1. 负责公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账及总账，确保账务真实、准确、完整。 2. 按时完成月度、季度、年度财务结账工作，出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 3. 负责税务相关工作，包括发票开具与认证、纳税申报、税务筹划、税务资料归档，确保税务合规。 4. 核对往来账款（应收、应付、其他应收/应付），定期清理往来款项，跟进回款与付款进度。 5. 管理公司费用报销审核，严格按照财务制度把控费用支出，规范报销流程。 6. 负责财务档案（凭证、账簿、报表、合同等）的整理、装订、保管与归档工作。 7. 配合内外部审计、税务稽查等工作，提供相关财务资料。 8. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称优先。 2. 2年以上会计工作经验，熟悉企业会计准则及国家财税法规。 3. 熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件（Excel、Word等）。 4. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力。 5. 恪守职业道德，保守公司财务机密。 工作内容 1. 日常账务核算与凭证处理。 2. 月度结账、报表编制与分析。 3. 税务申报、发票管理及涉税事项办理。 4. 费用审核、往来对账与资金核对。 5. 财务档案管理与资料整理。 6. 配合财务主管完成其他财务工作。 工作地点 九江市共青城市共青城东站 薪资待遇 面议，缴纳社保，节日福利，带薪年假，包吃住。

猪场内封场2-3月 年龄（岁）：22-35 学历：本科及以上，24届/25届优先 专业：财经类相关专业优先考虑 工作年限：具备1年以上财务相关工作经验 能力要求： 1、熟练掌握办公软件及财务系统操作，具备扎实的财务专业知识与实操技能； 2、具备较强的抗压能力，品行端正、诚实守信，拥有良好的沟通协调能力、应变能力和执行能力，学习意识强； 3、对数据具有敏锐度，能高效运用各类办公工具进行数据处理与分析 岗位职责： 1、承担经营单元的账务管理与会计核算工作，为内部运营管理和外部合规监管提供财务保障； 2、开展成本核算与过程监督，完成税务申报、统计报送等相关对外事务； 3、支持日常经营运作，编制经营报表、审核费用支出、发布业绩预警信息等； 4、负责资产全流程管理，包括资产盘点复核、使用监控、运维管理及资金安全保障等工作

岗位职责： 1、依据公司用人需求，拟定并落实招聘方案，确保招聘任务按时达成。 2、负责职位发布、简历甄选、面试安排、进程跟踪及录用等全环节执行。 3、开发并维护各类招聘渠道，提升招聘效能，控制招聘支出。 4、跟踪候选人入职及试用期表现，提高到岗率与人员稳定性。 5、持续优化招聘流程、面试评估体系及人才储备机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年招聘相关工作经验。 2、精通招聘全流程操作，可独立推进多岗位招聘工作。 3、语言表达流畅，具备较强抗压能力，注重目标结果。 4、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。

（一）学历与专业： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业。 2. 持有中级会计师及以上职称，拥有注册会计师（CPA）、税务师资格者优先。 （二）工作经验： 1. 行业背景： 5年以上财务工作经验，其中至少2年财务管理岗位经验。必须具备工程类或材料类企业（如道路施工、建材生产、固废处理）的工作背景。 2. 业务能力： 熟悉工程项目核算流程或生产型企业成本核算，有参与过项目投资或投标测算的实战案例。 （三） 专业技能： 1.精通国家财税法规及相关行业税收优惠政策，熟悉高新技术企业及环保行业的政策导向。 2.具备数据处理和财务分析能力，能熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及Excel等办公工具进行建模分析。 （四）综合素质： 1. 思维转变： 具备较强的财务BP意识，能够跳出传统会计思维，主动从业务视角发现问题、解决问题。 2. 沟通能力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能清晰地向非财务背景的管理层及业务人员解释财务数据。 3. 抗压能力： 能适应工程建设类企业的工作节奏，必要时参与项目现场调研及尽职调查。 （五）优先考虑： 1.有企业IPO筹备、投融资或项目并购相关经验者。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

岗位职责： 1、协助总经理开展跨部门的统筹协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，负责起草公司整体性工作计划、总结、报告及各类指导性文件； 3、对公司固定资产实施清查、登记、统计、汇总及日常监督，确保账账、账卡、账实一致； 4、落实招聘、培训、考勤、绩效考核及劳动关系管理等相关人事制度与流程； 5、办理员工入职、离职手续，负责人事档案管理、保管以及劳动合同的签署工作； 6、建立并动态维护员工档案信息，按时完成月度及年度人员变动数据统计； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年相同岗位经历； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 4、熟练操作办公软件及各类办公自动化设备； 5、具备良好的计划能力、沟通协调能力及高效执行力； 职位福利：绩效奖金、高温补贴、节日福利、提供食宿

1. 工作认真负责，积极主动 2. 按时完成行政经理安排的各项工作任务

岗位职责： 1．负责门店人员的招聘与配置工作 2．掌握员工思想状况，制定有效措施降低人员流失率 3．统筹协调部门内各岗位的工作安排 跟进员工培训计划实施并监督执行情况 负责员工考核评价、培训辅导及人才选拔 任职要求： 大专及以上学历 3年以上相关工作经验 具备良好的问题识别、分析判断与洞察力 具备优秀的沟通协调能力以及较强的领导力和管理能力 福利：年终奖、带薪年假、带薪培训、工龄奖、绩效奖金、节假日福利、生日福利等。

