工作职责 1. 统筹团队整体业绩推进，确保完成年度销售指标。 2. 开拓多样化的市场渠道，挖掘高价值客户，提升产品市场份额。 3. 牵头重要客户合作谈判，维系关键客户关系，解决业务拓展过程中的核心难题。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、材料等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上机械制造领域营销背景，2年以上营销管理岗位经验，有优秀销售成果及丰富行业客户资源者优先。 3. 精通团队组建与运营管理，能够高效整合跨部门协作资源，推动目标落地。 4. 具备独立开发市场的能力，思维条理清晰、沟通表达出色，能快速应对并处理复杂业务问题。

岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队执行效率与作战能力。 3、规划销售区域布局，合理配置区域资源与人员，优化团队结构与区域覆盖。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，驱动团队目标高效达成。 5、搭建并拓展销售渠道体系，整合渠道资源，维护渠道关系，保障渠道运营稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护开发方案，稳固核心客户群体，提升客户合作深度。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解各阶段销售指标，落地执行营销方案，确保年度目标实现。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销工作经验；（有饮料品类及全渠道运作经验者优先） 3、在快消企业拥有跨多省区销售团队管理经历，且至少3年带领10人以上团队的实战经验 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

Allianz外资-业务总监(双休+国内外旅游+多项福利) 职位描述 一、基本条件 1、大专以上学历，年龄25-40周岁，退役军人优先录用； 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 二、收入及福利待遇 1、周一至周五每天上午9:00-10:30培训学习，其余时间可以自主安排，周六、周日及国家法定节假日统一放假；每年圣诞节放假，满满的外资氛围。 2、薪资：责任底薪（底薪在1000~8000元，根据业绩多少确定底薪金额）+月度职位津贴+首年度佣金+续期年度佣金+继续率奖金+新人固有奖金+晋升奖金+全勤奖； 3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金； 4、每年多次国内外免费旅游方案； 5、每年生日祝贺，自然生日和入司生日都有礼物。 6、每年组织全国著名旅游城市集体游学，学习专业的同时享受吃喝玩乐的休闲时光。 7、一年四季享受公司定制的专属服装，量身定制。 8、公司专属的咖啡厅，多款网红饮品和甜品，让你的工作更有品味。 9、公司设立了豪车俱乐部，尊巴俱乐部，机车俱乐部，足球俱乐部，高尔夫俱乐部，马术俱乐部(公司有自己的专属马场)，轻松享受国外贵族式的生活。 10、公司有自己的预备役团队，给予退役军人归属感。 三、工作职责(业务和管理工作可以二择一，也可以都做，外资保险企业，不拉人头) 业务方面: 1、负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔； 2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3、为消费者设计保险方案，制定保险计划； 4、协助客户挑选保险公司的优势产品； 5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务； 7、定期回访老客户，维护潜在客户； 8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。 管理方面: 1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略; 2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施; 3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算; 4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划; 6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

济南市历城区找一个上料工，一天八个小时工资230管住

济南市章丘区招地坪/自流平/固化

济南历城区找一个上料，一天八个小时工资230，月结管住

济南市章丘区招水工暖气片安装及室外落水管110的PVC管

济南市历城区招架子工、内架

1.负责酒吧日常运营管理，协调现场服务流程，确保运行流畅 2.主动与客户沟通交流，维护客户关系，提升客户满意度 3.适应酒吧现场气氛，根据营业需求灵活调整工作节奏 4.协调团队协作，推动营业目标达成 任职要求 1.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的客户维护能力，能主动开展客户互动 3.能够适应酒吧工作环境及现场气氛要求。 此招聘没关就是一直在招！！！

岗位职责： 1、负责统筹全国销售业务，完成年度销售目标； 2、搭建销售招商团队，完成团队招聘、培训、绩效考核、管理销售部门。 任职要求： 大专以上学历，45岁以下，医疗器械行业5年以上全国销售管理经验者优先。

