
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析线下零售制造业成本管理资金管理房地产/建筑
岗位职责:
1、编制资金预算报告,提供财务规划支持,开展财务决策与成本控制分析,提出优化建议,实现降本增效,并落实相关税务筹划工作。
2、运用财务核算方法及会计准则,为公司经营决策提供数据支撑,协助总经理推进公司战略制定。
3、主导重大投资项目和经营活动的风险评估,指导并监控财务风险防控措施的实施。
4、负责原始凭证的账务审核,以及财务报表编制、纳税申报等工作的复核管理。
5、统筹公司与银行、工商、税务等相关职能部门的对外联络事务。
6、领导财务团队日常运作,提升团队执行效率,协同其他部门协作,助力公司整体发展。
要求:
1、具备生产制造行业会计岗位实际工作经验;
2、具有3-5年及以上成本会计工作经历;
3、拥有3年以上总账会计及全盘账务处理经验;
4、持有会计师资格证书(初级/中级/高级)。
财务
5000-8000元/月
财务经理1-3年高中财务综合管理总账核算资金管理中级会计师制造业房地产/建筑物流
1. 负责公司日常账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账,确保账务真实、准确、完整。
2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作,出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
3. 负责税务相关工作,包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档,确保税务合规。
4. 核对往来账款(应收、应付、其他应收/应付),定期清理往来款项,跟进回款与付款进度。
5. 管理公司费用报销审核,严格按照财务制度把控费用支出,规范报销流程。
6. 负责财务档案(凭证、账簿、报表、合同等)的整理、装订、保管与归档工作。
7. 配合内外部审计、税务稽查等工作,提供相关财务资料。
8. 完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称优先。
2. 2年以上会计工作经验,熟悉企业会计准则及国家财税法规。
3. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Office办公软件(Excel、Word等)。
4. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。
5. 恪守职业道德,保守公司财务机密。
工作内容
1. 日常账务核算与凭证处理。
2. 月度结账、报表编制与分析。
3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。
4. 费用审核、往来对账与资金核对。
5. 财务档案管理与资料整理。
6. 配合财务主管完成其他财务工作。
工作地点
九江市共青城市共青城东站
薪资待遇
面议,缴纳社保,节日福利,带薪年假,包吃住。
财务专员
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科
猪场内封场2-3月
年龄(岁):22-35
学历:本科及以上,24届/25届优先
专业:财经类相关专业优先考虑
工作年限:具备1年以上财务相关工作经验
能力要求:
1、熟练掌握办公软件及财务系统操作,具备扎实的财务专业知识与实操技能;
2、具备较强的抗压能力,品行端正、诚实守信,拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力,学习意识强;
3、对数据具有敏锐度,能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析
岗位职责:
1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作,为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障;
2、开展成本核算与过程监督,完成税务申报、统计报送等相关对外事务;
3、支持日常经营运作,编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等;
4、负责资产全流程管理,包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科财务分析成本会计预算
工作职责:
1、采购合同管理:负责合同的审核、用印、回收、登记及归档等全流程管理;
2、采购结算:审核采购结算资料,确保发票与采购订单匹配,完成票据核对;
3、采购对账:与采购人员或供应商进行账务核对,沟通解决差异,保障账目一致;
4、付款审核:依据合同条款、审批流程及应付款情况,审核到期或预付款项,确保数据无误;
5、价格核查:每周检查当月采购订单单价的合理性,发现异常及时对接并推动处理;
6、单据归档:打印并整理采购凭证,完成凭证匹配、装订存档,扫描发票及双方盖章对账单上传系统;
7、报表输出:编制并提交采购周报、采购价格核对表、进项税额与票据比对结果、供应商应付款、到货进度、库存状况等相关报表;
8、库存预警:对比当前库存与最低库存标准,识别短缺情况并发出预警,协同采购部门制定补货计划,并跟进问题解决进展;
9、呆滞物资管理:统计长期未动用的原材料、设备等资产,实地核查后提报相关部门审批,协助拟定处置方案;
