Allianz外资-业务总监(双休+国内外旅游+多项福利) 职位描述 一、基本条件 1、大专以上学历，年龄25-40周岁，退役军人优先录用； 2、责任心强、学习能力强、有一颗渴望成功的心； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有梦想敢于挑战自己改变自己的人。 二、收入及福利待遇 1、周一至周五每天上午9:00-10:30培训学习，其余时间可以自主安排，周六、周日及国家法定节假日统一放假；每年圣诞节放假，满满的外资氛围。 2、薪资：责任底薪（底薪在1000~8000元，根据业绩多少确定底薪金额）+月度职位津贴+首年度佣金+续期年度佣金+继续率奖金+新人固有奖金+晋升奖金+全勤奖； 3、绩优人员享有特别养老补贴及养老公积金； 4、每年多次国内外免费旅游方案； 5、每年生日祝贺，自然生日和入司生日都有礼物。 6、每年组织全国著名旅游城市集体游学，学习专业的同时享受吃喝玩乐的休闲时光。 7、一年四季享受公司定制的专属服装，量身定制。 8、公司专属的咖啡厅，多款网红饮品和甜品，让你的工作更有品味。 9、公司设立了豪车俱乐部，尊巴俱乐部，机车俱乐部，足球俱乐部，高尔夫俱乐部，马术俱乐部(公司有自己的专属马场)，轻松享受国外贵族式的生活。 10、公司有自己的预备役团队，给予退役军人归属感。 三、工作职责(业务和管理工作可以二择一，也可以都做，外资保险企业，不拉人头) 业务方面: 1、负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔； 2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3、为消费者设计保险方案，制定保险计划； 4、协助客户挑选保险公司的优势产品； 5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务； 7、定期回访老客户，维护潜在客户； 8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。 管理方面: 1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略; 2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施; 3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算; 4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划; 6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的推进与达成，统筹团队管理工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备3年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，擅长商务洽谈，富有责任感与团队合作意识，品行优良，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年休假 2、提供专业培训、多元化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）及多项补贴（餐补、交通补贴等）

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案。具备教育、文旅、交通、能源、金融（信息部门）、智能楼宇、地产、运营商、大数据局及政企领域资源者优先考虑。 2、具有安防行业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等）或曾销售过交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与建设。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化员工福利（节日福利、生日礼品、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）以及多项补贴（餐费补贴、交通补贴等）

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售流程效率 任职要求： 1、具备3-5年汽车行业从业经历 2、拥有优秀的团队统筹与领导才能 4、能高效策划并落实销售任务 5、具备敏锐的市场判断力与商业感知能力

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售团队； （3）自主开拓并维系重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、日常维护及最终签约全流程工作； （5）定期组织团队培训，持续提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当及集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，兼具人格影响力与格局视野；

岗位职责： 1、熟悉电力工程领域，承担合作业务的市场营销管理工作，根据各阶段工作目标与计划，组织实施协调与过程管控； 2、制定并落实营销策略及方案，推进品牌对外宣传，发放公司宣传资料；负责营销管理制度的建立、执行与优化；统筹宣传物料的需求规划、设计对接、印刷安排、仓储管理及合理分发； 3、负责市场备案相关工作，包括公司资质入网管理、资质申报事务；监督合作业务专员落实各环节控制；完成平台注册与日常维护； 4、依据公司发展战略，开展年度及月度目标分解，并跟进执行情况，及时调整实施路径； 5、负责市场拓展与客户关系管理，开展市场调研与分析，制定业务推动计划，建立客户信息档案；开发新客户，维护老客户，组织实施客户满意度调查与结果分析；妥善安排客户考察接待事宜，保持良好的客户互动； 6、搭建并运营宣传媒体平台，提出自媒体建设需求并推动推广落地；负责官网内容更新与日常维护； 7、全面掌握市场变化趋势，分析同行竞争者的市场策略优势，快速汇总形成应对措施； 8、组织协调合作项目的投标工作； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁；了解电力工程行业背景； 2、具备5年以上同类型岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，具备主动性、服务意识及较强抗压能力； 4、持有驾照，能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

招聘放线人员，工作从本周六开始，地点在济阳回河附近，工期约一周左右。有意者可报名。

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因为门店发展需求，招机修工2名，30岁左右

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，提升品牌影响力与客户转化效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有从0到1搭建团队或主导千万级销售规模的成功案例 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，抗压能力强 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动销售改进 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者优先

销售总监核心职责 1. 团队搭建与管理：组建销售团队，定考核、做培训、带教、激励，处理人员异动，打造销售梯队。 2. 有销售经验或有团队管理经验者优先。 待遇:面谈

