工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

项目地点：海南 注：如不能接受外地出差，请勿投递。

岗位职责： 1. 负责骑手岗位的电话邀约与面试安排，精准传达岗位信息及入职流程 2. 维护招聘台账，及时更新候选人状态及跟进记录 3. 协助组织现场面试，做好基础接待与资料初审工作 4. 配合团队完成月度招聘目标，定期提交招聘数据简报 5. 参与基础人事事务支持，如入职材料整理、系统信息录入等 任职要求： 1. 年龄18-42周岁，性别不限，学历不限 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本倾听与应变能力 3. 有招聘、客服或销售类工作经验者优先 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏招聘任务 5. 熟练使用手机及基础办公软件，接受短期集中性工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划，统筹组织招聘活动，推动实现科室人员配置目标； 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进，维护人事数据信息，监督各项流程执行情况； 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作； 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务； 5. 协助维护科室内部员工关系，及时回应并解答员工各类咨询问题； 6. 参与科室人力资源管理优化项目，持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，特别优秀的本科生亦可考虑； 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块管理工具； 4. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任心； 5. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神，积极主动学习； 6. 通过大学英语六级，能够使用英文完成日常办公任务，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士10k以上，博士20-28k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

岗位职责 1. 校招规划：联动业务部门梳理校招需求与人才画像，构建校园岗位胜任力体系，拟定年度及季度招聘方案并推动实施。 2. 校招策略与渠道：拆解招聘目标，依据院校层次与专业特色制定执行策略，统筹本专科院校渠道建设与日常维护，保障招聘任务高效完成。 3. 数据复盘：采集校园招聘各环节数据，定期形成分析报告，为招聘策略调整与后续规划提供决策依据。 4. 流程优化：梳理校招全链条环节，识别关键堵点并推进优化措施，提升招聘效能、候选人体验及最终录用质量。 5. 校招执行：主导简历初筛、宣讲活动组织、面试评估安排、录用沟通及应届生入职衔接，持续维护与高校的良性合作关系。 6. 雇主品牌推广：协同品牌部门开展宣传工作，策划实施校园雇主品牌项目，增强企业在高校群体中的影响力与吸引力。 任职资格 1. 27-35周岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上校园招聘工作经验，其中至少3年承担校招统筹职责，有轻工业或制造业领域校招背景者优先。 3. 熟知高校招聘运作流程，拥有稳定校园渠道资源，具备宣讲会、双选会等现场活动组织经验者优先。 4. 具备校招体系搭建与规划能力，可独立负责校园招聘全流程组织实施。 5. 熟练掌握应届生简历甄别方法与面试评估技巧，熟悉各类校园招聘渠道的运营模式。 6. 具备基本的数据分析能力，能通过招聘漏斗模型进行数据追踪与成效分析。 7. 性格亲和，擅长与高校教师及学生沟通互动，具备雇主品牌传播意识。

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的规划与执行，确保人力资源工作与企业战略发展协同推进； 2.主导人力资源部门的日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块运作； 3.承担公司对外联络与商务洽谈任务，维护并拓展外部合作关系； 4.协助处理公司内部各类行政事务，保障运营顺畅； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.年龄在40周岁以下，具备大专及以上学历，专业方向为市场营销、财务管理、法律或行政管理等相关领域； 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； 3.品行端正，富有进取心，思维敏捷，逻辑性强，无家庭牵绊，可适应高强度工作节奏。 五险一金，带薪休假，薪资8-15K

岗位职责: 1. 负责公司日常前台接待工作，收发快递、来访人员引导等； 2. 协助开展招聘流程中的基础工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进入职手续； 3. 负责员工考勤数据的收集与初步整理，协助完成人事相关台账记录； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同管理及人事档案归档等日常事务； 5. 配合完成行政支持类工作，保障办公环境有序运行。 6.按月归档统计员工考勤，业绩提成。 任职要求： 1. 熟练使用飞书，BOSS，企业微信，Excel等基础办公软件，掌握常用办公系统操作； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够独立处理多任务工作； 4. 有较强的服务意识，态度积极，稳定性强； 5. 具备基本的人事或行政工作经验者优先。

