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财务
5000-8000元/月
财务经理1-3年高中财务综合管理总账核算资金管理中级会计师制造业房地产/建筑物流
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作,出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。 3. 负责税务相关工作,包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档,确保税务合规。 4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收/应付),定期清理往来款项,跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核,严格按照财务制度把控费用支出,规范报销流程。 6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表、合同等)的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件(Excel、Word等)。 4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德,保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议,缴纳社保,节日福利,带薪年假,包吃住。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责: 1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出优化建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则,为公司经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估,指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核,以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作,提升团队执行效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。 要求: 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验; 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历; 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验; 4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析上市团队搭建经验装备制造业总账核算成本管
岗位职责: 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务,负责财务团队的日常运营与工作安排; 2.协助搭建并优化公司财务管理体系,健全各项财务管理制度,提升风险防控能力; 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系; 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,全日制财务类相关专业毕业; 2.拥有5年以上制造业财务工作经验,熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识; 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力; 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科
猪场内封场2-3月 年龄(岁):22-35 学历:本科及以上,24届/25届优先 专业:财经类相关专业优先考虑 工作年限:具备1年以上财务相关工作经验 能力要求: 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能; 2、具备较强的抗压能力,品行端正、诚实守信,拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力,学习意识强; 3、对数据具有敏锐度,能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责: 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障; 2、开展成本核算与过程监督,完成税务申报、统计报送等相关对外事务; 3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等; 4、负责资产全流程管理,包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作
酒店人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责: 1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度,涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。 2. 负责人事档案的归集与维护,确保劳动合同签订的规范性与时效性。 3. 推进人力资源日常运作流程,配合其他业务部门提供相应人力支持。 4. 策划并落实员工培训项目,跟踪培训成果并形成评估反馈机制。 5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作,统筹办理员工社会保险相关事务。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力,能够妥善应对员工关系管理事务。 2. 熟练操作常用办公软件,具备较强的互联网工具应用水平。 3. 具备高度的责任意识与职业操守,工作态度严谨细致。 4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5. 富有团队协作精神,可与各部门保持高效沟通与协同配合。
诚聘对账会计一名,3年以上经验,待遇面议
3000-5000元/月
会计3-5年高中混合办公收入账
打单,对帐
成本主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本计划
