艺考文化课全职班主任 待遇5000

[笑脸]校长直聘 “诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴” 因新校区扩大，特诚聘优秀人才加入！ 招聘岗位：【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】 工作地点：苏州常熟都灵拉丁舞学校 基本要求：全职/长期稳定 [爱心]2、校区主管、执行校长、前台文员 要求：积极乐观，长期稳定。需要前台接待，课程顾问，招生续费沟通，资料登记整理等。 有管理经验或对管理层感兴趣的优先。 待遇：月薪8000-15000（上不封顶） 可提供住宿，具体详谈！ 有意向请联系本微信，并发简历。 [太阳]电话（微信同号）： 蒋老师

【核心职责】（1-2人） 接待家长和转化，负责学员成交，是校区的【提分规划师】 【其他岗位职责】 1.全面经营管理： 对校区的营收、利润、成本负责，制定并执行校区年度、季度、月度经营计划。 2.团队管理与建设： 负责教师、课程顾问等团队的招聘、培训、激励与考核，打造高绩效团队。 3.教学质量管理： 监督教学质量，组织教学教研活动，处理重大教学投诉，确保教学效果。 5.客户关系管理： 维护关键客户关系，处理重大客诉，提升客户满意度和续费/转介绍率。 6.行政与后勤管理： 负责校区日常行政、财务、安全等管理工作。 【工作要求】 1.保证团队稳定运行 2.保证门店运营核心指标健康（加V数/ 诺访量/ 到访量/ 转化率/ 拓科率/ 转介绍数) 3.全员营销：校长每个月有2科的销售指标

此岗位为半文职性质，半小时后上岗，非常适合追求高薪但不愿从事纯销售工作的求职者/17年本地老牌机构/口碑优良/位于万象天地-石路天虹商圈！！！ 岗位职责： 1、依据学生的辅导计划，制定学生管理方案，安排课程并通知上课时间； 2、掌握、分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时进行引导； 3、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，准确了解家长及学生的需求； 4、对接咨询部门，负责学生入学后的档案维护，跟踪课时使用情况，适时推进续费工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄要求23-36岁左右。 2、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 3、热爱教育行业，有K12领域或教务管理相关经验者优先考虑。 4、性格积极乐观、待人亲和，具备良好的沟通能力和应变能力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪培训。 2、绩效奖金、通讯补贴、工龄工资、优秀员工奖、年终奖金。 3、生日福利、节日礼品、免费体检、带薪旅游（春游、秋游、暑期双飞出游）。 晋升空间： 班主任-教务组长-教务主管-大区教务经理-区域教务总监

【您的职责】 1、统筹招生团队工作，达成月度/季度/年度招生目标； 2、负责招生团队的培训指导及日常会议组织； 3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动。 【我们提供的专属福利】 1、年薪基准25万，达标35万，表现良好45万，卓越者80-100万+（含基本工资、团队提成，年终奖起步10万）； 2、健全的培养体系（新员工入职训+部门专项训+管理能力进阶训）； 广阔晋升通道（每年开放3-4次晋升竞聘，路径：主管-经理-副校长-中心校长-区域总监，以结果定晋升与调薪）； 3、五险一金； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。 【我们期待的您】 1、学历要求：大专及以上学历； 2、行业背景：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先； 3、核心能力：具备组织引领力、沟通协调力、应变力、市场洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队人才梯队搭建能力； 4、管理经历：有分中心独立运营经验，熟悉职能部门管理，具备销售团队管理实战经验； 5、综合素养：具备较强的数据分析能力，善于复盘与归纳总结。

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，准确把握续费关键时机，策划并实施续班促进活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2 搭建转介绍推广机制，设计具备吸引力的激励政策，激发学员及家长主动推荐意愿，通过开展老学员带新学员活动、设立推荐积分奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3 定期汇总分析续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2. 客户服务管理： 2.1 严格执行总部制定的服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，保障学员及家长咨询得到快速响应、问题得以高效解决； 2.2 定期开展学员及家长回访，主动收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3 妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行处理方案，及时通报处理进展，最大限度恢复客户信任与满意度。 3. 团队建设与培训： 3.1 负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核体系，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 3.2 定期组织团队内部培训与经验分享活动，强化成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。 二. 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验： 2.1 具备三年以上教育领域学员服务、客户服务或学管类岗位工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训行业背景者优先； 2.2 熟悉教育培训服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求与问题。 3. 通用素质： 3.1 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教学人员及其他职能部门保持良好协作； 3.2 具有较强的统筹协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决学员服务过程中的各类情况； 3.3 具备扎实的团队管理素养，善于激励与指导团队成员，推动整体服务水平持续提升。