岗位职责： 1、招聘需求分析与规划：深入理解岗位空缺的原因、主要职责、能力要求、经验标准及团队适配性，明确职位的关键胜任要素；制定周期性招聘方案，并落实执行； 2、招聘目标拆解与落实：对整体招聘任务进行细化分解，结合岗位特性与人才市场情况，设计高效的渠道组合策略，确保招聘目标按时达成； 3、数据分析与复盘：系统收集并整理招聘过程数据，定期输出分析报告，为策略调整和管理决策提供有力的数据支撑； 4、流程优化：持续评估招聘各环节运行情况，识别流程堵点与改进空间，推动实施优化举措，提升整体招聘效能； 5、日常招聘执行：负责简历筛选、面试评估、录用沟通及入职手续跟进等全流程操作。 任职资格： 1、年龄30-40岁，统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上员工规模500人以上的制造型企业招聘工作经验，具备三年以上招聘团队管理经历； 3、具有高端岗位寻访或猎头背景者优先，有轻工业类制造业从业经历者优先； 4、具备招聘战略规划、体系搭建优化以及团队培养与管理的能力； 5、熟悉多元化人才获取渠道，掌握各类面试工具与评估方法； 6、具备基础数据处理能力，能基于招聘漏斗模型开展数据追踪与转化率分析； 7、目标意识清晰，注重结果交付，拥有良好的沟通协作能力和抗压素质。

岗位职责：制定并执行招聘计划。全流程招聘实施。渠道拓展与维护。入离职全流程管理。员工关怀与团建。冲突于纠纷调解。薪资核算与发放。制度起草与落地。合同等风控防控。 任职要求：强业务理解力、高情商与亲和力、机枪的抗压与解决问题能力、高度的职业道德与保密意识、十年以上工作经验、有过传媒公司的工作经历优先。 岗位福利：决策权高，成长空间大、免费下午茶、定期团建、法定三薪、节假日福利。

25号在盘锦从事水稻相关工作，有意者可报名。

盘锦慈恩院急聘！！服务老师:2名35-45岁，懂电脑基础操作就可以，工作轻松，工作时间早8:30-晚5:00薪资:2400元/月，月休4天！法定假日休息！联系人:王老师电话:地址:兴隆台区百年福街2号楼3楼338室！

盘锦市招工地钳工

【航空票务】（直签合同、技术工种）一、专业背景：一技之长受益终生面向全国订单培养遵照民航总局的要求，规范航空运输市场，搞好航空票务人员的学习，提高航空票务人员的素质，满足民航业对高素质航空票务人员的要求，根据各大航空公司工作岗位需要，现面向社会招收航空票务人员安排上岗。具体情况如下：二、招聘要求：1、男女不限2、学历：大专及以上学历3、年龄18-28周岁（本科及退伍军人放宽至30周岁）4、身高155cm以上，身高165cm以上，五官端正无纹身，无犯罪记录三、学习内容（黑屏）：1、航空职业道德；2、航班代码、各城市机场三字代码知识；3、航空地理知识；4、航空运输基础知识；5、航空客运订座系统；四、正式上岗薪资待遇：转正半年后综合工资：6000-12000元（底薪+提成+奖金+年终奖+福利+5险）签订正式的《直签长期劳动用工合同》其他福利待遇根据用工单位的规章制度而定。先签合同，后培训，我司保证：1、保证培训期满100%通过，可申请《中国航空运输协会岗位技能证书》2、保证培训结束后安置上岗工作，否则所有。3、保证白领般工作，工作环境好，工作轻松。4、保证工资及各项福利待遇，和企业直签正式劳动合同，可续签。5、保证工作长期稳定，不吃青春饭。6、上岗就业及就业后免费长期跟踪服务。联系电话：

