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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

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招聘：梅岭街道邗沟社区临时性公益性岗位招聘公告为切实做好辖区未就业高校毕业生帮扶工作，结合工作实际，现面向离校2年内未就业高校毕业生，公开招聘临时公益性岗位3名，有关事项公告如下：一、岗位名称基层服务协理员二、工作内容协助社区开展社会服务、公共管理等方面工作。三、工作地点邗沟社区居委会，地址：高桥路130号四、招聘对象离校2年内未就业高校毕业生。五、招聘条件（一）全日制大专及以上学历，拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪失信等不良记录；（二）具备履行岗位职责的能力素质，爱岗敬业、遵守纪律，对工作认真负责，服从安排；（三）处于离校2年内且未就业状态；（四）梅岭街道户，身心健康。六、报名须知（一）报名时间：2026年10月27日至11月9日，工作日9:00—11:30，14:00—18:00。（二）报名地点：邗沟社区居委会，地址：高桥路130号（三）报名资料：1、本人身份证、户口本原件及复印件；2、毕业证、学历证原件及复印件；3、电子学历备案表（学信网自行打印）；4、本人近期免冠二寸彩色照片1张。七、岗位待遇按规定签订临时性公益性岗位劳务协议。在岗期间，工资按照扬州市区最低工资标准执行（含社会保险个人缴费部分）。协议期3个月，期满后个人自主择业。联系人：方毅咨询电话：

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招聘：景区城北街道三星村临时公益性岗位招聘简章为进一步加大稳就业支持力度、促进高质量充分就业，结合社区实际用工需求，三星村现面向离校两年内未就业高校毕业生开发临时公益性岗位3名，具体招聘简章如下：一、岗位人数序号岗位人数1养老助残服务人员12基层服务协理员2二、报名条件1、离校两年内未就业高校毕业生；2、身体健康，无违法犯罪及其他不良记录；3、工作认真负责，服从安排，有较强的吃苦耐劳精神、有服务意识、善于开展群众工作；4、能熟练使用各类办公软件5、党员、退役军人、蜀冈-瘦西湖风景名胜区户。三、薪资待遇签订全日制临时公益性岗位劳动合同，月薪按当年扬州市最低工资标准执行，服务期2个月，期满协议终止。四、工作地点要求由村委会负责安排。五、报名方式符合条件的人员携带身份证、户口簿原件、学历证书等材料到扬州市城北街道便民服务中心报名，每人限报1个岗位，择优录取。联系方式：报名时间：2026年10月26日至11月6日扬州市城北街道三星村村民委员会2026年10月26日

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大专学历人员18-30岁大专以上学历

年龄要求16-55岁，但是在校生、公职人员、重度残疾人员不能参加；。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，能快速融入团队 3.具备良好的沟通表达能力和执行力 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

工作内容轻松易上手 协助经理完成日常事务即可 薪资福利： 1.工作时间：9:00-12:00 14:00-17:30 法定节假日正常休息 2.薪资待遇：5000+社保 3.员工福利：年度员工旅游、节日补贴+带薪休假 任职要求： 1.年龄要求：18-45岁（条件优异者可适度放宽） 2.性格稳重，责任心强，工作积极主动

职责描述： 一、常规教学管理工作及组织 1、统筹教学会议的召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、管理校区课消数据、课时利用率、单科周均指标、生均周均指标、停结课情况、教师流动率等核心运营数据； 3、实施教学质量评估：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达标率、学员续读率等关键指标。 二、校区运营支持工作 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，预判师资需求并合理调配资源； 2、推动校区文化建设，落实企业文化传播与实践，监督教育理念执行，组织开展团队活动，营造积极的工作环境，协助员工职业发展与晋升机制落地。 三、人才梯队建设与培养 1、策划并执行教学类培训项目：包括新教师带教、职级晋升培训、荣誉激励体系、入职培训、专项能力提升、人才梯队建设及团队协作训练等； 2、结合公司战略发展目标，定期对校区骨干员工进行学习指导与能力提升培养，构建可持续的人才储备体系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动能力和高效执行力； 3、有教学团队管理实践经验； 4、表达清晰应变灵活，沟通协调能力强，学习能力突出，工作细致负责，条理分明

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岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作； 2、组织和安排公司会议、活动及来访接待，保障相关流程的高效执行； 3、管理公司固定资产及办公用品的采购与分发，控制成本并优化流程； 4、处理员工考勤、请假等人事行政事务，维护员工关系； 5、协助上级完成其他交办的任务，包括但不限于文档整理、资料归档等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效； 2、熟悉办公软件操作，具备基本的文件处理和档案管理能力； 3、具有责任心，细心且有较强的服务意识，能够应对突发情况； 4、有医疗行业或相关工作经验者优先； 5、能够适应快节奏的工作环境，具有较强的团队合作精神。

岗位职责 1、负责学生档案的创建及资料管理工作，统筹安排学生的课时计划； 2、跟踪并记录学生的学习进展与成长情况，定期向家长反馈相关信息； 3、针对学生出现的问题及时进行引导与处理，保持与家长的有效沟通； 4、协同咨询与教学部门，共同推进学生的教学实施与教育服务； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 3、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的条理性和执行力； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，具备责任感，敢于坚守立场，不轻易让步；

【岗位职责】 1. 负责办公室文字输入、文件整理归档等工作，确保公司内部文件的规范性和及时性。 2. 接待公司来访客户，维护公司形象，负责公司前台接待工作。 3. 负责总经理办公室、接待室与会议室的日常整理、清洁与保持美观商务。 4. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有2年及以上办公室文员类工作经验。 2. 具有一定的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强。

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岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3，具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立学习档案，安排课程计划 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化辅导方案 福利待遇 ： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，工龄奖金 5，生日津贴 6，产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7，春节带薪长假 8，享受带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，及时发现并解决学生存在的各类问题； （4）积极与家长保持联系，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的需求变化，协助完成课程续费及保留工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。