10、制度优化参与:参与采购管理制度、业务流程及信息化系统的建设与优化,提出可行性改进建议。
任职要求:
1、毕业于一本财经类院校(如江西财大/安徽财大)或211&985高校财务管理相关专业(含会计学、财务管理),试用期3个月,有2-3年相关工作经验者优先;
2、具备扎实的数学计算能力与逻辑分析能力,熟练运用EXCEL基础函数如数据透视表、SUMIFS等;
3、性格积极乐观、思维条理清晰、主观能动性强,具备良好的职业操守、团队合作意识、执行力与反馈意识,富有进取心;
财务兼人事助理
3000-4000元/月
会计经验不限大专
坐标:南昌青云谱区南昌梦想小镇6号楼一楼101-1室
作息:9:00-18:00,午休1h,单休+法定节假日休
1.岗位职责:
专注财务本职工作,精准完成各类成本核算、工资核算,规范处理公司账务,做好内部财务相关对接;
负责人力资源招聘及行政后勤保障(含活动茶歇、日常行政事务);
协助亿脑公司完成租金/物业费核算相关工作。
2.任职资格:
必须持有会计初级职称证书(会计证);
有财务相关工作经验者优先,具备良好的财务素养与职业操守,专注本职、严谨细致;
沟通协调能力良好,能高效处理多项并行事务,踏实肯干、责任心强;
表现优秀者,可正式转正为公司财务人员。
会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专应收应付核算会计成本会计高新技术企业会计从业资格证书
1. 负责公司账务的审核与监督,确保会计记录的准确性与时效性,保障会计资料的完整性及归档的及时完成。
2. 每月在既定时间节点前编制并提交财务报表与经营分析报表,报送至集团管理中心及相关管理层。
3. 指导并协调会计团队日常运作,组织修订财务岗位职责说明及作业流程规范;参与财务人员离职补岗的招聘面试,按时实施下属绩效考评,并依据工作部署动态调整考核指标。
4. 依照财务管理制度对收款、请款、费用报销、借款等业务流程进行复核,确保操作合规。
5. 统筹规划资金使用需求,提前制定融资方案,负责与金融机构的对接沟通。
6. 对接税务与统计主管部门,参与相关机关组织的培训会议,强化与税务、统计机构及外部服务机构的协作,掌握企业适用的税收政策执行标准,推动合法合规的税务筹划;及时跟进最新税收法规变化及优惠政策,采取有效应对措施;落实集团管理中心安排的培训与会议要求。
7. 参与外部服务机构的合作评估与选定,主动沟通审计相关事宜,根据项目申报要求指导财务数据准备,配合生产经营中合规性账务工作的落实。
8. 深入生产与业务一线了解实际运营流程,协助子公司推进总部信息化系统的落地执行与优化改进。
9. 每月末组织仓库管理人员开展实物抽盘,针对盘点差异督促责任人及时走完差异处理审批程序;
10. 前往税务机关办理发票领用、抄报税等事项,参与当地税务、统计部门组织的培训会议,持续加强与税务、统计及第三方机构的沟通,实时掌握税法更新与税收优惠动态,作出精准响应;服从集团管理中心的培训与会议安排;积极配合上级管理要求,保持高效沟通与汇报机制,完成交办的其他工作任务,接受集团组织的账务检查与审计监督。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
财务助理/会计文员
4000-5000元/月
会计1-3年大专
工作内容:
应收应付账款的结算与核对,相关费用的审核;
协助上级完成日常事务性工作及其他交办任务。
要求:
1. 会计、财务类专业,持有初级会计职称,有实际工作经验者优先;
2. 工作条理清晰,细致严谨,责任心强;
3. 熟练操作办公软件,掌握常用财务软件使用;
4. 具备客户对账及发票开具经验。
月薪:首月4000元,转正后4500元
工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 大小周休息,提供工作餐
财税代理记账会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专总账风控财务分析税务互联网金融代理记账公司
1、负责客户账务的日常处理,确保财务记录清晰、计算准确,符合现行会计规范要求。
2、办理客户各项税务申报工作(包括增值税、企业所得税、个人所得税等),解答客户财税相关疑问,快速响应并解决客户需求。
3、具备初级会计资格证书。
4、具有政府机关或公共部门财税相关工作经验者优先考虑。
职位亮点:周末双休,工作时间朝9晚6,缴纳五险一金,享受法定节假日/带薪年假/生日福利
人事行政主管
1.7-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘员工关系绩效管理
岗位内容:
1. 配合推进公司人力资源政策的执行,确保符合国家相关法律法规要求;
2. 规范公司管理中的不合规行为,重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议;
3. 参与制定员工福利与激励方案,涵盖休假制度、退休保障、餐费补助等事项;
4. 负责管理员工人事档案,并按时维护更新,保障信息完整准确;
5. 协助开展员工培训与发展项目,支持员工持续学习与职业成长。
任职要求:
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历;
2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力;
3. 熟悉人力资源相关法律规章,具备规范落地实施的能力;
4. 精通MS Office办公软件,包括Excel、Word、PPT等常用工具;
5. 具备自主推动力,善于独立思考并解决实际问题,适应变化与挑战。
