对接抖音、快手、视频号等平台直播电商主播，从事线上推品销售工作。 无需电话沟通，通过在线方式与主播协作完成商品推广，属于客服式轻销售模式。 提供系统培训，上手快，适应期短。 薪酬结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000元以上。 每周实行单双轮休制，法定节假日正常休息。 工作时间为上午8:40-11:50，下午13:50-17:40，午间休息长达2小时。 入职即办理五险，享有带薪旅游、月度表现奖励及多项福利补贴。 身处直播电商高速发展行业，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。 欢迎志同道合的伙伴加入我们！

6名 渠道经理 3k-12k／月 岗位职责： 1．负责空气能产品渠道开发，拓展经销商、工程商等合作伙伴。 2、制定区域销售计划，达成年度业绩目标。 3维护客户关系，解决合作中的供货、售后等问题。 任职要求： 1.3年以上暖通（空气能、空调等）行业渠道销售经验。 2. 具备渠道资源，擅长商务谈判与客户维护。 3. 能接受长期出差，抗压能力强，有驾照优先。 暖通设计师 3k-8k／月 1名 岗位职责： 1．负责空气能冷暖、热水系统方案设计及负荷计算、设备选型。2．用 CAD 绘制施工图纸，确保符合行业规范与项目需求。 任职要求： 1．暖通相关专业，接受应届生，有设计经验者优先。2．熟练掌握CAD，会鸿业、天正等辅助软件者优先。3. 了解暖通设计规范，具备扎实的专业理论基础。 华名新能源科技（山东）有限公司

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路），推进公司产品在礼品渠道的销售与推广，积极争取与各类礼品公司的合作机会，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作； 2、承担礼品业务方向的招商洽谈工作，负责代理商的对接、关系维护及日常管理，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场布局、产品特性、销售渠道策略、推广手段及经营目标，组织实施市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态及客户反馈及时向公司提交优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维系工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力和自主开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场环境、客户特征、开发流程、维护方式及运营机制，掌握礼品行业的营销运作模式； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等； 5、清楚礼品渠道客户的分类及其需求特点，擅长为客户量身提供解决方案，能够建立并维持长期稳定的客户合作关系； 6、思维条理清晰，沟通表达能力突出，尤其具备良好的客户商务对接能力。

工作内容 1、快消品传统渠道新网点的开发及维护。 2、竞品信息的搜集及时上报。 3、市场现状及分析第一时间反馈。 4、其他事项

岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道、企业客户渠道的拓展与管理，推动销售目标的达成； 2. 建立并维护与渠道合作伙伴的长期合作关系； 3. 协调内部资源，支持渠道业务的顺利开展； 4. 目标客户：商超供货商、农贸市场供货商、各种调料、礼盒供货商等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能独立分析市场趋势，制定并执行销售计划 3. 有强烈的目标意识，能够带领团队完成销售任务 4. 有相关行业工作经历者优先。

纯提成销售，日结

岗位职责： 1. 负责信贷相关资料的收集、整理与初步审核； 2. 协助完成信贷业务流程中的信息录入及数据管理； 3. 支持团队完成信贷业务的日常事务及跨部门沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，学习能力突出。

一、工作性质 长期驻守所辖市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分：结合个人意愿与公司需求进行安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等市场推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户情况及公司运营模式，期满后分配固定负责区域。 四、岗位要求 1. 品行端正，能力突出，诚实守信，心态积极； 2. 年龄不超过32岁，能吃苦耐劳，作风踏实，身体状况良好，适应长期外派； 3. 大专及以上学历，农学、市场营销等相关专业优先，或有志于从事销售工作的人员亦可报名； 注：具备丰富行业经验者或退伍军人，学历可放宽至高中或中专。 五、薪资待遇 1. 试用期月基本工资：5000-6400元（根据学历、工龄等因素核定）； 2. 转正后收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间按地区享受3600-6200元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利保障：节日福利、工作服装、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 本岗位全国范围灵活调配，因需服务各级经销商及终端用户，涉及频繁出差与驻点工作，诚邀有志之士加入，携手共谋发展！ 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善用、人岗匹配