工作时间：朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（诉前诉后不良资产处置服务，商拍、大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，公司在全国有48家分公司，湖南总部在岳麓区福晟金融中心有3700平办公场地，成都总部在香年大厦有2000平办公场地，长沙／成都两城联动，招对不良资产处置销售感兴趣的精英，一起精耕万亿不良蓝海赛道！ 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙／成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，5到7折性价比高，客户精准，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡崇尚：自由，开心，赚钱。 任职要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。 晋升方式： 晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份可以深耕的事业。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售4000-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历高中以上，专业不限，欢迎优秀应届生投递

网络推广销售

社保类型五险一金 上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00 单双休（大小周） 年龄要求：23-40岁 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖金+活动激励奖励 岗位职责： 公司提供客户资源表单，主要通过电话与微信方式对接客户，完成膏方膏滋类产品的促销及成交转化 病种方向：专注于糖尿病领域的穴位磁疗贴产品 销售模式：电话销售结合网络销售 客单价范围：990-10000以上 任职资格： 1、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2、工作认真负责，具有团队合作意识，乐于接受挑战 3、口齿清晰，普通话标准，对销售工作充满热情 4、医药相关专业背景或持有相关证书者可优先考虑

1.22-49岁，一年以上食品或快消品销售经验。 2.擅长新产品新市场开发和客户维护. 3.积极上进，良好的抗压能力。 4.有C1驾照 5.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道及企业客户资源的开发与日常管理，助力销售指标的实现； 2. 搭建并持续维护与渠道伙伴的稳定协作关系； 3. 整合协调内部资源，保障渠道业务高效运转； 4. 目标客户：商超供应商、农贸市场供应商、调味品及礼盒类供货商等。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平 2. 能独立研判市场动态，规划并落实销售策略 3. 目标导向明确，具备带领团队达成业绩的能力 4. 有相关行业从业经验者优先考虑 品牌背景与核心业务 ‌发展历程‌：2001年李国印创立，始于北京街边烧饼摊，2008年迁址济南，现已发展为集团化运营，旗下拥有4家子公司、4大生产园区（河北、山东等地），业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类制造。 ‌经营模式‌： ‌加盟体系‌：全国门店数量超2.3万家，投资区间5万-50万元，提供选址评估、运营培训、供应链配套全流程支持。 ‌供应链服务‌：为连锁加盟商及海底捞等餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等原料，河北阜城产业园区实现“种植-加工-销售”一体化布局

岗位优势： 好机制：坚持长期发展理念，与企业共成长，签订正式劳动合同，享受六险两金保障，收入具备吸引力，成长阶段固薪支持8000起，成熟阶段薪酬具有市场竞争力。 2、好客户：公司提供优质集团客户资源，涵盖金管家及个人金融迁移类客户线索 3、好培训：课程内容兼顾专业理论与实战应用，采用线上与线下融合模式；获高校认证，公司资助深造学习 4、好导师：小班制培养（10人以内），配备高素质专属教练，从知识传授到技能训练，从模拟演练到实际展业，全程陪伴成长 5、好氛围：团队年轻有活力，成员素质高；办公区位优越，设施齐全，满足高品质办公需求 6、好工具：配备个人专用PAD，智能化展业助手贴心辅助，客户管理高效可控 岗位职责： 1、客户咨询与服务：深度挖掘客户实际需求，依托集团在医疗健康服务与养老领域的独特布局，为客户设计个性化保险解决方案并提供持续服务； 2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户资源； 3、团队协作与提升：与团队成员密切配合，推动个人与团队共同进步，同时参与内部培训体系，持续精进专业能力与服务水平。 岗位待遇： 薪资范围：固定薪资（7000元-10000元）+浮动收入（团队管理佣金+首年佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续期服务津贴+O2O首年及续年佣金） 福利待遇：签署正式劳动合同，享有六险两金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等全方位员工福利 我们期待您具备： 1. 年龄要求：30-45岁 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 基本素养： · 具备较强的学习能力 · 自我驱动力强，善于自我管理 · 销售能力测评成绩优异 · 富有亲和力，具备同理心，善于理解客户、沟通顺畅，目标导向，踏实肯干，抗压能力强 4. 经验背景： 优先考虑拥有8-10年行业经验者 具备10人以上保险团队管理经验 近一年年收入达20万元或为当地社平工资两倍以上 在当地连续居住满2年以上