直招无中介【牛奶装盒320/天】免费吃住+在职奖金3k
9000-10000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
燕京啤酒急招【搬运320/天】保底月8500+入职奖金3k
9000-10000元/月
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工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
品检工3-5人
招聘,本公司常年生产运动鞋,业务稳定,订单量大,常年生产一款鞋子工价合理。需招以下工序人才
前帮4名
中帮4名
套楦2名
画线4名
面破4名
底破4名
面胶6名
合底6名
补胶4名
品检4名
欢迎有志之士加入本公司,工资,每月月底准时发放,月休2天,每天2个班,7点30分到12点,1点半到7点。
联系电话老张。
庐山长白班纯坐班车间普工招聘包吃住
5000-8000元/月
CNC包住包吃20人以上月结全职长白班包吃住坐班不体检可预支
庐山大龄工招聘
,其他地区户籍都要
【招聘车间】组装车间,CNC车间
【招聘要求】男女不限,年龄16-53周岁
【工作时间】8:00-21:00(长白班)
【工资待遇】
1.组装车间:综合工资4500-5500元/月
2.CNC车间:综合工资6000-8000元/月
(同工同酬计件制多劳多得,前期15天保底150/天 必须坐满2个月才有保底)
【用餐情况】提供工作餐二餐,自带餐具
【住宿情况】住宿2-4 人间,宿舍有热水器、空调、阳台、干净舒适,夫妻工可以安排夫妻房
优势:不用体检,可以带手机进车间,上班可以带耳机,不用穿工衣,纯坐班,工作轻松,不体检,人性化管理,可预支
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
武宁县肯德基餐厅编号J14143招聘
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作涵盖:
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人各轮面试结果,并实施日常事务管理(含基础数据分析)。
同时,人力资源工作还涉及招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、组织面试、录用决策及入职手续办理等流程。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专
工作内容:
1、统筹并执行招聘全流程,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2、联动各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案;
3、搭建并持续维护人才库,提升招聘渠道效能与方法优化。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持高效互动;
2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具,具备扎实的人才搜寻与甄选能力;
3、对中医药行业具备一定认知,能精准理解并响应岗位招聘需求。
人事招聘主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专社会招聘销售岗位招聘
岗位内容:
1. 深入洞察市场动态,规划招聘战略布局,并输出具备落地性的招聘实施方案。
2. 主导并参与各类招聘项目的策划与执行,带领团队高效完成人才引进目标。
3. 与业务单元深度协同,保障人才匹配精准度及招聘响应时效符合既定要求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘领域工作经验,具备出色的简历筛选与人才激活能力。
2. 精通多元化招聘渠道的运作模式,可独立设计招聘策略与执行路径,并依据外部环境变化灵活优化方案。
3. 具备卓越的沟通协调与谈判技巧,能快速拓展人脉资源,并在多变的工作场景中维系稳定的人际协作关系。
4. 掌握扎实的数据分析技能,善于通过人力资源相关数据评估招聘成效,持续提升选才质量与流程效率。
出纳
5000-6000元/月
出纳1-3年大专会计从业资格证书出纳工作经验财务软件操作细心认真
我们正在招聘一位专业出纳,
负责企业资金运作及账务处理工作。
工作内容:
涵盖现金收付管理、银行事务对接、票据审核把关、财务报表整理等。
岗位要求:
1. 财会类专业大专或以上学历;
2. 具备1-2年出纳或相近岗位从业经历;
3. 熟悉Office办公套件及财务系统操作;
4. 具备良好沟通意识与协作能力;
5. 工作细致、态度严谨、富有责任感。
人力主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1,统筹人力资源战略规划、组织发展及干部管理,制定人力资源整体方案,并推动各项计划落地执行;
2,优化人力资源管理体系,建立并推行招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度与流程;
3,主导人才引进与梯队建设工作,依据业务需求制定招聘策略,保障人才供给与发展规划匹配;
4,构建系统化培训机制,持续完善绩效考核体系、评价标准及执行细则;
5,定期分析薪酬结构合理性,优化福利政策设计,打造具有竞争力的激励机制;