l您有坚定的职业方向和目标吗？ l您希望突破自我、实现更高的成就和价值吗？ l您在寻找一个有共同志向、锐意进取、开放务实的团队吗？ l加入我们吧，让我们一起坚定向上、不断超越、成就卓越！ 
 公司业务： 1、主营业务：各行业UPS电源、蓄电池、各场景精密空调、封闭通道模块化机房系统、机房配电、机房设计与装修工程、通信电源、发电机组、运维服务、项目升级改造等。 2、合作品牌：维谛、科华、艾晨数能、安耐威、海悟、黎耀、山特等。 
 职位描述： 1、工作职责：负责区域内的渠道中间商和最终用户的开发拓展及维护，从事公司主营业务的销售和回款。 2、渠道中间商包括：信息及通信行业的系统集成商、机房工程商、弱电工程商、安防监控集成商、工业控制系统商、医疗设备商、各行业集成配套商等。 3、最终用户包括：教育、医疗、工业企业、商业企业、政府、行政事业、金融、交通、电力、能源、矿产等。 4、公司提供岗前培训，由在职同事帮带。 5、基本工资+绩效奖励+社保+带薪年假+健康体检+各种其他福利等。 
 职位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限（电气、机电、电子、信息、通信等相关专业更优）。 2、热爱销售工作，有坚定的职业方向和目标，希望突破自我。 3、有执着的销售信念和强烈的成功欲望，敢于挑战和担当，有较强的耐压力。 4、有良好的沟通能力，能准确的把握用户诉求，有敏锐的洞察力和市场开拓能力。 5、有良好的职业素养和责任心、服务客户的心态、创新共赢的意识。 6、品貌端正，稳重正直，积极勤奋，有较强的学习力和执行力、良好的自律性和自我管理能力。 7、有电脑及网络应用能力，可处理日常工作文档（Word、Excel、PPT）。 8、有同类工作经验者、有同类业务技术基础者更优。 关于公司： 公司专注、专业于机房基础设施的设计、建设及运维服务，具有业内二十余年的产品应用和服务经验。公司坚持“专业、创新、协作、共赢”的经营理念，秉持“诚信、担当、求专、进取”的企业信念。以用户为中心，专注产品，致力服务，打造有使命、有责任、开放化和人性化企业平台。 
 公司重视员工的可持续发展，为员工提供平台和资源，协助提升并不断突破，进阶发展，实现更高的成就感和价值感。 
 公司隶属于集团公司，独立运营。集团公司专注本行业经营二十余年，在省内外开设多家公司，在职员工100人+，拥有多项行业资质。是多家主流品牌厂商的核心代理商及服务商、或特约合作伙伴，用户遍及各个行业和领域，具有广泛的用户基础和良好的市场声誉，在全国同行业亦有较高的知名度。

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每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-02-024 这是一条正经的招聘帖子，因公司布局全国市场，欢迎 有志之士加入！ 不需要您有多厉害，简单照做复制即可！！ 重要的事情说三遍：我们不是做贷款的，也不是催收的，我们是做债务市场，但不是赚穷人的钱 工作内容：前期对接客户，完成邀约即可，后端有交付团队，无需你完成交付工作，你只要丝滑对接客户就好 这个行业不缺客户，只要是做过销售的都可 以轻松拿捏，目前做的是全国市场才开始入驻，还是蓝海市场，公司也在招多个岗位，更有完善的晋升制度和导师 一对一带入门，可以助你完成梦想 不画饼，不讲虚的认真干（月入6-10w) 可兼职可全职/本岗位不收费 上班时间：时间可调配无需打卡，兼职全职均可，我们会有系统的培训，转正入职后也可在你地附近办公 任职资格: 1、赚钱欲望强！暂时没项目的也可做创始人 2、欢迎有债务，大额负债的伙伴，带你蓝海赛道快速逆袭早日上岸！ 3、提成高达20%-35%%，兼职伙伴年保底20，全职保底50，分公司100打底! 也可以做联合创始人，更加可以现场考察! 如果你有负债，那欢迎你来，这样你会更加有动力，相信你一定可以通过这份工作逆风翻盘 岗位要求: 1、30周岁以上，有线上获客经验的，我始终相信阅历大于能力，更渴望你是老手 2、正能量，三观正有良好的专业服务意识! 3、爱学习，有爱心 公司提供: 1、公司免费提供系统化的培训和辅导，没有费用，让每个伙伴都能帮助他人的同时自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手

