
教学管理副校长
1.5-2.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 制定并落实年度经营战略,带领团队实现既定经营目标;
2. 组织团队开展内部建设与培训,持续优化管理流程;
3. 设计并推进运营管理方案,跟踪监督团队执行进展;
4. 向客户提供专业化的咨询与培训支持;
5. 洞察并响应学生及家长的实际需求,匹配适宜的课程体系。
任职要求:
1. 具备出色的组织领导力与沟通协调能力;
2. 能够高效统筹团队协作,保障流程顺畅运转;
3. 具备较强的学习能力,能快速适应新环境与挑战;
4. 可独立分析并妥善处理各类问题;
5. 富有团队合作意识,善于激发团队积极性以达成共同目标。
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 全面负责教育机构的日常运营统筹,保障教学工作的高效开展;
2. 持续优化教学流程与方法,提升学生学习成效及整体满意度;
3. 加强教师团队建设,推动教学人员专业能力不断提升;
4. 策划并执行各类教学活动,促进家校互动与沟通协作。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领教育团队稳定运行;
2. 熟悉教育领域发展动态,富有行业热情并能提出切实可行的改进建议;
3. 拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及家长建立信任关系;
4. 积极面对工作挑战,具备创新思维与较强的应变解决问题能力。
五年一贯制专转本培训校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年本科
岗位职责:
1. 负责扬州五年一贯制专转本培训校区的全面运营与日常管理工作
2. 保障教学课程的高质量实施,持续提升教学成果及学员满意度
3. 推进团队组织建设,完善管理机制,提升整体工作效能
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够高效统筹校区运营,确保教学任务与目标顺利达成
3. 熟悉教育领域发展特点,具备教学创新与优化能力
咨询副校长/1.5-3w/晋升快/常熟
1.6-3万元/月
校长/副校长5-10年本科销售经理培训机构K12电话销售团队管理线下教育中学生文化类培训有销售经验销售经理/校长
【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右, 你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己 买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月 户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和 培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华 教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打 造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部, 入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比 皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
涟水老凤祥招聘店长试用期薪资7500元
7000-12000元/月
店长1-2人月结全职
1、男女不限,年龄28周岁以内,大专及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先;
2、具备2-3年以上零售行业经验,熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作;
3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识,无不良职业记录;
4、能适应门店灵活工作安排,接受跨区域调配者优先。
26届校招江苏泰州教师岗
1-1.5万元/月
教师经验不限本科线下授课授课老师校招
一、岗位职责1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动,按标准落实各项任务;
3、承担必要的教学管理事务,开展家校联系并给予合理建议;
4、配合课程顾问与班主任推进教学支持工作,提高学生与家长的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育相关专业者优先考虑;
2、了解各年龄段学生的学习特性,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱教育行业,认同新东方价值观与企业文化,具备良好职业操守、强烈责任感及自我提升动力。
学科教师
8000-10000元/月
教师经验不限本科教育学专业背景坐班中学生培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
职位详情 线下教育
中学生
教师
[您的责任]
1、承担校区各学科的教学与教务管理任务,保障学员学习过程的质量与成效;
2、遵循教学教务标准流程执行工作,推动教务体系高效运行,并逐步建立校区特有的教学管理模式;
3、监督各学科教学计划的落实情况,深入课堂开展听课、评课工作,持续提升教学服务水平;
4、全面达成各项教学业务考核目标;
5、主导校区师资团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高水平的教师队伍;
6、积极联动其他部门协作沟通,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
[我们的期许]
1、具备本科或以上学历;
2、具备良好的协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;
3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业相关经验者优先考虑;
4、热爱教育事业,拥有先进的教学理念,具备较强的创新精神与实践能力;
[巨石人的专享福利]
1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,发展路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金 + 商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等;
职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
老师
1-1.1万元/月
教师经验不限大专
每周参加教育类活动
每周教研老带新模式带领新老师迅速成长。
能带班课老师非寒暑假工资8000+,寒暑假15000+!!
年轻的团队,一起成长一起进步!后期可由教师转管理岗!
招生副校长(生源稳定/高保底10000)
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中培训机构团队管理经验
我们集团17家校区,分布在苏州、无锡、常熟、张家港、合肥、昆山,多校区招聘管理岗位,跟根据您的期望城市进行就近安排 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队,做好目标管控,完成集团总部制定的月度、年度销售目标; 2、负责校区咨询部门人员管理,做好人才引进及培养、团队梯队建设,搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低团队流失率,提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理,包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作,确保部门工作有序进行; 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控,做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作,帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单; 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,2年以上同行销售管理经验(若条件优秀,可相应放宽) 2、对教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖;综合收入月度平均25000-35000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
直招三个红牛零食饮料配送货
8000-14000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结全职新人安排老员工一对一带教工资结算灵活当天安排宿舍免费提供电瓶车时间自由
日薪资350-500
周薪资2100-3500
可长期发展
工作时间8-10小时
入职签保障合同
工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍
零元入职无任何押金
招聘3人,招满即止
扬州普工!急招!急招!急招!
