九江人事总监招工

要有三年以上的工作经验

连锁餐饮人事总监，擅长人事招聘，培训，考核，沟通协调，员工关系处理，对外事务的协调，劳资风险等处理

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临沂市河东区招人事总监

招聘：人事总监薪资：3500-4000

招聘：人事总监薪资：8000-10000

认真负责，有责任心，要求不高，只要精英

招聘：人事总监薪资：3000-6000

招聘：人事总监薪资：4000-6000人事总监

招聘：人事总监薪资：3000-5000人事总监

招聘，喷水机修工一名，品种简单机台好做，包吃包住.。厂址:江西德安丰林工业园区电话同步

地面固化有那位会倣,

【天天水果】招聘岗位：收银员、理货员（年龄22-32岁，女）薪资待遇：4000元-8000（综合工资）+年终奖工作时间：一天上班9.5小时左右，冬天一天9小时左右。月休2天（有工资的）工作要求：能吃苦耐劳，灵活变通，做事积极性高，有责任心，上进心强，工作地址：柴桑区天天水果（上班地点，沙河）联系电话：（）最好联系不招短期

【悠然农家小院】招聘岗位：勤杂工两名，月工资3000，月休两天要求身体健康，有耐心、有较好的服务意识。福利待遇：转正后可享受一年三节福利，购买员工险电话：地址：赛阳镇东林村

招聘招区域管家和售后服务专员多名，电信局周边上班！男女不限，年龄22-50岁，上班时间自由（不影响接送孩子上下学），法定节假日休息，工资面议，☎《》地址：柴桑南路电信局旁

综合工资不低于5k上不封顶需要敬业努力靠谱想搞钱的兄弟姐妹

招聘：人事总监薪资：5000元以上/月

招聘：人事总监薪资：5000元以上/月

招聘：人事总监薪资：5000元以上/月

招聘：人力总监薪资：5000元以上/月有经验者优先

招聘人事主管1名：年龄30-45 大专 男女不限工作内容∶1.负责公司日常行政事务的处理2.负责公司的员工招聘，调配，办理员工的入职、离职、调任升职等手续3.制定公司人力资源计划，合理配置人力资源，保证各部门的运转4.负责公司员工的培训计划制定和实施5.负责员工工资及绩效考核，管理追踪6.协助公司领导进行内部管理，协调各部门之间的合作关系，确保公司各项工作的顺利进行7.完成上级领导交办的其他任务上班时间∶8∶30~5∶30 包吃包住 薪资5000-7000 月休四天 工作地址∶九江城西港尚民快递有限公司（老港兴路33号）报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历联系人：（请）

聘请：【包吃包住】1、人事助理，招聘专员20名，保底2000-3000+提成+奖金，月薪5000-20000，上不封顶2、招聘主管1名，面议岗位职责：1、负责公司及分公司各部门所缺员工的招聘工作2、完成上级交代的其它事项岗位要求：1、18-30岁，身体健康，男女不限2、有赚钱欲望，可接受应届毕业生。岗位亮点：1、8小时工作制2、资金扶持3、不定期组织团建活动。

招聘：【双选会】人事薪资：3000元以上/月1、负责日常招聘、考勤管理和人事的其他相关工作。2、负责公司相关人员的资料收集及整理。3、具有良好的职业道德，为人诚实可靠,完成领导安排的其他任务。

招聘：【双选会】人力资源专员薪资：3000元以上/月岗位描述：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2、能熟练使用办公软件及办公设备；3、负责人员招聘，新员工入职培训事宜等；4、性格开朗、亲和力强，文笔好，有一定文案编写拍摄宣传视频的能力，较强的人际关系处理能力。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

10、招聘：【培训主管/经理 10-20k】岗位职责：1、负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 2、负责关键岗位及人才干部的管理； 3、负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据； 4、负责通用管理技能外需管理； 5、管理能力提升培养方案策划和组织工作。任职资格： 1.大专以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先； 2.有制造业培训管理、组织发展管理经验2年以上，对于干部管理的实施与应用等相关经验者优先； 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考； 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏； 5.有人资负责人经验，人才培养模块有较丰富经验亦可。【薪酬绩效经理/主管 15-20k】岗位职责： 1、负责制定薪酬绩效规划、 优化薪资结构、管理人工成本、赋能人资； 2、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施和优化，提高公司绩效和员工激励机制。 3、薪酬绩效规划：基于公司战略需求，制定薪酬绩效策略及政策并辅导各公司落实执行；主导薪酬预算、岗位价值评估工作； 4、根据公司战略和市场情况，制定合理的绩效奖金政策和方案，并进行审核和发放； 5、绩效管理：负责绩效方案制定、包括绩效计划制定、绩效过程/评价/结果的跟进应用。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业； 2、大型制造业薪酬绩效主管及以上任职经验、岗位价值评估经验、人工成本预算与人工成本分析改善经验、薪酬制度建设经验、绩效主导经验，薪酬绩效都有接触，且在其中一个模块有优势； 3、具备成本意识、逻辑分析能力、语言表达及书面表达能力。 上班地点 ：江西九江修水 联系电话：

