岗位职责： 1．协助学生明确学习目标、培养良好学风，持续跟进并记录其学业进展，监督学生按时完成各阶段学习任务，保障其顺利实现出国目标； 2．关注学生身心健康：保持与学生的日常交流，了解其心理动态，及时给予疏导与支持，营造积极向上的学习与生活氛围；若学生出现健康问题，应及时安排就医，并同步向校区及家长汇报相关情况； 3．关心学生课外生活，策划并引导学生参与有益的智力开发、生活实践、学术研讨、科技创新及文化类活动，促进其全面融入校园环境，鼓励和支持学生发展正当兴趣与特长； 4．负责班级日常事务管理，推动班委会、学生会、文学社等学生组织的建设与完善，定期组织专题会议，培养学生骨干，提升学生自我管理能力； 5．配合落实学生宿舍管理制度，指导学生增强安全防范意识，形成良好的学习习惯、卫生习惯和作息规律； 6．维持与家长的常态化沟通，定期反馈学生在校期间的学习表现与生活状态，建立互信合作关系； 7．与授课教师保持密切联系，互通学生学习情况，共同探讨并优化教学方式与进度安排。 任职要求： 1、年龄25-45岁； 2、英语能力优秀，英语专业背景优先。非英语专业者需具备相当于雅思6分或同等水平的英语能力； 二、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的责任心与执行力； 三、富有进取心，乐于沟通协作，性格开朗，适应力强； 备注：英语专业毕业者优先考虑，综合素质突出且有相关经验者可适当放宽录用条件。

岗位描述： 无需打电话！！无需授课！！服务已签约上课的学生，生源稳定，转介绍与续费占工作比重50%！具备销售属性！非纯行政类岗位 仙林学则路，建邺凯旋城 薪资：主管/经理无责底薪6000-8000起，具体面议定薪+个人提成+团队提成+年度奖金 一线班主任5000起，具体面议定薪+提成+课消奖励 无责底薪！！无考核扣减！！ 最终薪资依据面试表现确定！试用期全额发放！无绩效扣罚！全程保障底薪！！ 1）负责在读学员的高质量服务，提升客户满意度，推动课程续费及推荐新学员； 2）开展班级跟进服务，跟踪学生学习进展，提供全方位学习支持，协助后端团队完成人员留存与业绩目标； 3）协调并落实每位学生的上课时间安排，确保课程按时有序进行； 任职要求： 1）形象良好、自信真诚，目标清晰、踏实肯干； 2）有责任感，做事积极细致、沟通表达能力强，具备快速学习能力； 3）热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作时间； 4）有学科类带班经验者优先，拥有清晰完善的晋升通道 每三个月一次晋升机会，底薪上调，可发展为区域客服经理 校区地址：建邺校区（欧洲城） 仙林校区（东南青年汇） 均位于地铁口附近

包吃包住任意选择 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习阶段、成效表现及家长意见，准确把握续课关键时机，策划并实施续费促进活动，如专属福利、成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2搭建转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老带新推广、积分奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部标准化服务体系，带领团队完成学员从初次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，提出可行解决方案，及时反馈处理进展，全力恢复客户满意度。 3.学习服务优化 3.1联合教学部门组织学习成果测评活动，包括月度测试、季度考评、年度展演等，以多元形式呈现学员进步情况，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，有效外化学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位分工，建立科学的绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2组织开展团队内部培训与经验分享活动，强化成员沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理 5.1遵循总部运营规范体系，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作 6.1与校区教学团队密切协作，充分展现教学成果与学员进步，共同推动续课率与口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关岗位工作经验，具一年以上团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育培训服务流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求。 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计与解读，为服务升级提供依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），能够高效记录和管理学员信息与服务档案。 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长、教练及其他部门保持良好协作； 4.2具备较强的组织协调与问题应对能力，能快速响应并妥善处理服务过程中的各类突发状况； 4.3具备良好的团队管理能力，善于激励与引导下属，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务精神，能持续探索优化服务模式，提升客户体验感。 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员成长与发展； 5.2具备良好的职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司商业秘密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动意识，持续吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

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岗位职责： 1、开展招生推广及咨询工作，接待学员与家长来访，解答课程安排、续费等相关疑问，完成既定招生目标。 2、负责学员日常教务管理，包括课程编排、课堂秩序维护及学习进展跟进，确保班级运行有序、学习环境良好。 3、根据学生个体差异，制定针对性的学习计划与辅导方案。 4、协同校区完成招生支持、活动组织及教学相关配合工作。 任职要求： 1、不限经验，接受优秀应届毕业生加入 2、热爱教育事业，具备良好的沟通能力与亲和力 3、性格积极乐观，具有较强的团队合作意识 岗位福利： 底薪 + 高额提成 + 节日福利 + 带薪培训 + 晋升空间 + 团队团建 1、缴纳五险一金 2、每年组织1-2次团队旅游 3、重要节日发放专属礼品 4、员工生日享受奖金福利 5、提供产假、陪产假及新生儿关怀礼品 6、春节享有超长带薪假期 7、暑期享受带薪员工休假 8、定期开展部门团建活动 9、设立员工工龄奖金制度 我们期待热爱教育、心怀理想、充满激情的你加入团队，携手共进，共同成长，开创美好未来！