招聘要求： ① 年龄在25-50之间，男女不限。 ② 逻辑能力强，具备洞察力，言语表达能力强，具备团队协作精神。 ③ 形象气质佳，三观正，人品德行优，身体健康，不过于肥胖 ④ 无案底在身、无不良社会记录。 ⑤ 对地产服务有兴趣，工作有韧劲和定心，对销售有激情。

岗位职责： 1.负责华北区域的业务开展，具备行业前瞻视野，独立制定并落地商业战略 2. 优秀团队领导力，擅长人才激励、梯队培养 3. 精通高层大客户开发、客情维护与商务谈判 4. 熟练运用财务、市场数据，完成风险评估管控 5. 优秀跨部门、跨合作方沟通协调能力 任职要求： 1.本科以上学历；30-45周岁； 2.10 年 + 包装材料销售经验，5年以上销售管理、大客户及团队管理经验 3.华北区域 初期暂无团队，候选人需先居家办公；若后续业务量增大，可自行申请增加业务人员。

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主要负责售后服务，客户均为已购买过的用户，以老客户复购为主 第一个月保底5000 产品类别：大健康滋补品类 私域售后岗位薪资：无责任底薪3500 + 300全勤 +（2-6）%提成 岗位职责： 1. 每日有意向客户主动添加微信，均为对产品有兴趣的潜在用户，无需自行拓客； 2. 使用公司配备的手机，通过微信与客户沟通，完成产品的推荐及销售工作； 3. 需定期发布朋友圈内容，公司提供现成素材，无需自主创作，按时发布即可； 4. 将订单截图交由数据统计人员，并在系统中准确录入相关订单信息； 5. 公司安排专人进行一对一培训，无需担心上手问题。 任职要求： 1. 具备销售转化相关经验者优先，有大健康滋补品类行业背景更佳； 2. 具备良好的客户服务意识，能敏锐捕捉并分析客户需求，拥有较强的沟通协调能力，工作认真负责，能适应一定工作压力。 3. 熟悉Office办公软件操作，具备基础的数据处理能力。 所需技能： 微信销售、私域运营、滋补品销售

办公地点：天桥区美林大厦 工作时间：6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定带薪假日；固定15号发薪 薪资待遇：前期保护薪资可谈，老人平均薪资是8-15k，销冠最高到手7万多 ，奖金多多~ [岗位职责] 1、专注开展公司线上医疗健康类产品的销售服务； 2、依托公司分配的精准意向客户资源，日均10-15条（售前转化率15%-20%）； 3、结合客户需求提供专业咨询，介绍产品及健康相关知识，促进客户持续回购； 【岗位要求】 1、有销冠经历者优先，具备良好沟通情商； 2、年龄23-45岁，掌握基础电脑操作技能。 【员工福利】 五险一金---定期体检---加班补助---全勤奖---年终奖---餐补---节日福利---零食下午茶---生日福利

负责从网络渠道和线下渠道挖掘客户

岗位内容： 1.公司专注于环保市政工程项目的第三方质量检测、环境风险评估等相关技术服务。 2.借助公司提供的资源渠道，主动对接客户，通过电话交流、实地拜访等形式收集项目信息，结合客户需求制定专业化的检测服务方案，凭借技术优势与高效响应解决客户问题，推动合作落地； 3.主要服务对象包括政府部门如住建局、城管局、环卫处，以及工程企业、冶金矿业单位、危废固废处理公司、专业设计院、行业协会等。 4.所属行业为细分领域，市场竞争较小，全国范围内仅十余家企业运营，公司在业内具备较强规模与实力，客户质量高，利于长期关系维护与持续业务产出。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动，富有亲和力； 2.拥有较强的学习能力，愿意接受挑战并不断提升自我； 3.工作认真踏实，责任心强，能够适应一定的工作强度； 4.有销售或猎头从业经历者优先录用。

纯提成销售，日结

东北往事.玺宴招聘岗位及薪资 - 前厅经理：5000-7000元/月 - 服务营销员：3500-4500元/月 - 收银员：3500-4500元/月 - 保洁员：2500-3200元/月 - 传菜员：2500-3800元/月 - 演艺人员：待遇面议 福利待遇 - 提供住宿 - 缴纳五险 - 广阔的晋升空间 联系方式 联系电话： 地址:济南市天桥区帝唐大厦四楼

