招聘：店长（社保+生日福利） 薪资：6000-8500元/月 2.福利 社保+生日福利+部门团建 3.上班时间 9.30-21.30（月休8-10天） 岗位要求 1.年龄18-45有经营者优先（实在没有我们可以教） 2.热爱服装行业，有耐心责任心强，性格开朗，服从管理

扬州桌游店招店长，男女不限，年龄不超过40岁。工作时间下午3点到凌晨2点。最好是在扬州的外地人，能吃苦耐劳，忠诚度高。工作轻松。收入高多种模式可谈！有靠谱的人可以推荐一下！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

南桥新店开业诚邀各路餐饮伙伴加入江浙本帮菜，大概800平方左右招牌店长1名面议服务员5名传菜员4名洗碗工2名来电咨询：周总

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

美甲美睫店长薪资福利:薪资基础结构：高比例项目提成+全勤奖+顾客好评奖+加班费除去线上10%，剩余金额5：5分成，月全勤奖200元，好评客量完成，每月奖励500元。工作时间：早班：10:00-19:00晚班：12:00-21:00联系电话工作地址:SM广场、蜀岗万达广场、北区大润发御龙湾、三盛广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品齐全、动销高效 3.统筹顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极工作氛围 5.执行公司营销活动落地，结合本地市场特点开展差异化推广 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带店业绩者可适当放宽条件

负责店内各项事务

略卡颜值，接待处理店里大小事务

全店事务处理

工厂食堂招聘厨师一名，地点：汤庄至罗溪附近。一天两餐（中餐和晚餐），每餐200多人4个菜品。负责烧菜、开菜单、开菜，核算成本。年龄30-60岁工资8000起联系电话:

油漆工岗位，日薪320元至350元。年龄要求18至45周岁。

打磨工岗位，薪资为290元/天至330元/天，年龄要求18至45周岁。

招聘打砂工，薪资为335元/天，加班费为30元/小时。年龄要求18至45岁，熟练焊工或油漆工可放宽至48岁以内。

招聘岩绵工，薪资8000-9000元。年龄要求18-50周岁。

招聘：门店店长薪资：8千~1.2万岗位内容：1、负责门店预算制定和关键指标业绩达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、监督门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列盘点等；3、负责相关销售数据支持及统计分析；4、热情周到引流客户，精准分析客户购买需求，实现的销售增长；5、熟练生鲜储备，营销，生鲜陈列，毛利把控，生鲜损耗把控等一系列生鲜运营操作岗位要求：1、统招本科学历，具备1年左右销售、销售支持、门店零售、店长、门店管理等经验，具备零售行业背景者优先；2、阳光乐观、踏实，有良好的沟通表达能力、积极主动的营销意识及优秀的谈判能力；3、坚韧、抗压能力强，具备创业精神。

桂林见山小院招聘岗位：店长和后厨综合工资：3000-5000招聘人数：4工作内容：店长：主管运营和服务包括后厨出餐后厨：按标准备餐和出餐及餐具清洗上班时间：早10-晚-10（两班）福利待遇：包吃工作地址：秀峰区甲山街道唐家村见山小院联系人和电话：黄女士

高平特实惠工厂店招聘：店长，导购多名，45周岁内，两班倒，月休2天，沟通能力强，有相关工作者优先，联系电话

高平特实惠工厂店招聘：店长，导购多名，45周岁内，两班倒，月休2天，沟通能力强，有相关工作者优先，联系电话

本店诚聘煮品工2名，月薪3800-4500元；学徒2名，月薪3000-3500元；打包员2名，月薪3600-4000元；小吃店店长1名，月薪4500-5000元，有经验者优先。岗位要求识字、有责任心，提供休息时间。面试地址在润城一大道。联系人：，欢迎来电应聘。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

1.根据学生实际学习状况与课程目标，制定科学合理的教学辅导计划及个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目拥有系统化、扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献精神，热爱教育工作，能适应教育岗位的工作要求。

一、岗位职责 1.销售管理 -制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。 -监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。 -定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。 2.团队管理 -招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。 -定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。 -处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。 3.库存与商品管理 -监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。 -负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。 -监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。 4.客户服务 -处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。 -推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。 -收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。 5.店铺运营 -确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。 -管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。 -监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。 --- 二、任职要求 1.教育背景 -初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。 2.经验要求 -3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。 -熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。 3.核心能力 -领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。 -沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。 -数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。 -时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。 4.其他要求 -抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。 -部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。 --- 三、薪资与福利 -薪资范围： -二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效） -福利： -员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。 四、职业发展路径 1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监 2.纵向转型： -转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。 -创业开加盟店或自主服装品牌。 五、行业挑战 -高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。 -业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。 -人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

1、依据学生个体差异制定教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念，培养良好学习习惯，掌握科学高效的学习方法。

【岗位职责】 1. 负责金属冶炼课程的教学方案设计与实施，确保教学内容贴合行业岗位需求。 2. 开展理论+实操结合的技能培训，开发配套教学资源。 3. 建立技能考核评估机制，跟踪学员学习进度并提供针对性指导。 4. 参与课程体系优化，结合行业技术更新迭代教学内容。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，具备扎实的金属冶炼专业理论基础。 2. 持有高级工及以上技能证书者优先，具备相关领域职业资格认证者优先。 3. 拥...

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由协调 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 要求具备相关经验，能够独立完成授课任务。每周辅导频次为1至3次，视需求安排，薪资待遇为100-300元/小时。

岗位职责 1、负责学生档案的创建及资料管理工作，统筹安排学生的课时计划； 2、跟踪并记录学生的学习进展与成长情况，定期向家长反馈相关信息； 3、针对学生出现的问题及时进行引导与处理，保持与家长的有效沟通； 4、协同咨询与教学部门，共同推进学生的教学实施与教育服务； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 3、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的条理性和执行力； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，具备责任感，敢于坚守立场，不轻易让步；

岗位职责: 1.承担高中数理化课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果 2.结合学生实际情况，设计个性化教学方案并实施针对性教学 3.参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和教学能力，善于调动学生学习积极性 2.拥有团队协作意识，能与教师团队协同促进教学质量提升 3.具备持续学习与自我优化的能力，能够紧跟教育领域的变化趋势

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用