一、岗位职责 1.负责所需阀门行业的市场开发、客户维护和销售等工作，完成业绩指标; 2.搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 3.管理团队，制定销售策略、销售计划; 4.协助团队成员分析单子，进行谈判等; 5.落实具体细节并进行签单、跟进回款。 二、能力要求 1.两年以上销售团队经验，有Tob端销售工作经验工业品销售行业优先; 2.有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能; 2.较强的执行力，良好的沟通技巧与说服力; 3具有独立的分析及解决问题的能力，一定的抗压能力; 4 能够接受短期出差。

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、监督销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及执行全流程的跟踪管理； 4、收集区域内市场动态及竞争对手相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规范及时提交各类工作报告与数据报表； 7、配合研发部门，提供来自市场一线的新产品开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业经历者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理的综合能力； 4、具备市场调研与业务拓展的能力； 5、具备销售合同全流程管理经验； 6、具备公共关系运作与问题处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调应变能力。

岗位职责： 1. 制定并执行销售精酿啤酒，烧烤材料计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

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岗位职责： 1.收款码、碰一碰、收银机、微信绿盒销售安装 2.维护老客户，拓展新客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力

我们正在打造一款面向年轻人的3D虚拟形象社交平台，希望通过虚拟身份、内容表达和社交互动，构建属于中国年轻人的虚拟形象文化社区。 我们的使命是让普通人通过数字分身找到价值感，可以不用拼资源拼背景，也可以在上面创造收入的平台。 目前产品已完成安卓内测版本，拥有首批种子用户，正在推进融资、团队扩张及市场验证。 如果你不满足于打一份普通工作，而是希望参与一个从0到1的创业项目，这个岗位或许适合你。公司主营互联网项目业务，现因团队发展需要，招聘销售人员数名。 工作内容 1、通过电话、微信、网络等方式开发客户； 2、维护客户关系，挖掘客户需求； 3、跟进客户沟通，促进合作成交； 4、完成公司安排的销售目标； 5、做好客户资料整理及管理工作。 任职要求 1、年龄18-35岁； 2、学历不限，有销售经验优先； 3、沟通表达能力良好； 4、有赚钱欲望，执行力强； 5、敢于挑战高收入； 6、接受应届毕业生。

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负责区域招生工作开展和团队管理 岗位职责： 1.全面负责所辖区域招生目标的制定、分解与达成 2.组建并管理招生团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 3. 深入市场调研，分析竞品动态与客户需求，优化招生话术及转化流程 4.维护重点渠道关系（如学校、社区、合作机构），拓展优质生源渠道 5. 定期复盘招生数据，输出分析报告并提出改进方案，持续提升人效与成单率 任职要求： 1. 具备销售管理或教育行业相关工作优先 2.具备良好沟通表达与团队领导能力 3.目标感强，抗压能力突出，有成功带队完成业绩指标的经验优先 4.具备资源开拓与客户谈判能力 5. 工作地点德阳

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的日常运营，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织发展，完善梯队建设，储备管理人才； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据模型，确保团队目标有效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬政策，制定营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担责任； 5、完善管理体系，打造高效协作的组织团队，全面把控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化，坚决执行公司决策与发展方针，具备强烈的集体荣誉感和企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实公司经营战略与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合的商业模式与战略方向，拥有较强的业务开拓能力； 3、有15人以上电销团队管理经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起 （每月综合保障薪资+月度+季度+年度奖金补差） 公司福利： 1.提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立系统化的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长空间 3.实习期6个月，弹性转正，按规定缴纳五险 4.结合节日节点为员工发放节日关怀福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、爬山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责: 1、统筹公司文创产品销售运营工作，主导达成年度销售与利润目标； 2、主导重点项目的客户关系拓展、沟通协调及长期维护； 3、开展市场调研与需求洞察，分析客户偏好及竞争格局，助力产品策略迭代； 4、全程跟进企业定制项目执行，确保交付质量与客户满意。 任职要求: 1、专科及以上学历，设计类、市场营销、文化产业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文创领域销售管理经验，拥有完整且落地成功的项目经历； 3、具备良好的市场敏感度，擅长商务谈判与客户关系维系； 4、具备出色的沟通表达、宣讲展示以及团队协作、组织协调能力。