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

江都大桥镇招聘危险品运输相关岗位，包括危险品夫妻驾、押运员、带班押运员，负责运输液化石油气。要求持有危险品资格证，有相关工作经验者优先，年龄在30至55岁之间。

省扬州市同辉服务有限公司现缺押运员2人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资4900-8800元，提供住宿。

岗位职责： 1。负责所辖区域的安全巡逻与秩序维护，及时发现并排除安全隐患； 2。对进出人员及车辆进行登记与管控，确保场所安全可控； 3。配合处理突发事件，协助维护现场秩序并及时上报； 4。监控重点区域运行情况，确保安防设备正常运作；5。完成交办的其他安全相关工作。 任职要求： 1。身体健康，品行端正，无不良记录； 2。具备基本的安全防范意识和应急处理能力；3。工作认真负责，能适应轮班工作安排；4。服从管理，具有较强的纪律性和责任心；5。能够迅速响应并执行各项安全任务。 工作时间： 1。白班早8晚8 夜班晚8早8 不倒班 月薪工资：3600一个月

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210/天保安招聘｜签真实工价合同 薪资：210元/天 结算方式：月结日结 每月10号准时发放工资 工作简单，一学就会。 岗位多，可根据个人情况安排。 男女不限 年龄：16-45周岁 符合入职条件，承诺100%录取 包吃包住 入职当天可安排住宿 免费招聘，不收取任何费用

1.负责学员的学籍信息录入、课程安排，确保课时规划与教师配置及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，定期进行电话回访，与家长保持顺畅沟通（包括学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.主动与学生交流，掌握其学习难点，并协同家长及授课老师及时制定解决方案； 4.推进学员续费及口碑推荐工作； 5.管理学生出勤记录与课时使用情况； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务管理相关经验者优先考虑； 2.有耐心、爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作积极主动，具备创新意识，熟悉学生心理特点，擅长开展学生引导工作。

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排。 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进。 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等。 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全。 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识。 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力。 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作。 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员策划的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访的相关支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务营销意识； 4、富有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪平均8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

我们机构于去年一月份由上市公司出资设立，目前已有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体规模持续扩展中 挑战3个月创校个人奖金20W 岗位职责： 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 与团队成员高效协同，合力推进校区成长，增强品牌区域影响力 3. 不断完善管理机制，提升运作效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识，能顺畅对接教师与家长群体 2. 具备创新视野，可在教育实践中探索新思路并提出有效改进方案 3. 有教育行业从业经历且理解深入，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪资高、定期团建，带薪年假，季度分红，团队提成

我们的工作无需早起，睡到自然醒！舒适办公环境，告别风吹日晒！ 多家校区可选，就近分配工作地点，通勤更轻松！ 岗位职责： 1. 负责在读学员的档案整理与维护 2. 及时与家长和学员沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 安排学员的课程排课、调课及课时记录，跟进学生学习进度 4. 做好学员日常维护及后续续费相关工作 注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请勿投递！欢迎咨询了解详情 要求： 1. 大专及以上学历，具备教育行业相关工作经验者优先 2. 热爱教育事业，性格耐心、积极热情 工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次及以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学档案，跟进学习进度并做好过程记录 4-根据学员学习情况及时与家长联系反馈，包含电话及面谈沟通 5-在上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极乐观，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐不定期开展+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括面谈与电话沟通 5-在上下学时段以3-5人小组进行校外宣传引流，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责: 1.通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成 2.分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3.有效邀约客户到访，推动签约转化，确保完成每月招生指标 4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.做好在读学员的后续服务，定期组织家长会，增强客户粘性 任职资格: 1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利 2.性格积极进取，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作态度和良好的职业操守 3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训 将为员工提供等于或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利体系；健全的培训与晋升通道；每季度开展团队建设活动、集体旅游，助力员工开启崭新的职业发展旅程

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有六家校区，包括崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区以及常州校区，且处于持续扩张中，今年预计还将新开4-5家校区。 前期需要在总部工作，完成个人业绩6W，后期负责带领新校区。 【岗位职责】 1. 参与校区全面运营管理，保障教学与服务质量 2. 协助制定并落实经营目标，推动业务持续增长 3. 负责团队建设与日常管理，提升组织效能 4. 配合总部战略规划，支持新校区拓展与运营 【岗位要求】 1. 善于沟通，能高效完成上级交办的任务 2. 具备良好的团队协作能力，能够快速融入集体 3. 有较强的学习能力，持续优化工作方法 4. 具备一定抗压能力，适应快速发展的工作环境 【福利待遇】 保底12K，校区总提（新签+续费），20W激励