福利：享受免费工作餐、法定节假日、三节福利、工龄工资、带薪年假、在岗培训晋升、团建、外派学习、社保等福利。 岗位职责： 1、结合电商运营实际，制定年度人力资源规划，重点覆盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2、负责组织制度体系建设，承担相关文件的拟定、发布、更新，并推动执行落地与过程监督。 3、统筹安排各类会议及活动执行，如项目启动会、专题培训会、企业文化活动、年度庆典等。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历。 2、熟悉电商领域发展特点，能依据市场变化和业务需求及时优化人力资源方案。

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司内部管理行为，监督并处理涉及员工关系的事务与争议； 3. 参与制定员工福利及激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐补等项目； 4. 负责管理员工人事档案，定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展活动，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有较强的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备规范落地实施的能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

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【岗位职责】 1、统筹财务团队人员管理与工作任务分配，保障部门运作高效顺畅； 2、全面主持公司财务会计事务，确保账务处理准确规范； 3、组织制定并落实公司财务管理制度、流程及相关实施细则； 4、强化日常财务监督与成本管控，推进预算管理工作，严控各项收支； 5、定期归集、核算并分析成本数据，持续优化成本管理体系； 6、依据国家税收法规及政策要求，确保税款及时准确申报缴纳，严格审核应缴税费； 7、按周期汇总各业务板块收入情况，编制利润报表并进行财务分析； 8、妥善维护与外部合作机构的良好协作关系； 9、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称； 2、八年以上财务领域从业经历，具备五年以上团队管理经验，有运营商行业背景者优先； 3、精通企业财务管理相关的法律法规及实务操作； 4、具备出色的财务分析、风险防控及资金运作能力； 5、拥有良好的沟通协调能力和组织规划能力，能有效带领团队开展工作； 6、具备优良的职业素养和团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力；

岗位职责： 1、负责区域公司财务管理工作，涵盖预算管理、资金管理、财务分析、税务筹划等方面； 2、统筹全面预算管理，组织制定区域年度预算方案，监控预算执行情况，并依据预算目标实施成本控制； 3、处理公司内部各类会签及审批流程，审核费用报销单据，确保支出的合理性与合规性；结合所负责模块，在资金、账务、税务、内控等领域提供专业财务支持； 4、负责区域内各子公司财务报表编制、对账处理、发票开具、制单付款、项目台账及应收应付账款台账的建立与更新，并与总部保持有效对接； 5、对区域经营数据进行汇总统计与深度分析，为管理决策提供有力的财务数据支撑；协助股东完成分子公司各类财务报表编制，配合开展财务检查工作； 6、负责区域内公司工商信息变更、年度审计等相关事务；对接各合作银行，协调现场核查，办理账户开立、信息变更等业务； 7、协助股东公司参与相关活动、会议、培训及学习安排，按时完成各类报表填写与提交； 8、负责区域内子公司每月社保与公积金账户的维护及年审工作，办理汇缴、申报、人员增减手续，归档月度明细资料，并完成税务平台扣款操作； 9、负责本岗位相关财务档案的收集、整理与归档工作，以及上级领导临时交办的其他任务。 公司入职即缴纳五险一金 周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求：具备2-3年财务工作经验，有财务BP经验者优先考虑 专科及以上学历（因涉及较多协调性工作）

工作职责 1. 全面主持呼中矿业项目的财务核算及成本管理工作，保障财务信息真实准确、符合规范要求。 2. 牵头组织项目预算的编制、实施与过程管控，结合动态数据分析优化投入产出，强化成本控制。 3. 实施多角度财务数据剖析，为项目运营决策提供有力支持与风险提示，助力效益持续提升。 4. 组织带领财务团队高效开展日常事务，完善标准化操作流程，促进团队专业水平和协同效率提高。 5. 统筹项目内部与外部财务相关沟通事项，确保与业务单元及外部单位对接顺畅、协作有序。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级或以上会计职称者优先考虑。 2. 具备3-5年财务岗位从业经历，有矿业或能源类项目财务管理经验者更佳。 3. 熟练掌握成本核算、预算管理和财务分析技能，了解矿山行业相关的财务制度与税务规定。 4. 具备团队管理经验，能有效推动团队达成工作目标，同时具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 能够适应矿山项目现场工作环境，具备较强的抗压能力和任务执行能力。

1.30-50岁，性别不限； 2.财务类专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA等专业资质者优先； 3.具备连续3年以上财务主管岗位工作经历； 4.熟练操作财务系统及办公软件Word、Excel； 5.英语听说读写能力优秀者优先录用； 6.身体健康，无违法犯罪记录。

