【岗位职责】 1. 市场拓展与客户开拓 负责在指定区域内开发高端酒店、连锁餐饮、高档社会餐厅及会所等中餐渠道客户。主动对接酒店行政总厨、餐饮部负责人及采购主管，推广公司核心产品，建立并维系稳定的客户关系，推动产品进入后厨菜单或采购体系。 2. 产品应用与顾问型销售 具备“菜品顾问”思维，能协同厨师开展产品应用创新（如提供试用样品、协助菜品调试、推荐新品方案），将销售过程转化为菜品落地解决方案。定期策划或参与面向厨师群体的品鉴活动、新品展示会，增强品牌在专业厨房中的认知度与影响力。 3. 订单执行与回款管理 全面跟进客户订单各环节（包括报价、下单、出货、物流衔接），确保货物按时保质交付。严格执行公司信用管理制度，落实所辖客户的对账与回款工作，保障应收账款及时回收，防范资金风险。 4. 市场动态反馈 收集竞争对手相关信息（如定价策略、新品上市、促销动作）以及行业趋势（如餐饮消费变化、流行菜系动向），及时向上级汇报，为销售决策提供支持依据。 5. 达成销售目标与利润指标，在确保毛利率达标的基础上，完成既定的销售业绩任务。 【任职要求】 1. 行业背景 大专及以上学历，具备2年以上酒店食材、冷冻食品、高端调味料或餐饮供应链领域销售工作经验。了解星级酒店厨房运作模式，拥有一定厨师或采购资源者优先。 2. 专业素养 掌握高端食材的基础知识（如原产地、规格标准、储藏条件、烹饪适用性），可独立完成产品介绍及应用指导。具备良好的商务沟通与客户维护能力，能适应餐饮行业的特殊作息（如上午走访后厨、下午处理业务）。（公司可提供培训） 3. 个人特质 结果导向，抗压性强，追求高绩效与高收入回报。形象得体，具备职业化素养和客户服务意识，能够与高端客户进行有效平等交流。 4. 可接受区域内的短期出差安排。

济南源畅机械科技 · 销售经理（股份制）招聘 工作地点：济南章丘区（可弹性/时间自由） 核心亮点：学历不限、男女不限、时间自由、股份制激励 一、公司简介 济南源畅机械科技（2025年成立，章丘区），主营线性导轨、滑块、滚珠丝杆、精密齿条等精密传动部件，面向数控机床、自动化产线、机器人、新能源装备。 二、岗位说明（股份制） - 岗位：销售经理（合伙人/股份制） - 学历：不限 - 性别：不限 - 经验：有机械/工业自动化销售经验优先 - 时间：弹性工作制、时间自由（外勤为主） - 区域：山东及周边，可全国拓展 三、职责 1. 开发维护自动化、机床、新能源装备等客户 2. 销售直线导轨、丝杆、齿条等精密传动产品 3. 合同签订、回款、客户服务与长期维护 4. 市场信息收集、区域销售规划 四、薪资与激励（核心） - 底薪+高提成+业绩奖金 - 股份制/分红：业绩达标可享公司利润分红/股权激励 - 时间自由：不强制坐班，自主安排行程 - 福利：五险、出差补贴、通讯补贴、晋升空间 五、要求 - 人品端正、勤奋抗压、有事业心 - 有工业产品、机械配件、自动化销售资源优先 - 沟通强、会维护客户、能独立开发市场 - 认可公司产品，愿意长期发展

负责单位食堂，餐饮店，粮油店五常大米销售工作，没有时间限制，欢迎有单位食堂业务资源的加入我们团队

【岗位职责】 1. 负责小区/周边房源租赁、二手房买卖、新房推介业务； 2. 挖掘业主房源，对接租房、购房客户，带看、洽谈、促成成交； 3. 维护业主及客户关系，跟进交易流程，办理签约、过户等手续； 4. 依托物业资源+贝壳平台开展业务，客源稳定，上手快。 【任职要求】 1. 20–45岁，学历不限，有无经验均可，小白可带薪培训； 2. 沟通表达良好，做事踏实，有赚钱欲望，能接受外出带看； 3. 服从管理，团队意识强，长期稳定发展优先。 【薪资福利】 1.无责底薪+高提成+绩效奖金+开单奖，上不封顶 2. 客源稳定、物业资源加持，成交率高 3. 早9晚6，月休4天、节日福利、定期团建、带薪培训 4.工作时间弹性，就近安排岗位

