九江·濂溪区
职位详情
【岗位职责】
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选；
2、负责培训与人才成长体系推进：搭建并落实培训机制，确保实施成效；定期开展人才评估，制定管理人员发展计划；
3、负责薪酬与绩效管理事务：推动相关制度落地执行，做好政策传达与反馈收集；组织实施薪资计算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队氛围建设：办理入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划企业文化传播及团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料、物资、费用等管理工作，对接外部单位进行商务接洽及项目申报；
6、协助销售端管理工作的监督与推进；
7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政全流程，有运营支持经验者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险一金，提供餐补。
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选；
2、负责培训与人才成长体系推进：搭建并落实培训机制，确保实施成效；定期开展人才评估，制定管理人员发展计划；
3、负责薪酬与绩效管理事务：推动相关制度落地执行，做好政策传达与反馈收集；组织实施薪资计算及复核工作；
4、负责员工关系维护与团队氛围建设：办理入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划企业文化传播及团队活动；
5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料、物资、费用等管理工作，对接外部单位进行商务接洽及项目申报；
6、协助销售端管理工作的监督与推进；
7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政全流程，有运营支持经验者优先；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险一金，提供餐补。
2026-01-20 16:18
IP属地：江西九江
职位福利
大专3-5年组织发展绩效管理运营团队HRBP招聘与配置
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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