
财务
5000-8000元/月
财务经理1-3年高中财务综合管理总账核算资金管理中级会计师制造业房地产/建筑物流
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务真实、准确、完整。
2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作,出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
3. 负责税务相关工作,包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档,确保税务合规。
4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收/应付),定期清理往来款项,跟进回款与付款进度。
5. 管理公司费用报销审核,严格按照财务制度把控费用支出,规范报销流程。
6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表、合同等)的整理、装订、保管与归档工作。
7. 配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料。
8. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。
2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业会计准则及国家财税法规。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件(Excel、Word等)。
4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。
5. 恪守职业道德,保守公司财务机密。
工作内容
1. 日常账务核算与凭证处理。
2. 月度结账、报表编制与分析。
3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。
4. 费用审核、往来对账与资金核对。
5. 财务档案管理与资料整理。
6. 配合财务主管完成其他财务工作。
工作地点
九江市共青城市共青城东站
薪资待遇
面议,缴纳社保,节日福利,带薪年假,包吃住。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出优化建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。
2、运用财务核算方法及会计准则,为公司经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定。
3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估,指导并监控财务风险防控措施的实施。
4、负责原始凭证的账务审核,以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。
5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。
6、领导财务团队日常运作,提升团队执行效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。
要求:
1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验;
2、具有3-5年及以上成本会计工作经历;
3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验;
4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科
猪场内封场2-3月
年龄(岁):22-35
学历:本科及以上,24届/25届优先
专业:财经类相关专业优先考虑
工作年限:具备1年以上财务相关工作经验
能力要求:
1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能;
2、具备较强的抗压能力,品行端正、诚实守信,拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力,学习意识强;
3、对数据具有敏锐度,能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析
岗位职责:
1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障;
2、开展成本核算与过程监督,完成税务申报、统计报送等相关对外事务;
3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等;
4、负责资产全流程管理,包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作
人力资源经理
1.2-1.7万元/月
人力资源经理/主管3-5年硕士员工关系招聘薪酬福利
基本条件
1、具备中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具备良好的政治素养与道德品质;
2、遵守国家宪法和法律法规,无任何违法违纪记录;
3、年龄不超过40周岁;
4、学历满足岗位具体要求;
5、具备正常履职所需的身体状况和心理素质。
职位要求
1、年龄在40周岁以下,硕士研究生及以上学历者优先,同等条件下,985/211院校毕业生优先录用;
2、具备较强的沟通表达能力及组织协调与管理能力;
3、执行力突出,工作积极主动,能够适应经常性出差安排;
4、累计三年以上人力资源管理工作经历;
5、持有相关专业资格证书者优先考虑;
6、特别优秀者可酌情放宽部分任职条件。
岗位职责
1、负责人力资源管理制度与流程的建立、优化与执行监督;
2、牵头编制部门年度工作目标与实施计划,并推动落实;
3、组织拟定人力资源战略规划及年度人员需求计划,并组织实施;
4、统筹招聘渠道建设,指导开展校园招聘与社会招聘,审核发布招聘信息;
5、组织制定绩效管理体系,搭建并维护绩效考核指标库;
6、组织设计员工职业发展路径方案,牵头开展职级申报、认定、评审、考核及复审等工作;
7、指导完成员工入职、调动、离职、退休及相关人事档案与手续的日常管理;
8、全面主持人力资源部各项日常运营与管理工作。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1.带领并统筹财务团队运作,确保各项财务工作与企业战略发展方向保持一致;
2.持续完善和优化财务管理流程,提升工作效率及财务信息的精确性;
3.深度参与公司重大经营决策,提供全面的财务分析支持与专业建议;
4.负责财务报表的编制监督与审核管理,确保符合规范并具备透明度;
5.具备销售领域相关工作经验者优先录用。
任职要求:
1.具备系统的财务专业知识及多年管理实践积累;
2.拥有出色的组织协调能力与团队领导才能;
3.熟悉国家财务法规及会计准则体系;
4.具备良好的沟通技巧,能高效处理各类财务事务问题。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责门店人员的招聘及日常岗位空缺的补充工作
2. 协助推进各部门员工的培训执行与落实
3. 监督并核查全体员工的出勤情况
4. 管理店内员工劳动合同及相关人事档案
5. 推动企业文化与核心价值观的传播,组织员工活动并促进团队建设
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 1年以上人力资源领域相关工作经验