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1. 制定售电业务中长期发展路径，明确市场定位与竞争方向。 2. 跟踪电力行业政策变化（如电价机制等），研判市场走向及发展机遇。 3. 分析同业企业的营销方式与定价策略，制定具备竞争力的差异化方案。 二、销售目标管理 1. 编制年度/季度销售计划（包括电量、客户数量、收益等指标），分解任务并督导落实。 2. 联动交易部门设计多样化电价产品（如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包），增强市场吸引力。 3. 跟进售电合同履约进度，保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。 三、客户开发与关系维护 1. 主导重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）拓展与商务洽谈，签署长期购电协议。 2. 构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电策略优化、能效提升建议）。 3. 妥善处理客户反馈与应急事项（如账单异议、供电稳定性问题），提高客户体验水平。 四、团队管理与协作 1. 组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），设定绩效评估机制。 2. 整合内外部资源，确保售电各环节协同顺畅。 3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。 五、品牌与渠道建设 1. 策划并执行市场宣传活动（如行业展会、政策解读会），扩大企业影响力。 2. 拓展多元获客渠道（如代理合作、线上平台、外部机构联合推广）。 3. 推进数字化营销手段（如通过大数据挖掘用电特征，实施精准推广）。 六、风险管理与合规 1. 识别潜在市场风险（如电价波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力金融工具对冲）。 2. 确保业务操作符合监管规范（如电力交易管理办法、反垄断要求）。 3. 跟踪应收账款状况，降低电费回款逾期风险。 任职资格： 1. 专业背景：电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。 2. 经验要求：5年以上电力行业市场或销售管理经验，掌握电力交易运作流程。 3. 核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4. 人脉资源：拥有重点客户资源或政府相关合作基础。

岗位职责： 1、熟悉电力工程领域，承担合作业务的市场营销管理工作，根据各阶段工作目标与计划，组织实施协调与过程管控； 2、制定并落实营销策略及方案，推进品牌对外宣传，发放公司宣传资料；负责营销管理制度的建立、执行与优化；统筹宣传物料的需求规划、设计对接、印刷安排、仓储管理及合理分发； 3、负责市场备案相关工作，包括公司资质入网管理、资质申报事务；监督合作业务专员落实各环节控制；完成平台注册与日常维护； 4、依据公司发展战略，开展年度及月度目标分解，并跟进执行情况，及时调整实施路径； 5、负责市场拓展与客户关系管理，开展市场调研与分析，制定业务推动计划，建立客户信息档案；开发新客户，维护老客户，组织实施客户满意度调查与结果分析；妥善安排客户考察接待事宜，保持良好的客户互动； 6、搭建并运营宣传媒体平台，提出自媒体建设需求并推动推广落地；负责官网内容更新与日常维护； 7、全面掌握市场变化趋势，分析同行竞争者的市场策略优势，快速汇总形成应对措施； 8、组织协调合作项目的投标工作； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁；了解电力工程行业背景； 2、具备5年以上同类型岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，具备主动性、服务意识及较强抗压能力； 4、持有驾照，能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

