【您的责任】 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案 2. 主动与学员家长保持顺畅沟通，与学生及家长建立持久、稳固、互信的良好关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序开展，保障课程顺利实施 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 具备较强的应变能力、抗压能力以及服务转化能力 4. 认同团队协作，工作认真负责，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心强 5. 热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务意识

岗位职责： 1. 负责学员的日常服务与管理工作 2. 维护学员及家长的良好沟通关系 3. 配合推进校区教学水平的优化提升 4. 策划并开展各类实践教学活动 5. 推动学员转介绍及课程续费相关工作 6. 落实口碑建设与课程拓展任务 7. 参与团队内部培训与带教实施 关键业绩指标（KPI） 生均课时消耗量 结业班续费率 口碑推荐率 进班后退费率 人均带生数量 任职资格： 1. 品行端正，具备责任感，拥有良好的团队管理素养 2. 1年以上教务或相关岗位工作经验 3. 具备较强的协作意识与执行能力，逻辑思维清晰 4. 热爱教育服务工作，踏实肯干，抗压能力强 5. 有教育行业从业背景者优先录用

面试地址：云巨石总部-鼓楼清江路校区 目前共40+机构，南京23家（持续拓展中），鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有布局 【您的职责】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的合作关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，参与市场团队组织的各类活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的表达与沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具有一定销售意识； 4、富有团队协作精神与职业责任感，执行力强，踏实敬业。 【巨石人专属福利】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培养体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3.广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5.节日礼遇、关怀、多样化团建活动； 6.法定年假叠加福利年假；

薪资面议。 岗位职责： 1. 负责托管所全面管理工作； 2. 针对性制定托管所规章制度，建立合理科学的管理机制，定时召开会议； 3. 对托管所的人员结构进行调整，定期对老师进行考核评定； 4. 了解教育科研、卫生保健及膳食管理的情况，并根据实际情况及时调整、减少工作中的失误； 5. 掌握员工思想状态，改善生存环境，维护合法权益，增强员工向心力、凝聚力； 6.及时了解学员以及学员家长的动态。 任职要求： 1. 全日制本科以上学历，教育专业优先。 2. 须有3-5年管理经验，有一定的抗压能力。 3. 热爱教育事业，乐与小朋友沟通，并愿意在教培行业深耕。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及旅游活动 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤记录及相关维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案管理 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推引流，达成月度招生任务 任职要求： 1-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 4-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，沟通表达良好 5-具备较强的销售意识与技巧，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行老员工带教制度，师傅一对一指导促成交 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责: 1. 负责班级的日常运营与管理，保障教学秩序和学生行为规范 2. 策划并参与各类班级活动，助力学生综合素质提升 3. 保持与家长的定期联系，协同关注学生的成长进展 4. 统筹学生与教师的课程安排，协助推动家长续费工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效引导并激发学生积极性 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及家长建立稳固关系 3. 热爱教育事业，愿意投身于高品质教学服务的提供 岗位待遇： 薪酬: 试用期底薪3.5K+提成，转正4k+同上，高于行业平均薪资 五险一金+带薪年假+有奶茶喝，完善的培训，晋升空间大，定期团建

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励⽅案，鼓励学员及家长⾃发进⾏口碑传播，通过举办⽼ 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

负责校区日常运营及管理工作。 具备文化课程销售及新客户签约能力，拥有团队管理经验。 仅招聘有学科类教育背景的校长或储备校长人选。 现公司设有三个校区。

课帮帮AI人工智能；十三座城市分公司；4055+加盟店（直营店联营店） 工作时间：朝九晚六点半；节假日正常休息 岗位内容：对接创业人士，推广“课帮帮”品牌加盟，协助开设门店 岗位薪资：转正后8K+8%+580元×N（参会数） 任职要求：热爱教育行业，具备信心与决心，长期投身于此领域