岗位内容: 1. 负责构建公司成本核算机制与成本管控方案,保障成本管理目标落地执行; 2. 参与产品成本预估及议价过程,支持产品定价策略的制定; 3. 评估企业成本构成并提出优化建议,助力提升整体运营效能; 4. 监控生产全流程中的各类成本信息,如材料支出、人力费用等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景者优先; 2. 拥有成本管理与财务分析相关经验,掌握成本核算方式与控制原理; 3. 具备良好的数据处理水平与逻辑分析能力; 4. 具备一定的项目统筹能力及团队合作意识。
高级财务主管
1-1.4万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 协助完善公司财务管理体系,提升财务管理的规范性与透明水平; 2. 对接投资方,提供融资方案建议,助力企业持续发展; 3. 参与制定财务战略规划,涵盖资金调配、成本管理及投资方向设计; 4. 统筹日常财务工作,保证账务处理的准确性与时效性; 5. 承担软件类科技企业资质申报中的财务相关任务。 任职要求: 1. 具备扎实的财务专业基础,能独立应对和解决各类财务事务; 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与团队及跨部门顺畅配合; 3. 熟悉财务运作流程,具备优化流程的能力与实践经验; 4. 工作认真负责,职业操守强,能在高强度环境下稳定输出高质量成果; 5. 有软件行业从业背景者优先考虑; 6. 学历要求为全日制本科。
会计(宜丰)
4000-6000元/月
会计3-5年大专成本集团公司应收应付金蝶EAS制造业总账中级会计师税务
岗位职责: 1、负责公司会计凭证的编制,审核并整理归档各类会计单据,登记及管理各类账簿资料 2、按月完成会计报表(如资产负债表、利润表等)的编制工作,并进行数据汇总与分析 3、日常审核费用报销、付款等相关票据 4、及时完成上级领导交办的其他工作任务 福利待遇: 1、提供免费三餐,住宿为4人间(水电费均摊,配备热水器、空调) 2、缴纳五险一金,设有月度/年度优秀员工奖、合理化建议奖、年度健康体检、每月发放清洁用品、每人每年600元团队活动经费、年终抽奖等福利 3、享受法定节假日休假安排,传统节日礼品,每周六额外加餐 4、具备良好的晋升发展通道,工资按时发放 入职前需体检,宜丰县城公办医院均可
会计-双休待遇
5000-7000元/月
会计5-10年本科会计中级职称会计初级职称
任职要求: 1、年龄不超过40周岁; 2、本科及以上学历,财会类相关专业,持有中级会计职称者优先考虑; 3、具有5年及以上财务工作经历,具备独立完成全套账务处理的能力; 4、熟悉国家财政、税务相关政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务系统,精通Word、Excel等常用办公软件; 5、具备优良的职业操守,工作细致认真,责任心强,能适应一定工作压力,拥有良好的沟通协调能力和学习能力。
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天报道当天就可以入职(良心厂 踏踏实实能干活就行 不经过第三方招聘 入职不收取任何费用)!!! 1. 平均300一天 小时计算28一小时(多劳多得) 2. 现在正处于旺季,每天可以选择加班(工资按正常工资双倍计算) 3. 不压工资,人走账清。(有事要离职提前说一声就行 工资当天结清!) 郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,工价较高,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路。 ---------------------------------------- 招聘要求:年龄18至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,身体健康 能正常工作即可。 ------------------ 车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班! ----------------------- 职位晋升:地点:苏州总厂好的岗位比较多,正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加! -------------------- 吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应(早餐 中餐 晚餐全部免费供应),员工可自主选择就餐 (吃食广泛)
江西九江找加长臂挖机15米以下。
挖机司机
找加长臂挖机15米以下。
九江
5月8日 10:25拨打电话
九江瑞昌市招二保焊/气焊
30-40元/时
气保焊二保焊1-2人
九江市瑞昌市招二保焊/气焊
九江柴桑区诚招钢结构铆工焊工打磨工
300-400元/天
焊工铆工打磨长期6-10人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅
九江市柴桑区诚招钢结构铆工焊工
九江 柴桑区
5月8日 10:22拨打电话
车间普工食品厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天 【招聘岗位】 食品厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州
财务经理/主管
8000-9000元/月
财务经理1-3年大专总账核算成本管理资金管理税务管理固定资产管理中级会计师金融餐饮/酒店生活服务互联网国内院校优先财务信息化经验
财务总管,负责公司内外账
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店财务信息化经验
财务经理 岗位职责 1. 统筹公司整体财务战略规划与财务管理体系搭建,制定完善财务管理制度、核算流程及内控体系,保障财务工作规范化、高效化运转,防范财务风险。 2. 负责公司财务预算编制、执行与管控,定期开展财务分析工作,梳理财务数据、成本费用、营收利润等核心指标,为公司经营决策提供精准财务数据支撑与专业建议。 3. 统筹公司资金管理工作,优化资金配置与现金流管控,合理规划融资、投资相关财务事宜,保障公司资金链稳定,降低资金运营成本。 4. 主导公司财务核算、报表编制工作,审核各类财务凭证、账目,按时完成月度、季度、年度财务报表及税务申报工作,确保财务数据真实、准确、合规。 5. 负责税务筹划与税务管理工作,熟悉国家财税法规、税收政策,合理把控税务成本,规避税务风险,维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 6. 管理财务部门日常工作,带领会计、出纳等财务团队开展工作,做好团队分工、培训与绩效考核,提升部门整体工作效率与专业能力。 7. 配合内外部审计工作,提供完整财务资料,落实审计整改要求;参与公司重大经营决策、合同评审等工作,从财务角度提出专业意见。 