩效奖)及多项补贴(餐补、交通补贴等)
医院电话客服
5000-10000元/月
电话销售社保包吃1-3年大专销售经验个人(To C)其他产品/服务医疗/大健康售前服务电话销售经验沟通能力强
有过客服或电话销售经验者更佳
岗位职责:
1. 使用外呼工具与患者进行沟通,提供专业咨询服务。
2. 根据患者实际需要,协助完成线上预约及挂号操作。
3. 按时参加培训,持续提升沟通能力与服务质量。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备电话客服相关经验者优先考虑
2. 具备较强的表达能力和服务意识,能细致倾听患者诉求。
3. 掌握基础电脑操作技能,如文字输入等。
4. 具备协作精神,能与团队成员保持良好互动。
薪资福利:
融洽积极的工作环境
提供免费工作餐+免费停车+团队活动+节日福利+社保
栏目概述
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