江西辽燚环保产业股份有限公司招聘公告江西辽燚环保产业股份有限公司是一家专业从事报废机动车回收、拆解，集再生资源回收、加工、销售为一体的智能化、绿色化、资源化利用的龙头企业，是目前国内少数符合国家最新拆解技术规范的企业之一。入选“映山红行动”江西省重点拟上市后备企业后，于2023年11月成功完成股改，公司股票在江西联合股权交易中心标准层挂牌。现因企业经营规模不断扩大，需要招聘以下岗位人员：一、招聘岗位1、储备人才3名：大专及以上学历，男女不限，年龄40周岁以。主要协助市场采购、销售及车间生产方面的管理及领导安排的其他工作，要求会使用office办公软件，有企业运营管理经验者优先。薪资待遇面谈。2、业务员：20名、男女年龄不限；岗位要求：对报废汽车回收行业有所了解；善于沟通交流，具备一定谈判能力；具备经济合同签订能力；能接受派遣外县外市回收点工作。薪资待遇：底薪4000元+提成（提成面谈）3、人力资源专员：1人、男女不限、40周岁以下岗位、专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、公共管理等专业；了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源基础、管理、招聘与配制、绩效考核、岗位培训、公司制度建设等业务；熟悉国家、地区及企业关于用工合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；有相关工作经验和企业人力资源管理师者优先；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。4、会计人员：1人、男女不限、40周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，会计、财务管理专业；具有会计初级及以上职称证（国家统一考试取得）；熟悉使用账务处理软件和office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正4000元/月左右，转正买五险。5、仓库管理、车间统计员：2人、男女不限、45周岁以下；岗位、专业要求：高中以上学历，熟悉仓库、统计管理流程；能够熟练使用office办公软件；薪资待遇：试用期一个月，试用期工资3000元/月，转正3500元/月左右，转正买五险。6、报废车辆拆解、深加工班长：2人、男性、50周岁以下；岗位、专业要求：大专及以上学历，两年以上相同岗位工作经验；具备一定生产组织、管理能力；熟悉机动车报废拆解流程及工艺。薪资待遇：5000-6000元/月。7、车间男女普工：若干名，男性55周岁以下，女性50周岁以下；岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，具备安全防范意识；薪资待遇：计时工资3500-4500元/月，计件工资6000-8000元。二、其他事项说明：1、以上岗位要求身体健康，无不良记录，服从安全生产管理。2、公司免费中餐（外地员工包三餐及人住宿）；3、享受工会福利；4、设立优秀员工奖；5、按职位、司龄、职称定期调薪等。联系电话：王女士企业地址：江西省九江市武宁县工业园区星宝大道

招聘：【双选会】人资专员薪资：5000元以上/月岗位描述：岗位职责：1、根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。2、负责新进员工的入职资料审核、登记，办理劳动合同的签订与续签和员工劳动合同的管理,，办理员工内部调动及工资调整。3、完成公司的月度薪酬报表的制作各报审；进行进行人力资源成本分析；按时完成人工成本、人工的统计与分析；并及时更新维护员工资料库；4、负责建立员工信息档案的建立与管理；办理入职员工档案的接受、建档、归档及离职人员的档案转移；更新维护员工档案资料库；5、负责新员工入职培训的组织、实施和在职员工岗位技能培训及考试的组织；6、协助部门经理编制并完善公司的年度培训计划，并根据公司年度培训计划制订具体的培训项目计划，并实施培训项目的组织、管理；协助生产安全员组织特殊工种作业人员的培训、考证。7、建立并该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

认真工作刻苦耐劳

江西九江娱乐厅，招聘招聘专员，薪资高待遇好。

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月岗位职责负责公司人员招聘工作，协助制定实施。组织新员工培训，负责部分课程的制作、优化、讲授工作。做好日常员工关系管理工作，关注员工思想变化，做好积极宣导关怀。人力资源各种数据的统计和分析，并按照要求存档更新。其他相关人事行政工作。