沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作，保障招聘质量；
2、结合企业战略方向，分解招聘任务，跟踪并分析招聘成效数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果质量；
3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；
4、管理员工劳动关系全周期事务，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动组织；
5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。
岗位要求：
1、具备3-5年招聘实操经验，精通招聘各环节运作，有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑；
2、具备团队管理经历，拥有出色的组织协调与沟通能力，善于整合内外资源推进工作；
3、表达清晰，具备良好的洞察力与问题分析能力，责任心强，工作作风细致认真，积极进取；
4、擅长经验总结，敢于提出新思路，愿意分享知识与经验，助力团队整体成长。
1、熟练掌握招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用洽谈、入职引导及试用期支持等各阶段工作，保障招聘质量；
2、结合企业战略方向，分解招聘任务，跟踪并分析招聘成效数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效率与成果质量；
3、统筹全体员工月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资、绩效奖励，确保薪酬准时发放，并负责员工社保相关事务处理；
4、管理员工劳动关系全周期事务，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等流程，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动组织；
5、配合总经理安排的其他事务，协同业务部门提升客户服务能力，维护候选人良好互动关系，提升候选人体验与留存水平。
岗位要求：
1、具备3-5年招聘实操经验，精通招聘各环节运作，有批量岗位交付或猎头背景者优先考虑；
2、具备团队管理经历，拥有出色的组织协调与沟通能力，善于整合内外资源推进工作；
3、表达清晰，具备良好的洞察力与问题分析能力，责任心强，工作作风细致认真，积极进取；
4、擅长经验总结，敢于提出新思路，愿意分享知识与经验，助力团队整体成长。
2025-12-16 00:43
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
学历不限3-5年劳动关系侧重招聘招聘与配置
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人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力
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