薪资福利： 1、基本工资 10000-20000 元 + 绩效提成，年薪制30W+以上不封顶； 2、试用期 1-3 个月，缴纳五险，公司提供免费食宿； 3、工作时间：冬季 7:30-11:30、13:00-17:00（可根据业务情况灵活调整）； 岗位职责： 1、统筹销售团队的日常运作与协调工作，设定科学的团队销售目标及实施计划，优化作业流程，建立顺畅的内部协同机制； 2、依据行业特性制定匹配的市场推广策略，聚焦核心区域市场，持续开发新客户与新渠道，稳步扩大产品市场占有率； 3、重点维护战略客户关系，跟进项目合作全流程执行与落地，确保合作关系长期稳定； 4、主导销售团队的人才发展与能力培养，推动构建团结协作、高效执行的组织氛围； 5、定期分析团队销售成果，规范管理销售环节，防范潜在运营风险。 任职要求： 1、能适应出差安排，特别欢迎来自制造业（如机床、机械等领域）的高管、厂长、生产或销售管理者转型加入； 2、熟悉制造类企业客户需求及合作模式，具备市场拓展、客户运营或团队带教经验者优先； 3、具有一定的市场敏锐度和沟通协调能力，擅长资源整合与合作推进，具备良好的职业操守与责任意识； 4、拥有较强的整体思维与协作精神，工作积极主动，能够契合公司发展节奏落实各项任务； 5、具备出色的团队引领力和跨职能协作能力，了解财务基础、人力资源知识，掌握5S现场管理经验者优先。

岗位职责: 1. 战略规划与执行：深入研究目标市场（区域或产品线），制定具有差异化的市场拓展、渠道搭建及客户运营策略，并有效推进实施落地。 2. 销售目标管理：承担年度、季度、月度销售指标的分解、过程跟踪与结果达成，全面负责销售业绩的实现。 3. 渠道开发与管理：系统性拓展并维护优质经销商体系，优化渠道布局；直接对接并服务大型终端养殖客户，打造标杆示范客户。 4. 团队协作与赋能：配合市场部策划产品推广方案；指导并培训销售代表及经销商团队，提升其产品理解与销售能力；协同技术支持团队，为客户提供解决方案型营销服务。 5. 市场洞察与竞争应对：持续收集市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时反馈并优化策略，巩固市场竞争地位。 6. 费用与合规管理：合理管控销售费用，保障市场活动的投入产出效率；确保所有业务操作符合公司制度及行业监管要求。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业包括水产养殖、动物科学、兽药（渔业方向）、生物技术、市场营销等相关领域。 2. 具备五年以上国内水产动保行业一线销售经验，其中至少三年以上销售团队管理或核心区域独立运营管理经历。在主要水产养殖区域（如华南、华东、华中）具备稳定的经销商资源及规模化养殖场客户网络。

岗位内容： 1. 策划并落地执行销售方案，确保公司销售目标的顺利实现。 2. 统筹销售团队管理，涵盖目标设定、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的采集与研判，定期输出市场变化与行业趋势分析报告。 4. 销售方式不限，接受电销、会销、地推等多种模式，积极拓展市场覆盖范围。 5. 三年内实现团队规模突破三千人 任职要求： 1. 需具备10年以上销售管理实战经验，有电网销领域从业背景者优先。 2. 具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹团队运作。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长捕捉商机并制定匹配的销售策略。 4. 拥有200人以上团队管理经历，掌握精细化运营管理模式。 5. 全日制本科及以上学历 明年起可参与公司分红并持有股份，三年内收入有望实现翻倍增长

岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，推进区域平台项目顺利实施与落地； 2. 负责与各地教育局建立并维护沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系管理工作； 3. 主动拓展并深化所辖区域基础教育行业供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互通系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4. 定期开展市场调研与分析，实时掌握行业趋势，快速抢占区域市场先机。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立开展业务谈判的能力及较强的逻辑思维能力

