职责描述： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建商务队伍，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营与管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点业务模块与核心项目，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度与流程，匹配业务增长需求。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与优化措施。 任职要求： 1、******，统招本科及以上学历，5年以上销售岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具备工程公司、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有优秀的市场拓展能力、客户维护经验、谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应山东省内短期出差，具备较强的组织管理能力，沟通协调高效，职业操守良好，富有团队合作精神。 福利待遇： 1、享受法定节假日，五险一金、带薪年休假

工作职责 1. 策划并实施公司食品类业务的销售战略与年度计划，全面统筹全国销售团队达成业绩目标。 2. 开拓并维护重点客户关系，构建稳固的渠道合作网络，推动市场占有率提升。 3. 建立销售团队的培训体系与激励机制，优化业务流程，增强团队整体作战能力。 4. 跟踪市场变化与竞争对手动向，及时调整销售策略，保障业务稳定增长。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、企业管理等相关专业背景者。 2. 具备5年以上食品或餐饮行业销售管理经验，有带领团队实现千万级以上业绩的实绩。 3. 拥有广泛的渠道资源和客户拓展能力，掌握B端客户销售模式与谈判方法。 4. 具备出色的团队领导力与目标分解能力，能适应高强度的工作节奏与业绩挑战。

薪资待遇：底薪5000-10000（含五险）另加提成与奖金，同时缴纳社保 1. 年龄要求22-35岁，性格积极乐观； 2. 需长期出差，对耐力和毅力有较高挑战； 3. 工作主动，具备良好的观察力与应变能力； 4. 具备进取心和责任感，追求安稳者请勿扰； 5. 无专人带教，独立开展工作，吃住行费用当日报销； 6. 出差相关开支均当天结算，无需个人垫付

薪资6000加提成3%至5%，月综合收入20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地游玩。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天供应，团队氛围融洽，领导同事亲切易沟通。 1．公司提供高质量客户资源，设有专业推广引流团队，精准获客，每日分配6-8条高意向线索，拒绝盲目拨打，客户质量有保障。 2．工作节奏轻松，每月定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不因业绩高低区别对待，新人同样有机会获得高收入，当前在职员工平均开单周期为15-20天，人均每月至少成单一次，月综合收入稳定在20000-30000之间； 4．管理扁平化，沟通无障碍，团队年轻有活力，协作氛围积极向上。 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，技术优势显著； 6．配备5分钟快速响应售后支持团队，服务全程无忧。 任职要求 1．发音标准，普通话表达流畅 2．热爱销售工作，目标感强 3．具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破与财富积累

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1. 制定售电业务中长期发展路径，明确市场定位与竞争方向。 2. 跟踪电力行业政策变化（如电价机制等），研判市场走向及发展机遇。 3. 分析同业企业的营销方式与定价策略，制定具备竞争力的差异化方案。 二、销售目标管理 1. 编制年度/季度销售计划（包括电量、客户数量、收益等指标），分解任务并督导落实。 2. 联动交易部门设计多样化电价产品（如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包），增强市场吸引力。 3. 跟进售电合同履约进度，保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。 三、客户开发与关系维护 1. 主导重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）拓展与商务洽谈，签署长期购电协议。 2. 构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电策略优化、能效提升建议）。 3. 妥善处理客户反馈与应急事项（如账单异议、供电稳定性问题），提高客户体验水平。 四、团队管理与协作 1. 组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），设定绩效评估机制。 2. 整合内外部资源，确保售电各环节协同顺畅。 3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。 五、品牌与渠道建设 1. 策划并执行市场宣传活动（如行业展会、政策解读会），扩大企业影响力。 2. 拓展多元获客渠道（如代理合作、线上平台、外部机构联合推广）。 3. 推进数字化营销手段（如通过大数据挖掘用电特征，实施精准推广）。 六、风险管理与合规 1. 识别潜在市场风险（如电价波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力金融工具对冲）。 2. 确保业务操作符合监管规范（如电力交易管理办法、反垄断要求）。 3. 跟踪应收账款状况，降低电费回款逾期风险。 任职资格： 1. 专业背景：电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。 2. 经验要求：5年以上电力行业市场或销售管理经验，掌握电力交易运作流程。 3. 核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4. 人脉资源：拥有重点客户资源或政府相关合作基础。

1. 依据公司年度目标，拆解并落地区域销售方案，确保各项销售指标顺利达成。 2. 统筹管理销售团队，实施过程督导与绩效提升，持续跟进核心客户合作进展。 3. 策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌认知度与市场渗透力。 4. 跟踪行业动态与竞争态势，优化销售策略与应对措施，扩大区域市场份额。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理经验，其中至少5年区域管理岗位经历，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景。 2. 具备优秀的市场研判、销售体系搭建与执行能力，擅长团队协作与跨部门协同，结果导向强。 3. 深度了解所辖区域市场特点及竞争格局，拥有稳定的客户网络与行业资源。