我们的优势：3500无责底薪+提成+奖金+双休，会打电话就能开单； 1、全国餐饮运营领域头部企业，拥有行业前三的运营团队支撑，助力销售无忧； 2、提供多维度线上外卖商家运营服务，客户续签率高； 3、覆盖全国业务范围，资源充沛无需担忧； 4、入门简单，快速出单。 岗位职责： 1、借助公司提供的优质餐饮类客户资源，通过电话与商家沟通，拓展并签约美团、饿了么、京东外卖、抖音团购等平台的代运营服务； 2、精准客户由公司统一提供，接受零经验人员，配备资深员工带教辅导； 3、负责老客户信息管理，持续更新和维护客户档案； 4、执行上级安排的其他相关工作内容； 薪资福利： 1.月均收入4k-12k叠加销售提成与奖励，不设上限，春节假期较长 2.工作时间8:30-18:00，午休90分钟，不强制加班，准时下班； 3.配备手机卡、话机设备及电脑，提供带薪岗前培训； 注：办公地点可就近选择~永清，廊坊安次区，廊坊广阳区，石家庄藁城，山西忻州，济南章丘等

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机微信 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4. 学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，可接受规范化管理

带领团队打造最佳城市运营策略； 和各个团队紧密合作，确保城市的每项业务都运行得像丝般顺滑； 找到新的商业机会，让我们的业务在城市中蓬勃发展； 与外部伙伴建立和维护良好的关系。 如果你： 有大专科及以上学历，2年以上相关领域的工作经验； 是一个出色的领导者和团队合作者； 有着敏锐的市场洞察力和谈判技巧； 有责任心，勇于面对挑战； 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

职位描述： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，统筹实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。 3、积极拓展市场资源，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作对接与关系维护体系，深化优质客户合作，达成互利共赢的长期发展目标。 4、贯彻执行公司各项管理规定与业务流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有团队管理背景者优先考虑。 2、熟悉工程行业甲方、总包单位或智能化系统集成商等客户群体的开拓，或具有电线电缆、弱电智能化、智慧传输、机器视觉、楼宇自控、数据中心、产业互联网等相关领域从业经历。 3、热衷销售岗位，具备出色的沟通协调能力，市场敏感度高，职业素养良好。 薪酬从优面议~ 职位福利：入职即缴纳五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利等。

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与统筹管理，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展规划，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 具备较强的执行能力，能够高效落实公司下达的月度及年度工作任务，确保各项指标保质保量完成； 3. 主动收集区域内的潜在客户信息，建立完善的客户档案体系，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司反馈市场变化情况； 4. 表达清晰、沟通顺畅，具备面向客户进行方案讲解与培训的能力，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周的考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与目标规划意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，熟悉渠道销售运作模式者优先，拥有良好的商务谈判能力，能主动维护客户关系，定期梳理片区经营状况，全面掌握代理渠道运营进展及问题，并提出切实可行的改进措施； 2. 沟通表达能力强，善于分析问题，勤于思考总结，能准时提交每日工作汇报，积极向上级汇报工作进展，乐于学习并复盘提升； 3. 自我驱动力强，目标明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，具备出色的社交与商务拓展能力，愿意在行业内长期深耕，具备坚定的信念与持久的耐力； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理制度，品行端正、三观正向，谢绝兼职人员及消极负能量者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与考试； 2. 转正后薪酬结构：依据公司划定区域及任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：按公司销售薪酬标准，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游，正式员工享有带薪年假及商业意外保险等多项福利。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴 金澜，真薪待您，温暖如家！凡参加公司销售岗位面试者或成功推荐他人入职者，均可获赠精美礼品一份。