5000-7000元/月
组装工包住包吃保险20人以上月结恒温车间电子电器健康证
男女不限,身体健康!
工作内容:主要生产冰箱及组装,站班,穿马甲!
上班时间:12小时两班倒,8:00-19:30,计薪10.5小时,月休4天。
薪资架构:工资20/小时,月综合工资:5500--6500,每月20日发上个月薪资
吃住免费!不用你掏一分钱!
新厂开招/贴标签打包轻松活/320一天包吃住/坐岗/有夫妻房
9000-10000元/月
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点江苏扬州
保安
明天湾头中心小区白班保安,7-19,轻松,都是可以,多考虑后确定的(不能误事,,都是要求最少做3天,19点-0715号湾头中心小区保安晚班连做,,19-07轻松,,,125每天,
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市公司/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责:
1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜组织区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统化思考和问题解决能力;
3、沟通协调能力突出,能敏锐识别问题并高效处理,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区负责人
1-1.2万元/月
校长经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
3.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
初中物理教师(双休非销售)
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科初中物理
【您的责任】
1. 为学生提供一对一专业化的教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4. 积极参与学科教研与教学培训活动,持续提升授课能力;
【我们的期许】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 工作态度积极,性格乐观开朗,具有强烈的责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1. 高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2. 完善的培训体系:
(1)新教师入职系统培训
(2)在岗成长计划:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优课评比、名师评选等激励活动,助力专业成长
3. 广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4. 节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区可就近分配
高中理科教师(非销售岗/日班)
7000-14000元/月
理科教师经验不限本科物理数学化学高中初中小班授课一对一授课授课老师
【岗位职责】:
1、认真完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、主动参与机构组织的各类教研与培训活动,按标准落实相关工作;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予合理建议;
4、配合课程顾问及带班老师推进教学服务,提高学员与家长的认可度。
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历,具有一年以上高二、高三授课经验;
2、了解高中生的学习与生活特征,善于个性化教学,能探索并运用多样化的教学方法,灵活施教;
3、普通话规范,具备良好亲和力,有耐心和责任感,擅长与学生交流互动;热爱教育事业。
4、持有相应教师资格证书者优先考虑。
【福利待遇】:
1、保底薪资+课时提成+多项补贴等。
2、缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。
3、生日礼金+婚庆福利+带薪年休假+节日礼品等。
4、清晰的晋升通道与健全的培训机制,定期开展季度团队建设活动。
5、舒适宜人的办公空间,和谐轻松的工作环境。
【工作时间及地点】:
根据校区实际情况灵活安排,非寒暑假期间每周一休息,寒暑假期间每周日休息,教师以白班为主;
两个班次:7:30-17:30 淡季:8:00-17:30。
扬州、镇江共20多个校区,可联系HR就近分配
文科教师
岗位职责:
1.负责语文学科教学、职业技能培训等课程的授课与教学实施,确保教学内容贴合考纲与学员实际需求
2. 参与课程研发与教学资料编写,持续优化教案、题库及数字化教学资源
3. 开展学情分析与个性化辅导,提升学员通过率与学习满意度
任职要求:经验不限,有教育培训行业从业经历或相关资格证书者更佳
教学运营
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责教学活动的规划与实施,保障教学品质及学生学习成效;
2. 跟踪并评估教学计划落实情况,确保各阶段教学目标顺利实现;
3. 深入掌握学科特性,持续优化教学策略与课程内容;
4. 负责教师团队的管理,涵盖招聘、培养及绩效考核等工作;
5. 梳理并完善教学服务流程,提高服务水平,满足学生与家长的实际需求。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2. 拥有良好的沟通能力,可顺畅对接教师、学生及家长各方;
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应教学过程中的各类状况;
4. 热爱教育事业,主动学习并更新教育教学理念与方式;
5. 富有责任感,始终关注教学质量和学生学习成果的提升。
教务管理
9000-16000元/月
教务管理1-3年本科线下教育初中
职责描述:
一、常规教学管理及组织工作
1、统筹教学会议的组织与召开,参与学科组的教学研讨与教务会议;
2、负责校区课时消耗、课时利用率、单科周均授课量、生均周课时、停结课情况、教师流动率等核心教学指标的数据跟踪与分析;
3、实施教学质量把控:涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达成率、学员续读率等关键评估维度。
二、校区运营支持
1、依据校区教学发展规划,制定人员配置方案,科学预估师资需求,保障教学资源合理配置;
2、参与校区文化建设,推动企业价值观落地与教育理念执行,落实团队凝聚力活动,营造积极的工作环境,协助推进员工职业发展与晋升机制。
三、人才梯队建设与培养
1、策划并开展教学类培训项目:包括新教师带教、职级晋升培训、荣誉激励体系、入职集训、专项能力提升课程、人才发展计划及团队协作训练等;
2、结合公司战略发展方向,定期组织优秀骨干员工进行进阶学习与能力提升,助力人才储备与梯队成长。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历
2、具备系统化管理思维,拥有较强的推动执行能力与落地执行力;
3、有教学团队管理相关经验者优先;
