济南·天桥区
职位详情
岗位职责：
1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作；
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节；
3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.工作经验要求：
(1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
(2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强；
(3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确；
(4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计
3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨
其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力
薪资福利：
综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。
上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，
1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作；
2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节；
3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.工作经验要求：
(1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；
(2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强；
(3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确；
(4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计
3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨
其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力
薪资福利：
综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。
上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，
2025-11-19 16:01
IP属地：山东济南
职位福利
本科1-3年考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
瑞隆安(山东)健康产业集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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