储备校长（高保障薪资） 【岗位职责】 1. 岗位主要为明年新校区管理人员做人才储备，作为公司储备管理人才，熟悉校区业务和发展模式。 2. 前期会考核业绩能力和团队搭建能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，28-33岁。 2. 有团队管理经验。 3. 热爱教育行业，愿意在教育行业内长期发展。 4. 有爱心、耐心以及高度的责任心。 5. 热爱教育行业、积极进取、性格开朗、内驱力强、不浮躁。 【晋升路径】 我们拥有完善的人才培训选拔体系，为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心，公平公正公开，员工可以借助双通道晋升机制，结合自身特点，发挥其专长。 1. 教学管理发展方向：教学校长—校长—区域经理 2. 业务管理发展方向：助理校长—校长—区域经理 【其他说明】 1. 公司目前在快速发展阶段，需要大量优秀人才，过往有团队管理经验，有冲劲，内驱力强，想赚钱的不限行业、只看能力，欢迎投递！ 2. 我们是苏州规模以上机构平均薪资最高的，发展最快，晋升通道最广阔的！ 3. 若您希望应聘一家有巨大发展空间，能够快速提升能力的优秀企业，我们将是您最佳选择之一。

【岗位职责】 1. 负责校区日常运营管理，确保教学服务质量 2. 组织开展招生推广及家长沟通工作 3. 协调教师团队工作安排，推动团队高效协作 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责校区业绩指标，制定并完成月度、季度、年度销售及生产计划； 2. 负责校区日常管理，确保校区日常运营效率； 3. 负责校区教师团队管理，确保教学质量和教师团队的稳定性。 【岗位要求】 1. 有过一线销售和销售团队管理经验； 2. 本科及以上学历，专业不限，优秀者学历可放宽至大专； 3. K12行业背景经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责校区教学团队，保证部门教学质量和维护质量。通过课堂观察、学生反馈、考试评估等方式，定期评估教学质量，及时解决教学中存在的问题，提高教学满意度； 2、做好师资队伍建设，招聘、选拔并培养优秀教师团队，搭建健全的组织架构，定期组织教学研讨和教师培训，提升教师专业能力，加强团队管理，降低团队流失率； 3、负责新人老师系统化培训，制定新人老师成长计划，并监督执行； 4、负责部门日常管理工作，包括学生分配、提高教学满意度、关注学生学习情况教学反馈工作、处理各类投诉等，做好关键时间节点的工作规划； 5、完成集团总部制定的月度、年度课消、续费等目标； 6、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，协助咨询、教务部门做好招生、续费、转介绍工作（不是主力），为业务团队提供教学方面的专业支持，共同完成招生、续费目标； 7、配合校区、区域、总部等其他教学管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2-5年的同行的20人以上教学团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、丰富的教学经历，至少有一个科目有出色的教学能力。 3、可以带领各个学科组长及时发现各科目的教学问题，把控教学质量，定期组织各项教研活动，不断提升团队的教学技能。 4、良好的思维方式，可以接受续费、课消、转介绍等业务辅助和赋能工作； 5、良好的情绪管理能力、抗压能力、团队管理能力和团队协作能力； 6、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人课时费+个人续费提成+课消续费等团队提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000+。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300--1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘水电工。要求能进入数据中心工作，具备供电局或电站类似工作经验。薪资为8000-12000元/月。工作地址在扬州。

招聘岗位包括UT焊工、氩弧焊工、普焊、油漆工、装配电工、维修电工、钳工、钣金折弯机长、车工、机加QC、焊接QC和拖车司机。年龄要求18-48岁，无手指残缺或大的伤疤以及做过手术有明显痕迹的情况。扬州中集的焊工岗位需进行体检，包括测量血压、心电图、血常规等项目，为45元，体检合格后方可入职。薪资待遇如下：UT焊工10500-16000元/月；氩弧焊工9000-13000元/月；普焊9000-13000元/月；油漆工8500-10000元/月；装配电工、维修电工、钳工、钣金折弯机长、车工、机加QC、焊接QC工资为380-420元/天，具体薪资可能根据工种有所不同；拖车司机综合工资9000-12000元/月。提供住宿，，管吃一顿，加班管两顿。每月15号发工资，25号发绩效奖。做满七天可以借支一定金额，具体借支金额根据岗位不同。

