职位描述： 岗位职责： 1）开工前，审核施工承包单位提交的工程报审表及相关材料，并出具审查意见； 2）负责审查承包商报送的工程技术文件、施工组织设计、施工方案等管理类文件； 3）编制线路各专业的监理实施细则，并落实执行； 4）参加图纸会审与设计交底，掌握设计文件的具体要求； 5）针对施工过程中出现的重大技术问题提出建议或意见，回应承包商提出的技术咨询； 6）对重大施工方案（如大型河流穿越、隧道、站场及管道试压、干燥、试运行等）进行审核，并形成审查意见； 7）对现场焊接、防腐作业开展巡检，对下沟、回填工序实施现场确认，及时发现并处理潜在或已发生的工程问题； 8）参与监理部或发包方组织的技术类会议； 9）参与分阶段交工工程的检查与验收工作； 10）定期向项目总监汇报工作进展，提交工作报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，石油工程、焊接技术工程等相关专业； 2、具备2年以上类似油气管道工程施工监理或维抢修施工监理工作经验； 3、具有中级及以上专业技术职称，持有市级监理工程师证书或国家注册监理工程师执业资格证书。 请有意向者来电预约面试。

工作经验丰富，踏实肯干，适应出差。

北京项目，不能出差请勿投递！！！ 工作地点：北京朝阳区 食宿情况：有吃住 岗位名称：专监 【岗位要求】 1. 必须有国注证，能注册到项目上。

关于公司人力相关工作

新建房建工程项目，需熟练且具备相关经验者！ 对年龄不设限制， 项目地点位于皇姑区文官屯周边。

要求有房建工程相关经验，现场专职安全监理工程师经验

招聘专业监理工程师，要求社保，年龄45岁以下，安全专业各一人，中级以上职称，有两年以上民用建筑工程施工监理经验，懂内业。

快递公司招聘驿站直送员工，工作时间6点40到5点，有休息，工资4200元，月休2天，提供三轮车，，年龄18-50岁之间身体健康，有责任心，工作地点双台子区高家村，具体事宜联系电话非诚勿扰(12-2点之间不接电话)

来个押运员，200一天，啥也不管，不定几天活，联系电话

招聘替班司机一名，薪资为一天400元。

下午4点多裴家用3人卸洗衣粉啥的2个多点活电话

招人15人，男女不限会用手机的，安装燃气灶到燃气表的那根软连接黄管，一天一开，安装费10元一户，另外还可以卖燃气灶，有提成！明天周五上午9.30开始培训，培训地点双台子区，国华燃气公司，名额有限，

岗位职责 1、负责房建项目施工现场安全、文明施工、扬尘治理、临时用电、消防全过程监理管控； 2、审查危大工程专项方案、安全技术措施、应急预案，落实高支模、脚手架、深基坑、吊装等危大工程旁站及巡查； 3、日常现场隐患排查、制止违章作业，下发监理通知，跟踪隐患整改复查、闭环销号； 4、负责安全资料报审、台账整理、监理日志、旁站记录、安全月报编制； 5、监督施工单位安全教育、班前交底、应急演练，配合相关部门检查。 任职要求 1、持有房建注册监理证件，具有高级工程师职称。（这两项为基本条件） 2、2年以上房建土建、安全监理经验，熟悉高层、地下室、商业楼现场管控； 3、精通房建安全规范及危大工程管控要点，能独立审方案、管现场、做资料、闭环隐患； 4、熟悉四川、成都本地扬尘治理、文明施工及主管部门检查标准优先； 5、责任心强、敢管敢抓，无不良执业记录，沟通顺畅，能适应项目驻场工作。 优先条件 成都本地项目经验、能独立全套安全资料优先。

习水高标农田监理，要总监一名，专监一名，监理员4名，有意联系

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

高速公路招聘机电专业监理工程师2名，监理员2名，专业监理工程师持监理证书者优先，监理员2024年以后毕业者优先。 工资面议

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

1.人事专员2名 ◦要求：20-30岁，有经验 ◦薪资：底薪5000+，供饭 2.电话客服6个 ◦薪资：日结200元，额外+饭补+上门奖+提成，下班前结算 ◦时间：早8:30-晚8:00 有意者速联！ 电话

岗位职责: 1. 组织并推进招聘流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展； 2. 根据企业发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3. 通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选，如社交平台及专业求职网站； 4. 统筹安排面试与综合评估环节，确保人选符合岗位录用标准； 5. 负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 可独立完成招聘流程的组织与实施； 3. 熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用； 4. 对人力资源市场具备一定认知和洞察力； 5. 能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇： 1. 工作时间9.00-17.30，午休一小时 2. 每周日 法定节假日休息 3. 底薪2500+300满勤+招聘提成 4. 不定期团建 节假日福利等

