岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并维护渠道合作网络，巩固长期稳定的合作关系，助力业绩持续提升 4. 公司主营手机卡及通信上网设备，业务拓展以山东省内区域为主 任职要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验及驾驶经历（持有驾照），熟悉渠道运营模式，有实际成功案例者优先 2. 具备良好的营销方案策划与落地执行能力，具备出色的项目协调能力和客户服务意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及高度的责任感和执行力

职位描述： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通解决方案、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验。 3、遵守公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责带领团队完成销售指标，进行团队日常管理与工作指导。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄25-35岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好职业素养，擅长沟通协调与商务洽谈，富有责任感与团队合作意识，作风正派，踏实敬业，积极进取。

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与良好口碑。 4、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，不限性别，年龄范围为22至35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，拥有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，提供五险一金、带薪年假 2、享有专业培训机会，福利体系完善（含节日福利、生日礼金、健康体检），奖金多样（项目奖、挑战奖、激励奖），并配备多项补贴（全勤奖励、餐费补助、交通补贴等） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、出差补贴

工作职责 1. 策划并实施公司食品类业务的销售战略与年度计划，全面统筹全国销售团队达成业绩目标。 2. 开拓并维护重点客户关系，构建稳固的渠道合作网络，推动市场占有率提升。 3. 建立销售团队的培训体系与激励机制，优化业务流程，增强团队整体作战能力。 4. 跟踪市场变化与竞争对手动向，及时调整销售策略，保障业务稳定增长。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、企业管理等相关专业背景者。 2. 具备5年以上食品或餐饮行业销售管理经验，有带领团队实现千万级以上业绩的实绩。 3. 拥有广泛的渠道资源和客户拓展能力，掌握B端客户销售模式与谈判方法。 4. 具备出色的团队领导力与目标分解能力，能适应高强度的工作节奏与业绩挑战。

1. 负责渠道客户的运营与关系维护； 2. 开展渠道客户相关的培训支持及课程设计开发； 3. 承担经代公司的培训实施、辅导支持及营销活动推动； 4. 落实所辖经代机构的业务推进计划，并进行过程跟踪与结果追踪； 5. 与所负责的经代机构保持日常沟通，传达公司政策要求，及时向上反馈机构运作情况； 学历要求：本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业优先，有外勤团队长、组训、督导或培训经验者优先考虑； 6. 能够接受短期出差安排； 职位亮点：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇优厚，职业发展通道完善

岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道及企业客户资源的开发与日常管理，助力销售指标的实现； 2. 搭建并持续维护与渠道伙伴的稳定协作关系； 3. 整合协调内部资源，保障渠道业务高效运转； 4. 目标客户：商超供应商、农贸市场供应商、调味品及礼盒类供货商等。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平 2. 能独立研判市场动态，规划并落实销售策略 3. 目标导向明确，具备带领团队达成业绩的能力 4. 有相关行业从业经验者优先考虑 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年李国印创立，始于北京街边烧饼摊，2008年迁址济南，现已发展为集团化运营，旗下拥有4家子公司、4大生产园区（河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类制造。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店数量超2.3万家，投资区间5万-50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套全流程支持。 ‌供应链服务‌：为连锁加盟商及海底捞等餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等原料，河北阜城产业园区实现“种植-加工-销售”一体化布局

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开拓与大客户关系维护，参与重大商务谈判与合同签署 4.带领销售团队开展市场分析、竞品调研及销售策略迭代，提升市场份额与品牌影响力 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、激励与绩效辅导，打造高战斗力销售队伍 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，能适应高频次出差与业务拓展节奏 5.具备良好的职业道德与商业敏感度，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队执行效率与作战能力。 3、规划销售区域布局，合理配置区域资源与人员，优化团队结构与区域覆盖。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，驱动团队目标高效达成。 5、搭建并拓展销售渠道体系，整合渠道资源，维护渠道关系，保障渠道运营稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护开发方案，稳固核心客户群体，提升客户合作深度。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解各阶段销售指标，落地执行营销方案，确保年度目标实现。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销工作经验；（有饮料品类及全渠道运作经验者优先） 3、在快消企业拥有跨多省区销售团队管理经历，且至少3年带领10人以上团队的实战经验 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，拟定并落地执行年度、季度销售策略、工作计划及预算安排，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流行业发展趋势与竞争格局，明确目标客户群体（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *完善销售流程体系，优化绩效激励机制、渠道合作模式及相关管理制度，提升整体运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，持续提升团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚与转化。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机谈判及核心大客户的签约工作，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款落地的全流程销售管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共享的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控与分析体系，定期进行数据追踪与复盘，识别业务短板并及时优化策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经验，其中至少3年在云仓、仓储物流领域担任销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育与组织氛围建设能力，能够带领团队达成高挑战性业绩目标。 4、具备清晰的销售战略制定能力，并能有效拆解任务、推动执行落地。 5、具有敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立主导大额合同谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功经历。