扬州市邗江区招消防水、消防安装

扬州木材厂位于扬州大桥，急需招聘叉车司机，月薪高达9000元。

招聘形象岗保安员，工作地点为医大二院南湖院区。要求年龄45岁以下，身高177cm以上，身体健康，并能开具无前科劣迹证明。白班薪资为2800元，工作时间为早7:00至晚17:00，每周工作六天休息一天。

大庆铭北高中招宿管地址乘风广场西边100米原老二村小学校电话是

学校招宿管要求:53以下。包吃包住，月薪3000月休4天工作地点:青山湖高新七路联系电话章

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄55岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘宿管1名，男女不限，勐腊户籍。要求具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有全心全意为教育服务的思想，身体健康。年龄为18周岁以上，不超过45周岁。具有初中及以上学历，无违法犯罪、违纪违规记录，热爱教育事业，身体健康要求达到岗位任职条件，从事过与报名应聘相对应岗位人员优先考虑。薪资福利按《勐腊县委组织部勐腊县委机构编制委员会办公室勐腊县财政局勐腊县人力资源和社会保障局勐腊县审计局关于调整勐腊县机关事业单位编外聘用人员额度的通知》（腊编办发〔2023〕）8号）文件要求执行。报名地点为勐腊县象明中心小学总务处（办公楼一楼），报名时间为2026年8月23日至2026年8月27日。面试地点为勐腊县象明中心小学工会室，面试时间为2026年8月28日上午10:00。与聘任单位签订一年一聘的云南省劳动合同。

招聘宿管1名。要求具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有全心全意为教育服务的思想，身体健康。年龄为18周岁以上，不超过45周岁。具有初中及以上学历，无违法犯罪、违纪违规记录，热爱教育事业，身体健康要求达到岗位任职条件，从事过与报名应聘相对应岗位人员优先考虑，男女不限，勐腊户籍。薪资福利按《勐腊县委组织部勐腊县委机构编制委员会办公室勐腊县财政局勐腊县人力资源和社会保障局勐腊县审计局关于调整勐腊县机关事业单位编外聘用人员额度的通知》（腊编办发〔2023〕8号）文件要求执行。报名地点为勐腊县象明中心小学总务处（办公楼一楼），报名时间为2026年8月23日至2026年8月27日。面试地点为勐腊县象明中心小学工会室，面试时间为2026年8月28日上午10:00。与聘任单位签订一年一聘的云南省劳动合同。工作地址为勐腊县象明中心小学总务处（办公楼一楼）。

招长期押运员，55周岁以下；社保全交，待遇面谈，联系人张总

扬州海信外包日结年龄17-52岁2008年全年-1974年全年可以安排工为主夫妻可以安排（有免费公寓夫妻房）主要工作给冰箱配件送货车间来回拉车走动贴冰箱条工作非常简单轻松自由不拘束于流水线不过安检门可以带手机入职常规体检100元疑难杂症提前报备均可以安排！[红包]员工日结220元/天超出或不足按小时折算次月15号为标准发薪日！吃饭免费两餐（15元/天标准足够吃后补没钱可预支工资）住宿免费吃住在厂免费夫妻房住宿2人间新宿舍公寓式豪华住宿！离职需要提前申请正常离职其余未备注事宜遵循企业规定！【本公司服务项目】免费送加厚被子精美水杯，免费到家接送，免费复印身份证，免费照相，年底还有年终大礼包。推荐好友入职打卡7天红包100元

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江都大桥镇招聘危险品运输相关岗位，包括危险品夫妻驾、押运员、带班押运员，负责运输液化石油气。要求持有危险品资格证，有相关工作经验者优先，年龄在30至55岁之间。

因业务需要，现招罐车驾驶员押运员各一名，（夫妻驾优先），早出晚归，有意者联糸：孙总

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瘦西湖路附近保安：55周岁以内，白班7:40-17:30，晚班17:30-次日7:40，上二休一，3000元/月，要求提供最新的无犯罪记录证明，有保安证者优先

小区保安年龄要求60岁以上，身高175左右，身体健康，服务管理，有保安证和退伍军人，熟悉小区保安物业管理优先考虑，工资待遇4000至5000元，节假日有福利，有休息，有意向的电话杨先生

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要您】** 一、工作职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，针对学生问题快速响应、有效疏导与妥善解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳固、互信的良性关系，提供优质教学支持，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程有序开展； 4、配合上级任务，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关支持工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、普通话表达清晰，具备亲和力，沟通协调能力突出； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和服务意识； 4、认同团队协作理念，工作认真负责，执行力强，富有职业责任感。 **【巨石人的专享福利】** 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼遇、关怀、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。