薪资范围：7000-12000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成，每单提成1500-3000元 奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、包住、提供住宿保障月薪、租房优惠，完成业绩免考勤 急聘急聘可小白岗位仅需6人 「工作内容」 1.负责青年公寓的日常管理与租赁服务，及时回复客户咨询，公司提供高质量房源支持（济南全域覆盖7000套房源，匹配客户更高效） 2.无需坐班，不强制加班，无着装要求，自由灵活。岗位门槛低，零经验可入职，配备专人带教，团队年轻有活力 ［薪资待遇］ 1.保底7000元起，叠加高额提成（每单1500-3000元），收入上不封顶，能力决定收益 2.工作时间：早九晚六，可灵活调休，不加班，准时下班 团队以00后为主，氛围轻松，颜值在线，欢迎有目标、有追求的青年加入！ 「晋升体系」 业务合伙人→业务主管→店长→资深店经理→区域总监

山东规模领先、实力雄厚的餐饮招商加盟企业，深耕行业10年，现有在职员工超1000人，拥有20000平米独栋办公大楼，配备独立研发中心、培训中心，坐落于历下区的新媒体运营基地，济阳生产基地与仓储物流中心，并在全国设有多个分支机构； 依托信息流、搜索引擎等多元渠道获取高质量客户资源（业内资源量最大、最稳定），结合电销、网销与面销三位一体模式推进项目招商。 关于您关注的薪酬待遇： 高底薪：6000-15000元不等 高提成：3%-6%，超额完成任务团队提成上浮1.2-1.5倍 季度激励奖金：3万—12万元 年终超额奖励：5万—20万元 期权分红：依岗位层级而定，年终分红收益5万至80万元 人才培养奖励：每月1万—5万元 月均综合收入可达20K-40K，这里不重学历、不讲关系，唯重业务实绩与团队管理能力，只要您拼搏进取、抗压性强、渴望高收入，年入80-100万并非遥不可及。 另享丰富福利体系：每年两次国内或出境团建旅游，节日定制礼品，工龄津贴，带薪年休假，五险一金，每月组织4-5次室内外团队活动，各类奖项琳琅满目。 我们为您提供： 1、公开透明的发展平台 2、公司统一分配精准客户资源，无需个人开发 3、成熟运营项目支持，配套完整话术培训体系、谈判技巧训练机制，快速上手无需摸索 4、专业招聘团队保障，持续输送优质一线人员，人力供给充足 我们期待这样的您加入： 熟悉电销+面销作业流程，具有一年以上招商加盟领域销售团队管理及实战经验者优先；目标明确，进取心强，具备清晰的职业发展规划，踏实肯干 您的日常职责包括： 1、团队管理：负责团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制落实及人才梯队搭建 2、技能辅导：组织新老员工业务培训，持续提升团队专业能力 3、数据管控：监督销售人员工作过程，开展日常数据分析、抽查与督导，确保达成公司考核目标 4、效能优化：探索提升员工工作效率与转化率的有效路径 5、客户谈判：主导到访客户洽谈，指导并协助团队成员完成签约 您不仅需要能冲锋，更要善于指挥作战

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金2.45亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工1500余人，年销售额超20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商和零售商拓展新大农户，持续服务与维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立试验田，通过施用产品与未施用的对比展示，组织农户实地参观，直观呈现效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 能适应出差工作，热爱农业领域，具备良好沟通意愿； 3. 大专及以上学历（含专科），有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴依地区不同为3600-6200元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业背景及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

岗位职责： 1、落实并推进营销策略实施。初期需独立开展业务，后期主导济南销售团队的管理与提成机制，涵盖团队目标规划、公司政策落地执行、过程进度跟踪，确保公司营销组织方案有效推行。 2、合理拆解销售任务，搭建并持续优化销售团队结构。 3、带领并监督团队完成客户开发与关系维护，统筹日常销售工作，参与重要合同谈判与签署，审核常规合同条款。 4、梳理业务标准化流程，实现全流程闭环管理，推动团队关键绩效指标达成； 5、完善内部管理体系，致力于打造高效协同的组织架构； 6、高度认同中能联合企业文化，支持公司决策方向与发展愿景，具备强烈的组织归属感与集体荣誉感，积极践行并传播企业文化，严格执行公司经营方针与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上业务管理经验，拥有经营意识，熟悉企业运作模式，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略规划，具备较强的市场开拓能力； 3、有电话销售团队管理经验者优先录用 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立系统化的人才培养与晋升体系，为员工创造施展能力的平台和成长机会 3.根据节日安排向员工发放相应节日福利 4.部门定期开展团建活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com

