网站更新和维护，简历筛选及邀约早八晚五

岗位职责: 1. 跟进公司培训工作的实施进度与具体安排 2. 跟踪新员工培训执行情况并做好日常维护 任职要求： 1. 性格积极乐观，具备较高的情绪管理能力 2. 有较强的责任意识和出色的组织协调能力； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；

岗位职责 1、根据公司招聘需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、面试评估及录用通知等招聘环节的执行； 3、按照招聘流程推进工作，独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄25-30岁，具备2年以上人事招聘工作经验者优先，有基础BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳； 2、形象良好，性格积极乐观，思维清晰，执行力强； 3、具有较强的敬业意识和学习能力，抗压能力较好，目标导向明确； 4、熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能独立开展招聘面试，处理员工关系事务，进行数据整理及考勤统计工作； 6、工作态度认真，主动性强，做事踏实严谨，责任感突出； 其他要求：了解用工风险防控知识，具备一定的文字撰写及通知传达能力 薪资待遇 底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖 上班时间：8:30-18:00 中午休息：12:00-13:30，单双轮休

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，确保岗位及时到岗 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护HR系统信息准确性和时效性 3.协助开展员工关系管理，组织文化活动、沟通访谈，提升员工归属感与团队凝聚力 4.支持考勤统计、基础人事报表制作及档案整理等日常事务性工作 5.配合上级完成制度宣导、政策解答及人力资源相关基础项目落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，责任心突出 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 3.工作细致耐心，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先

薪资4000加提成 工作内容轻松简单 负责约面和招聘 早十晚七月休四天随意调休 公司氛围好 下午茶不断 定期团建 还在犹豫嘛 快来找我上班吧

岗位职责 1. 依据公司人力资源发展策略，开展岗位设置、人员编制规划及招聘计划制定，保障各岗位用人需求，并负责员工入职、离职、调动、晋升等流程办理与档案留存； 2. 组织实施公司层面的培训工作，督导各部门落实内部培训任务，统筹外部培训安排并跟进培训效果评估； 3. 负责人事档案管理及劳动合同的起草、签署与日常维护； 4. 工伤事务处理及劳动关系相关事项协调； 5. 季度安全奖、育人奖、推荐奖励等相关激励项目的审核登记与系统录入； 6. 推动人力资源各项制度的落地执行，规范操作流程，协同支持其他业务部门工作 任职要求： 1. 具备两年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块职能，擅长招聘配置、培训发展及员工关系管理； 3. 熟练使用Office办公软件及招聘等相关数字化工具； 4. 具备较强的公文撰写能力，可独立完成行政类文书编写； 5. 形象良好，持有C1驾驶证并具备独立驾驶能力

岗位职责：招聘线上发布专员，可居家办公，工作时间自由灵活。 任职要求：做事有耐心，能长期稳定任职。 薪资待遇：认真稳定工作，月入轻松过万。

协助公司进行招聘，全职，兼职都可以，要求电脑操作熟练，工作积极认真

1、制定集团人力资源各项规章制度，整理和维护岗位说明书中职责要求及任职资格 2、根据集团战略发展需要，开展招聘需求分析，制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，确保招聘计划的完成 3、制定集团公司培训管理制度、流程，协助实施制度流程和要求 4、制定绩效考核指标体系，组织各部门开展绩效考核工作及过程跟踪，收集、整理考核数据，统计考核结果，处理考核过程中的异议与问题，为绩效反馈、薪酬调整、晋升等提供依据； 5、参与各项目里程碑计划的制定，整理在建项目周报的信息并报送 6、负责员工入、离、调、转等工作组织，降低用工风险 7、处理员工关于薪酬或考勤的争议，调查核实情况，依据制度提出解决方案 8、组织部门级/公司级员工活动，加强员工归属感及认同感

【岗位职责】 1.工厂驻场，协助开展人力资源相关工作，包括带队面试、入职及员工关系维护 2.协助人事经理的工作，听从安排 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力，能有效处理多方关系 2.具有较强的责任心和敬业精神 【工作时间】 平均一周四次或两次，100元/次，主要在上午9:00-11:00，最多两个小时的工作

找小工多人住工地电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

现在-找两个老师钢筋长清坐车电话

明天找一个钢筋工

招:长期工 激光下料工，普工 男女均可 常白班 地址:王官庄汇通加油站附近 联系:

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招工 零活工人1名 冲床工2-3人 零活工：要求60岁以下，踏实、能干、不断活. 地址，潘贾庄 电话：

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； (3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确； (4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