开发工厂原材料供应，及维护老顾客

衡阳市安卓人力资源有限公司业务外包用工招聘公告 根据业务发展需要，拟招聘业务外包员工4名，现将相关事项公告如下: 一、招聘计划: 本次招聘4名外包劳务用工人员，安排到中国电信常宁分公司从事业务外包工作，具体工作岗位为乡镇渠道助理。 二、基本条件: 1.热爱党、热爱社会主义，坚持党的思想路线，坚持共产主义信念，坚持党的理论知识学习，自觉维护党的方针、路线贯彻执行，并与党中央保持高度一致 2.热爱电信事业，热爱本职岗位，坚持原则，具有实事求是的工作作风和雷厉风行的思想品德。 3.具有大专及以上学历，沟通能力较强，能熟练操作OFFICE等办公软件，具有一定计算机软硬件基础。 4.年龄18周岁以上、35岁以下，身体健康，能按照零售行业规律承担工作。 5.男性，1.6米以上，女性，身高1.5米以上，形象气质佳。 6.不受理有违法违纪、违背社会公序良俗记录的人员应聘。 三、报名时间 2026年5月9日-5月12日 四、报名要求: 应聘人员到中国电信股份有限公司常宁分公司综合部(五楼)领取《外包用工招聘报名表》并如实填写。地址:常宁市群英西路238号，联系电话:/。 五、应聘人员需提供以下资料: 1.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份。 2.学历查询结果，自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表，带二维码且在有效期内。 3.近期1寸免冠照片2张。 4.个人简历，含电子档和打印件。 报名结束后，将依据招聘基本条件对应聘人员进行资格审查，对不符合条件的报名人员进行淘汰。同时，发现报名者有弄虚作假的，一律取消应聘资格。如发现报名材料不完整且不能按时补充的，视为自动放弃。资格审查通过的应聘者，将参加笔试与面试，笔试与面试具体时间和地点通过短信或电话方式另行通知。如未按规定时间到指定地点登记的，视为自动放弃应聘资格。 六、待遇及职业发展 1.福利待遇: 险等。 2.工资待遇:年薪酬约在5万-10万元，上不封顶。 3.日常补贴:享受误餐费等日常补贴。 4.职业发展:工作表现突出者，可获得向用工单位推荐的机会。 七、其他 1.优先聘用规则: 从事电信直销员岗位工作一年以上且业绩优秀者、有通信运营商营销工作经验者、属于驻地乡镇本地人员优先。 2.试用与签订合同: 应聘合格人员需在7天内上班，试用期一个月。试用期满合格，予以正式聘用聘用人员与衡阳市安卓人力资源有限公司签订用工合同。

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农村自建房业务员

1、负责重汽主机厂的开发与关系维护，确保销量、利润及回款目标顺利达成； 2、协同渠道总监推进公司新产品在项目中的导入与市场推广工作； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部策划并落实各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地推销售团队，针对弱势区域开展销售帮扶，并定期对一线销售人员组织培训指导。

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台中任选其一，转发相关房源视频与图片，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假。 3. 不限经验，具备基础打字能力即可，入职后有专人带教，快速上手。 4. 晋升机制公开高效，每季度组织晋升评定，发展空间大。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，氛围活跃，办公时间自由安排，可坐班，自主管理日常事务（不违反法律法规即可）

