岗位职责: 1. 全面负责教育机构的日常运营统筹，保障教学工作的高效开展； 2. 持续优化教学流程与方法，提升学生学习成效及整体满意度； 3. 加强教师团队建设，推动教学人员专业能力不断提升； 4. 策划并执行各类教学活动，促进家校互动与沟通协作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能带领教育团队稳定运行； 2. 熟悉教育领域发展动态，富有行业热情并能提出切实可行的改进建议； 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立信任关系； 4. 积极面对工作挑战，具备创新思维与较强的应变解决问题能力。

岗位职责: 1. 制定并落实年度经营战略，带领团队实现既定经营目标； 2. 组织团队开展内部建设与培训，持续优化管理流程； 3. 设计并推进运营管理方案，跟踪监督团队执行进展； 4. 向客户提供专业化的咨询与培训支持； 5. 洞察并响应学生及家长的实际需求，匹配适宜的课程体系。 任职要求： 1. 具备出色的组织领导力与沟通协调能力； 2. 能够高效统筹团队协作，保障流程顺畅运转； 3. 具备较强的学习能力，能快速适应新环境与挑战； 4. 可独立分析并妥善处理各类问题； 5. 富有团队合作意识，善于激发团队积极性以达成共同目标。

岗位职责: 1. 负责扬州五年一贯制专转本培训校区的全面运营与日常管理工作 2. 保障教学课程的高质量实施，持续提升教学成果及学员满意度 3. 推进团队组织建设，完善管理机制，提升整体工作效能 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效统筹校区运营，确保教学任务与目标顺利达成 3. 熟悉教育领域发展特点，具备教学创新与优化能力

岗位职责： 1. 及时分解总校下达的业绩任务，组织制定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2. 全面统筹校区建设、日常运营及业务管理工作； 3. 明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4. 制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5. 依据总部销售政策，健全本校区销售体系，培育销售队伍，确保销售指标顺利达成； 6. 编制并申报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7. 培养中层管理人员，打造高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，指导团队有序推进工作，协调解决下属工作中的实际问题； 8. 优化绩效考核机制，激发员工工作积极性； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理工作，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2. 本科及以上学历，教育类、市场营销类相关专业优先考虑； 3. 熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务领域； 4. 熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5. 具备全局观，拥有较强的组织管理、团队协作、执行推进、人际沟通与协调能力； 6. 责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7. 具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8. 热爱教育事业，具备先进的教育理念以及较强的创新意识与实操能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续的在职岗位培训； 3. 职业通道：提供完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及节日假期安排

岗位职责： 1.协助场长开展种禽场的日常生产与人员管理工作； 2.学习并掌握种禽各生长阶段的饲养管理技术要点； 3.负责场内各类生产数据报表的汇总与归档工作； 4.执行场长交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，动物科学、动物医学等相关专业； 2.不招先 3.能适应养殖场实际工作环境，具备踏实肯干、吃苦耐劳的品质，具有良好沟通协调能力

1、具备3年以上制造业计划调度相关工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP等函数）、ERP及MES系统（包括SAP、用友等）； 3、熟悉生产各环节工艺流程，如下料、剪板、折弯、机加工、点拼、焊接、打磨、喷砂、喷漆等； 4、具备良好的跨部门协作能力，能有效推动问题解决，抗压性强；可快速识别生产瓶颈并提出改善对策；对数据敏感，确保计划准确无误。 品质经理、检验主管、机械工程师、销售内勤、机加工中心主任岗位同步招聘中，欢迎咨询。

岗位职责: 1. 负责组装生产线的日常运作管理与工作协调 2. 监督生产流程，确保符合公司规定的标准及品质要求 3. 快速处理生产过程中出现的各类问题，提升作业效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效管控生产现场，保障生产计划顺利推进 3. 具备较强的应变与问题解决能力，可应对生产中的突发状况

岗位职责： 1、及时分解总部下达的业绩任务，组织拟定各项实施计划，带领团队达成既定销售目标； 2、全面统筹校区建设、日常运作及业务管理； 3、开展市场定位分析、调研与推广工作，掌握竞争动态，提升品牌影响力和市场份额； 4、制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作安排； 5、依据总部销售政策，健全本校区销售机制，培育销售队伍，确保销售任务顺利达成； 6、编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7、选拔培养中层管理人员，打造高效协作的管理团队，明确岗位职责与工作要求，指导团队推进各项事务，协调处理下属工作中的问题； 8、优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3-5年K12教育领域管理经验。 2、热爱教育事业，具有责任心和职业担当。