1、负责财务核算事务，监督并审核公司凭证、账目、管理报表及税务申报等相关工作； 2、承担公司成本的核算、分析与日常管理工作； 3、组织公司年度财务报表审计、所得税汇算清缴以及各类专项审计事项； 4、定期向管理层报送财务报表，并提供必要的财务数据分析支持； 5、按期开展固定资产与存货的盘点组织工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 负责公司人力资源管理事务，涵盖招聘、培训及员工关系管理等相关工作。 主要职责： - 组织实施招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试协调等工作； - 制定并落实企业培训方案，组织实施培训活动并对效果进行跟踪评估； - 管理员工日常关系事务，如档案归集、考勤统计、福利政策执行等； - 配合管理层开展人力资源决策支持，提供专业性意见与解决方案； - 严格执行公司人力资源相关制度与法律法规，保障企业合规运营。 职位要求： - 具备大专及以上学历； - 拥有2年以上人力资源领域工作经验，熟悉各类管理流程与实操方法； - 具备良好的问题分析与处理能力，可独立承担工作任务； - 熟悉常用人力资源管理工具，如劳动人事管理系统（东宝系统）、招聘平台软件等。 注：工作地点在江西九江市修水县，不能接受者请勿投递简历！

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

一、岗位职责 1、园区日常行政运营管理 统筹园区各项行政事务，涵盖设施设备维护、环境清洁管理、安全巡检等工作； 联动物业、安保、保洁等服务团队，保障园区有序高效运行； 统一调度会议室及公共区域使用，提升空间资源利用效率。 2、企业服务支持 响应园区入驻企业的各类需求，提供后勤保障及相关配套服务； 策划并开展企业交流会、专题培训、讲座等活动，促进企业间资源共享； 受理企业反馈的意见与建议，持续优化服务质量，提高企业满意度。 3、政策与制度执行 协助推进政府及园区相关管理制度、政策文件的落地实施； 定期修订园区服务手册、应急处理预案等文档，确保运营合规； 配合政府部门开展检查、审计及数据统计上报工作。 4、行政综合事务 负责固定资产登记与管理，落实成本管控及预算执行； 组织并支持大型活动（如招商推介、行业论坛等）的会务工作。 二、任职要求： 1、基本条件 大专及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业优先； 5年以上行政管理工作经验，具备产业园区、工厂或地产项目管理经验者优先； 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。 2、核心能力 熟悉政府政策及园区运作流程，具有良好的跨部门协作能力； 具备出色的沟通技巧和服务意识，可独立对接企业及外部单位； 文字表达能力强，擅长公文、报告及活动方案撰写； 抗压能力强，适应高强度工作节奏，能有效应对突发情况； 具备经营管理视角，拥有较强的成本控制意识。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司下达的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

岗位职责： 1，全面负责人力资源战略规划与开发管理，制定人力资源整体方案，并推动各项计划落地执行； 2，优化并健全人力资源管理体系，组织制定及推行各项人力资源管理制度（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块）； 3，主导公司人才引进与人才梯队搭建，依据岗位需求设计招聘策略，保障人才供给与发展规划匹配； 4，建立系统化培训机制，持续优化绩效考核制度、评估标准及执行流程； 5，深入分析公司薪酬体系，健全薪酬福利政策，打造具有竞争力的激励机制； 6，统筹推动企业文化的培育与发展； 7，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2，具备智能制造、自动化、机械加工等机械制造领域，大型集团企业人力资源管理背景者优先； 3，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，对各人力资源职能模块有深刻理解，掌握国家相关法律法规政策； 4，具有出色的计划统筹与落地执行能力；富有亲和力，具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任心强，敬业进取； 5，拥有良好的人际关系处理能力、组织协调能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的解决能力；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工：周5.5天+五险一金+包食宿 1、具备1-3年人力资源招聘相关经验，有制造业基层人员招聘或校园招聘实操经历者优先； 2、了解人力资源服务领域（如人力外包、劳务派遣、猎头等业务模式）者更受青睐； 3、能够独立负责校园招聘项目的方案制定与落地执行； 结果导向，能胜任高强度工作节奏。 薪资待遇优厚，具体可面议

冬日限定福利：冬令时期，除了相应的福利，入职南昌慧用心一个月后送新人小太阳一个！ 岗位职责: 1、本岗位以维护现有客户的业务关系为主； 2、负责客户关系的建立与持续维护，及时向客户传达最新税务政策，解答其在财税方面的各类疑问； 3、定期通过电话回访客户，了解企业实际运营状况及服务需求； 4、发掘客户续费意向，全面负责客户服务相关工作； 5、积极参与公司组织的培训，接受上级的业务指导与支持； 6、有效推进客户关系的深化与发展，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的互利合作关系 任职要求: 1、年龄23-28岁，性别不限； 2、持有会计从业资格证者优先考虑； 3、具备1-2年服务或销售行业工作经验，业绩优异者优先录用； 5、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 6、责任心强，具有优秀的客户服务意识； 7、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 晋升空间： 财税顾问——财税组长——财税主管——财税经理——分公司负责人 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期团建、节日福利

1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织会议安排，准备所需会议材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、分发及管理工作。 5. 协助各部门处理各类日常行政事务。

日常办公管理：文件收发、打印复印、会议安排、办公用品采购与管理。 接待与沟通：来访接待、电话接听、内部沟通、对外联络。