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户维护：负责开发并维系银行类客户（涵盖国有银行、股份制银行、城商行、农商行的科技部门、电子银行部门、对公业务部门等），深入挖掘其在营销系统、数据中台等领域的软件应用需求。 2. 销售全流程跟进：主导商机获取、项目启动、招标投标、合同签署及回款等各环节推进，确保销售目标达成与回款效率达标。 3. 高层沟通与方案输出：能够与银行中高层管理人员（如处长、总经理、副行长级别）开展专业交流，清晰传递公司产品或解决方案的核心价值，有效引导并整合客户需求。 4. 客户生态关系建设：持续构建稳定客户关系，增强客户粘性，推动后续合作及跨领域协同销售机会。 5. 行业信息收集与反馈：跟踪银行业科技发展趋势、竞争对手动态及监管政策调整，为公司产品优化与市场布局提供有效输入。 【任职要求】 1. 学历与经验： · 本科及以上学历，计算机、金融或市场营销等相关专业优先考虑。 · 具备3-5年银行软件或金融IT解决方案销售工作经验，有实际落地的银行大型项目案例者优先。 2. 行业理解： · 熟悉银行核心业务流程（如信贷、支付、风控、数据治理等）或银行技术架构体系。 · 掌握银行软件采购的招投标机制、预算规划周期及决策链条特征。 3. 资源与能力： · 拥有一定银行客户资源积累，特别是总行或一级分行层面资源者更优。 · 具备出色的抗压能力、自我驱动力以及复杂项目中的协调与公关能力。 4. 综合素质： · 形象良好，具备优秀的表达能力、协调沟通技巧及商务谈判水平。 · 能够接受高频次出差安排（依据银行总部及项目所在地分布情况而定）。

【职位描述】 1、提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速提升个人能力； 2、公司设立多种奖项与奖金机制，月收入过万轻松实现； 3、具有市场竞争力的薪酬体系：无责任底薪+高比例提成； 【岗位职责】 1、依托公司平台资源，通过电话、微信等方式拓展客户，为企业提供知识产权及科技项目规划咨询服务； 2、高效维护客户关系，及时响应并解决客户在研发创新、知识产权保护、维权支持、布局策略等方面的专业需求； 3、协同后台服务团队，推进客户委托业务的执行与落地，确保服务质量与时效。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求，具备良好综合素质和积极进取的职业态度（欢迎应届毕业生及实习生加入）； 2、有知识产权、资质认证、工商财税、体系认证、教育培训或B端销售等相关行业经验者优先录用； 3、自信乐观，勤奋踏实，性格开朗，执行力强，渴望高收入，敢于接受挑战。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+年资补贴+话费补助+交通补贴+差旅报销+年终丰厚激励+带薪休假+节日福利+生日礼金； 2、培训机会：入职首月内安排系统化新人培训，并配备专人导师全程带教； 3、聚餐福利：团队定期聚餐，公司提供工作日午餐，不定期组织加餐活动； 4、各项关怀：员工关爱礼包（含生日、生育、结婚等专属礼品），举办茶话会、读书会、生日会，每周每月开展专业技能提升与经验交流； 5、多元奖励机制：除月度激励、员工期权、年终奖外，另设冠军奖、产品推广奖、内部推荐奖等多项奖励；入职满3个月收入普遍达1W+，半年以上员工平均收入2W+； 6、团队活动：公司定期组织团建及外出旅游； 7、股权激励：表现突出者可获得股权分配资格，参与年度分红； 8、晋升通道：晋升考核公开透明，发展路径清晰：商务专员—商务主管—商务经理—商务总监—区域分总。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；提供工作日午餐，法定节假日正常休息。 心动不如行动，期待你的加入！