6,完成领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1,本科及以上学历,专业不限,具备3年以上全流程人力资源管理工作经验;
2,有智能制造、自动化、机械加工等制造领域从业背景者优先,拥有中大型企业人资管理经验者更佳;
3,熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块运作,掌握国家相关劳动法规及政策要求;
4,执行力强,具备良好规划与落地能力;性格亲和,善于激励团队,具备出色的沟通协调与领导力,责任感和进取心强;
5,具备优秀的社交能力、组织统筹能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力;
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责维护企业招聘渠道,发布招聘需求,开展简历筛选,组织面试实施,并跟进员工入职全流程。
2. 参与优化人事管理制度与操作流程,确保人事管理工作的规范性与高效运行。
3. 协助推进员工培训计划的执行,跟踪培训效果,识别过程问题并提出优化建议。
任职资格:
1. 人力资源或相关专业背景,具备3年以上人力从业经验,优秀应届生亦可考虑。
2. 熟悉人事工作流程及相关制度,具有较强的人事事务处理能力,能独立承担人事管理工作。
3. 熟练使用常用人事系统及办公软件,如Word、Excel等工具。
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,善于与员工互动,及时应对并解决实际问题。
人事专员(包两餐)综合6K起
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、工作时间与薪资待遇
工作时间:上午9点至晚上6点,期间含一小时用餐及休息时间。每周单休,法定节假日正常休假,确保你在高效工作的同时也能拥有充足的个人生活时光。
薪资待遇:底薪3000元+提成。公司提供免费午餐、晚餐及下午茶,全面保障你的日常饮食,让你安心投入工作。
二、岗位职责
通过多种渠道为公司寻找并引进所需人才,协助完成招聘目标。
三、公司福利
工作满一年可享年底双薪,体现公司对长期服务员工的肯定与激励。
定期组织丰富多样的员工活动,如团队聚餐、生日会、团建出行等,增强同事间的交流与凝聚力。
每逢节日发放贴心礼品,传递公司对员工的关怀与温情。
办公环境舒适宜人,团队氛围轻松愉快,助力你每天以积极状态投入工作。
公司配备完善的休闲设施:设有猫咖区域,可随时与萌猫互动减压;精致酒柜为你提供适度放松的小确幸;台球桌与麻将机一应俱全,让工作间隙充满乐趣,打造张弛有度的职场体验。
若你符合上述岗位要求,并希望在富有活力与发展空间的环境中成长,欢迎立即投递简历!我们期待你的加入!
瑞昌肯德基服务员J14141
2000-3000元/月
招聘经验不限学历不限
人力资源招聘工作的内容包括:
发布招聘信息、筛选简历、安排邀约;
负责招聘岗位的初步面试,协调并推进用人部门开展复试及终试;
跟进候选人面试反馈,实施日常事务管理(含数据分析)。
此外,人力资源工作还涵盖招聘计划的拟定、招聘渠道的选择、应聘人员筛选、面试组织、录用决策及入职办理等环节。人事管理的基础职能还包括员工培训与开发、绩效考核管理、薪酬管理、劳动关系维护以及人力资源整体规划。
ssc
5000-6000元/月
薪酬绩效1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司日常薪酬事务,包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算,保障薪资发放准确及时,并做好相关台账的记录与管理工作;
2、参与薪酬体系的搭建与优化,协助推进薪酬结构的科学性与市场竞争力,配合完善企业福利制度及相关管理流程;
3、统筹人力资源合规事务与风险防控,管理员工劳动合同的签订、续签及终止流程,确保符合劳动法律法规,并对接相关部门开展工作;
4、复核并维护公司考勤数据,保证考勤信息的真实、完整与按时提交;
5、建立并更新员工人事档案,办理入职、转正、调动、离职等手续,同步维护组织架构调整及系统异动信息;
6、响应员工各类咨询与反馈,妥善处理投诉与建议,促进员工关系良性发展,提升整体满意度;
7、承担部分招聘工作,如发布职位信息、简历初筛及安排基础面试;
8、支持企业文化建设工作,协助组织相关活动的落地执行。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先,具备2年以上薪酬模块实操经验,有电商行业背景者优先;
2、熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备较强的数据分析能力,了解国家及地方劳动法律法规;
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维,对数据敏感,条理清晰,视野开阔,能应对变化与挑战。
招聘专员
4000-5000元/月
招聘1-3年大专制造业猎头经验不限人力外包公司
工:周5.5天+五险一金+包食宿
1、具备1-3年人力资源招聘相关经验,有制造业基层人员招聘或校园招聘实操经历者优先;
2、了解人力资源服务领域(如人力外包、劳务派遣、猎头等业务模式)者更受青睐;
3、能够独立负责校园招聘项目的方案制定与落地执行;
结果导向,能胜任高强度工作节奏。
薪资待遇优厚,具体可面议
栏目概述
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