4、表达清晰应变灵活,具备良好的沟通协调能力,学习能力强,工作细致严谨,条理分明
海外课程辅导兼职教师
200-400元/时
其他外语教师经验不限硕士面试辅导论文辅导兼职课程辅导
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-11
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一学业指导,服务内容涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作支持及毕业论文专项辅导等
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域
3.根据课前获取的学习材料认真准备教学内容,准时参与已预约的授课时段,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位
2.具备扎实的书面表达与理解能力,授课无需使用英语
3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑
4.可灵活安排空余时间,具备稳定网络条件以保障远程教学顺利进行
高中理科教师(非销售岗/日班)
7000-14000元/月
理科教师经验不限本科物理数学化学高中初中小班授课一对一授课授课老师
【岗位职责】:
1、认真完成备课、授课等日常教学环节,确保教学效果达标;
2、积极参与机构组织的各类教研与培训活动,按时完成指定任务;
3、承担相应的教学管理事务,开展家校互动并给予合理建议;
4、配合课程顾问及带班老师推进教学与服务协同,提高学员及家长满意度。
【任职要求】:
1、全日制本科及以上学历,具有一年以上高二、高三教学经历;
2、了解高中生的学习与生活特性,能够因材施教,探索并运用多样化的教学方法,灵活施教;
3、普通话规范,具备良好亲和力,耐心细致,责任心强,善于与学生沟通交流;热爱教育事业;
4、持有相应教师资格证者优先考虑。
【福利待遇】:
1、保底薪资+课时提成+多项补贴。
2、缴纳五险一金(医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金)。
3、生日礼金+婚庆福利+带薪年休假+节日礼品等。
4、清晰透明的晋升通道与系统化培训支持,定期开展季度团队建设活动。
5、舒适宜人的办公场所,轻松融洽的工作氛围。
【工作时间及地点】:
根据校区实际情况灵活安排,非寒暑假期间每周一休息,寒暑假期间每周日休息,教师以白班为主;
两个班次:7:30-17:30 淡季:8:00-17:30。
扬州、镇江共20多个校区,可联系HR就近分配
班主任
8000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科初中线下教育
【您的责任】
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生出现的各类问题,迅速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持沟通,与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系,提供优质陪伴式服务,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程计划,确保教学环节有序开展;
4、服从上级工作安排,积极参与市场人员组织的相关活动;
5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。
【我们的期许】
1、年龄在20至35岁之间,具备本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲切,具备出色的表达与沟通能力;
3、具备较强的应变能力、抗压能力以及销售意识;
4、拥有团队协作精神和职业敬业度,执行能力强,责任心强,能适应一定压力下的工作节奏。
【巨石人的专享福利】
1. 高薪回报:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月综合收入8K-12K(上不封顶);
2. 完善的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训);
3. 广阔晋升通道(每年提供3-4次竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4. 除法定五险一金外,额外配备商业保险;
5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动;
6. 享受法定年假及额外福利年假;
高中理科教师
8000-12000元/月
高中教师1-3年本科理科数学物理化学高中授课老师线下授课一对一授课
岗位职责:
1、根据校区安排的教学任务,深入研究教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定授课计划,系统规范完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学、课后辅导等教学环节;
2、关注教学成效,扎实开展学情分析,掌握学生知识掌握与巩固情况,及时收集并反馈教学相关信息,确保按教学计划高质量完成各项教学目标;
3、对学生进行学习评估,精准发现薄弱环节,帮助学生提升学业成绩,激发学习兴趣,指导科学学习方法,培养良好学习习惯;
4、主动参与教研活动,积极进行教学交流与协作,持续提升自身专业素养与教学能力。
任职要求:
1、具备本科及以上学历,热爱教育事业,能够准确把握教材中的重点与难点内容;
2、了解学生的学习规律,具备因材施教的能力,教学方式灵活多样;
3、语言表达能力强,思路清晰,性格亲和,有耐心、爱心与责任心,善于与学生建立有效沟通;
4、能积极配合工作安排,具备良好的课堂管理与学生组织能力。
岗位福利:
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇,健全的员工职业发展通道;
2、完善的薪资、绩效奖励及福利保障体系;
3、依法缴纳五险一金;
4、公平透明的晋升机制与广阔的职业成长空间;
5、提供系统的入职培训及持续的在职学习机会;
6、定期组织团队建设活动及年度外出旅游
语文老师
8000-15000元/月
语文教师本科
岗位职责:
1.负责初高中语文课程教学,制定并实施符合课标要求的教学计划与教案
2. 关注学生个体差异,开展分层教学与课后辅导,提升学生阅读、写作及语言表达能力
3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与课堂实效
4.协同班主任及家长开展育人工作,定期反馈学生学习进展与成长表现
5.组织经典诵读、作文竞赛、课本剧等语文实践活动,激发学生文化兴趣与学科素养
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,无违法违纪记录
2.持有相应学段教师资格证,普通话二级甲等及以上
3.具备扎实的汉语言文学专业基础和较强的文本解读与教学设计能力
4. 善于沟通协作,能适应学校教育教学管理规范与团队工作节奏
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历及良好课堂实践能力
栏目概述
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