中专及以上学历，具备工厂产线管理经验。 长白班

1.负责后道工序的现场管控及生产调度； 2.按照既定计划高效执行，确保任务按时保质完成； 3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验。

扬州市邗江区招工地学徒，必须有应急管理局高空作业证，包来回路费包吃住

扬州涨紧机器厂 看机台全部辅助工 空调车间。，上班可以带手机，不穿不看 12小时两班倒，计薪12小时。 白班240，吃饭不扣工时 包吃包住。，厂外住宿 20~45周岁，男女不限。 综合月薪7000＋

扬州市仪征市招空调安装/维修

扬州市高邮市招电焊

日薪资350-500 周薪资2100-3500 可长期发展 工作时间8-10小时 入职签保障合同 工作自由 提供电瓶车、当天安排宿舍 零元入职无任何押金 招聘3人，招满即止

一、任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。 2、制定并执行年度与季度业务规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研并分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验，有教育机构校区管理背景或教学经历者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于整合资源，拥有系统化思考和全局观； 3、沟通协调能力强，善于识别问题并高效解决，具备优质服务意识，关注细节，执行力突出； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜组织区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考和问题解决能力； 3、沟通协调能力突出，能敏锐识别问题并高效处理，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责： 1.. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 2..配合补习班开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 3.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境

【岗位职责】： 1、学员维护：监督辅导课程中学生的学习进度，协助教师完成各项教学辅助工作； 2、通过电话与微信等方式与用户保持沟通，掌握学员学习情况，匹配推荐适宜的课程内容； 3、续费跟进：在学员完成当前课程后，及时与家长沟通后续课程报名事宜； 4、家校联络：定期向学生及家长反馈学习进展，确保信息畅通。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压能力，善于沟通协调； 3、性格亲和，富有责任心，认同公司价值观，服务意识良好。 【福利待遇】： 1、保底薪资+提成+各类补贴等。 2、缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）。 3、生日福利+结婚礼金+带薪年假+节日礼品等。 4、清晰的晋升通道与健全的培训体系，丰富的季度团队建设活动。 5、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区安排分早、晚班！ 早班：6:30-15:30 晚班：16:00-23:00，周中调休（上六休一） 扬州、镇江共20多个校区，可联系HR安排就近工作

岗位职责： 1. 根据市场端产品开发需求，整合供应链信息，推进符合公司项目方向的新品研发与落地 2. 拓展潜在供应商渠道，持续开发多元化产品供应资源，并对供应商进行综合评估与筛选 3. 围绕重点产业带，通过实地推广或资源引荐等方式，持续挖掘优质供应链及新品类资源，助力公司产品更新迭代 4. 对接供应商开展商务洽谈，主导新品款式独家合作、成本控制等谈判工作，优化采购成本结构 5. 维护现有供应商合作关系，推动其稳定输出产品资料、技术支持与生产产能；定期走访工厂，掌握生产动态，反馈问题并协同改进 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上产品或供应商开发相关经验，有体育用品、健身器材、户外装备、服饰配件等品类开发背景者优先 2. 能适应长期出差，执行力强，具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，擅长商务谈判 3. 责任心强，目标导向明确，工作积极主动，效率突出，抗压能力佳

因厂里扩展规模大需要文员会画图，年龄不限，只要是熟练工，会CAD，三维，以前干过，先优先上班。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1. 根据市场端产品开发需求，整合供应链信息，推进符合公司项目定位的新品研发与落地 2. 拓展潜在供应商渠道，持续开拓多元化产品供应资源，并对供应商进行综合评估与筛选 3. 依托产业带布局，通过实地推广或资源引荐等方式，持续挖掘优质供应链及新品类资源，助力公司产品创新 4. 对接供应商开展商务洽谈，主导新品款式独家合作谈判、成本议价等环节，有效控制采购支出，优化采购成本 5. 维护现有供应商合作关系，推动其稳定输出产品资料、技术支持及生产产能。定期开展工厂沟通与走访，掌握生产动态，及时反馈问题并协同推动改善 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上产品或供应商开发相关经验，有体育用品、健身器材、户外装备、服饰配件等品类开发背景者优先 2. 能适应长期出差，执行力强，具备良好的沟通表达能力及跨部门协作能力，擅长商务谈判 3. 具备较强的责任意识与目标导向，工作积极主动，效率突出，抗压能力佳