只要你有才,欢迎您的到来
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配移动支付行业快速发展的HR体系,支持业务团队规模化扩张
3. 主导核心岗位招聘,精准对接销售、技术、运营等一线岗位用人需求,保障赣南区域商户服务团队高效组建
4. 设计具有行业竞争力的激励机制,结合支付行业分润特性,制定长期人才保留与价值共享方案
5. 推动企业文化落地,强化“服务商”专业形象与团队凝聚力,提升员工归属感与职业认同感
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有互联网、金融科技或SaaS服务商背景者优先
3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识,能深入业务一线理解支付行业特性
5. 责任心强,结果导向,适应创业型团队节奏,愿与公司共同成长
财税业务经理
7000-10000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.关注并研究国家相关税务政策,为公司积极争取有关优惠政策
2.对公司发展的不同时期和问题,组织制定公司税务筹划方案
3.编制公司税收预算,制定公司内部纳税管理办法
4.根据国家相关税务政策,制定公司内部相关纳税管理办法
5.税务筹划:制定公司的税务策略,优化税务结构,降低税务风险,并提供与税务相关的意见和建议
6.税务合规:研究和了解最新的税务政策和法规,确保公司合规。制定和更新公司的税务合规控制制度,提供培训和指导,确保员工遵守税务要求
7.税收优惠申请:负责申请和管理各类税收优惠政策,包括减免税、退税、税收优惠等。积极争取公司的税收利益,降低公司的税务负担
8.税务风险管理:评估和管理公司的税务风险,制定相应的风险。
任职要求:
1、财务管理、会计或经济类相关专业,本科及以上学历;律师事务所经历4一5年、具有注册税务师资格优先;
2、主导或参与公司纳税筹划为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议,解答公司日常税务问题;定期出具各类对外税务报表。
3、主导公司纳税筹划;
4、以自己专业能力赋能公司财税软件客户财税合规业务的开展
5、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识,具强的税务筹划能力及实践工作经验。
电商人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
有电商人力从业背景,熟悉电商各岗位运作,具备招聘、绩效管理及演讲表达专长
1、负责人事管理相关工作,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等模块;
2、协助制定并完善人力资源制度与流程,保障各项人力资源工作高效落地。
3、针对电商业务场景中的人事需求,输出专业且可执行的人力资源支持方案。
岗位要求:
1. 擅长组织策划各类活动,如例会、年度大会、团队建设等,具备出色的口头表达与演讲能力。
2. 主导绩效体系建设,能根据不同岗位特性设定合理的KPI考核标准。
3. 掌握电商行业各职能岗位的人才特征与用人标准。
4. 具备应对突发情况和复杂人事问题的处理能力
财务经理(生猪养殖业务)
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析财务信息化经验团队搭建经验CPA成本管理资金管理预算管理财务综合管理
一、工作内容
1、组建与管理养殖专业团队;
2、建立放养业务的财务核算体系及相关操作流程;
3、组织编制年度预算并实施预算执行监控;
4、统筹放养业务涉及的税务申报与合规管理;
5、推进放养业务内部控制机制建设;
6、推动财务信息化系统的搭建与优化;
二、任职要求
1、掌握生猪放养模式下的财务核算规范、内控流程、税务操作及养殖户融资相关业务;
2、具备良好的沟通协调能力,能维护与税务机构、金融机构的顺畅合作关系;
新厂招普工/纸壳打包工/300一天包吃包住能日结/坐岗长白班
8000-9000元/月
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【薪资待遇】
模式一:日结300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000左右,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5,工作地点:江苏无锡梁溪区
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:8500-9500,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
新能源厂区:普工,搬运,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
人力行政主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
【岗位职责】
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道,高效完成人才引进与筛选;
2、负责培训与人才发展实施:搭建并落实培训体系,推动项目执行并达成预期成效;定期组织人才盘点,拟定管理人才培养与发展方案;
3、负责薪酬绩效日常管理:推进薪酬绩效制度的落地执行,做好政策解读与传达,并收集反馈意见;组织实施薪资核算及复核工作;
4、负责人事关系维护与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等事务;推动企业文化传播,策划并组织团队活动;
5、负责公司行政事务统筹:包括文件资料、办公物资、费用支出等管理,对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜;
6、协助销售端管理工作的跟进与督导;
7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督,及时汇报执行情况,并提出优化建议。
【任职要求】
1、******,大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉人事及行政工作运作流程,有运营支持经验者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
人力资源总监
5000-10000元/月
人事总监3-5年大专组织架构/职级体系设计优化绩效管理薪酬福利5年以上人力经验
岗位职责:
1.制定和实施人力资源战略规划,确保人力资源政策与公司战略目标一致。
2.设计、审核和优化薪酬福利体系,确保薪酬福利政策的公平性和竞争力。
3.建立和谐的劳资关系,推动企业文化的塑造和实施。
4.规划和推动关键人才的培养项目,优化组织架构和工作流程。
5.统筹管理办公环境、固定资产、后勤等行政事务,确保行政支持的有效性。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力,能够有效地推动人力资源和行政管理的实施。
2.熟悉人力资源管理和行政管理的相关法律法规,能够根据公司需求进行合理规划。
3.优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。
4.具备良好的问题解决能力,能够在面对挑战时提出合理的解决方案。
5.对人力资源和行政管理领域有深刻理解,能够根据公司战略需求进行有效的规划和实施。
岗位福利:
1.提供工作餐。
2.提供住宿。
3.节日福利。
4.带薪年假。
5.环境好,有免费培训。