扬州市高邮市招随车吊司机

明天13号，日结，工资150元，饭补15元。工作地点在邗江区京华城路，从事打杂工作，时间为7点到下午5点，休息1小时。要求65岁以下。有意者可报名。

邗江区京华城路招聘氩弧焊工，工作地点为京华城小区，负责焊接扶手栏杆。 工作时间从7点到5点，中间休息1小时。 男女均可，年龄65岁以下。

扬州市邗江区招钢筋制作（招弯曲中心师傅一名，熟练工，二把刀勿扰，主要加工连续梁。现浇梁钢筋）

扬州市高邮市招随车吊司机

唐山大学城大学招聘:宿舍管理员，按月开支，岗位要求:55周岁以下有爱心，品行端正，身体健康，做事认真，会使用智能手机，有意者请联系:

唐山大学城大学招聘:宿舍管理员，按月开支，岗位要求:55周岁以下有爱心，品行端正，身体健康，做事认真，会使用智能手机，有意者请联系:

宿舍管理员薪资福利:3500元/月招工人数:1名月休四天，正常排班休息；寒暑假工资正常全额发放，全年薪资稳定工作地址:平安河湟新区

招聘：本学校现招聘宿管1名，，年龄在55岁以下，品貌端正，性格温良，具备良好的沟通协调能力，有工作经验者优先。一经录用，享公司福利，待遇优厚。工作地点：金凤区福州南街联系电话：

招聘：宿舍管理员（学校）【薪资】：2600元/月【任职要求】：年龄53岁以内，，身体健康，有较强的责任心和服务意识，服从管理，积极配合工作【工作时间】：每周休1天，上24小时休息24小时【工作地点】：银川市兴庆区中山北街英才巷151号银川市第二中学联系电话：

本公司招聘危化品驾驶及押运人员，有意者可报名。

18-55周岁 男女不限 包住，3900/月 无犯罪证明 工作时间9:30-21:30，固定白班晚班

江都大桥镇招聘危险品运输相关岗位，包括危险品夫妻驾、押运员、带班押运员，负责运输液化石油气。要求持有危险品资格证，有相关工作经验者优先，年龄在30至55岁之间。

10.2奥体白班7点之前到，自备黑鞋，长发狼尾染发纹身1吉星辉

招聘长期危险品运输夫妻驾一对，要求吃苦耐劳、干净卫生。车辆位于扬州，固定路线。薪资为每月18500元至20000元。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至35岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3，具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立学习档案，安排课程计划 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化辅导方案 福利待遇 ： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，工龄奖金 5，生日津贴 6，产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7，春节带薪长假 8，享受带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

欢迎加入我们。 工作时间：周一单休，周二13:40—21:40，周末8:00—17:00/9:00—18:00，具体时段根据校区安排~ 本机构拥有多家校区，可按住址就近分配工作地点~ 客服招生：岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生亦可报名 2：做事认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立学员档案，协助课程安排 5：关注学员学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，实行每日八小时工作制 7：结合学生特点设计定制化学习计划 福利待遇 1：年收入超10万元 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费双飞旅游机会 4：重大节日发放专属礼品 5：员工生日享现金奖励 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼金 7：春节享受长期带薪假期 8：暑期享有带薪休假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄津贴制度 储备咨询主管 1：接待到访家长，结合孩子学习现状制定合理规划 2：协助完成个性化学习能力测评 3：就家庭教育相关问题为家长提供专业指导 4：依据学生类型拟定针对性教学方案 5：对已到校学员家庭开展定向回访 6：协同其他岗位教师推进新生入学流程 7：执行每日八小时工作制度 福利待遇 1：年薪15万元 2：按规定缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费双飞旅行福利 4：节庆期间发放节日礼品 5：员工生日享奖金激励 6：配备产假、陪产假及新生儿关爱礼包 7：春节期间享有超长带薪休假 8：暑假期间享受带薪假期 9：定期开展团队建设活动 10：设置工龄奖励机制 职业发展路径 咨询主管—高级主管—执行校长—区域总监—总监—高级总监