任职要求 1. 专科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上职称 2. 10年以上财务工作经验,5年以上同岗位财务管理经验,有商贸、办公用品等相关行业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法律法规、企业财务准则,熟练掌握财务核算、预算管理、税务筹划、资金管控等全流程工作。 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件,具备极强的财务数据分析能力、报表编制能力与风险把控意识。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与统筹规划能力,工作严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守与保密意识。 6. 具备较强的抗压能力与问题解决能力,能够高效处理财务工作中的各类突发问题,适配公司快速发展需求。 其他信息 1. 工作地点:[广益大厦C座] 2. 薪资待遇:[面议] 3. 福利待遇:五险一金
财务专员
5000-8000元/月
财务经理1年以下中专/中技
财务管理
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法; 2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理,成本预算。 7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验; 2、制造业企业相关工作经验优先; 3、对成本控制有一定的管理经验; 福利待遇: 1、早八晚五,双休,五险一金; 2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。 职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
行政文员兼出纳
3000-5000元/月
出纳1-3年大专熟悉CAD软件过市场营销专业优先出纳经验可兼任行政
岗位职责: 1、负责日常行政工作的执行,包括文件分类归档、资料管理及办公耗材的采购与发放; 2、配合完成财务基础事务,如现金收支、银行账户核对、员工费用报销等出纳相关操作; 3、协助团队日常运营,承担会议组织、客户接待及部门间沟通协调等工作; 4、参与公司管理制度的落实与检查,维护办公秩序和工作环境的规范运行。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、行政管理、建筑、营销等相关专业者优先考虑; 2、具备良好的表达能力与协作意识,能高效应对多项工作任务; 3、了解常规财务操作流程,有出纳实操经验者优先; 4、精通常用办公软件,工作认真负责,注重细节且执行力强。
会计5-10年本科应收应付全盘账总账中级会计师
1. 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30(冬季),14:00-18:00(夏季),周末双休,法定节假日按国家规定休假; 2. 试用期工资为正式薪资的80%,期限为3个月; 3. 园区配备食堂、健身房、多功能会议厅等配套,提供甲级写字楼办公条件; 4. 五险一金+带薪年休假+年终奖金+员工生日活动+下午茶点+甲级办公环境; 5. 每月额外享有0.5天带薪休息日。 岗位职责: 1. 负责企业日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作; 2. 负责成本类单据的整理与核算,开展收入与成本的对账分析; 3. 负责各类票据的审核归档,以及表单资料的审批流转和系统上传; 4. 审核合同相关的收款与付款事项,并建立和完善相应台账记录; 5. 负责往来款项的核对清理,实施账龄分析并跟进催收工作; 6. 执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 年龄不超过40周岁,具备4年以上全盘会计实操经验,有商业综合体、物业或房地产行业财务经验者优先考虑; 2. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,须持有中级会计职称; 3. 具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧; 4. 遵守职业操守,诚实守信,责任心强,工作严谨细致; 5. 具备较强的沟通能力、人际交往水平,以及组织协调与抗压能力。 职位福利:五险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+每月0.5天带薪假期
猎头顾问/实习
3000-6000元/月
猎头顾问经验不限本科
核心工作内容: 1. 需求对接与拆解:深度沟通互联网企业客户的技术岗招聘需求,明确岗位的技术栈要求(如Java、Python、算法、大数据等)、项目经验、职级及薪酬范围,输出精准的岗位画像。 2. 人才搜索与挖掘:通过猎头平台、招聘网站、人脉圈层等渠道,定向搜索符合需求的技术人才,主动触达在职的优质候选人,进行初步意向沟通。 3. 候选人筛选与评估:对候选人的简历进行专业筛选,围绕技术能力、项目经验、职业稳定性、薪资预期等维度开展面试评估,判断与岗位的匹配度。 4. 双向沟通与撮合:向候选人清晰介绍客户企业的业务背景、岗位优势及发展前景,同时向客户反馈候选人的核心亮点与潜在顾虑,协调双方的面试安排与薪酬谈判。 5. 面试跟进与offer落地:全程跟进面试流程,及时传递双方反馈,协助解决面试及谈薪过程中的问题,推动候选人顺利签署offer,并跟进入职前的衔接工作。 6. 人才维护与资源沉淀:建立并维护互联网技术人才库,定期与优质候选人保持联系,积累行业人脉资源,为后续岗位匹配储备资源。 岗位要求: 1.1年以上猎头/招聘经验,懂互联网技术岗位优先,热爱猎头行业,对互联网技术岗位有一定认知 2.擅长主动沟通,能高效匹配候选人与岗位需求,目标感强,擅长挖掘候选人需求,具备优秀的谈判能力; 3.抗压性好,能快速响应客户与候选人需求 4.有技术类岗位招聘经验者优先,优秀应届生可培养
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专税务风控总账物流餐饮酒店不可兼职
岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作,确保账目清楚、数据准确。 2. 参与月度及年度结账流程,配合完成各类财务报表的整理与编制。 3. 管理公司采购与费用支出等财务环节,保障资金使用合规合理。 4. 与客户开展对账工作,妥善处理应收应付账款相关事务。 5. 熟悉税务相关政策,具备较强的税务实务操作能力。 上班地点在新港镇网营物联供应链中心 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能与各部门高效对接。 2. 工作认真负责,具备较强的职业操守,可独立承担工作任务。 3. 理解财务管理基本原理,能够规范开展企业财务管理工作。 4. 具有较强的计划性和时间管理意识,能在快节奏环境中保持稳定输出。 岗位福利: 缴纳医保社保。 任职要求: 三年以上相关工作经验,熟悉生鲜及农副产品领域的税收政策。
