职位详情
【工作内容】
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障机构资产安全;
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成相关信息的汇总与统计分析;
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极高效的团队协作氛围;
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
1、协同分支经理推进分支机构团队建设,负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求;
2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对,保障机构资产安全;
3、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员及时回款;
4、系统整理与分类客户资源,为客户分析与激活提供数据支持,并完成相关信息的汇总与统计分析;
5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动形成积极高效的团队协作氛围;
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督,及时反馈执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、大专及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源运作流程,有运营管理经验者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
【薪资待遇】:6k-1.2w,单休+法定节假日,入职即缴五险一金。
2025-12-26 13:09
IP属地:江西九江
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理销售团队HRBP

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


鱼泡安全保障
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