大专及以上学历，市场营销、商务管理、康养相关专业优先，2年以上养老行业产品销售及团队管理经验，有护理设备、康复产品、适老化产品销售经验者优先。​ 具备优秀的销售管理能力，能独立制定销售计划、搭建销售团队，擅长团队激励和目标拆解，有成功带领团队完成销售目标的经验。​ 熟悉养老行业市场环境、客户需求及产品特点，具备较强的客户开发、谈判能力和市场洞察力，能快速对接各类客户资源。​ 沟通表达流畅，责任心强、抗压能力强，有良好的职业素养和团队协作意识，能适应外出拓展客户。​ 认可养老行业，有爱心、有同理心，具备较强的目标感和执行力，无不良从业记录。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。

岗位职责: 1. 负责区域产品推广与销售，完成销售目标； 2. 开发及维护区域内设计院资源，推动产品合作； 3. 拓展并管理关键客户与市场伙伴关系； 4. 分析客户业务模式，建立长期合作； 5. 制定销售策略，统筹相关市场活动。 岗位要求: 1.大专以上学历，电气工程相关专业； 2.3年以上输变电电气行业销售经验； 3.在矿山、化工、交通、冶金等央及重点单位市场有输变电高压开光柜等电气设备销售业绩的优先录用； 4.沟通协调能力强，气质佳，具备领导力与执行力； 5. 团队合作意识强，目标清晰，以结果为导向； 6. 能适应频繁出差。 基本工资5000+销售提成，提供住宿。 工作地点：济南 山东瑞鸣机电工程有限公司

核心工作职责：市场开拓、营销配送团队组建和管理、促销活动落地等。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，2 年以上市场开发或团队管理经验，有生鲜 / 快消行业背景者加分； 2、具备扎实的社区渠道开发能力，熟悉社区运营逻辑，能独立对接社区资源并落地合作项目； 3、擅长活动策划与团队管理，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力与目标感，能承受快节奏工作压力； 4、具备创新思维与客户服务意识，愿意与公司共同成长。 薪资福利 薪酬待遇：8000-15000 元 / 月（底薪 + 提成），上不封顶。 应聘方式 1、简历投递：请将个人简历发送至邮箱： 邮件主题注明 “市场开发主管 + 姓名 + 联系方式”； 2、联系电话：（陈经理），电话约定面试时间。 3、面试地点：济南市槐荫区威海路1069号恒大财富中心1号楼2506房间。

“新菁英 新总监”招募计划 因为高标准，所以很尊贵！ 【岗位内容】： 1.从0到1搭建新菁英保险销售团队； 2. 分析区域市场需求和竞争状况，制定营销策略； 3. 具备丰富的团队管理经验，完成公司下达的各项任务。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，年龄25-45周岁，近一年收入20万+（特别优秀可放宽6万+）； 2. 熟练掌握个险团队管理模式和各项业务流程； 3. 具备丰富的项目管理经验，对市场趋势和业务发展有深刻的了解； 4. 优秀的沟通和协调能力，团队领导能力及较强的商业敏感度。 ---寿险管理/销售经验者优先---

岗位职责： 1、负责公司公安产品、数据安全产品等产品在区域市场内的销售及渠道建设工作； 2、区域市场及新客户的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务发展； 3、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作； 4、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求； 5、负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上信息安全行业销售经验； 2、良好的沟通能力和敬业精神，形象气质良好，工作责任心强，能承受较强的工作压力； 3、具有较强的市场拓展能力和项目型销售能力； 4、可经常出差，有独立开展工作的能力且有良好的团队合作精神； 5、有公安行业、运营商行业销售经验优先。

招 聘 事业合伙人+门店职业经理（带团队经验优先）+兼职全职销售人员 百拇轩辕 营养健康客厅形象店诚聘：事业合伙人+门店职业经理（带团队经验优先）+兼职全职销售人员，统筹门店运营事务！ 要求： 1、5年以上销售经验，做大健康、营养养生行业优先，精通健康产品专业知识； 2、懂客户开发、成交锁客、老客户维护，能独立制定门店销售计划，完成业绩指标； 3、极强责任心，把门店当成自己事业经营，主动解决运营所有问题； 4、学习能力强，熟练运用营养知识为客户定制改善方案。 待遇：底薪+提成及管理分红，业绩越高收益越多，长期可扶持合作开店，共享大健康行业红利！ 可交五险 地址：济南市槐荫区吴家堡办事处济齐路171号（百拇轩辕营养健康客厅） 工作时间 早8：00——晚上20:00 联系人马老师：

