招聘：温泉水控员薪资：2800-4000岗位职责：1.负责温泉泡池及水乐园区域的日常清洁与维护，确保环境整洁、水质达标；2.严格执行安全管理制度，及时发现并排除安全隐患，保障游客人身安全；3.主动服务客户，灵活应对各类需求与反馈，提升游客体验满意度。任职要求：1.具备良好的责任心和服务意识，有较强沟通协调能力；2.能适应轮班工作制，具备基础的安全防范知识和应急处理能力；3.无不良记录，身体健康，能胜任户外及体力相关工作。福利待遇：提供包吃包住、带薪年假、员工宿舍及完善的晋升发展通道，团队氛围融洽，助力职业成长。

生鲜店早班小时工-庐山东路1112号

海扬新苑需要一个钟点工，有空的阿姨联系

姐妹们好，两个小时钟点工，有时间的姐妹跟我联系。

【招聘】招人，招18-40岁的，白班早九晚六，晚班五点半到两点半，中班3点-凌晨1点，3500/月，月休两天，十天轮一次班，有意向的联系：

【招聘】十里万达招钟点工，50岁左右都可以，主要做上午的，12/小时，联系电话：

九江都昌县招寒假工： 都昌县乔丹体育专卖店招聘寒假工：2名，男女不限，地址：都昌县乔丹二店（东街路口）

【招聘】彭泽山南招个阿姨，年龄55岁以内，工资3000一个月，上班时间上午8点半到下午2点，下午4点半到8点，电话：

明天改款来一个在新天路

九江之夜日结要人，5点开始，能来的联系：（不要打电话）

芜湖一蚌埠，往返，9.6厢车。跑快递。每天一个单边。，

因发展需要，招聘司机一名。要求手脚麻利、做事灵活、有想法，年龄在30至45岁之间。

九江市武宁县招给无人机挂木头的小工20一吨

九江市柴桑区招拆除/运渣，有一面墙需要拆除。还有一百平方吊顶需要一起拆除并清运垃圾。

招聘木工两名。

明天找两临时工。

单位招聘兼职底薪（3000元/月）+补助（1500元/月），居家办公，无需打卡，时间自由，每月6号准时发薪，有业余空闲都能做请加此，详聊岗位。

加打箱两个人，现在来计时25现钱，现在来开车有油补，

招临时工三名，男女不限，咨询电话

下午兼职工在校实习生均可薪资福利:面议月休四天假，包吃住工作地址:武陵源溪布街

招聘：燃气安检人员薪资：7000-10000根据安检计划，负责入户安全宣传、检查，向用户宣传安全用气常识；发放宣传资料，提醒用户认真阅读，并告知用户维修、服务电话；对隐患用户及时发放隐患整改通知，及时反馈，跟催落实整改，负责严重隐患用户的跟踪处理；根据信息化操作要求，完善用户信息，及时录入磁卡表用户表数；熟知公司各岗位服务流程，认真贯彻执行安全检查的相关要求，履行“一站式服务”的工作承诺；定期向主管领导汇报安检过程中的难题，提出改进意见

短期兼职招聘工作时间：—，一共7天招聘要求：1.共青城市户口（包含苏家垱乡、泽泉乡）2.年龄65周岁以内，男女不限3.会熟练使用智能手机福利：全程包吃包住有意向的请联系：李女士：（）

【岗位职责】 1、开展团队组建相关工作：组织实施人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、推进培训与人才发展事务：搭建并落实培训体系，推动项目执行并产出成果；定期实施人才盘点，拟定管理梯队培养方案； 3、统筹薪酬绩效管理事务：推动薪酬绩效制度的落地执行，做好政策传达与解读，并收集反馈意见；负责薪资数据的核算与复核工作； 4、处理员工关系与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等人事手续；推动企业文化传播，策划并组织团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责文件资料、办公物资及费用管控，对接外部单位进行商务沟通及项目申报事宜； 6、协助开展销售端日常管理与监督工作； 7、推动公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营管理背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

招成品仓库的临时工，专门清点数量和部分成衣上架，25元一小时。

我司属于仓储物流行业，37年的发展史，主要服务于制造业，进行合资和共建，人事经理主要是物流模块的招聘，选拔，人员汰换和员工关系管理等，薪酬激励和设计也涉及一些。 岗位职责： 1. 制定并执行贴合物流业务的人力资源策略，优化人才配置与梯队建设。 2. 全面操盘招聘、培训、绩效、薪酬等HR各模块工作，确保体系高效落地。 3. 深入业务部门，提供精准的人力资源解决方案与日常支持。 4. 主导劳动关系管理，有效防范用工风险，维护公司与员工权益。 5. 进行人力资源数据分析，并输出可指导业务决策的建议。 任职要求： 1. 精通人力资源管理六大模块，具备扎实的体系搭建与落地经验。 2. 拥有物流或相关行业人力资源工作经验，熟悉行业人才特点与业务流程。 3. 具备出色的数据分析能力，能熟练运用Excel等工具进行数据处理。 4. 拥有卓越的跨部门沟通协调能力，能高效联动各方推动项目。 5. 具备优秀的问题分析与解决能力，能快速应对挑战并提出有效方案。

九江之夜日结要人，现在来，现结，现结，现结（不要打电话）

工作时间: 早九晚六，周末单休 薪资待遇: 试用期底薪无责3800+200高额提成 工作内容: 1、负责顺诚集团人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障管理工作的高效运行； 3、维护和谐的员工关系，增强团队归属感与组织向心力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能，能独立应对和处理日常人事事务； 2、具备较强的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、热爱人力资源工作，有意愿在本领域深耕并持续提升专业素养。 员工福利： 1、入职奖金： 当月入职即享100元/人奖励！入职首月开单再获100元/人激励！ 2、绩效奖金： 超出保底目标后，每达成一位到面人员，额外获得10元/人绩效奖励！ 3、员工福利： 定期享受精致下午茶，缓解工作节奏，愉悦身心！ 专属生日庆祝活动，让您的重要时刻温馨且难忘！

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实操经历，掌握劳动法及相关政策法规 3、具有数据分析及制度撰写能力

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程； 2.参与公司人力资源制度的制定与优化工作； 3.管理员工劳动关系，协调处理各类劳动纠纷； 4.组织实施员工培训与发展计划，协助职业路径规划； 5.维护人力资源信息管理系统，保障数据真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作Office等常用办公软件； 3.具有较强的抗压性，能适应高强度工作节奏； 4.富有团队协作意识，可与团队成员高效互动； 5.工作责任心强，细致严谨，能精准完成各项工作任务。

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力