岗位职责: 1.负责公司电力电子产品生产流程的组织与现场监管 2.保障生产各环节有序运行，严格把控产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产效能并强化成本管理 任职要求： 掌握电力电子相关理论知识，实践操作能力突出，具备良好的沟通协调能力。能熟练操作计算机，精通常用办公软件的应用。 1.具备优秀的团队领导力，善于调动团队积极性 2.具有较强的分析与应对能力，可有效处理生产过程中的突发问题 3.能与供应商及客户进行高效对接，保障生产任务顺利完成

酒店家具生产管理，5s落地，板式家具，实木家具工艺熟练，生产计划交期管控，人均产值达标

岗位职责： 1、教学与教研规划：依据公司战略方向，制定并落地教学及教研管理体系；结合运营节奏，指导各校区编制教学教研工作计划，并监督关键节点的教学进度执行情况； 2、教学与服务管理：推进标准化教学服务流程在校区的实施，跟踪执行成效并持续优化流程；指导并督导校区提升教学服务质量，强化教师专业能力，保障教学目标达成； 3、教研统筹管理：统一规划分公司教研工作，组织多样化教研活动，如教师教学比武、解题能力大赛等，搭建教师成长与展示平台，指导校区开展教研实践，助力教师教学水平提升； 4、师资选拔与培养：主导分公司教师招聘工作，平衡各校区师资供需关系，制定选聘标准，科学调配教师资源，保障校区具备稳定且合格的师资力量；统筹教师培训体系，确保新教师达标上岗，同时为资深教师提供持续发展的培训支持；定期组织教学人员面谈与等级评定，并完成审核工作； 5、团队组织建设：指导校区完善教师团队管理机制，提升团队归属感与工作积极性，减少人员流失，增强教学队伍稳定性；同步推进教学管理部内部团队建设工作。 任职要求： 1、具备5年以上k12教育培训领域教学及团队管理经验；统招本科一批及以上学历； 2、年龄28-36岁，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）业绩维度：具备数据分析能力；产能管控能力（含排课安排、师资预估、产能布局）；教务运营协调能力； （2）质量维度：拥有教研统筹能力；教学服务流程监督与改进能力； （3）规划维度：具备业务规划能力（熟悉业务逻辑、年度目标拆解、策略理解与落地、课耗与排课联动）； （4）团队维度：具备师资引进能力（含师资预测、培训带教、招聘甄选）；能够构建教学条线人才梯队； 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪25-35万

【岗位职责】： 1、学员维护：监督学员完成学习任务，配合教师开展教学相关工作； 2、通过电话与微信等方式与用户沟通，掌握学员学习情况，匹配推荐适宜的课程产品； 3、续费跟进：在学员完成当前课程后，及时与家长沟通后续课程续报事宜； 4、家校联络，定期向学生及家长反馈学习进展与成果。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压能力，善于沟通协调； 3、性格亲和，有责任感，认同公司文化，服务意识良好。 【福利待遇】： 1、保底薪资+提成+各类补贴等。 2、缴纳五险一金（医疗、生育、养老、工伤、失业、公积金）。 3、生日福利+结婚福利+带薪年假+丰富的节日礼品等。 4、清晰的晋升通道与健全的培训体系，多样化的季度团队建设活动。 5、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区实际情况安排早班或晚班！周中轮休（上六休一） 扬州、镇江20多个校区，可联系HR安排就近工作

我们正在招聘一位专业的班主任/辅导员， 负责学生日常学习管理、心理疏导及家校联系工作。 工作内容： 涵盖学生档案整理、课堂秩序管理、心理咨询服务、与家长定期沟通等任务。 岗位要求： 1. 拥有教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经历者优先考虑； 3. 热爱教育行业，擅长与学生进行有效交流； 4. 具备较强的组织协调与管理能力； 5. 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间矛盾与问题； 6. 具有良好的职业道德和团队协作意识。