薪资福利： 1、基本工资 10000-20000 元 + 绩效提成，年薪制30W+以上不封顶； 2、试用期 1-3 个月，缴纳五险，公司提供免费食宿； 3、工作时间：冬季 7:30-11:30、13:00-17:00（可根据业务情况灵活调整）； 岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作与协调工作，设定科学的团队销售目标及实施计划，优化作业流程，建立顺畅的内部协同机制； 2、依据行业特性制定匹配的市场推广策略，聚焦核心区域市场，持续开发新客户与新渠道，稳步扩大产品市场占有率； 3、重点维护战略客户关系，跟进项目合作全流程执行与落地，确保合作关系长期稳定； 4、主导销售团队的人才发展与能力培养，推动构建团结协作、高效执行的组织氛围； 5、定期分析团队销售成果，规范管理销售环节，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、能适应出差安排，特别欢迎来自制造业（如机床、机械等领域）的高管、厂长、生产或销售管理者转型加入； 2、熟悉制造类企业客户需求及合作模式，具备市场拓展、客户运营或团队带教经验者优先； 3、具有一定的市场敏锐度和沟通协调能力，擅长资源整合与合作推进，具备良好的职业操守与责任意识； 4、拥有较强的整体思维与协作精神，工作积极主动，能够契合公司发展节奏落实各项任务； 5、具备出色的团队引领力和跨职能协作能力，了解财务基础、人力资源知识，掌握5S现场管理经验者优先。

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

岗位职责： 1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售方案并执行，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与业务转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售目标； 2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动； 3、维护客户合作关系，建立完善的客户资料体系，对团队成员的业务进展进行汇总、统计与分析，按时向上级主管部门反馈工作动态； 4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训、激励及辅导，助力团队达成各项销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售经历，具备3年以上团队管理经验，拥有一定的营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑； 2、需提供可验证的业绩成果作为参考依据； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判能力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

招断桥铝门窗安装大小工。大工330-350一天，小工240一天有无经验均可，管住不管吃，长期有活，工资月结。要求50岁以下，身体健康，无不良嗜好。

济南市章丘区招油漆工

济南遥墙国际机场t2项目，找两个做桥架的老师，联系电话

明天上午白桥两名摘芸豆70。

【地址】：历下区（千佛山医院往东1公里、经十路15702号部队家属院）【类型】：上午钟点工【工资】：35/小时2310/双休【工作】:早7:30-10:30，做早饭，做2个人的饭，大人跟两岁多孩子一块吃了，打扫家里卫生，需要干活利索的阿姨，年龄56岁以内，随时可以面试，长期用人。【联系人】：老师

主要工作内容： 1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发，包括第三方资源渠道、中介渠道等，为项目开拓获客户。 2、与业主沟通，解决处理当下及可能碰到的问题。 3、负责代理项目的整体推广策略。 4、与业务人员协同，掌握意向客户的动态及后续跟进策略。 5、承担代理项目的业绩考核目标，并获得相应奖励。 要求： 1、大专以上学历，有相关写字楼招商行业5年以上经验，有代理项目经验者优先。 2、具有大局观，能有效协调上下各方关系，促进项目招商工作。

本集团急招: 前台兼烧饭拖地一名； 司机十名； 销售总监一名、 销售经理两名、 销售五名； 以上职位，工资面谈，本地，外地人也可考虑。 电话 地址温州市龙湾区永中街道永强东路80号

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

公司提供一整套的方案，帮助公司销售相关项目，兼职合伙形式

2.具备出色的销售能力，拥有广泛的客户资源 3.自带成熟的运营团队，具备稳定的客户渠道 4.深耕兽药、饲料销售门店领域，积累丰富的行业资源

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1，提供上门检测、年检及更换灭火器服务 2，负责灭火器充压、换粉等维护作业 3，销售及相关消防设备的检查与维修 退役军人优先录用，工作内容简单，需自备车辆，上手快，初期有专人指导。 时间灵活，薪资日结，提成高

住宅及商业地产新房与二手房公寓销售面对面营销 1.底薪4000元+高比例提成+节日福利+团队建设+旅游机会，初中及以上学历，经验不限！ 2.入职即享员工五险，新员工额外享有公司购买的意外保险 3.资深导师一对一指导，贝壳总部系统化培训支持 4.家附近上班+带薪岗前培训+节假日福利+国内国外旅游+丰富团建活动 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询解答工作 2.开发并积累房源资源与客户资源 3.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地看房 任职要求： 1.年龄22至46周岁 2.热爱销售工作，具备良好沟通能力，具有团队协作精神 3.工作时间：早上9点至晚上6点，中午休息1.5小时，每月休息4天

