猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 2、具备较强的抗压能力，品行端正、诚实守信，拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力，学习意识强； 3、对数据具有敏锐度，能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责： 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作，为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障； 2、开展成本核算与过程监督，完成税务申报、统计报送等相关对外事务； 3、支持日常经营运作，编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等； 4、负责资产全流程管理，包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作

1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 3. 负责税务相关工作，包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档，确保税务合规。 4. 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理往来款项，跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核，严格按照财务制度把控费用支出，规范报销流程。 6. 负责财务档案（凭证、账簿、报表、合同等）的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德，保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假，包吃住。

岗位职责： 1.统筹管理预算编制、成本核算、税务申报及资金调度等财务事务，负责财务团队的日常运营与工作安排； 2.协助搭建并优化公司财务管理体系，健全各项财务管理制度，提升风险防控能力； 3.对接并维护公司与外部监管机构、金融机构等相关单位的业务往来与合作关系； 4.完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，全日制财务类相关专业毕业； 2.拥有5年以上制造业财务工作经验，熟悉财务、税务及法律法规相关专业知识； 3.具备较强的沟通协作能力和实际问题处理能力； 4.性格积极乐观、价值观正确、具备较强抗压能力。

岗位职责: 1、编制资金预算报告，提供财务规划支持，开展财务决策与成本控制分析，提出优化建议，实现降本增效，并落实相关税务筹划工作。 2、运用财务核算方法及会计准则，为公司经营决策提供数据支撑，协助总经理推进公司战略制定。 3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，指导并监控财务风险防控措施的实施。 4、负责原始凭证的账务审核，以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。 5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。 6、领导财务团队日常运作，提升团队执行效率，协同其他部门协作，助力公司整体发展。 要求： 1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验； 2、具有3-5年及以上成本会计工作经历； 3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验； 4、持有会计师资格证书（初级/中级/高级）。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐补等项目； 4. 负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展活动，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

1. 财务全盘管理：全面主持公司财务部门的日常运作，完善财务管理体系与业务流程，保障财务工作高效、规范开展。 2. 账务与报表处理：统筹公司整体账务核算，按期完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报任务。 3. 税务申报与筹划：承担公司各类税费的申报与缴纳，重点落实反向开票相关的税务操作及代缴事务，确保税务合规并优化税务安排。 4. 成本核算与控制：依据制造业特性（塑料母粒生产），开展产品成本核算与分析，为管理层提供有效的成本管控建议。 5. 预算与经营分析：牵头组织年度财务预算编制，监控预算执行进度，定期出具财务分析报告，支持企业经营决策。 6. 资金与资产管理：负责公司资金的统筹调配与日常监管，跟踪资金使用情况；组织固定资产、库存物资等资产的盘点与核查。 7. 外部协调：对接银行、税务、市场监管等外部单位，保持顺畅沟通，维护良好协作关系。 8. 其他工作：落实上级交办的其他财务相关事项。

岗位职责: 1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。 2. 负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范性与时效性。 3. 推进人力资源日常运作流程，配合其他业务部门提供相应人力支持。 4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈机制。 5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险相关事务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对员工关系管理事务。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。 3. 具备高度的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。 4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。 5. 富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等

1. 负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证 ​ 2. 按时出具财务报表、税务申报，确保账务规范 ​ 3. 核对往来账款、费用报销审核、工资核算 ​ 4. 配合工商、税务、银行及审计相关工作 任职要求： 1. 财务/会计相关专业，有会计从业/初级以上证书 ​ 2. 有1年以上会计工作经验，熟悉小规模/一般纳税人账务

招帮厨，2名月休一天，工资4200元招临时工，2名做半天3000一个月一道八路，

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

九江市都昌县招钢结构安装/打板,钢结构承包,其他钢结构人员

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螺旋桩施工打洞，工作地址：九江市区

财务经理 岗位职责 1. 统筹公司整体财务战略规划与财务管理体系搭建，制定完善财务管理制度、核算流程及内控体系，保障财务工作规范化、高效化运转，防范财务风险。 2. 负责公司财务预算编制、执行与管控，定期开展财务分析工作，梳理财务数据、成本费用、营收利润等核心指标，为公司经营决策提供精准财务数据支撑与专业建议。 3. 统筹公司资金管理工作，优化资金配置与现金流管控，合理规划融资、投资相关财务事宜，保障公司资金链稳定，降低资金运营成本。 4. 主导公司财务核算、报表编制工作，审核各类财务凭证、账目，按时完成月度、季度、年度财务报表及税务申报工作，确保财务数据真实、准确、合规。 5. 负责税务筹划与税务管理工作，熟悉国家财税法规、税收政策，合理把控税务成本，规避税务风险，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 6. 管理财务部门日常工作，带领会计、出纳等财务团队开展工作，做好团队分工、培训与绩效考核，提升部门整体工作效率与专业能力。 7. 配合内外部审计工作，提供完整财务资料，落实审计整改要求；参与公司重大经营决策、合同评审等工作，从财务角度提出专业意见。 任职要求 1. 专科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称 2. 10年以上财务工作经验，5年以上同岗位财务管理经验，有商贸、办公用品等相关行业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财税法律法规、企业财务准则，熟练掌握财务核算、预算管理、税务筹划、资金管控等全流程工作。 4. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，具备极强的财务数据分析能力、报表编制能力与风险把控意识。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力与统筹规划能力，工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。 6. 具备较强的抗压能力与问题解决能力，能够高效处理财务工作中的各类突发问题，适配公司快速发展需求。 其他信息 1. 工作地点：[广益大厦C座] 2. 薪资待遇：[面议] 3. 福利待遇：五险一金