【岗位职责】： 1. 全面负责分公司的运营管理，包括组织架构的搭建与优化，以及运营体系的完善。 2. 支持团队人才引进与培养，与人事部门合作推动组织发展，培养储备干部，组建团队。 3. 负责业务流程的梳理与管理，确保团队关键绩效指标的达成。 4. 遵守公司规章制度，确保营销策略的正确实施，对团队业绩指标的达成与增长负责。 5. 建立和维护良好的管理体系，控制分公司业务风险、财务风险、人员风险及客户风险。 6. 高度认同公司文化，支持公司决策及发展目标，具备强烈的企业荣誉感与团队集体荣誉感。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备良好的形象管理，男士170以上，女士160以上。 2. 具备3-5年10人以上业务团队管理经验，熟悉业务管理知识，对市场有敏感度。 3. 具有互联网ToB业务管理经验者优先、实体工程领域经验优先。 4. 能够独立处理和解决组织运营过程中的各类问题，良好的自驱力、抗压力及责任心。 5. 具备强烈的目标感、良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部在北京，成立于2010年，全国7家分公司，能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上、线下面谈的形式，为工程企业提供TOB工程项目对接服务，锁定高端产品、品质服务，为用企业提供长期服务保障，为企业降本增效！公司具备独立产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发、工程项目对接服务全流程自运营实力，与项目方、设计院、总包单位、施工单位、各大项目设备供应商企业、全球五百强企业具备长期业务合作关系，产品服务及品牌影响力在行业内遥遥领先！ 我们的团队： 1、年轻化团队，清晰的职业发展及晋升路径，高效直接的做事风格，拿结果说话！ 2、分公司独立运营管理模式，具备无限发展空间及可能性，没有天花板； 3、享有北京一线城市的平台、产品服务及资源及晋升机会，舒适的办公环境； 4、办公氛围良好，提倡年轻活力、有冲劲的踏实做事风格，以解决实际问题为做事宗旨； 5、全国分公司游学机会，总部北京学习机会，年度出游机会； 6、公司提供完善的培训体系，清晰的流程标准、晋升标准，底薪+补助+绩效+提点+激励，年薪10W-60W，等你来拿！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

【岗位职责】 1、开展互联网广告及相关推广业务； 2、通过电话与客户高效沟通，了解实际需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护老客户关系，深度开发客户价值； 4、定期回访合作客户，保持互动，构建稳定持久的合作纽带。 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金可达10000+以上； 无责任底薪+提成+奖金+福利+上不封顶，待遇优厚，销冠收入可达四五万 【工作时间】 上午：9:00-12:00，下午1:30-5:30 正常上下班，无需加班，无需加班，无需加班 法定节假日享受带薪休假

1、早九晚六，周末双休，入职即缴纳社保。 2、利用公司提供的客户资源，通过微信进行客户维护，推动客户实现二次复购。 3、薪资范围5-8K：底薪+提成+社保。 4、具备较强沟通能力，性格开朗，有清晰销售逻辑的新人亦可。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力。 2、有网络销售相关经验者优先录用。

寻找渴望高薪、重视发展、有理想抱负的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+丰厚提成，享有七险一金，国内外团建旅游，生日关怀、节日礼金、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，无论有无经验均可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助完成合同签署； 发放赠品，参与活动方案的策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位100%优先从现有员工中选拔，晋升机会多； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调整休假安排 【任职资格】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38周岁以下； 2、具备良好的沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取意识、目标感强，富有拼搏精神，善于表达，理解力强； 6、可接受省内中短期出差安排 公司将通过信息流精准分配客户资源，客户主动咨询意愿强，每日持续更新资源，无需个人自行开发客户。 公司成立于2018年，现有员工近700人，专注于高端住宅楼盘地下车位的运营管理与销售业务，在西南地区车位资产管理和运营领域位居行业前列，目前在管项目超800个，已与多家港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类企业建立深度合作关系，合作单位涵盖中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等知名房企。

本公司招聘电话销售专员数名，有经验者优先，年龄20-40岁，工作时间一天8个小时，薪资每月4000元+高提成，每月15号准时发工资，