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岗位职责
1、根据公司招聘需求,组织实施日常招聘及人才储备相关工作;
2、负责简历筛选、面试邀约、面试评估及录用通知等招聘环节的执行;
3、按照招聘流程推进工作,独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理;
4、及时完成上级交办的其他工作任务。

任职要求
1、年龄25-30岁,具备2年以上人事招聘工作经验者优先,有基础BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳;
2、形象良好,性格积极乐观,思维清晰,执行力强;
3、具有较强的敬业意识和学习能力,抗压能力较好,目标导向明确;
4、熟练使用办公软件,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
5、能独立开展招聘面试,处理员工关系事务,进行数据整理及考勤统计工作;
6、工作态度认真,主动性强,做事踏实严谨,责任感突出;
其他要求:了解用工风险防控知识,具备一定的文字撰写及通知传达能力

薪资待遇
底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖

上班时间:8:30-18:00
中午休息:12:00-13:30,单双轮休
2025-12-12 20:58
IP属地:山东济南

职位福利

大专1-3年考勤管理劳动关系办理招聘与配置
企业发布信息图
瑞隆安(山东)健康产业集团有限公司
未融资 · 500-999人
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