交院招长工一名。小时工一名。

岗位名称：供料组长、包装组长、造粒主操、扑粉主操、备料叉车工、包装叉车工、装卸工、挂包工、投料工、接粒工和封包工； 岗位要求：1. 中专或高中学历；2. 有相关岗位实操经验；3; 身体健康，服从管理。 薪资待遇：面议，具体薪资根据应聘者经验和能力决定，员工福利包括五险一金、节日福利、高温补贴和带薪休假等。

岗位职责： 1、发布招聘需求，进行简历筛选及组织面试安排 2、开展新员工入职培训工作 3、办理员工入职与离职相关手续 任职要求： 具备招聘工作经验者优先考虑 工作时间： 8：30-12：00，13：30-17：30，每日工作7小时无加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

职位名称：培训与人才发展经理 部门：集团人力资源部 汇报对象：人力资源总监/HRD 工作地点：济南&济宁 职位概述 您将全面负责公司人才发展体系的规划、执行与持续优化，支撑组织战略目标实现。基于业务发展需求，搭建覆盖员工全职业周期的学习成长路径，统筹内外部学习资源，推动多元化培训模式落地，并通过量化分析评估培养成效，为各业务单元提供专业化人才发展支持，助力企业人才梯队可持续建设。 核心职责 1.培训体系搭建 -结合公司发展战略与业务实际，制定年度培训规划，构建分层级、分类别的课程架构（涵盖新员工融入、领导力进阶、专业能力提升等方向）。 -整合内外部学习资源（如线上学习平台、导师辅导机制、实战工作坊等），丰富培训实施形式，提升参与度与实效性。 2.人才发展项目实施 -主导重点人才培养项目（包括高潜储备计划、继任者培养、管理培训生项目等），全程跟踪项目进展与成果输出。 -联动业务团队识别关键岗位能力短板，设计个性化发展举措（如跨岗轮换、实战任务、教练指导等），促进能力转化。 3.培训运营与效果追踪 -统筹培训活动执行，协调讲师安排、场地准备及参训人员管理，确保培训有序开展。 -运用满意度调研、行为观察、绩效对比等方式衡量培训成效，迭代优化内容与流程。 4.学习技术融合应用 -探索数字化学习手段（如LMS系统、微课内容、AI虚拟讲师等），增强培训灵活性与员工学习体验。 5.组织文化与成长机制建设 -推进学习型组织氛围营造，梳理员工职业发展通道，强化员工归属感与长期留存意愿。 任职要求 教育背景： -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求： -具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业大学运作或大型发展项目实践经验者优先。 -熟悉ADDIE模型、柯氏四级评估等专业方法论，具备独立开发课程或授课经历。 技能要求： -出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作并保障项目落地。 -具备数据思维，善于从数据中洞察问题并提出有效改进策略。 -熟练操作Office办公软件、学习管理系统（LMS）及相关培训工具。 加分项： -持有ATD、CSTD、人力资源管理师等相关资质认证者优先。 -具备互联网、制造业、金融等行业背景知识者更佳。

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

 ！高新区明天: 08:00-20:00(请至少提前十分钟赶到) 14/时，13人 20:00-08:00(请至少提前十分钟赶到) 16/时，5人 主要是抬板子，切割，包装，等工作，管饭（餐具自备），自备晚餐，自带劳保用品，工55岁以下，先到先得！ 注：需自备棉线手套、套袖/穿长袖衣服。有空的速速联系我 有空的可以预约报名喽。

现招装软糖熟手8名，装裸瓶，称重60克，不过热风，建投世纪城西门，一瓶0.08，熟手来，没装过的不要打电话

岗位职责： 1. 依据公司战略发展需求，设计并构建培训管理体系，配合制定年度、季度及月月度培训规划； 2. 优化并执行培训相关制度与流程，跟踪培训实施进展及实时调整； 3. 组织开展理论与实践类课程的开发工作，负责培训教材的编制与更新； 4. 协助搭建培训考核与评估机制，并推动具体评估工作的落地执行； 5. 对培训实施过程进行归纳总结，客观分析培训成效，提出改进意见； 6. 支持内部培训团队的成长与发展，统筹协调公司内外部资源。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、语言类等相关专业优先； 2、具备大型企业人力资源领域相关工作经验； 3、具备较强的逻辑分析与思维整合能力； 4、具备优秀的沟通协调与表达能力； 薪资待遇： 1、8K-10K/月，享有年终奖金； 2、提供免费停车、免费工作餐、免费健身房，享受法定节假日及带薪休假； 3、具备完善的晋升发展通道