招聘服务员：辽滨实验高级中学，月工资面议，时间详谈电话：

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

监理职务

招聘房建项目土建、机电专业监理工程师，年龄50岁以下，3年及以上房建工作经验，持广东省监理证书或国注监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。全面负责本专业的监理技术管理工作，协同总监做好现场质量、安全、进度、信息管理工作，熟悉监理内业资料，服从工作安排和调度。联系人：姚工

房建总监，持证并且能转证到公司的。有工作经验，

安全工程师 1、具备本科及以上学历，安全工程、化学工程、油气储运、环境工程等相关专业背景； 2、需取得中级及以上工程师职称（安全类或化工类），并持有在有效期内且可注册的中级注册安全工程师证书（化工安全方向）； 3、具有5年及以上在大型石化、炼化储运系统（如罐区、泵房、码头、长输管道）或油回收系统（如油气回收、冷凝、吸附、膜分离等）从事专职安全管理工作经历； 4、熟练掌握浮顶罐与拱顶罐、装卸栈台、油气回收设备以及危险化学品储存和装卸环节的安全管理核心要求； 5、熟悉重大危险源识别与评估方法，掌握双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）、HAZOP及JSA分析流程； 6、具备储运系统或油回收装置开车运行、技术改造、检维修作业及事故调查过程中的安全监督经验，并能独立编制相关安全管理方案； 7、精通安全生产标准化建设、ISO45001体系、应急管理、承包商安全管理及职业卫生管理内容，熟知《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《石油化工储运系统设计规范》等法规标准。 工作地点：辽宁盘锦大洼区北方华锦联合石化项目部

本职位偏向于石油化工企业危化品安全管理方向，常驻现场。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历。 2. 持有化工类中级注册安全工程师资格证（注册于申请人单位）。 3. 具有从事储运系统、油气回收系统安全管理2年以上同类储运系统、油气回收系统安全培训工作经验，并提供相关证明。

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

1. 本科及以上学历；安全工程、化学工程、油气储运、环境工程等相关专业。 2. 中级及以上工程师（安全/化工类）。必须持有中级注册安全工程师（化工安全），在有效期内可注册。 3. 5年及以上大型石化/炼化储运系统（罐区、泵房、码头、长输管道）或油回收系统（油气回收、冷凝/吸附/膜分离）专职安全管理经验。 4. 精通浮顶/拱顶罐、装卸栈台、油气回收装置、危化品储存/装卸安全管控要点。 5. 熟悉重大危险源辨识与评估、双控体系（风险分级+隐患排查）、HAZOP/JSA分析。 6. 有储运/油回收装置开车、技改、检修、事故调查安全监护与方案编制经验。 7. 熟练安全生产标准化、ISO45001、应急管理、承包商安全、职业卫生管理。熟悉《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《石油化工储运系统设计规范》。 工作地点：辽宁盘锦大洼区北方华锦联合石化项目部

【岗位职责】 1. 负责建立健全企业安全生产管理体系，组织制定并实施安全管理制度和操作规程； 2. 组织开展安全检查、隐患排查治理及风险评估，提出整改措施并监督落实； 3. 组织或参与生产安全事故应急演练、事故调查分析及后续改进措施的跟踪执行； 4. 统筹开展全员安全生产教育培训，推动安全文化建设； 【岗位要求】 1. 具备注册安全工程师资格，熟悉国家安全生产相关法律法规； 2. 掌握安全生产管理流程，能够独立开展安全监督与风险防控工作； 3. 熟练使用办公软件，具备良好的报告编写与数据分析能力； 4. 责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；

专职安全管理人员，安全工程师。从事石化行业工作经验三年以上优先考虑。

招聘人事一名，主要负责招聘网络主播，有工作经验优先，能熟练使用招聘软件 上五险，包住宿

负责招聘，公司给配电话，用各种沟通软件招聘。

专职安全管理人员，安全工程师。 具备5年以上石化行业工作经验者优先考虑。