招聘人事一名，主要负责招聘网络主播，有工作经验优先，能熟练使用招聘软件 上五险，包住宿

廊坊近海诚聘辽河油田钻井、试油、井下作业、地质工程监督各10人。待遇：三级监督380元/天、二级监督440元/天、一级监督580元/天；综合补助：三级10元/天，二级20元/天（待遇以甲方定级为准）。缴纳社保，工资月结，全年工作量。要求持有中石油监督证，熟悉办公软件的使用，身体健康、能吃苦耐劳、有较强的责任心和担当。工作地点：辽宁盘锦、陕西宜川、甘肃庆阳。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的实施及员工入职、离职相关手续的办理； 2. 进行人员与招聘数据的统计分析，并定期提交反馈报告； 3. 组织并落实培训安排及相关监督工作； 4. 管理员工人事档案，确保信息的准确与及时更新； 5. 协助开展行政事务，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及清晰的自我认知； 2. 熟练掌握办公软件，具备较强的数据处理能力； 3. 具有团队合作精神，能积极协作达成工作目标； 4. 热爱人力资源相关工作，学习意愿强，具备明确的目标导向。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

招聘专员

专职安全管理人员，安全工程师。 具备5年以上石化行业工作经验者优先考虑。

辽河油田招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督岗位，工作地点位于辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。薪资按日计算，按月发放，全年有稳定工作量。三级监督日薪380元，二级监督日薪440元，一级监督日薪580元，级别根据甲方考核评定。任职要求持有中石油工程监督证，年龄65周岁以下，身体健康，能适应野外环境。福利保障包括工资按月准时发放，全年稳定工作量；工作满一年后，工龄工资增加20元/天；统一报销相关；签订正规劳动合同，合法合规；缴纳社保及雇主责任险；享受节假日福利、生日礼品慰问；年终评优及绩效奖励；野外高危保险全覆盖。

1、具备本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、企业管理、经济学等相关领域； 2、拥有十年以上人力资源管理工作经历，曾担任500人以上规模企业的人力资源总监，且具备供暖行业人事总监实际工作经验； 3、熟练掌握劳动法律法规，了解供暖行业人员作业特性，擅长劳动关系处理、制度体系建设等工作； 4、在人才招聘、团队搭建及人才梯队培养方面具有突出能力； 5、请勿投递，若不满足上述条件。

岗位职责： 1、聚焦组织战略实施，通过构建高效的人力资源管理体系，优化组织结构与能力配置，助力企业业务持续扩张与长远发展； 2、制定并落实人力资源战略规划及相关制度政策； 3、统筹管理招聘选拔、人才培养、薪酬福利、员工关系等核心人力资源工作； 4、深度参与公司高层经营管理决策，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案； 5、持续提升员工敬业度与组织氛围，推动积极健康的企业文化建设。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任同级别管理岗位，具备扎实的组织架构设计、人力资源体系搭建（含绩效、薪酬、人才梯队）实操经验，有主导高速成长型企业变革项目经历者优先。 2、深入掌握组织发展底层逻辑，具备突出的组织诊断、架构优化与流程重塑能力，能够精准对接业务需求并输出有效的组织升级方案。 3、精通人力资源各模块体系建设，在人才梯队培养、绩效管理机制、薪酬激励方案等关键领域拥有成功实践案例，可独立完成体系从无到有的构建及迭代完善。 4、具备全局视野与跨部门协作推动力，能高效协同业务团队，主导组织转型与制度落地执行，抗压性强，拥有出色的分析判断与决策应对能力。 5、熟知国家劳动法律法规，具备优秀的沟通协调、团队领导与资源统筹能力，认同企业核心理念，愿通过组织效能提升与人才发展实现长期价值创造。

岗位内容： 1. 规划并落地公司人力资源战略、制度及操作流程； 2. 策划并监督培训方案实施，推动员工能力持续提升； 3. 负责薪酬福利体系管理，确保具备市场竞争力； 4. 组织人才引进工作，优化招聘流程并有效执行； 5. 维护绩效考核机制，支持员工实现绩效改进。 任职要求： 1. 五年以上相关工作经验，具备管理背景者优先； 2. 具备出色的分析判断与问题解决能力； 3. 深入理解企业文化和员工实际需求； 4. 拥有良好的沟通协调与团队引领能力； 5. 熟知人力资源相关法律法规，并能及时跟进更新； 6. 有传媒行业从业经历者优先考虑； 7. 工作时间早十晚六，提供五险，单休，法定节假日正常休息