济南市历下区招防水工

二、室内保洁1人，，53岁以内，身高160cm以上，体重不要太胖，工资3200/月，月休4天，开具无犯罪记录证明联系人：刘老师

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长等）地址在江苏苏州

济南市章丘区招外墙漆/真石漆

明天上午找顺菜替班半天，早就九点到2点，下班后结账100，地址是高新区龙湖上城老济南家常菜，电话是

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司配备成熟团队！提供精准资源！ 主做学历提升高起专专升本，大小自考、成考、国开项目； 数据来源稳定，销转高，解决你的客户来源问题，不用自己拓客。 1、组建团队:新人下组协助其开展销售业务通过公司系统呼出进行电话沟通，辅助微信跟进(电销+微销)精通销售技巧，有一定的领导能力。 2、培训和发展:为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的销售技能和业务水平，并促进团队成员之间的沟通和协作。 3、定期评估:定期评估团队成员的表现，根据评估结果进行必要的调整和改进。 4、建立良好的工作氛围:创造一个积极、开放、协作的工作氛围，鼓励团队成员达成每月的业绩指标，给予适当的支持和激励，为团队成员提供必要的支持和帮助。 5、制定并完成公司的每月业务发展计划，包括销售业绩和过程复盘。 任职要求: 1、1年以上的电销团队管理经验优先!学信网大专及以上学历，年龄25-40岁; 2、有学历提升项目经验者优先，有一定的管理经验，需要近两年从事相关行业 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力; 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、有一定情商、细心严谨、思路清晰、学习能力强、吃苦耐劳、端庄大方、务实踏实、责任感强 公司福利：入职缴纳社保，超长带薪年假，交通补，下午茶，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 全面负责KTV门店销售管理工作，制定并执行月度、季度销售目标及营销策略 2. 带领销售团队开展客户开发、维护与回访，提升客户复购率与客单价 3. 策划组织主题营销活动、节日促销及会员运营方案，增强品牌吸引力与市场竞争力 4. 分析经营数据与市场动态，优化销售流程与服务标准，持续提升营收能力 5. 协调前厅、运营、后勤等部门，保障销售目标落地与顾客体验一致性 任职要求： 1. 具备KTV、夜场或连锁娱乐行业销售管理经验，熟悉行业运营模式 2. 具有较强的团队管理能力与跨部门协作意识，能独立统筹销售全流程 3. 具备敏锐的市场洞察力和客户谈判能力，抗压能力强 4. 沟通表达清晰，服务意识强，形象气质佳 5. 学历不限，有成功带团队达成业绩目标案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，有相关行业经验者优先

本公司以销售白酒为主，因业务扩展，招业务员数名，

岗位职责 1、依据公司整体经营战略，规划大区年度及季度经营目标，并将其细化分解至各区域执行； 2、负责大区内高校市场的业务拓展，主导售前方案策划、商务接洽及招投标工作，确保项目顺利落地； 3、 overseeing各项目运营执行情况，涵盖合同履行、销售回款等关键环节； 4、维护重点客户关系，定期开展客户拜访并输出个性化解决方案，促进存量项目续约与深化合作； 5、统筹管理大区项目交付全流程，协同市场、工程、技术与运营团队，保障交付品质与时效； 6、负责大区团队的人才引进与组织建设，提升团队整体作战能力。 任职要求 1、大专及以上学历，计算机、机械工程、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上区域项目管理或大区运营管理经验； 3、拥有大客户开发、项目招投标及渠道管理方面的成功实践案例； 4、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，可独立完成团队招聘、培训与激励，构建高效执行团队； 5、学习能力强，能快速掌握新产品知识及新业务领域； 6、具备出色的口头与书面沟通能力，抗压性佳； 7、能接受高频次出差安排，熟练操作各类办公软件。 双休+五险一金+绩效+年终奖+每周福利+定期团建

销售城市经理岗位职责 一、核心目标 全面负责所在城市的销售业绩达成、市场拓展、团队管理，完成公司下达的营收、回款、客户增长等指标，提升区域市场占有率与品牌影响力。 二、市场与业务拓展 1. 制定并执行城市销售策略、季度/月度计划，拆解目标到团队/个人 2. 开拓新客户、新渠道，开发重点大客户、经销商、合作商户 3. 维护老客户关系，提升复购、客单价与客户满意度 4. 调研本地市场竞品、价格、政策，及时调整打法 三、团队管理与带教 1. 组建、管理城市销售团队，负责招聘、培训、考核、激励 2. 监督日常工作：拜访量、跟进记录、转化率、回款进度 3. 组织早会、周会，复盘业绩，解决销售难点 4. 培养骨干，提升团队整体战斗力与稳定性 四、销售过程与结果管控 1. 负责区域业绩目标达成，对销售额、毛利、回款率负责 2. 跟进重点项目、大单谈判，处理疑难订单与客诉 3. 管控销售费用，确保投入产出合理 4. 按时提交各类报表：业绩、客户、竞品、市场分析等 五、跨部门协同 1. 与市场、运营、产品、供应链等部门联动，落地活动与政策 2. 同步市场信息，反馈客户需求与产品问题 3. 配合总部完成品牌推广、促销活动执行 六、其他 1. 遵守公司制度，合规开展业务，防范风险 2. 完成上级交办的其他区域管理与销售相关工作 3.能接受出差和异地调动