招聘小挖替班打锤人员。岗位职责包括：新场地、新活先问交底，不清楚先问。对讲机、手势按现场来，有歧义停车问。冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。审验备案复审该配合的配合。

济南市中区招能上房顶的，在房顶上干活一天220，服从管理的。一天9个点，工资两天结一次，

济南市槐荫区招指挥/司索工

济南市历城区招工地塞岩棉的工人，有7000平方，，中间有生活费，有兴趣的联系

济南快餐模式找替班厨师一名一个星期左右，300一天，有愿意去的老师打电话联系！

高薪招聘工程业务专员，主营水生植物、园林绿化、河道景观工程，自有苗木基地，货源齐全价格优势大。 工作内容：对接市政、水利、绿化工地、总包单位，挖掘工程项目订单，跟进招标信息，商务洽谈维护客户，开发长期合作渠道。 任职要求：沟通能力强，有园林、市政工程人脉资源优先，有无经验均可带教，能外出跑业务，想多赚钱踏实肯干。 薪资待遇：无责底薪+高额项目提成，提成上不封顶，一单提成丰厚；公司提供报价资料、招标线索、苗木供货全套支持，不用自己垫资。 工作地点：雄安新区容城县，有意直接电话联系面谈。

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并细化分解任务指标； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电计划，保障售电业绩完成； （3）严格执行风险控制措施，遵守电力交易规范；协同交易部门做好已签约客户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）负责拓展渠道合作资源，开展区域市场调研及业务推广； （2）与渠道人员密切协作，指导并推动用户签约进程； （4）组织面向渠道人员的售电业务知识培训与能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电类销售经验，或拥有大电量用户客户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）

职位描述 一、基本标准： 1、品行端正，具备较强能力，为人真诚、踏实，工作积极进取； 2、年龄30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等； ②复员军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； ③社会人才：具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，出差期间按地区不同发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： ①协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作地点：依据市场实际需求进行灵活调配。

瓷砖，卫浴，木地板，门窗。门墙柜销售

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等可根据企业实际情况补充完善

【岗位内容】 1.公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2.根据公司经理要求，维护新老客户关系，拜访客户，提升客户的满意度，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3.入职有系统产品培训，定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 4.公司最新资讯权益的告知，回馈礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及上学历，有相关工作经验者优先（男女不限）。 2.学习能力强，认真细心，具有责任心，工作积极主动 。 3.对金融行业感兴趣热爱销售行业 ，有保险行业销售经验者优先。 4.具有良好的沟通能力，抗压能力强，善于与他人合作，具备团队合作精神 。 5.有销售经验者或小白都可以、有新人培训，入职后有师傅和团队主管带 。 【晋升发展 】 公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！ 丰厚的激励及奖励方案，完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 时间自由！专业培训、积攒人脉、提供客户！！！ 【培训体系】 岗前培训（3天）+岗后专门培训 入职后有直属主管和职场内勤共同辅导 【工作时间】 早8：00打卡上班，下午时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，成单轻松，办公环境优越，团队氛围融洽，老员工带新人！每月四天休息可灵活调休！ 工作内容： 1. 根据公司每日分配的精准客户信息，通过电话与客户沟通，讲解餐饮项目亮点 2. 跟进客户疑问，完成回访及日常维护工作 3. 邀请客户前来实地考察 任职要求： 1. 认可电销工作模式，具备强烈赚钱意愿 2. 有电话销售经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 提供实习证明

搜集客户信息，筛选客户，意向客户跟踪单，洽谈成交。

一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注食品领域30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业； 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务遍及全国市场； 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利。 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展前景广阔； 2. 长效激励：设有s1-s3职级晋升通道，每年提供三次晋升机会。 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限； 2. 具备快消品、农产品或钢材行业经验者优先； 3. 拥有3年以上销售工作经验。 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售目标，制定并落实具体执行策略，保障任务顺利完成； 2）基于年度目标，结合实际经营情况提交精准的月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排。 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供支持； 2）不断提升专业销售技能，完成既定客户开发指标； 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确。 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后服务第一对接人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度； 2）合理管控售后相关成本支出。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W； 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的推进与达成，统筹团队管理工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备3年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，擅长商务洽谈，富有责任感与团队合作意识，品行优良，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年休假 2、提供专业培训、多元化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）及多项补贴（餐补、交通补贴等）

有过客服或电话销售经验者更佳 岗位职责: 1. 使用外呼工具与患者进行沟通，提供专业咨询服务。 2. 根据患者实际需要，协助完成线上预约及挂号操作。 3. 按时参加培训，持续提升沟通能力与服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电话客服相关经验者优先考虑 2. 具备较强的表达能力和服务意识，能细致倾听患者诉求。 3. 掌握基础电脑操作技能，如文字输入等。 4. 具备协作精神，能与团队成员保持良好互动。 薪资福利： 融洽积极的工作环境 提供免费工作餐+免费停车+团队活动+节日福利+社保