6.提供良好的晋升空间和年度旅游机会。
主办会计(双休+带薪休假)
6000-7000元/月
会计5-10年本科应收应付全盘账总账中级会计师
1. 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30(冬季),14:00-18:00(夏季),周末双休,法定节假日按国家规定休假;
2. 试用期工资为正式薪资的80%,期限为3个月;
3. 园区配备食堂、健身房、多功能会议厅等配套,提供甲级写字楼办公条件;
4. 五险一金+带薪年休假+年终奖金+员工生日活动+下午茶点+甲级办公环境;
5. 每月额外享有0.5天带薪休息日。
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作;
2. 负责成本类单据的整理与核算,开展收入与成本的对账分析;
3. 负责各类票据的审核归档,以及表单资料的审批流转和系统上传;
4. 审核合同相关的收款与付款事项,并建立和完善相应台账记录;
5. 负责往来款项的核对清理,实施账龄分析并跟进催收工作;
6. 执行上级交办的其他财务相关任务。
任职要求:
1. 年龄不超过40周岁,具备4年以上全盘会计实操经验,有商业综合体、物业或房地产行业财务经验者优先考虑;
2. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,须持有中级会计职称;
3. 具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧;
4. 遵守职业操守,诚实守信,责任心强,工作严谨细致;
5. 具备较强的沟通能力、人际交往水平,以及组织协调与抗压能力。
职位福利:五险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+每月0.5天带薪假期
hrbp专员
5000-6000元/月
HRBP1-3年大专
职位职责:
负责企业人力资源HRBP相关工作,精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块,为业务运营提供有力的人力资源支撑。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备1年以上多模块实操经历,掌握劳动法及相关政策法规
3、具有数据分析及制度撰写能力
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付餐饮酒店集团公司
1。负责企业日常财务核算与账务处理,确保账目清晰,准确;
2。编制财务报表,提供财务数据支持,协助管理层进行经营决策;
3。管理税务申报与筹划工作,确保税务合规,优化税务结构;
4。参与财务制度建设与流程优化,提升财务管理效率;
5。配合完成审计,年检等政府相关事务,保障企业合规运营。
任职要求
1。具备扎实的财务,会计专业知识,熟悉相关法律法规;
2。有良好的财务分析能力,能独立完成报表编制与财务分析工作;
3。具备较强的税务筹划意识和风险控制能力;
4。工作细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
HRBP/招聘管理负责人
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理销售团队HRBP
【工作内容】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障机构资产安全;
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成相关信息的汇总与统计分析;
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极高效的团队协作氛围;
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设人力资源/管理类专业
上班时间:早上八点五十到下午五点半、中午休息两小时;
法定节假日+病假+婚假+丧假等都有;
无责4000+入职7天200+满一个月200+转正500;
岗位职责:
1. 负责人员招聘全流程,包含简历初筛、面试协调及初步评估工作;
2. 办理员工入离职手续及劳动合同相关事务;
3. 管理员工人事档案,确保资料完整与信息及时更新;
4. 协助完善人力资源制度与流程的制定及优化;
5. 配合推动团队文化建设,策划组织员工活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能妥善处理员工关系;
2. 了解国家劳动法律法规,可独立完成日常人事工作;
3. 拥有较强的统筹能力,能高效落实各项人力资源执行任务;
4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和保密观念;
5. 熟练操作办公软件,有HR信贷行业工作经验者优先。
财税服务顾问+单双休+无责底薪4000
5000-9000元/月
财务顾问1-3年中专/中技
冬日限定福利:冬令时期,除了相应的福利,入职南昌慧用心一个月后送新人小太阳一个!
岗位职责:
1、本岗位以维护现有客户的业务关系为主;
2、负责客户关系的建立与持续维护,及时向客户传达最新税务政策,解答其在财税方面的各类疑问;
3、定期通过电话回访客户,了解企业实际运营状况及服务需求;
4、发掘客户续费意向,全面负责客户服务相关工作;
5、积极参与公司组织的培训,接受上级的业务指导与支持;
6、有效推进客户关系的深化与发展,提升客户满意度与价值,构建长期稳定的互利合作关系
任职要求:
1、年龄23-28岁,性别不限;
2、持有会计从业资格证者优先考虑;
3、具备1-2年服务或销售行业工作经验,业绩优异者优先录用;
5、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧;
6、责任心强,具有优秀的客户服务意识;
7、具备团队合作精神,乐于接受挑战。
晋升空间:
财税顾问——财税组长——财税主管——财税经理——分公司负责人
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
厨师3-5人
都昌县招聘
厨师;3名
服务员;5名
配菜;两名
洗碗阿姨;两名
工资面聊
联系电话;(周)
电话打不通;
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
负责公司人力资源管理事务,涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。
主要职责:
- 组织实施招聘流程,包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作;
- 制定并落实企业培训方案,组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估;
- 管理员工日常关系事务,如档案归集、考勤统计、福利政策执行等;
- 配合管理层开展人力资源决策支持,提供专业性意见与解决方案;
- 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规,保障企业合规运营。
职位要求:
- 具备大专及以上学历;
- 拥有2年以上人力资源领域工作经验,熟悉各类管理流程与实操方法;
- 具备良好的问题分析与处理能力,可独立承担工作任务;
- 熟悉常用人力资源管理工具,如劳动人事管理系统(东宝系统)、招聘平台软件等。
注:工作地点在江西九江市修水县,不能接受者请勿投递简历!
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