工作职责 1. 充分利用平台的企业信息数据，深入挖掘企业在商标、版权、专利及高新技术企业申报等方面的知识产权服务需求。 2. 为企业的高层管理者提供专业化的知识产权咨询支持，结合企业发展周期精准推荐适配的解决方案。 3. 搭建并持续维护与企业法人、核心负责人的沟通渠道，动态跟踪客户发展中的需求变化。 4. 整合公司内部专业力量（如专利代理团队、政策分析人员），确保服务实施质量与客户体验满意度。 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰顺畅，具备良好的沟通技巧和临场应变能力。 2. 能够独立研判企业实际需求，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3. 性格积极外向，善于与B端客户建立长期稳定的合作关系。 4. 熟悉知识产权领域基础知识，或有面向企业客户提供销售服务经验者优先考虑。 补充说明 1. 工作时间：8:30-11:50，13:00-17:30 2. 休息制度：周末双休，享有国家法定节假日 3. 培养机制：定期专业培训+老带新一对一师徒制 4. 薪酬福利：五险一金、商业险、定期团建、节日礼金 5. 晋升通道：知产助理→知产顾问→中级知产顾问→高级知产顾问→知产主任

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

中国人寿（集团）是一家副部级，由国务院和财政部直接管辖。平台大，背景强，深得客户信赖。2016年公司收购了广发银行，成为单一最大股东，持有保险银行双牌照的情况下，也提升了员工的收入。 济南城区收展部门是一个售后服务部门，面对的客户都是中国人寿公司老客户，有较强的保险意识。相知多年，值得托付。中国人寿济南城区收展部期待您的加入。 【岗位内容】 1.公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2.根据公司经理要求，维护新老客户关系，拜访客户，提升客户的满意度，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3.入职有系统产品培训，定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 4.公司最新资讯权益的告知，回馈礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及上学历，有相关工作经验者优先（男女不限）。 2.学习能力强，认真细心，具有责任心，工作积极主动 。 3.对金融行业感兴趣热爱销售行业 ，有保险行业销售经验者优先。 4.具有良好的沟通能力，抗压能力强，善于与他人合作，具备团队合作精神 。 5.有销售经验者或小白都可以、有新人培训，入职后有师傅和团队主管带 。 【晋升发展 】 公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！ 丰厚的激励及奖励方案。完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 时间自由！专业培训、积攒人脉、提供客户！ 【培训体系】 岗前培训（3天）+岗后专门培训 入职后有直属主管和职场内勤共同辅导 【工作时间】 早8：00打卡上班，下午时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场 【公司环境】 中国人寿副部级 单位 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大 同行业优势显著： - 国有企业中国人寿。 - 副部级，晋升力度大，能力与薪资待遇成正比。 相知多年，值得托付 对赚钱有欲望的可以随时来挑战，客户资源公司提供无需自行开拓，高质量客户好对接 无压力需要自律性强的人员。如果你觉得你能力强欢迎来挑战自己尝试给自己选择一条全新的赛道开拓不一样的人生! 加入我们，成为职场精英！家庭事业双丰收，畅享幸福职场人生！！ 快来投递呀~~~~~~

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 制定并执行宠物产品年度/季度销售计划，确保销售目标达成与业绩持续增长 2. 拓展并维护多元化销售渠道，重点开发宠物用品连锁店、宠物医院、线上平台等核心客户资源 3. 开展市场调研与竞品分析，及时输出市场趋势报告及销售策略优化建议 4. 主导商务合作洽谈、合同签订及履约跟进，提升客户满意度与复购率 5. 整合销售数据进行深度分析，协同市场与产品团队优化推广方案与产品定位 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、动物医学、工商管理等相关专业优先 2. 具备宠物行业销售经验者优先，熟悉宠物消费人群画像及渠道运作逻辑 3. 具备独立市场开拓能力与商务谈判技巧，能高效建立并维系B端合作关系 4. 熟练使用Excel等工具进行销售数据分析，具备基础的数据洞察与策略转化能力 5. 责任心强、结果导向，具备良好的跨部门协作意识与自我驱动力

岗位职责： 1.扶商团队管理：培训、排班、考核 2.地推现场指挥与调度 3.收新数据汇总与复盘 4.对接小区物业与本地资源 5.需要机动出差，项目在哪里开展需听从安排前往实地出差扶商 联责： 对团队执行力、进群目标达成负责；提成连续3个月 待遇; 1.底薪4500元+出差每天餐补50元+全所收集人员销售额1‰提成（连续提成3个月）