餐饮渠道经理（2人） 1. 核心定位 聚焦土鸡品类在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮客户之间的桥梁，同步推进线下市场开拓与线上资源支持，推动品牌在餐饮领域的有效布局。 2. 主要岗位职责  深入调研各省份及周边区域餐饮市场（包括正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购规范等关键信息，形成调研分析报告，为业务策略提供决策依据。  开展餐饮客户的开发工作，主导供货合作谈判并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作中的各类问题，提高客户复购率与服务满意度。  结合市场调研与实际拓展成果，协助制定餐饮渠道发展方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。 此岗位需频繁出差

目前集团规模约2000人，2025年上半年（2025年4月26日至10月26日）实现营收1.47亿元 岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对资质办理及人员权证的需求，借助数据库匹配对应产品方案，协助完成资质申办及人员调配工作，推动订单成交 1. 年龄20岁以上，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者经面试合格后也可录用，入职后提供系统化带教培训 3. 底薪逐级递增（3500-4800元），另享16%-24%提成，单笔金额高，提成可观，成单周期通常为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节额外享有15天长假；提供带薪病假及管理层年假 5. 团队氛围浓厚，每月举办生日会并供应下午茶点自由享用 6. 客户资源充足，覆盖全国16个省份，均为精准目标客户，转化率高，新人无需担心起步难度 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30 地址：山东省济南市市中区经四路万达广场A座1408

员工福利 绩效奖金 底薪加提成 工龄奖 全勤奖 高收入，每月提供精准客户+复购率高+已成交客户资源，工作轻松+老员工带教+配备工作手机及工作微信，每月15号发薪+保险 法定节假日按国家规定休假 工作内容 1. 负责与患者进行高效沟通，依据用户需求提供专业的售后咨询服务 对已购药患者进行用药指导，并促进客户后续复购 2. 提供精准客户资源，提升成交效率，采用电话销售为主、微信辅助跟进的方式 3. 建立并管理客户档案，持续维护良好客户关系 4. 通过微信、电话等形式对接公司现有客户资源，开展二次开发，无需自主拓客，杜绝骚扰类电话，根据客户需求增强用户粘性，推动二次及多次复购 5. 有相关售后工作经验者，综合薪资可达2-3W 工作时间：冬季 9:00-12:30，13:30-17:30；夏季 9:00-12:30，14:00-18:00，每周固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责: 1. 负责新天地超市招商相关的电话销售工作，开展商务沟通与合作洽谈 2. 维护已有客户资源，积极挖掘潜在合作机会 3. 有快招行业工作经验者优先考虑 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力和谈判技巧 2. 工作主动性强，能独立推进并完成分配的任务 3. 具备团队意识，能够与同事协同配合达成工作目标

00后薪资：11000-22000元/月 底薪：7500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成，93%高比例通提，全济南行业领先 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三倍薪资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用期薪资：5000元/月 工资发放时间：每月15号准时发放 公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，发展稳定有保障 小福利：每日提供下午茶与点心，定期组织团建活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 另设6500元底薪+高额提成组合方案 93%通提比例，济南同行业最高！ 单笔提成可达1500至2000元左右 【我们的行业】 我们是一家专注于房屋托管与租赁业务的公司，深耕济南市场。作为新兴二线城市，济南每年吸引大量外来人口，租房需求旺盛，住房租赁行业发展空间广阔。 【我们需要你做的】 1、通过主流房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、沟通了解客户租房需求，提供专业咨询与解决方案； 3、根据客户意向匹配优质房源，安排实地带看并推动签约成交 【我们为你提供的】 1、公司拥有丰富托管房源，房源储备充足，获客无忧； 2、客户完成租赁后由专属管家提供后续服务，减轻售后压力； 3、入职即配备带教师傅，全程一对一指导，新人保护机制完善，零经验也可快速上手； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围积极向上

岗位职责： 负责邀请有意向的客户到公司总部进行参观考察： 1. 利用公司提供的精准资源，通过线上沟通工具及电话渠道，向潜在客户清晰、专业地介绍互联网蓝海领域招商加盟项目的亮点、运营模式及收益潜力。 2. 主动与客户互动，耐心回应客户关于项目的各类咨询，解决其疑虑，增强客户信任感，提升客户对项目的关注与合作意愿。 3. 成功促成意向客户到公司实地走访，协助规划并落实考察行程安排，保障客户参访过程高效有序、体验良好。 任职要求： 接受无经验者，具备招商相关经验者优先考虑。 岗位福利： 提供两种薪酬模式选择： 1. 底薪+提成 底薪5000+小单3000 大单5000的提成 2. 全额提成制 最高提成比例可达30%

任职要求： 1、年龄25~40周岁，学历不限。 2、具备销售经验且语言表达能力突出者优先。 3、有会计相关领域销售背景者优先考虑。 岗位福利： 双休，法定节假日休息，五险