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织能力建设，搭建梯队结构，培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据追踪体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司规章制度及绩效薪酬管理规定，制定有效营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担直接责任； 5、完善内部管理体系，主导高效团队建设，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户层面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化理念，坚决贯彻公司决策与发展目标，具备强烈的集体荣誉感与企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合商业模式与战略方向，拥有良好的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2. 年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1. 公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2. 建立健全的人才发展与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长空间 3. 实习期6个月，弹性转正机制，依法缴纳五险 4. 根据节日安排向员工发放相应节日福利 5. 部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域现有高教客户关系，打造示范性合作院校，推动业务持续增长； 3. 在所辖区域积极开发新的高教客户资源，深化客户连接，提升品牌影响力； 4. 全程跟进销售项目执行，负责回款管理及内外部资源协调等相关工作； 5. 主动参与公司区域内的各类推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力公司市场策略落地。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年B端或G端销售工作经验； 2. 熟悉顾问式销售方法，有高等教育领域资源及To B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自驱力强，拥有出色的自我规划、目标执行能力，认同并遵守公司管理制度； 5. 具备一定自主学习意识，思维敏捷，理解力强，应变能力佳。

需具备白酒行业团队管理经验，自带团队者可直接融入公司现有体系。 公司主要客户群体为线上散客，核心工作包括维护老客户以提升复购率，并协同直播间开展销售运营。 优先考虑有线上销售模式实操经验者，或愿意带领团队转型深耕线上销售渠道的优秀人才。

济南规模领先的托管企业！覆盖全城房源资源！客户咨询应接不暇！ 当下年轻人快速获收的优质岗位~高达90%业绩提成，全城领先水平！ 新人入职一周内开单率超90%，零经验也可胜任，提供住宿，房源充足就是底气！ 依托自媒体实现被动获客，无需电话推销，通过自媒体平台与微信对接客户，根据需求精准推荐公寓房源！ 企业福利丰富，月度团建、户外旅游、野炊等活动全程公司承担！月月都有奖金激励！ 晋升机制公开透明，让你清晰看到职业发展空间与发展前景！ 诚邀各位伙伴随时咨询交流。

7:00--7:30上班，根据情况晚点也没关系，晚5点下班，看情况有可能会早下班，中午会管饭，要求能说会道，脑子机灵点，会算账，会卖货！！视情况给休假，工作时间很自由，干的时间长根据能力会涨工资，工资从不拖欠，过年福利待遇可以，男女不限，最好是长清附近周边，上下班来回方便！！如果感兴趣可以来面试

[职位描述] 1.新人一天开三单，奖金拿到手软，公司每天分配精准线索，通过电话和微信沟通，工作简单容易上手; 2.日常维护理客户，根据客户情况，挖掘客户需求，根据客制定合适的方案; 3.有老员工一对一指导，工作简单易上手，带薪培训！！！ 任职要求： 1.年龄：25-38，有销售经验，能力优秀的可放宽要求 2.有强烈的赚钱欲望！！！ 薪资待遇: 1.公司提供工作手机与微信号 2.五险+全勤奖+工龄奖+部奖励+节日福利+团队建设+带薪培训！ 只要你有能力，各项奖金拿到手软! 薪资上不封顶！ 工作时间:9：15-18：15，中午休息1.5小时，法定带薪休息

工作职责: 1、负责公司旗下各类手机品牌产品（涵盖但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内的分销渠道建设与运营管理，确保分销业务目标的达成； 2、开展经销商客户的拓展与关系维护：开发新的销售渠道，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整销售网络体系； 3、重点客户开发，定期进行客户走访并维持良好合作关系，协助客户设定年度及月度销售计划，支持其分销策略与库存优化管理； 4、依据品牌市场定位及年度推广规划，组织实施区域内的宣传方案与促销活动，并监督执行过程与效果落地。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹管理经验； 2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类渠道运作模式，能准确判断市场环境与商业机会； 3、了解全国各省份市场特点，擅长线上线下渠道拓展，拥有一定线下代理渠道资源者优先，具备礼品、企业采购、员工福利、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳； 4、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力以及团队管理能力。