任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系； 2.对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.拥有快速学习能力，能够迅速掌握产品知识； 5.具备良好的客户服务意识，能够及时解决客户问题。

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，年度安排旅游团建，公司已组织前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出行。 公司办公环境优越，配备微波炉可供自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围轻松友好。 加入我们的八大优势： 1、企业平台广阔，发展稳健，2013年正式注册成立，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，核心竞争力强； 2、晋升路径清晰： ①横向拓展：公司设置多类岗位，支持根据个人情况调整发展方向； ②纵向晋升：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理； 3、企业文化积极向上，定期开展多样集体活动，并设立专项奖金（4000—10000元），如篮球赛、拔河比赛等； 4、地理位置优越，位于高端写字楼，办公环境舒适，同事关系融洽； 6、市场部为销售团队精准输送客户资源，缩短成交周期，提升收入水平； 7、公司设立5分钟快速响应售后部门，高效处理合作方问题，助力销售人员专注客户开发与维护。 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资料，与客户沟通对接，提供产品介绍及相关服务支持； 2、实时更新客户跟进进展，建立并维护客户档案； 3、主动了解客户需求，及时反馈客户意见与信息。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，认同团队协作； 2、拥有敏锐市场感知力，责任心强，工作积极主动，勇于追求高薪目标； 3、性格外向，反应迅速，学习能力强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。 薪酬福利： 1、基础干：8000-10000 努力干：10000-30000 全力干：30000-50000 拼命干：50000-100000 工资高低由你决定，结果导向，多劳多得。 2、试用期1-3个月，开单即可提前转正； 3、入职即签劳动合同； 4、享有法定节假日及节日礼品，另配20天带薪年假，可提前返乡与家人共度温馨春节； 5、每日零食饮料供应，下午茶不断； 6、实行内部竞聘与轮岗机制，提供多元化职业发展通道。

岗位职责： 1、负责公司自有文创产品的销售工作。 2、对公司文创产品销售渠道进行开发。 3、统筹管理销售公司文创产品。 4、对潜在客户及老客户进行维护。 任职要求： 1、有销售经验者优先。 2、有较好的沟通能力以及执行力等。 公司文创产品：书籍、杯子、笔、本、餐具等。

任职要求： 1.负责公司肿瘤早筛产品在所辖区域内的市场开发和销售工作； 2.根据公司目标和区域情况，制定销售计划，市场开发方案，完成销售任务； 3.负责区域内销售管理工作 4.开拓和建立多方合作渠道，共同开发和管理客户； 5.通过与公司各部门的合作，实施公司服务方案，提高客户满意度。 任职要求： 1.生物或医学相关专业，大专或以上学历； 2.5年以上销售经验； 3.有第三方检验所背景最好；有入院上量经验； 4.出色的市场分析洞察能力，具备全面的营销知识和技能； 5.具备一定的管理能力和协调沟通能力

岗位职责： 负责公司面向中小企业家的课程、活动及相关产品的销售工作； 通过电话、微信、社群运营及活动邀约等形式进行客户开发与持续跟进； 深入了解客户诉求，聚焦企业经营、团队管理、业绩提升等方面提供课程建议与系统解决方案； 完成客户邀约、报名转化、签约成交及后续关系维护，提高复购与转介绍比例； 协同公司推进线上线下公开课、主题沙龙、训练营等项目的招生与转化落地； 及时登记客户信息，规范记录销售跟进过程并反馈相关销售数据； 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历； 1年以上销售工作经验，具备培训、咨询或企业服务领域销售背景者优先； 具有良好的沟通表达能力、销售推动力及客户服务意识； 认同传统文化、国学智慧与现代商业融合的发展理念； 工作积极主动，责任心强，执行高效，结果导向清晰； 熟练掌握微信沟通技巧与客户跟进流程，能独立完成客户转化闭环； 具备较强的学习适应能力与团队合作精神。

调味品餐饮业务员，主要客户为中小型饭店、生鲜超市，首先建立良好的客情关系，推销自己的产品