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1. 制定售电业务中长期发展路径，明确市场定位与竞争方向。 2. 跟踪电力行业政策变化（如电价机制等），研判市场走向及发展机遇。 3. 分析同业企业的营销方式与定价策略，制定具备竞争力的差异化方案。 二、销售目标管理 1. 编制年度/季度销售计划（包括电量、客户数量、收益等指标），分解任务并督导落实。 2. 联动交易部门设计多样化电价产品（如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包），增强市场吸引力。 3. 跟进售电合同履约进度，保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。 三、客户开发与关系维护 1. 主导重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）拓展与商务洽谈，签署长期购电协议。 2. 构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电策略优化、能效提升建议）。 3. 妥善处理客户反馈与应急事项（如账单异议、供电稳定性问题），提高客户体验水平。 四、团队管理与协作 1. 组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），设定绩效评估机制。 2. 整合内外部资源，确保售电各环节协同顺畅。 3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。 五、品牌与渠道建设 1. 策划并执行市场宣传活动（如行业展会、政策解读会），扩大企业影响力。 2. 拓展多元获客渠道（如代理合作、线上平台、外部机构联合推广）。 3. 推进数字化营销手段（如通过大数据挖掘用电特征，实施精准推广）。 六、风险管理与合规 1. 识别潜在市场风险（如电价波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力金融工具对冲）。 2. 确保业务操作符合监管规范（如电力交易管理办法、反垄断要求）。 3. 跟踪应收账款状况，降低电费回款逾期风险。 任职资格： 1. 专业背景：电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。 2. 经验要求：5年以上电力行业市场或销售管理经验，掌握电力交易运作流程。 3. 核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4. 人脉资源：拥有重点客户资源或政府相关合作基础。

餐饮渠道经理（2人） 1. 核心定位 聚焦土鸡品类在餐饮渠道的合作推进，搭建品牌与餐饮商户之间的合作桥梁，统筹线下开发与线上支持，推动品牌在餐饮领域的有效布局。 2. 主要岗位职责  深入调研各区域及周边餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、商户需求及采购规范等关键信息，形成调研分析报告，为业务策略提供决策依据。  开展餐饮客户开拓工作，推进供货合作谈判并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作中各类问题，提升客户复购率与服务满意度。  结合市场调研与实地拓展实践，协助制定餐饮渠道发展方案及产品匹配策略，推动项目高效落地实施。 此岗位需承担出差任务

【岗位职责】 1、负责区域内烟酒店及中小型客户的开拓与资源统筹。 2、对接并服务政企单位客户、行业意见领袖，维护良好合作关系； 3、开展日常客户拜访，策划并参与品鉴活动，挖掘客户需求，及时处理客户反馈； 4、提高客户满意度与品牌认可度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1、90后，具备3年以上中高端白酒或饮品领域渠道销售经历； 2、拥有白酒品鉴活动相关资源，熟悉本地烟酒零售及团购渠道； 3、具备跨行业合作资源者优先考虑； 4、“勤”为先决条件，热衷于销售事业，具备客户运营和商务洽谈能力，可接受出差安排。 【招聘区域】 山东、河北、辽宁、黑吉、京津，依据个人资源匹配具体工作区域。

工作职责 1、独立承担区域内的销售任务或项目，确保销售业绩及回款目标的达成 2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护 3、推动公司品牌及产品形象的塑造与影响力提升 4、服务对象涵盖政府单位、大型企业、公共安全、智慧城市、零售等多领域客户 任职资格 1、具备大客户销售经验，有教育类软件产品背景者优先考虑 2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公关协调能力 3、具备较强的应变能力，能在复杂环境中有效提升客户满意度 4、熟悉新型智慧城市建设及大型企业运作模式，能为客户输出具有价值的策略建议 5、掌握云计算、大数据等基础技术知识 6、具有大型系统集成项目交付经验者优先 7、心态积极，抗压能力强，具备优秀的沟通表达能力

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开发难度较小。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等多种方式开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景者更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售方案并执行，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与业务转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售目标； 2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动； 3、维护客户合作关系，建立完善的客户资料体系，对团队成员的业务进展进行汇总、统计与分析，按时向上级主管部门反馈工作动态； 4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训、激励及辅导，助力团队达成各项销售任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售经历，具备3年以上团队管理经验，拥有一定的营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑； 2、需提供可验证的业绩成果作为参考依据； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判能力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

公司是济南企业贷款领域的领先机构，月回款超200万！人均业绩10万+，专注服务国有六大银行产品线，提供业内优质资源支持，新人享一对一辅导，单笔放款额度300万起步，合规运营零投诉，客户复购率超50%（轻松创收！！） 仅面向企业法人提供正规企业融资服务，不涉及个人信贷业务 【福利待遇】 无责任底薪5800 + 通提12-35% + 单笔奖金300元起 按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业的基本资质，协助预约服务时间，无需外出面见客户（配备专职上门服务团队，客户可选择到司洽谈） 【公司优势】 1、新员工入职后普通水平月入1-3W 中等水平月入5W以上 高收入者可达10-30W/月 2、下班后无工作打扰！ 3、法定节假日正常休息，一天不缺！ 4、团队颜值高，氛围年轻有活力 5、出单周期快（5天实现千万放款） 6、每月准时发放薪资 7、新人期提成比例不变 8、定期组织团建与下午茶活动