财务总监
2-3万元/月
CFO5-10年本科财务信息化经验财务分析制造业成本管理财务BP体系搭建经验预算管理财务综合管理风险控制IPO经验
岗位职责: 1. 统筹财务团队的日常运作与人员管理; 2. 组织开展公司财务报表编制、成本管控及预算、决算的数据分析工作; 3. 主导公司税务筹划、融资安排及相关投资事务的财务支持; 4. 落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财会类相关专业背景; 2. 具备5年以上制造行业财务岗位从业经历,其中至少2年团队管理经验; 3. 具有较强的财务管理能力,精通预算管理与成本核算,具备扎实的数据统计与分析技能,熟练使用各类财务系统软件; 4. 掌握全面的财务专业知识,熟悉国家财税法律法规,通晓一般纳税人全盘账务操作及税务申报流程。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专
工作内容: 1、统筹并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2、联动各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案; 3、搭建并持续维护人才库,提升招聘渠道效能与方法优化。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持高效互动; 2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,具备扎实的人才搜寻与甄选能力; 3、对中医药行业具备一定认知,能精准理解并响应岗位招聘需求。
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
一、人力资源规划制定与分析 1、依据公司发展战略,配合综合支持经理拟定年度人力资源发展规划; 2、定期开展人力资源现状评估与配置分析,为管理层决策提供可靠数据支持; 二、员工招聘管理 1、结合公司发展需求及现有人力资源结构,协同综合支持经理及各部门负责人沟通确定招聘计划; 2、统筹带领团队落实招聘任务,确保组织运营和业务推进获得充分人力支撑; 三、薪酬福利管理 1、根据公司战略方向,参与薪酬体系优化调整,确保薪酬机制有效支持经营管理,实现人才吸引、激励与保留; 2、监督工资核算、发放及相关劳资数据统计工作的执行; 3、督导并协助下属完成各类员工福利相关手续办理及费用缴纳事宜; 4、负责年度人力资源预算的沟通协调与最终定稿工作; 四、激励与考核管理 1、牵头开展员工绩效考核与评价实施工作; 2、主导设计员工激励方案,提升员工工作积极性与满意度; 五、员工关系管理 1、依照国家法律法规及公司人力资源管理制度,指导下属规范办理劳动合同签订、员工入离职等流程,并实施监督; 2、联动相关部门妥善处理员工争议事项; 3、策划并推动各类员工活动的组织实施,负责活动方案的起草与落地; 六、集团对接工作 1、遵循集团人力资源相关政策要求,落实政策宣贯与具体执行工作
总账会计
4000-8000元/月
总账会计3-5年大专线下零售集团公司会计体系搭建经验金蝶EAS管理经验
岗位职责: -审核财务专项报告及会计报表,参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署; -组织预算的编制与执行,协助拟定资金筹措及使用方案,保障资金高效运转; -核查公司对外披露的会计信息资料; -负责审核公司本部及下属单位上报的各类会计报表,以及集团合并会计报表,编制财务综合分析及专题分析报告,为管理层决策提供有力支持; -制定公司内部财务、会计管理制度及相关工作流程,经审批后推动实施并监督落实; -牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用等计划。 任职资格: 1、财会类专业毕业,具备大专及以上学历; 2、具有2年以上相关工作经验,有服务一般纳税人企业的经历者优先; 3、工作严谨细致,责任心强,勤奋踏实,具备优良的职业道德; 4、反应迅速,学习能力强,能够独立分析问题,善于归纳总结实践经验; 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具,熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳; 6、具备较强的沟通协调能力; 7、持有会计从业资格证书,同时拥有初级会计职称者优先录用。 工作时间:
招聘3-5年大专综合人力部门团队搭建经验自动化行业制造业公司人力资源部门高管招聘经验培训
岗位职责: 1、结合企业战略方向、部门人力规划及业务发展需求,推进并落实人才招聘工作; 2、灵活运用多种人才寻访方式,如线上招聘平台、电话主动邀约、内部人才库筛选等,独立完成候选人初步沟通与面试安排; 3、负责招聘渠道的运营与拓展,持续优化渠道资源,保持良好的合作关系; 4、构建和谐的员工关系体系,提升组织归属感与团队凝聚力,负责新员工入职访谈及融入情况跟踪; 5、协同参与人才梯队建设与人力资源相关工作,涵盖招聘实施、培训支持、绩效协助等方面。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业优先考虑; 2、具备3-5年中大型制造型企业招聘经验(覆盖校园招聘、高端职位、技术工人及普工岗位),有汽车零部件、新能源行业背景者优先(含研发类、中高层岗位等); 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能积极对接业务部门需求; 4、具有良好的职业操守,抗压能力强,适应短期出差; 5、沟通表达出色,富有责任心与敬业态度,工作主动性强,具备持续学习与自我提升能力;
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖: 发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约; 负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试; 跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。 同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
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