财务管理

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： -审核财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； -组织预算的编制与执行，协助拟定资金筹措及使用方案，保障资金高效运转； -核查公司对外披露的会计信息资料； -负责审核公司本部及下属单位上报的各类会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； -制定公司内部财务、会计管理制度及相关工作流程，经审批后推动实施并监督落实； -牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用等计划。 任职资格： 1、财会类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应迅速，学习能力强，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先录用。 工作时间：

岗位职责: 1、全面负责账务处理、总账核算及合并报表工作，开展财务分析并参与财务管理事务； 2、依据公司规定的成本与费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性及真实性； 3、编制月度会计报表，撰写半年度及年度财务分析报告； 4、定期汇报财务状况，并按要求提供相关数据支持； 5、配合完成公司内外部审计的协调工作； 6、审核日常费用报销及付款单据，进行凭证录入，及时准确编制财务报表，完成凭证、发票等资料的装订归档； 7、负责固定资产卡片登记及折旧计提工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上制造企业全盘财务工作经验，持有中级以上会计职称； 2、具备扎实的成本管控与财务分析能力，能有效应对复杂业务场景； 3、熟悉业财一体化财务软件操作； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、责任心强，富有创新精神，能承受较强工作压力；

我们正在招聘一位专业出纳， 负责企业资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务对接、票据审核把关、财务报表整理等。 岗位要求： 1. 财会类专业大专或以上学历； 2. 具备1-2年出纳或相近岗位从业经历； 3. 熟悉Office办公套件及财务系统操作； 4. 具备良好沟通意识与协作能力； 5. 工作细致、态度严谨、富有责任感。

岗位职责: 1、全面负责账务处理，完成总账核算与合并报表编制，开展财务分析及财务管理相关事务； 2、依据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审查原始凭证的合法性、合理性和真实性； 3、编制月度会计报表，撰写半年度及年度财务分析报告； 4、定期汇报财务状况，并按要求提供各类所需数据； 5、配合并协调公司内外部审计工作的实施； 6、审核日常费用报销及付款单据，进行凭证录入，及时准确编制财务报表，完成凭证、发票等资料的装订归档； 7、负责固定资产卡片登记及折旧计提工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备5年以上制造企业全盘财务工作经验，持有中级以上会计职称； 2、具有较强的成本管控与财务分析能力，能够应对复杂业务场景； 3、熟悉业财一体化财务软件的操作与应用； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5、责任心强，富有创新意识，能承受较大工作压力

肯德基招聘服务员，门店就近安排，工作时间灵活可调，上班节奏由你掌控，期待你的加入！ 电话咨询：周一至周五9:30—18:00 【工作地点】： 根据住址就近分配肯德基门店，您可通过地图查询离家或交通最便捷的门店 【你将从事】： 1、顾客服务相关工作：响应顾客需求，提供高品质用餐服务，营造愉快就餐体验 2、食品制作相关工作：参与餐品、饮品等各类产品的制作流程，掌握国际连锁西式餐厅标准化操作规范 【福利待遇】： 1、门店按居住位置就近分配 2、在职员工可享专属优惠员工餐 3、排班弹性，短期长期均可，结合个人空闲与门店运营需求安排工时，每日5至8小时灵活选择 4、法定节假日享有节日补贴，全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金 5、在校兼职学生可开具实习证明，接触成熟管理体系，具备良好晋升机会 6、工作环境时尚舒适，配备统一高质感工服，全场中央空调覆盖，冬暖夏凉，员工休息区配有冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、负责培训与人才成长体系推进：搭建并落实培训机制，确保实施成效；定期开展人才评估，制定管理人员发展计划； 3、负责薪酬与绩效管理事务：推动相关制度落地执行，做好政策传达与反馈收集；组织实施薪资计算及复核工作； 4、负责员工关系维护与团队氛围建设：办理入离职、调动、社保公积金等基础人事事务；策划企业文化传播及团队活动； 5、负责公司日常行政事务管理：统筹资料、物资、费用等管理工作，对接外部单位进行商务接洽及项目申报； 6、协助销售端管理工作的监督与推进； 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政全流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 此岗位实行单休制（法定节假日正常休息），缴纳五险一金，提供餐补。

【岗位职责】 · 负责招聘渠道的维护与信息更新 · 筛选简历，安排面试，跟进求职者进度 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验可培养，有销售或客服经验优先 · 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 朝九晚五，周末双休，法定节假日休息 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、结合企业战略方向、部门人力规划及业务发展需求，推进并落实人才招聘工作； 2、灵活运用多种人才寻访方式，如线上招聘平台、电话主动邀约、内部人才库筛选等，独立完成候选人初步沟通与面试安排； 3、负责招聘渠道的运营与拓展，持续优化渠道资源，保持良好的合作关系； 4、构建和谐的员工关系体系，提升组织归属感与团队凝聚力，负责新员工入职访谈及融入情况跟踪； 5、协同参与人才梯队建设与人力资源相关工作，涵盖招聘实施、培训支持、绩效协助等方面。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备3-5年中大型制造型企业招聘经验（覆盖校园招聘、高端职位、技术工人及普工岗位），有汽车零部件、新能源行业背景者优先（含研发类、中高层岗位等）； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能积极对接业务部门需求； 4、具有良好的职业操守，抗压能力强，适应短期出差； 5、沟通表达出色，富有责任心与敬业态度，工作主动性强，具备持续学习与自我提升能力；

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实操经历，掌握劳动法及相关政策法规 3、具有数据分析及制度撰写能力